Работа в ночые смены: реальные отзывы
Ищете работу в ночные смены? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в ночные смены - это всегда риски.
🔴 В списке 337 отзывов отчетов о занятости в ночные смены, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в ночные смены? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (337)
-
✓ ПреимуществаКорпоративные порталы Обучение Далее →✗ Недостатки1. Ужасные условия труда 2. Работа без выходных (переработки не оплачиваются должным образом) 3. Ночные часы не оплачиваются по закону (1000 рублей дают с 23:00−6:00) 4. Постоянно ночные смены (касается мерчей) 5. Ужасное отношение руководства к сотрудникам (касается территориальных директоров, директоров магазина, дивизионных) 6. И много много другого, советую обходить эту компанию стороной. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Аванс + зарплата. Далее →✗ НедостаткиЗдесь нет оплаты проезда, здесь нет оплаты за работу в ночную смену, здесь нет вредного стажа. Я здесь работал и знаю. Запчастей нет, ждёшь месяц элементарных запчастей, живёшь в машине, жилья нет никакого. Зимой плевать им, что у тебя печка не работает, как-нибудь ты должен работать. У тебя нет постоянно одной техники, ты делаешь ремонт, покупаешь в машину что-нибудь, завтра тебя могут пересаживать на другую машину якобы на пару дней, а ты потом уже никогда её не увидишь. Заставляют работать на неисправной технике, нарушать технику безопасности. Тут такой бардак… Конечно, есть офисные планктоны и руководители, которые постоянно живут в своих квартирах со всеми условиями, у них всё нормально, а ты просто ничтожество, пустое место, ты обязан как бомж жить в машине и делать всё, что тебе скажут. Один плюс, зарплата вовремя и то только на их банк партнёра, на другой банк получать зарплату нельзя, скажут вам в офисе. Минимум 20 тысяч ты потратишь на еду, сюда ещё добавь билеты на самолёт и вот твоя зарплата.. Далее →
-
✓ Преимуществаз.плата до 10 числа. Далее →✗ НедостаткиРаботал с 2018 по 2019 год. ТД имеется на руках. Ушел оттуда по причине истечения ТД. ТД заключался на 1 год. Что там я повидал за год: Официально ты устраиваешься по графику 5/2, но работаешь фактически ты там 6/1. Официально у тебя 8-ми часовой рабочий день, но фактически ты работаешь по 12 часов в день. Важно отметить: темп работы очень быстрый, обед длится — 30 минут. Спустя 25 минут возле тебя стоит мастер и напоминает тебе «парень, у тебя 5 минут, кури быстрее». А ты ещё в туалет не сходил. Копии актов не дают на руки, пока в письменном виде их не запросишь. (С самого начала из тебя делают идиота.) Переработки превышают норму и не оплачиваются в полуторном размере (они оплачиваются 1 к 1, и их в разы больше, чем установлено законом). Много людей, которые там работают более 5 лет. У руководства к ним нет никакого уважения. Часто слышно то от одного, то от другого «мне не доплатили 10−20 тыс тнг». Виноватых ищут среди работников, перекладывают на них ответственность за чужие ошибки. Грузчики в «санитарный день» бесплатно долбят и убирают лёд в холодильниках. Огромная текучка кадров. Не хватает в соседних цехах работников, и всех дёргают «ты иди... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в пряничной мастерской, можно научиться делать пряники и печать на них, это и зацепило в вакансии. Написано, что есть карьерный рост, но тут судить не берусь, я только собеседовалась. Далее →✗ НедостаткиОткликалась на вакансию. В тот же день написали, чтобы позвонила в рабочее время. В ходе звонка выяснила следующие факты: 1) Зарплата полностью черная (как минимум 3 месяца), её уровень в вакансии на данный момент 50−55 тысяч (июль 2023), когда откликалась, было 30−38 тысяч (конец июня 2023). При этом на мой прямой вопрос об уровне зарплаты мне ответ не дали. Ответили следующее: «Ну вы же понимаете, я ипэшник, поэтому первое время не смогу платить много.» А вот такое ответили на вопрос о неофициальном трудоустройстве: «Ну вы же понимаете, я ИП, вот я вас устрою, а вдруг вы уйдете через месяц, мне нет смысла тогда трудоустраивать, возможно, через несколько месяцев." 2) Нужно выделить компании 2 дня по 3−4 часа, чтобы они посмотрели, хотят они вас взять или нет. 3) График 5/2 и вроде как обсуждается, но опубликовавший вакансию упоминал, что хочет ночные смены вообще ввести, но люди почему-то не хотят работать ночью (интересно почему). 4) По всей видимости, люди там работают без медкнижек. Я уточняла, нужно ли оформлять медкнижку, так как работа с продуктами (в том числе с тестом для пряников), мне ответили,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшой магазин, работа не сложная, справится любой. Покупателей в ночь немного (это одновременно и плюс и минус). Ночной коллектив по большей части неплохой. В ночь можно поесть в любое удобное для тебя время, и чай хоть всю ночь пей, есть где погреть, посидеть, туалет и прочие удобства. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании мне сразу дали понять, что я никто и звать меня никак. [Е.], которая проводила собеседование, как и везде, спросила, почему я ушла с предыдущего места работы. На вопрос ответила честно, что не устроила зп (пашешь как лошадь, угрохала здоровье, а зп была мизерная), на что мне сказали, что я много хочу (я хочу, чтобы меня уважали, а не относились как к скоту, и как сотрудника ценили, при том что работодатели от сотрудников не меньше хотят). Ладно, спросили, где хотела бы работать. Ответила, что поближе к дому. На это мне сказали, что там уже взяли другого человека, но меня могут отправить стажироваться в другой магазин. За это время, может быть, место освободится там, где я хочу. Дней стажёрства сказали будут 5 (3 дня и 2 ночи), но не подряд, а с выходными. В итоге я стажировалась без выходных. В дневной смене учить особо нечему, только касса (которая оказалась на удивление простой) и тортики сказали заучить, рассказали про поставку, но тут же сказали, что этим в основном занимается дневная смена. Остальное, как сказали, расскажут те, кто в ночь работают, мол они не знают ничего. В итоге все смены я просидела впустую в магазине,... Далее →
-
Работаю в метро более 5 лет. Когда устраивалась (уже после обучения в УПЦ (сейчас это уже корпоративный центр), одновременно увольнялся человек, который, узнав причину моего прихода, сказал: «Даже не вздумайте… Я убил 5 лет жизни… Это ад…» Вы знаете, он прав. У меня есть свои причины, по которым я ещё не уволилась (но сейчас как раз активно над этим соображаю… через месяц закрою последнюю платёжку по кредиту). Всё, что написано выше (из отрицательного), — правда. 99% — это люди из Орехово-Зуево, Куравское… (где нет работы возле дома). Более половины ДСП — женщины 55−60+ в Службе «Д». Которые пришли работать в возрасте 35+… Из тех, кто пришёл 5−7 лет назад, осталось процентов… 20 максимум… Постоянная текучка. Гнобить начинают с учёбы. Потом вы (если доучитесь) будете вспоминать её как самое прекрасное время. Чтобы работать у нас, нужно быть либо [censored] по**исткой, либо со стальными яйцами. Иметь вас будут день и ночь каждую смену. Про график день/ночь-отсыпной-выходной забудьте сразу. Привыкайте день-ночь и с ночи в день и так без выходных пару месяцев подряд. Ходить в шапке до середины лета, пока в обморок не станете... Далее →
-
Хотелось бы рассказать о многих минусах и небольшой горстке плюсов. Из плюсов: молодая команда (правда, создавать между сотрудниками беседы нельзя, за это штраф 5к). Рядовые сотрудники в большинстве своем довольно приятные люди. Поток людей не слишком большой, поэтому на смене по большей части ничего не делаешь и можешь заниматься своими делами. На этом плюсы заканчиваются. Теперь о минусах. То, что данная компания явно не самое лучшее место работы, понятно даже по трудовому договору. Там есть пункт, в котором написано, что сотрудник не имеет права работать в той же отрасли в течение трех лет, иначе выплачивает компании компенсацию 100к. Если вы не знали, то это прямое нарушение ТК РФ, ведь рядовые сотрудники не имеют доступа к коммерческой тайне, а значит, этот пункт незаконен. К ТК РФ мы еще вернемся, для шиши это в целом больная тема. Начну с самой задолбавшей меня вещи. Каждую смену ты по 12 часов в сутки слушаешь музыку на довольно большой громкости (потому что на нормальной громкости камере не слышно, а это штраф). Поверьте, даже самый любимый плейлист смертельно задолбает, если слушать его по 12 часов в день, сидя в тридцати сантиметрах от колонки. Бонусом, клиенты не слышат тебя, ты не слышишь... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно выплачивается заработная плата. Далее →✗ Недостатки1. Выполнять работы вы будете один, без напарника. Нарушая охрану труда и технику безопасности (работа повышенной опасности выполняется только вдвоём, так как связана с высотой и напряжением до 380V + неадекватные пассажиры в случае поломки лифта). 2. Вы так и не узнаете, как и за что вам платят зарплату. Отремонтировали вы один лифт за день или одиннадцать — зарплата одинаковая. 3. Периодически будут пытаться перевести на ночные смены в лифтовую аварийную службу, так как там вместо 4 человек работают трое. Когда кто-то заболеет или идёт в отпуск — берётся человек с участка. Работа с 17:00 до 9:00 (целых 16 часов!) и вы один в этот период на весь город! Если машина сломается (а это периодически случается), будете ездить освобождать застрявших пассажиров за свой счёт на такси. 4. Даже если вы сдадите на разряд, то вам понизят премию, и вы всё равно будете получать ту же зарплату, только уже с большей ответственностью. Более-менее адекватная оплата труда осуществляется за счёт малого количества работников. Там, где должно быть 5 человек — работает один. 5. Нужно быть готовым к тому, что вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиСплошной негатив! Начиная с бытовых условий. Комнаты в общаге все заполнены, кровати 2-х ярусные, по 8 — 10 чел. в комнатушке живёт, при этом 1 туалет работает на 2 этажа (всегда занят!). В душ можно попасть только с 8 до 10, хоть утром, хоть вечером — в другое время закрыт. Утром горячей воды в душе нет! После ночной смены холодной умываться придётся. Предусмотрены штрафы за всё! Даже придуман некий депозит для водителей любой техники 30 000 высчитывают с З.П. Непонятно зачем. Потом якобы при расчёте вернём, но тут сами всё понимаете! Зарплату стабильно задерживают, причём на долго! На расчёт при увольнении можно не рассчитывать от слова совсем! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда. Расположение офиса. Зачисление зарплаты на карту банка. Социальный пакет кое- какой. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный контроллер ночной смены. Несправедливое распределение труда. Кто-то постоянно выполняет одну и ту же лёгкую сидячую работу (20 +/- летний), а другие сотрудники выполняют постоянно более сложную работу стоя и поднимают тяжести. Молодые (в должности контроллер) руководят людьми в возрасте (кассирами). Загрязнённая обстановка (пыль, грязь везде). Оборудование плохо работает. Постоянно что-то ломается. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные моменты только остались от ребят с кем работала смены. И лучшей менеджер по адаптации [Р.] это самый добрый и приятный и позитивный человек, с кем приходилось общаться. (на этом плюсы заканчиваются) Попадаются и неадекватные менеджеры, к сожалению Далее →✗ НедостаткиНапишу всю правду, как есть. На мой взгляд — не благонадежная контора. Договор при устройстве не дают на руки, по сути тебе и предъявить нечего, в случае чего. На смене приходится проводить не 11 часов, как заявлено в графике, а почти сутки, потому что часто не успевают заканчивать инвентаризацию за ночь, потом начинаются многочасовые сверки. (за переработку не доплачивают) Не важно, кто косячит, остаются на сверки все. Бывает, уходишь с работы часа в 3 дня после ночной смены, пока доедешь домой, надо собираться на следующую смену уже. Забудьте о полноценном сне, когда будете работать тут. В случае увольнения вычтут из зар.платы все, что только можно. За дешевую синтетическую рабочую флиску вычтут очень дорого, будьте готовы. На слово, конечно, верить нельзя ничему, не важно, о чем вы будете договариваться с сотрудником по кадрам. Договариваешься об одном, обещают одно, в итоге делают совсем по-другому. (В моем случае это была сотрудница А.— не очень оказалась честна.) Могут поменять условия работы внезапно, было одно количество смен минимально, стало в 2 раза больше, и если ты не отработаешь это количество, то с тебя будут дополнительные вычеты, также есть много штрафов. Большинство удалённых объектов не в черте города... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное достоинство на этой работе, это люди в коллективе с которыми я работал долгое время, а именно наш начальник смены и наш товаровед — хорошие руководители и хорошие люди! больше достоинств на этой работе нету. Хотя раньше они были. Далее →✗ НедостаткиНекогда неплохая работа, с хорошей зарплатой и неплохими условиями скатилась ниже плинтуса. : ( Работал я в Озон Фреш, на складе Лобачевского в ночную смену, чуть больше двух лет. Долгое время занимался сборкой заказов, потом меня перевели на участок приемки. Начнем, пожалуй, с системы баллов, которую в компании ввели где-то полтора года назад. За смену нужно набрать определенное количество баллов (пиков), чтобы в конце месяца заработать себе премию. Определенные складские операции (сборка заказа, размещение товара, приемка) стоили определенное количество баллов, из чего и складывалась твоя премия. Казалось бы, у сотрудников есть стимул работать и зарабатывать больше, поначалу все так и было. Мы работали и получали неплохую зарплату, но со временем норму пиков стали завышать, складские операции стали дешевле, соответственно, норму стало набирать тяжелее, а работаешь и устаешь так же. Последнее время даже те, кто кое-как набирал и перевыполнял эту норму, получили маленькую зарплату, для многих это стало последней каплей, и многие поувольнялись. Хочу уделить отдельный момент и поговорить о выгрузке машин с товаром из распределительных центров (товар, который на РЦ собирают паллетами и отправляют к нам на размещение и дальнейшую продажу). Начнем с того, что в основном делает это... Далее →
-
Позвонила девушка Яна из ООО «Миллрус», сказала: «мы фабрика по производству хозтоваров» и пригласила на собеседование на вакансию «оператор линии производства». Разговаривал с директором [Р.], который общался как будто он глава огромной корпорации, типа Тошиба или Самсунг. Потом посмотрел эту «фабрику» — на самом деле это просто мелкая кустарная мануфактура. Грязный закопчённый ангар, вонь пластика от термопластов и грохот дробилок. Вентиляции в цехе нет, жара и духота. Рядом со станками находиться невозможно. Линии производства там нет, стоят отдельные станки по углам цеха, между ними бегают туда-сюда несколько человек. Ящики с продукцией таскают волоком по полу с помощью железного крюка. Мешки с гранулой таскают на горбу, сырьё перемешивают руками в корыте и засыпают в бункер станка. Каменный век. Часть продукции получается бракованной, её сразу же кидают в дробилку, и потом эту дробь опять засыпают в станки, и опять получается брак, и так по кругу. Всё какое-то страшное и убогое. Хотел поговорить с начальником цеха или мастером, но работяги сказали, что они давно уволились, а других найти не могут. На мой вопрос — где технолог производства? — все дружно рассмеялись, оказывается, его там вообще никогда не было. Появились некоторые вопросы по работе, а спросить не у кого, а ночью... Далее →
-
✓ ПреимуществаТаковых нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания. Обещают одну зарплату, платят совсем другую, около 500 бел. рублей. И это за ночные смены. Интересно, где налоговая, комитет по охране труда??? Или им не до этой компании обманщиков и воров. Никому и никогда не посоветую здесь работать. Далее →
-
Устроилась на вакансию — ассистент доктора, который по совместительству водитель на своём личном автомобиле. Отработала две недели и ушла с ощущением ужасного послевкусия. Хочу дать советы для новых соискателей, чтобы было понимание, что их ждёт в работе этой «Семейной» Клиники. 1) не верьте тому, что дадут возможность работать по удобному вам графику. Я просила график 2/2 по 12 часов, но уже на второй неделе моего испытательного срока, не согласовав со мной, накидали суточные смены. В ночную смену будьте готовы провести ночь в антисанитарных условиях, это в лучшем случае, в худшем — в своей машине. 2) будьте готовы за смену 12 часов, на своей машине исколесить 300 и более км. Так как выездных бригад очень мало и логистика ужасная. И если вы приедете на вызов 100 и более км, это не даёт вам гарантий, заработать денег за этот вызов. Кстати, за амортизацию, помывку и ремонт машины, вам никто не заплатит, только за бензин по счётчику. И будьте готовы, если будет необходимость, на своей машине госпитализировать больного, который может в вашей машине испражниться или вырвaть блевотными массами в ваш салон, это тоже всё за ваш счёт. 3) будьте готовы, что в бухгалтерии... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное устройство за еду Далее →✗ НедостаткиДневной смене платят копьё. Более-менее платят ночной смене, и всем втирают, что берут вас именно на ночную, а когда придёте в даркстор, «старший-старшая» скажет мест в ночной нет, но ты уже устроен «работай пока в дневной». Ищут «дай на пожрать-студент-идти больше некуда». Потому как хуже места не видел. Работаешь 12 часов с перерывом минут 40 на обед, на ногах. Цены конские на всё. Кормить вас не будут, бегайте с телегой и корзиной 11 часов за 2000 рублей в смену. После такого вот тренажёра работать где-то ещё невозможно. Будете сидеть без денег, за**ные, и ненавидящие всё вокруг. Все объявления завалены «достойная зарплата», так вот если вам оттуда позвонят шлите сразу их на все четыре стороны. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбед Далее →✗ НедостаткиКрайне не рекомендую данную компанию к рассмотрению, как вашего будущего работодателя. Почему? Ответ ниже. Устраивался непосредственно в Минске. Предложили 2 варианта: 1 — Едешь сам в офис в Москве. 2 — Покупаем билет на поезд или маршрутку (зависит от кол-ва людей). Выбрав 2-ой вариант, мне начали рассказывать про саму вакансию. «На выбор есть склады Ozon (больше всех платят), Яндекс и еще 2 варианта (точно не вспомню). Дается общежитие (бесплатное), кормят (только обед) и возят от общаги до места работы. Потом идет заполнение документов, и тут сразу начались странности. Оформлялся я в 2023 году, а сами документы датированы 2022 годом. В самих документах орфографические ошибки. Если бы я не проверил сразу, что компания имеет УНП, МНС и ЕГР, ничего бы не подписывал (спойлер: лучше бы я не проверял). К слову, еще примерно неделю тебя будут проверять их СБ. Все подписано, оформлено, тебя проверили, так что пора на работу. С местного вокзала ты посылаешь в чат менеджеру селфи, чтобы тебя узнал водитель (который забирает с московского вокзала). Далее тебя отвозят непосредственно в сам офис в Москве. Мы прибыли около 8 утра и продержали нас там до 17−00... Далее →
-
✓ Преимуществасотрудники, которые пачками шли на увольньнение по собственному, сказали, что заработать можно Далее →✗ Недостаткино, то, что вы заработаете, падает в ваш личный кабинет (интернет-магазина ОнлайнТрейд) в виде бонусов. Эти бонусы вывести нельзя, их можно только тратить в их же магазине. То есть оклад 40 тр, остальное это сделка, и то она бонусами идет, чтобы вы их тратили в этом же магазине, умно) Ночные смены идут по тому же тарифу, что и дневные. Но больше всего мне не понравились начальники отдела кадров и СБ, бывшие полицаи. Надменные, неприятные личности. Начальник отдела кадров сидит, как болванчик, и тараторит заученный текст о вакансии, что его вообще понять невозможно. Выучил он текст знатно, конечно, такой потом кандидатов каждый день при такой текучке на увольнение. Тон крайне надменный, а он даже не мой руководитель. Начальник СБ просто [censored] если пойдете — увидите. После такого вступления уже не захотелось там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ бывший сотрудник данной компании. Для сотрудников условий там ноль по 13, а то и 14 часов работать. График 3/1/3/2/1/3. (Еще и ночные смены непонятные, которые по сути не нужны. Инвентаризация и переоценка — это вообще каждый день месяца). Отношение клиентов к сотрудникам как к нелюдям. Ужасное, скотское, мат на мат. Сотрудник при этом, по мнению компании (начальства), должны им улыбаться и выслушивать весь срач и оставаться на позитиве. Потом этим же быдлом клиентам за необоснованные жалобы выдаются купончики на 300 р., что им позволяет каждый раз себя так вести. А у сотрудников минус 10% с зарплаты, на которую они работают по 13−14 часов. По крайней мере, так ставит директор ТТ Метрополис — Р.Дж.Р., 2023 год. (По поводу данного директора хочу сказать то, что у нее свои «законы» и свои «хочу». Если она так хочет, то и ты захоти). Пока ты работаешь как осел, ты идеальный сотрудник. Пример для подражания. Ее крошка. Но если ты вдруг хотя бы раз по уважительной причине не выйдешь на свою смену, то все, ты — худший сотрудник. Нужен больничный, отпуск за свой счет — она тебе принципиально не одобрит, она не хочет. Хотя по закону... Далее →