Работа для мужчин: отзывы в Санкт-Петербурге
Ищете работу для мужчин в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для мужчин в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 1190 отзывов отчетов о занятости для мужчин по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1190)
-
✓ ПреимуществаДаже по лупой не найти преимущества Далее →✗ НедостаткиВ Горелово не хватает людей на складе. Водители сами грузят продукцию. Очень часто не успевают собрать заказы. Начальник склада [К.] не справляется уже второй год. На все претензии водителей и сотрудников склада говорит, что ему ничего не будет. Готовьтесь к тому, что сами будете грузить товар. Никто из сотрудников склада вам не поможет. На складе этот [К.] заставляет всех выполнять всё, что он говорит, из-за этого многие на больничном, поэтому и сотрудников не хватает. Он даже женщин заставляет грузить фуру. А работу этой женщины никто не может сделать, из-за чего получается бардак. Сотрудникам склада не доплачивают. Очевидно, что эти сотрудники работают через одно место. Жалобы на [К.] со всего предприятия, но он постоянно говорит, что ему всё можно. Поэтому если хотите там работать, то будете в рабстве у этого [К.]. Долго вы там не протяните. Если идете на склад, то лучше поговорить с самими сотрудниками в курилке. Насколько я знаю, там сотрудники склада судятся с этим [К.]. Не советую там работать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата, оклад официально, премия в конверте. Местоположение-красивый центр города. Отпуска, больничные. Далее →✗ НедостаткиДиректор подразделения — открытый гей Прудников, пришедший из Альфа банка. Отсюда и специфика отношения к сотрудникам. В приоритете симпатичные парнишки и бабули. Его дружок Алексеев, получивший власть (из водителя в администраторы), стал проявлять пассивную агрессию в отношении молодых сотрудниц путем постановки неадекватного графика и угроз увольнения. Разумеется, для подружек условия работы адекватные. Болелов, новоиспеченный механик, предлагает интим всем дамам без исключения, что мешает работать. А в остальном все хорошо. Читайте отзывы перед трудоустройством. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУправляют конторой омские спецы. Один уровень завгара, другой сторожа. Всеми силами пытаются зацепиться в Питере. Познания на уровне школьной программы на 3 балла. Пытались переобуться, приехав в ВТБ трудоустроиться на начальствующие должности. В итоге отказ, занесение в чёрный список. Вообще инкахран с ними — это собиратели со стола и помойки за Сбер., ВТБ, Альфа, С-Пб, Росинка, уровень аптеки и платные туалеты. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо телефону все красиво расскажут Далее →✗ НедостаткиОпыт работы по монтажу дверей более 5 лет, но такого кидалова и завтраков не видел нигде, работают полулегально и принимают на работу только чтобы кинуть в дальнейшем! Со всеми, кто выше описывал их деятельность, присоединяюсь. Дагестанцы всех купили с [Р.] это якобы «директор», а рулит племяш, который вряд ли отвертку в руке держал когда-либо! Проходите мимо этих жуликов. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота без карты СЗКИ. Больше нет! Далее →✗ НедостаткиРуководство не знает, что происходит в отделе логистики и вообще в магазинах сети. Зарплата мизер — белая копейки, а черная чуть больше белой, и то формируется из двух частей (одна черный нал — расчет не ясен, а вторая на карту Вкустер, то есть можешь потратить только в их сети и только на продукты! Очень хитро!) Старший логист В. и ст. водитель А. — интриганты и ущербные людишки. По сути — гадье! Отдел логистики — нелогичный. Маршруты, перегруз и несоответствие выставляемых со склада паллет твоей машине — это норма. То есть у тебя входит 12 паллет, а тебе ставят 20. И тоннаж в 12 паллетах больше нормы на 50%! Работать приходилось без грузчика, и компенсация отсутствовала. Писать можно долго об этой шарашкиной конторе, но если вы хотите быть бесправным рабом и работать задаром, то вам пора во Вкустер! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, не тратьте время на этого горе работодателя! Далее →✗ НедостаткиЕще один «засланный казачок» от 04.05.2023. Не верьте этим якобы «хорошим отзывам» о ДальМонтажСтрой, их просто нет. Качайте прикрепленный к этому отзыву файл — письмо трудовой инспекции о проведении проверки ДальМонтажСтрой, там все черным по белому написано. Посмотрим теперь, какие положительные отзывы будут дальше))))). Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ можно назвать только быструю связь с диспетчером. Всё. Далее →✗ НедостаткиПо факту контора заточена на кидалово новичков-водителей с личным автомобилем, приходящих на вечернюю развозку персонала с ресторанов. На словах одна зарплата, по факту в три раза меньше. Едва хватает покрыть расходы на топливо. Начальство скрытное, неконтактное, найти их нереально. У них много контор, и они постоянно меняют у них названия, дабы избежать проблем и преследования со стороны налоговой, водителей и органов. Крайне мутная компания. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКидалы и мошенники, разводят клиентов. Рисуют кубы вместо реального объема, сотрудников кидают на деньги, как менеджеров, так и водителей. Сами водители ремонтируют вёдра, а не машины. Механик так вообще пи..др, сказки расскажет, потом сам на водителя напишет докладную. Чтоб уволили и без зарплаты.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредоставление жилья Далее →✗ НедостаткиКронос — занимается установкой пожарно-охранных систем. ОБМАН полный. Схема проста — задерживают ЗП, потом начинаются сказки: то в пятницу расплатимся, то после праздников, то приезжает хозяин фирмы и начинает (поднимать настроение): ребята, потерпите, сейчас мне переведут с другого объекта то 60, то 80 миллионов, я вам и компенсацию хорошую заплачу и т.д. и т.п. Потом народ сидит, у кого сколько терпения хватит. Я проработал долго — в конечном итоге ушёл с большим долгом. Бегите от них подальше. Не повторяйте моих и многих других людей ошибок. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбман с размером з/п при трудоустройстве. Условий труда — 0. Уничтожили ВСЁ, что было создано до нынешнего руководства (2017). Отменены все выплаты (выслуга и т.д.). Если работать только свой график, з/п — 27000−30000. А тех, кто работает только свой график, тут не любят — здесь нужны рабы (впрочем, кучка таких бомжей сделала гадость всем остальным). Почему-то городят чушь с оплатой за «обучение» какое-то… Не подтверждая ничем это «обучение». Руководство нынешнее некомпетентно! Ну и, конечно же, штрафы! Парни, не лезьте в это [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги при увольнении. Отдел персонала обнаглевший до беспредела, быдло деревенское, правила свои устанавливают, полезет, не полезет. Работал на складе, водителем погрузчика, начальник М. быдло конченное, такое ощущение, призрак из девяностых. Устраивается 5 по 8. Потихоньку начинают встраивать тебя 5 по 12 и субботу тоже. Как оплачивают переработки, знает одна барыня Марина. Если не хочешь быть крепостным, просят написать заявление. За месяц уволилось 3 чел. Я третий. Постоянно работают одни черти с деревень. Нормальный человек работать там не будет. Далее →
-
✓ Преимуществановая техника неплохая зарплата оплачиваемые переработки Далее →✗ Недостатки1. Начальник склада самодур (самоутверждается за счет других, заставляет под камерами изображать вид бурной деятельности) 2. Процветает кумовство (подтянул людей со старой работы, которые целый день ничего не делают) 3. Ты водитель погрузчика, но когда нет работы, ты уборщик и должен мыть полы 4. Не настроенный рабочий процесс (брось это, делай это и так по кругу) 5. Внеплановые собрания вне рабочего времени 6. Уходишь переодеваться ровно в 18:00 и куча других «правил», каждый день новое. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса в центре города Далее →✗ НедостаткиЦеликом и полностью работа ложится на менеджера: найти покупателей, найти поставщика, организовать доставку, нести материальную ответственность. Директор абсолютно не лоялен, никаких вам отпусков, больничных и прочего — всё за свой счёт. Плюсом идёт плохое настроение, которое проецируется на всех сотрудников, если в личной жизни директора проблемы. Своей доставки у компании нет, поэтому сама берёшь и заказываешь Яндекс Доставку за счёт покупателя, а если водитель уехал не туда — платишь за товар. Дизайнеры выносят мозг, так как директор не платит им, всегда удерживает деньги до следующего заказа. % менеджера от заказа выплачивается точно так же — оформляй заказ на оплату наличкой, тогда получишь свою з.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиС приходом нового руководителя. Развалила площадку за полгода. Это еще нужно как постараться. Руководитель не как от слова совсем. Не понимает ничего, никакой складской логистики не знает. Как пришел, так и ушел отсюда. Бежать надо. Набрала любимчиков, набрали людей, а потом сокращают за пару дней. Мол, мы вам предложили (что-то мистическое), вы отказались, [censored] за 1 оклад. Много где работал, но это… Компания может и нормальная. Но руководитель [З.] С.В. просто бежать надо от нее. До этого она была начальником смены в Москве, худшей смены. А просто так стала начальником склада СПБ. Бегите… Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
Я заболел, и мне сказали, что я больной компании не нужен. Сказали, увольняйся по собственному желанию. Вот и всё, что могу сказать об Итеке. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть работа Далее →✗ НедостаткиРаботал экспедитором. Взял машину под комус, проработал год водителем. Помогал всегда по просьбе руководства, «затыкал все дырки» отдела логистики и других водителей. Получил травму — попал в больницу надолго. Просто «выкинули». Сам не увольнялся. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет быть зп. Далее →✗ НедостаткиЗамечательное место РЦ [Ш.], а точнее кабинет при складе, больше похожий на коморку завхоза. Начнем с того, что сидеть вы будете в пятером в очень маленьком помещении с 4 рабочими местами. Т. Есть что бы сделать что-то своё, придется выгонять кого-то от компьютера, этот кто-то пойдет выгонять другого, и так по кругу без остановки))) Добавим намеренное количество водителей, которые ходят туда-сюда во время рабочего дня. Так же за месяц никто не удосужился банально сделать учетные записи для 1С, чтобы можно было спокойно работать, а не сидеть в чужих. [Д.] в кабинете вместе с вами находятся 3 руководителя среднего звена, которые не могут договориться между собой, у кого какая зона ответственности. Любой вопрос по работе/графику будет по кругу проходить через них всех и возвращаться без ответа. В этом случае можно написать главному руководителю [С.], но сделав подобным образом, получишь ненависть и косые взгляды от всего персонала, да и вопрос, скорее всего, закрыт не будет)) Как только он выйдет за дверь, все забьют на его слова и снова начнется хаос. А происходит это все по велению [Т.], которая сидит в этом кабинете и сгущает краски. Она даже не стесняется говорить, что ты здесь не для работы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДанный работодателъ что своим рабочим, что людям, которым предоставляет свои услуги, слишком красиво все рассказывает, но в реальности все наоборот. Работникам уже более полугода как не выплатил з.п. А людям, которые заказывают у ИП Балацкого [И.] деревянные изделия, посоветую заказывать у других. Сроки выполнения абсолютно другие, не так как он говорит, изделие на 80% с браком, он все красиво скрывает. А если и заказали, и монтаж прошел, и со временем увидели, что что-то не так, до него не дозвонимся, ну и вряд ли приедет исправить. Далее →

