Работа для мужчин: отзывы
Ищете работу для мужчин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для мужчин - это всегда риски.
🔴 В списке 13023 отзыва отчетов о занятости для мужчин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (13023)
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НОРТЛЭНД"
Несоответствия в проведении специальной оценки условий труда. Подробнее → -
СУРГУТСКОЕ ГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ДОРОЖНЫЕ РЕМОНТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ"
Несоответствия в отчете о проведении специальной оценки условий труда. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БЛАГОВЕЩЕНСКОЕ СТРОИТЕЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ"
Невыплата заработной платы и окончательного расчета при увольнении. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМТЕХСТРОЙ"
Нарушения: отсутствие трудового договора, задержка выплаты заработной платы. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИТЕКО РОССИЯ"
Принуждение к увольнению, психологическое давление, занижение зарплаты, отсутствие расчетных листов. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАРАНТ-ТАКСИ"
Непроведение специальной оценки условий труда на рабочих местах. Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Частное охранное предприятие "АСД-Охрана": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1974/2024 ~ М-1716/2024 Подробнее → -
Общество с ограниченной ответственностью "Частное охранное предприятие "АСД-Охрана": Суд установил трудовые отношения и взыскал задолженность по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-135/2025 (2-1973/2024;) ~ М-1717/2024 Подробнее → -
-
Общество с ограниченной ответственностью "Частное охранное предприятие "АСД-Охрана": Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1976/2024 ~ М-1719/2024 Подробнее → -
ООО "Инвестстрой": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-175/2025 Подробнее → -
ООО ЧОО "Тотал-Секьюрити": Иск удовлетворен частично, взысканы задолженности по договору.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-522/2025 ~ М-457/2025 Подробнее → -
ООО ЧОО "Тотал-Секьюрити": Суд определил факт трудовых отношений и взыскал задолженность по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-528/2025 ~ М-458/2025 Подробнее → -
ООО ЧОО "Тотал-Секьюрити": Суд установил факт трудовых отношений и взыскал задолженность по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-521/2025 ~ М-459/2025 Подробнее → -
ООО ЧОО "Тотал-Секьюрити": Установлен факт трудовых отношений и задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-553/2025 ~ М-477/2025 Подробнее → -
ООО ЧОО "Тотал-Секьюрити": Суд удовлетворил исковые требования частично по задолженности.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-544/2025 ~ М-488/2025 Подробнее → -
Южно-Уральское межрегиональное управление охраны ПАО "Газпром": Решение о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-797/2025 (2-10494/2024;) ~ М-9474/2024 Подробнее → -
ООО "УТТУ": Суд удовлетворил иск о взыскании части заработной платы и премии.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5570/2025 ~ М-3959/2025 Подробнее → -
ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "АНЖЕРО-СУДЖЕНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ А.А. ГОРОХОВСКОГО"
Не направлено извещение о групповом несчастном случае в срок. Подробнее → -
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПОЧТА РОССИИ"
Нарушение учёта рабочего времени и принуждение к не обусловленной работой. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ЛЕНТУЛ"
незаконное увольнение, невыплата заработной платы, нарушение условий трудового договора Подробнее →

