Отзывы самозанятых в Калининграде
Ищете работу в форме самозанятости в Калининграде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в форме самозанятости в Калининграде - это всегда риски.
🔴 В списке 6 отзывов отчетов о занятости в форме самозанятости по городу Калининград, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп. Бесплатное питание после 7 часов работы. Далее →✗ НедостаткиРаботала 1,5 месяца в Калининграде на ул. Дзержинского курьером. Работала как самозанятая. Налог компенсировали. Но не понравилась управляющей. Видимо, не привыкла она на вопросы отвечать. Да и умных никто не любит.) На все вопросы отвечала: «Не нравится, не работайте у нас». Хороший подход… При первой же стычке закрыла мне все смены и удалила мой аккаунт.) (К слову, за это время ни опозданий, ни сертификатов не было выдано. Переживала за их команду, но никто не оценил, как оказалось.) Подход у них к набору курьеров, конечно, интересный. Берут всех подряд. В итоге в смену выходило человек 20, а то и больше.) На мои вопросы, зачем так много людей, отвечали: «Не ваше дело. Курьеры в этом ничего не понимают.» Конечно! А возить целый день одну пиццу, а потом стоять полдня возле пиццерии — это классно. Или полнедели дома сидеть… Особенно зарплату потом получать весело. Очень «много» денег… Далее →
-
Руководство компании — крайне непорядочные люди — директор [А.] В.Ю. и зам. директора Зрюомов В. Агрессивность и неуважительное общение: ораторские приемы и уничижительные выражения в общении с подчиненными и коллегами. Отсутствие профессиональных знаний: в данном случае руководители обладают недостаточными знаниями в медицине (давая интервью, искренне допускают ужасные медицинские неточности — сибирская язва — вирус, если б не исправили, то на всю Россию висел бы этот опус компании, полное свидетельство некомпетентности и продвижения, что может привести к принятию некорректных или ошибочных решений. Манипулятивное поведение: используют манипулятивные методы управления, такие как угрозы, шантаж, манипуляции информацией, отказ от первоначальных договоренностей, сбор сплетен, очные ставки с сотрудниками в ЗУМ, с целью столкнуть лбами, выяснения отношений, срач в Битрикс 24, нелепые требования по коммуникациям, дебильные условности, чтобы подчиненные выполняли указания. Штрафы. Азиатчина. Неэффективное руководство: из-за неадекватного стиля управления данные руководители могут столкнуться с недовольством коллектива, потерей мотивации и снижением производительности. Стиль руководства: «Мы Випы, а вы — унылое [censored] обязанное делать все в отсутствие должностной инструкции!» Неспособность к обучению и саморазвитию: ввиду отсутствия профессиональных знаний и навыков, а также неумения конструктивно общаться, такие руководители не стремятся к обучению и развитию, предпочитая оставаться в своем... Далее →
-
СК династия занимается строительством, руководитель компании [Е.] [О.] [Л.]. В данный момент объект находится на Тенистой аллее 35. Прораб [М.] [О.] [Н.] вообще нулевой как прораб, даже без образования, и вообще человек [censored] и балабол, кидает на деньги своих рабочих, людей во главе с директором [Е.]. Директор не оформляет официальное трудоустройство, говорит, что эта процедура для него слишком затратна. Чтобы не платить налоги, во главе со своим бухгалтером навязывает рабочим оформиться самозанятыми, и при этом не платит. Кидалово конкретное. Люди сделали хороший объем, и их просто кинули на деньги. Люди уходят, и их не рассчитывают. Приходят новые люди, [М.] обещает много хорошего, но в итоге работают за идею. Постоянная текучка, одни пришли поработали, не заплатили. Вторые, третьи и т.д, так глядишь и построят. Обходите стороной эту компанию. Далее →
-
График составляет сам сотрудник, НО корректировки вносит супервайзер. Распределение заказов в угоду подхалимов. Отсутствие этикета у малолеток супервайзера. Мат, угрозы трудового характера… Органы управления на местах отсутствуют. Отделы, департаменты разбросаны по всей стране (колл-центр, логистика, качество не зависят друг от друга) за частую не состоят в штате (сторонний персонал-аутсорсинг). Соответственно, никто ни за что, ни за кого не отвечает! В случае необходимости нет органа, куда можно обратиться. Система Сбер не функционирует как качественный сервис. Текучка кадров губит систему. Малолетки ещё как-то приходят, а вот здраво мыслящий человек быстро начинает искать замену. Самозанятый — сам платит налог и не имеет социальной защиты и будущей пенсии. Да, те же кредиты не светят с таким же статусом.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗадержки зарплаты нет, но ее размер зависит от настроения владельцев бизнеса Далее →✗ НедостаткиОфициально трудоустроят только спустя длительное время, и то нужно заслужить это, а так только ГПХ и самозанятый. Зарплата в конвертах, поэтому руководство платит сколько захотят, т.е. всегда меньше, чем обговаривали. Текучка непрекращающаяся, все увольнения через скандалы, людям не выплачивают заработанные деньги при увольнении. Атмосфера в коллективе — это особая тема, все молчат, боятся сказать слово, очень напряженно, слаженности в коллективе нет. Самодурство владельцев бизнеса удручает, так каждую неделю проходят переезды, всех меняют местами, кабинетами. Требуют работать в выходные и праздничные дни, которые не оплачивают. Специальный человек следит, чтобы все были на рабочих местах раньше 8:00, за каждую минуту нужно писать объяснительную. Работа подойдет, если только студентам, которым нужен хоть какой-то трудовой опыт. Остальные не тратьте время и нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто мошенники! Компания предлагает всем сотрудникам стать самозанятыми, чтобы у них работать. Для этого они предлагают скачать приложение «Мой налог», зарегистрироваться с помощью паспорта. Я не собираюсь становиться самозанятым и платить чужие налоги! Осторожно, мошенники! Далее →