Работа для мужчин строителем: отзывы, зарплаты в Москве

Ищете работу для мужчин строителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах для мужчин?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (52)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой компании почти 10 лет, за это время многое изменилось и в структуре компании и в технологиях работы, но суть одна и та же: надо строить и обслуживать газовые и нефтяные объекты, преимущественно, на севере. Учитывая, что специалистов всегда не хватает, нас очень ценят и платят исправно. Работа вахтовым методом, что для меня плюс. Далее →✗ НедостаткиНе оплачиваемый период межвахты, отсутствие ДМС Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь всё по-настоящему: работа не будет легкой, но если вы хотите расти и развиваться, то это точно тот достойный старт большого пути в строительной сфере. Далее →✗ НедостаткиВ отличие от других компаний, где часто приходится сталкиваться с пустыми обещаниями, здесь всё основано на реальных условиях и возможностях для роста. Короче говоря, если готов работать — получишь результат! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки. Бесконечные крики и наезды от руководства на всех. Сваливание обязанностей на сотрудников, которые не должны заниматься данным функционалом. Командировки в разные регионы, о которых Вы узнаете практически за день, как Вас туда планируют отправить. 21 век, а компания не научилась вопросы удаленно решать. Обусловлено это тем, что в Москву (слава КПСС) эту компанию не пускают, потому что проектировать они не умеют, поэтому строят мелкие объекты в регионах. Как строитель вынужден постоянно требовать от их бесконечно меняющихся сотрудников исправлять за старыми сотрудниками чертежи, которые не пригодны для стройки. Не смотря на то что половина коллектива состоит в реечтре ноприз все свидетельства куплены. Бухгалтерия серая. Отзывают деньги без конца кладя потом их в карман директору и главному бухгалтеру. Сотрудников которые тут профессионалы просто нет. Захотите отсидетья попав в жизненный простой придите на месяца три сюда пока нормальную работу не найдёте. Можете даже не запоминать имён сотрудников. Они обычно по 2−3 месяца там и сидят. Когда нормальное место находят на нормальную работу. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-016644-91 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-016603-20 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-016651-70 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-016584-77 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-016633-27 Далее →
-
ООО "ПРАЙМ КОНСТРАКШН": Суд признал незаконным невыплату зарплаты и компенсации работнику строитель.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-016626-48 Далее → -
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-016630-36 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-016571-19 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-016622-60 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-016618-72 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-016650-73 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-016635-21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-016638-12 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-016632-30 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-016624-54 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-016628-42 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0024-02-2023-016610-96 Далее →