Работа для мужчин: отзывы

Вбейте в гугле: «ООО „Континент“ [М.] отзывы» и вы все поймете. Поменялось только название. Далее →

Контора «Рога и Копыта», позиционирует себя как строительная фирма, но по сути это кадровое агенство со штатом три человека офисных сотрудников с гендиректором в т.ч. Работа не по профилю (ехал бетонщиком попал на электромонтаж), ужасный проезд из Питера до Варшавы через Минск на микроавтобусах с безумными водителями, ну и основное это задержка зарплаты и постоянная кормёжка «завтраками». 29 июня приехали в Варшаву, 10 июля приступили к работе. По договору аванс 30 го числа за текущий месяц, з/п 15 го, но понятно кто там плавал. Сегодня 22 августа. Минимум гарантий, ждём дальнейшего развития событий. Ребята, если вы себя уважаете, не верьте сказкам и не связывайтесь, если все же хотите почувствовать себя Джамшутом welcome! p.s. Директора, [М.] [О.] Владимировича, в глаза не видел, но зреет подозрение, что это великий человек и [censored] Далее →

Заманивают тем что можно работать без обклеивания машины бесплатной рекламой и без лицензии, НА деле тебе почти не дают заказов автораздачей, ты не видишь заказы в приложении которые видять те кто обклеен рекламой, соответсвенно не можешь взять. Есть определённое количество нажатий на просмотр заказов, но ты это кол-во не видишь, потом ты простоишь и не можешь взять никакой заказ, а т.к. ты не обклеен и без лицензии то и автоматом тебе не прилетит заказ, звоню оператору и говорю: я заплатил вам за 12 часов работы, а прошло только 4, я в другом конце города, а вы мне отключили доступ от просматриевых заказов- Ответили: Обклейте машину или купите за 5000 лицензию и у вас будет приоритет. А так типа ты тут- «когда вот все машины откажутся от какого-то ужасного заказа-тогда тебе предложат. Далее →

Обманывают начиная с самого процесса трудоустройства: забирают трудовую и лицензию вроде как официальное устройство и т.д и т.п, однако де-факто ваши документы спокойно покоятся в столе отдела кадров и ждут того часа, что вы поймёте о том, какое кидалово этот ФорсАД. После того как вы сдаёте в отдел кадров свои документы вам делают и выдают на руки заверенную копию вашей лицензии. С первого взгляда всё в порядке, но стоило внимательно посмотреть на то какая печать стоит на копии. Устраиваетесь вы якобы в Форсад, а печать гласит что в некий ЧОО «Патруль». Что это за Патруль такой-ответ не знает даже всезнающий Гугл. Уже тогда стоило вернуться, забрать документы и более не возвращаться в столь сомнительное заведение, но я благодаря своей глупости пошёл дальше, а именно вышел на работу на понравившийся объект. Куратором моего объекта был неизвестный мне по фамилии [И.] [Ю.] С первого взгляда он будет вежливо улыбаться Вам, пока дело не дойдёт до выплачивание заработанных вами денег…[И] [Ю.] сказал мне о том, что якобы пока меня принимают на испытательный срок и длится он будет пока не будет готова личная карточка, а потом уже будет подписан договор и прочее. «Что ж, отлично!"-решил я и отправился на объект. Спустя почти... Далее →

Пригласили на вакансию — специалист по снабжению. Необходимо было стажироваться. [А.] который работал на этой должности увольнялся и проводил стажировку. Показывал, куда надо ехать, во сколько, в общем все нюансы. После 2 дней моей стажировки делаю вывод — в этой организации бардак и воровство среди сотрудников. Руководитель — женщина, [Ю.] [С.] — человек, позволяющий себе ругаться матом на своих сотрудников при всех. Воровство скорее всего процветает в следствии жадности руководителя, который не доплачивает своим сотрудникам и считает, что работник за зарплату в 30к должен выполнять функции нескольких должностей, которые должны оплачиваться отдельно, или хотя бы как-то компенсировать загруженность этого работника. Таким образом этому специалисту по снабжение приходиться выполнять функции — зам по производству, кладовщика, грузчика, водителя (расскажу на чем и как надо ездить чуть ниже), самому делать расчеты по закупу необходимых продуктов (учитывать, на сколько человек банке, меню и все примочки).Холодильники не запираются. Склад так же стоит открытым. Коммунизм одним словом. Так вот, про автомобиль. Ездить по городу надо на Хундай Портер термобудка. Автомобиль еле дышит. Дверь водительская — не открывается — открывать надо со стороны пассажира. Форточка водителя — не открывается (пи жаре +40 в пробке — врагу... Далее →

Зарплата офисного ниже рыночной. Скоро минималка догонит и перегонит. Проще уволить за несоответствие занимаемой должности или не успешные результаты испытательного срока, чем увеличить смешную зарплату на 1000 грн. Вакансии годами висят на всех работных сайтах, но отнюдь не потому, что не закрываются. «Давно работаю» — в принципе, о себе может сказать сотрудник, имеющий стаж работы 3−6 месяцев. Если 1,5 года и более — это уже «старослужащий». Лица сменяют друг друга бесконечно. Хотите стать одним из множества — добро пожаловать. Тем более, в компании новый менеджер по найму, на собеседовании можно посмеяться от души Далее →

Зарплата: да, она официальная полностью, но есть хитрость, которой пользуется работодатель. У всех сотрудников компании доход разбивается на 2 части: оклад (небольшой) и премиальная часть. Это касается менеджеров по продажам, сервис-менеджеров, технологов, склада и прочих сотрудников. У менеджеров ОП, которым я и работала, оклад+ премия (зависит от показателей). В этом случае более понятная схема. Показатели могут меняться по инициативе ген.директора [К.] О.А., она же является соучередителем компании, очень часто и без предварительного предупреждения (так я была в отпуске, пришла, а показатели поменяли и премия рассчитывалась по новому). Так же премиальная часть выплачивается по приказу. Ежемесячно он составляется. Нет приказа — нет премии. Т.е. при желании (а так было после 27.03 до августа 2020) работодатель мотивировал отсутствие выплат премии отсутствием приказа. И «взятки гладки». Плюс у других сотрудников премия делится еще на две части (это касается сервис-менеджеров, так как изначально я пришла на эту должность): постоянная часть и часть, зависящая от показателей. При собеседовании мне объяснили, что часть премии будет зависеть от показателей, а часть будет выплачиваться каждый месяц, как оклад. Когда я начала читать тома положений, разработанных в компании, то поняла зачем это... Далее →

Самая конченая организация где работал, зарплату не выплачивают по три месяца, при увольнение вообще кидают и кормят завтраками, трудовую после увольнения вообще тяжело забрать, приходиться ехать в главный офис в Краснодар, и при этом не отдают трудовую пока не напишешь что не имеешь притензей и что трудовую забрал в день увольнения, все выплатили только после суда, и трудовую забирал с юристом, лучьше сидеть без хлеба и соли, но туда не вздумайте идти, работают почти одни таджики, их и ставят старшими. Директор Буханец [К.] [Б.] +79 184 566 964, Генеральный директор [П.] [Э.] [Н.] 8(918)1 351 136, вся техника аристована приставами, прячут на территории транснефть, Далее →

Данный ЧОП работает в серую, в магазинах больше половины охранников без УЧО и не оформлены в Тайфуне. При появлении проверки говорят охранникам оставлять посты. Пока люди работают им платят с задержкой в месяц, как увольняются никого не рассчитывают так же задерживают, в надежде, что люди откажутся и бросят. Переработки дикие, смены по 15−18 часов люди работают неделями, а отдыхают 1−2 дня. В общем, кто желает почувствовать рабство, вам туда. Берут всех подряд, даже не россиян. Далее →

Добрый день всем! И так компания аракс, что могу сказать про данный вид организации компания кидает своих работников деньги не выплачиваются месяцами, А при звонке зам.директору [О.] Д.А постоянно слышаться только обещания и кормешка завтраками! Саму же охранную деятельность ведут в основном пенсионеры, да бы таких кинуть проще самого же директора [Б.] Д.В. мы в лицо не когда и не увидите хотя вся документация ведется на его имя. Вообщем всем кто собирается стать сотрудником данной организации советую пройти мимо, дабы избежать траты своих нервов и времени. Далее →