Sunlight: Низкая зарплата и неудобные условия работы.

10.11.2023 Москва
Преимущества:

Время летит быстро, потому что всегда есть работа

Недостатки:

Обманули по зп, обещали в первый месяц 55, по факту 25. Работы всегда очень много: покупатели, выкладка, переоценка, сбор и выдача заказов. Целый день — 13 часов на ногах. На обед минут 20, пару раз в туалет. Работать принуждают со своего телефона, мне пришлось купить новый, так как камера не сканировала штрих-код. Это тоже не сказали при оформлении.

Устроилась на один магазин, по факту работала в другом, потому что тот передумали открывать. Про ночные смены тоже никто при оформлении не сказал, узнала от сотрудников в первый рабочий день. Так же и ночные приемки товара, на которые я один раз попала и вышла из магазина в 23.00 (последний час не оплачивается). Эта работа подходит для молодых, несемейных людей без проблем со здоровьем.

Какая ставка за час в Sunlight? ₽ 25

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 14813

 

Комментарии (1)

Не знаю даже как я все таки устроился в Ламоду (Москва) Север савела Сдали вождение погнали комиссию на курской проходит Совсем все плохо [С.] всего 2 маленькие С их стороны можно открыть в каждом городе Подмосковья типа Валберис и все на хрена вот эта курьерска хрень Товару то мало весь объем занимает обувь Я в курсе что у вас есть ПвЗ и доставка 800 р Вы больше угрохиваете денег на машины обслугу водителей Раслпбили людей скоро [censored] подти рать бутете Примерка минус Водители из-за этого теряют много времени 15 мин а то тдроьше Проездил с курьером как стажёр 3 раза Т. Е. 2 оплата картой ЭТО ЧТО-ТО С ЧЕМ-ТО ЧАЙ вообще НЕ ДАЮТ привезли КАК ТО 60 ВЕЩЕЙ ЭТО ГДЕ-ТО 2 ЧАСА должно помериться благо за 40 мин управилась ну все равно [censored] Жалко мне стало наставника, учителя все показал рассказал В среднем 30 заказов (стоимость 3500-5000)и ты должен по регламенту времени раскидать приезжали на базу к 2100 2200 это хорошо что ты живёшь в Москве Спасибо большое за прочитаное сообщения Надеюсь они меня узнают или нет И не до меня Идут по головам а если нет тоты никто пиши заявление и досвидос

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.03.2025 МоскваАнонимный сотрудник💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Коллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →
    ✗ Недостатки
    Можно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →
  • 08.11.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Своевременная ЗП Далее →
    ✗ Недостатки
    В головном офисе компании расизм. Если вы неславянской внешности, то будьте готовы к постоянным унижениям от сотрудников службы безопасности. Вас будут называть СНГ, черным и отправлять в ваш адрес угрозы. Сотрудники СБ не гнушаются угрожать молодым девушкам, вплоть до физической расправы. Все остальные в компании предпочитают это не замечать, защиты вы никакой не получите, даже если это будет все происходить прилюдно и при вашем руководителе. Условия офиса очень средние: офис возле МКАД, не рядом с метро, ходить нужно 5/2 (для компании, которая позиционирует, что проходит цифровую трансформацию, но не готова двигаться в гибкости графика, это странно), оборудование, которое выдают для работы, старое и уставшее. Процессы внутри компании хаотические, много людей на руководящих должностях с низким уровнем компетенций, которые не готовы пускать новых сильных людей в команду и всячески их давят. Если хотите закопать свой талант и самооценку — приходите в Санлайт. Далее →