Работа для мужчин: отзывы в Москве
Ищете работу для мужчин в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для мужчин в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 2278 отзывов отчетов о занятости для мужчин по городу Москва с рейтингом 2.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2278)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0032-02-2021-004382-46 Далее →
-
Невыплата компенсации и задержка расчета при увольнении. Далее →💬1 комментарий
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0007-02-2021-001350-88 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0007-02-2021-000487-58 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0031-02-2020-003517-59 Далее →
-
Несвоевременная выплата зарплаты и нарушения отдыха. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0013-02-2020-004129-50 Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и охраны труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и локальных актов. Далее →
-
Нарушение трудовых прав и правил безопасности. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и выплаты заработной платы. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в "Росспиртпром". Далее →
-
Несоблюдение условий труда и медицинские осмотры. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и требований по охране труда. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0033-02-2020-002842-38 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0016-02-2020-009542-45 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0007-02-2020-000009-21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0007-02-2020-000007-27 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0007-02-2020-000015-03 Далее →
-
Нарушение режима труда и отдыха водителей. Далее →