Отзывы самозанятых в Москве

Устроился как самозанятый к ним в компанию. Устройство произошло в течение 2-х дней. Быстро, однако. Всё делается в онлайн-режиме, а дальше на объект с собой паспорт для пропуска и отметки на охране. Всё, можно работать. Работа идёт через приложение, в рекламе всё расписано красиво и суммы от 70 т. р. Взял в навыки грунтовку и штукатурку. Если у вас нет связей, вам будут давать самую плохую работу в комнатах с беспорядком. Хорошую работу они отдадут своим, кто с ними уже давно. Также в заданиях для урезания платы за квадратуру пишут типа «переделка», а по факту с нуля (например, шпаклёвка будет в задании как переделка при цене как за квадрат грунтовки). Такие дела, короче, смешные ребята наивных [censored] ищут к себе в команду. Пообщавшись с другими работягами, понял, что их используют в ущерб их здоровью, даже если они жалуются на недомогание! Там нужны спецы самых черновых работ. О добросовестности данной компании могу сказать одно — её нет. Дальше выводы делайте сами. Отработал 2 дня и сказал до свидания, написал отзыв, чтобы эти предприимчивые люди не имели возможности обманывать честных людей. Берегите себя. Всем Мир. Далее →

Абсолютный колхоз и сброд. Менеджмент «на коленке», прав ни у кого и никаких, переработки не оплачиваются, вынуждают работать в выходные без оплаты, бОльшая часть «сотрудников» оформлена по договору оказания услуг в качестве самозанятых. Соответственно — никаких соц. гарантий, отпусков и больничных. Вышвыривают в 1 минуту. Управление в руках абсолютно бездарных и тупых выходцев-маргиналов с раздутым эго без соответствующего образования. Поберегите свои нервы, силы и время. Только не сюда. Далее →

Никому не советую идти работать в данную компанию. Оформление в компании неофициальное, оформляют вас как самозанятого. Зарплата неофициальная, официальная зарплата в размере МРОТ, все остальное в конверте. Столько, сколько было указано в резюме, вы никогда здесь не заработаете. При увольнении вам так же ничего не заплатят, кроме официальной части. Так как премию задерживают на 2 месяца. Т. е. При увольнении вы не получите то, за что работали 2 последних месяца, даже спасибо. График работы ненормированный, работать придется с утра до ночи, руководство постоянно выносит мозг, вечные звонки и коллы, на которых вы будете каждый раз рассказывать одно и то же. Выходные и праздничные дни — рабочие. Люди в компании надолго не задерживаются, коллектив меняется со скоростью света, т.к. руководство компании неадекватное, работать в таких условиях просто невозможно. Так же руководитель не стесняется позвонить вам в вечернее время, в выходные дни, во время вашего отпуска. Не стесняется писать в 4 часа ночи в WhatsApp. Большое желание заработать на каждом сотруднике по максимуму. Если работу должны делать минимум 2−3 человека, её назначат одному. Не рекомендую туда идти, сбережете свое время и нервы. Далее →

Не рекомендую авторам и редакторам сотрудничать с этим изданием. Тем более не рекомендую работать с ними в качестве самозанятого без официального договора с четко прописанной суммой — могут кинуть на деньги. В моем случае выплатили лишь часть суммы. Оценка работы идет «по ощущениям», а не по результату. Из деталей: Два главреда (они же учредители), низкая тарифная сетка по тысячезнакам, текучка кадров. За 20 с лишним лет работы на рынке у редакции лишь один постоянный внештатный автор. Издание в постоянном поиске выпускающего редактора. Основная часть материалов издания — интервью, которые берут главреды и ещё один человек из редакции. Остальным этот процесс не доверяется, зато доверяется расшифровка и написание этих интервью. Сложная система согласования материалов. Технически отсталая и неудобная организация процесса, взаимодействие с главредами идет через несколько мессенджеров. В случае привлечения сторонних авторов технические задания им выдаются настолько невнятно, что потом их приходится переформулировать и полученный текст многократно редактировать. Соответственно, это прибавляет работы редактору и уменьшает и так маленький авторский гонорар. Статьи преимущественно делаются под рекламодателей. Формула удачного материала: выстроить его от лица главреда и его же именем подписать. Здесь с этим не стесняются. Отношение к сотрудникам очень странное. Ещё на этапе собеседования... Далее →

Открывали кузовной с нуля. Условий было ноль. Правда, через месяц стали кормить обедами, но недолго музыка играла. Микроволновка появилась через 4 месяца, кто-то притащил (не руководство). Зарплату платили исправно, но через 2 месяца после начала работы. Генеральный директор Гевко [В.] очень любит обещать и очень не любит, когда от него что-то хотят. Запомните это имя и фамилию и ни при каких обстоятельствах не имейте с ним дел — кидает на деньги направо и налево. Если решите у него работать, будьте готовы к тому, что всё, что вам нужно для выполнения обязанностей, должно быть своим. Если у маляра нет окрасочного пистолета, значит, это плохой маляр. Это цитата из его уст. С людьми не церемонится. За малейшее недовольство увольняет без разговоров. Никаких золотых гор, обещанных на собеседовании за 8 месяцев работы, я так и не увидел. При мне уволили, либо ушли 5 арматурщиков. Оформляет он 95% персонала по самозанятости, что в конечном итоге освобождает его от всякой ответственности по выплате заработной платы. О прощании… Как-то вечером меня подозвал исполняющий обязанности мастера (предыдущий не выдержал и уволился смену назад) и указал на недочет в моей работе. Гевко [В.]... Далее →

Все, кто собирается, работать в качестве самозанятого оператора или уже работает, НЕ забывайте самостоятельно выводить свои заработанные денежные средства. В инструкции, конечно, написано, что если вы сами не вывели, то запрос автоматически сформируется, и деньги всё равно придут, но де-факто это — наглая ложь. Автоматически деньги на банковский счет не прилетают, есть подозрение, что бухгалтера их себе присваивают. Обращение оператора к менеджерам для выяснения вопроса результата не даёт, полнейшее бездействие, только и повторяют: «Бухгалтеры сказали, что деньги отправили». Вот только кому? Себе, наверно. Далее →

1. Нарушение трудового законодательства: не оплачивают медосмотр (вычитают из ЗП), вместо оформления как сотрудника заставляют вложиться в открытие ИП или самозанятости = никакого соц. Пакета, отпуска и больничного. Причем не стесняются это писать в объявлениях о работе. Даже не верится, что СБЕР может так громко нарушать законодательство.. Когда же их закроют за это? Люди там долго не задерживаются из-за скотского отношения. Никакой ЗП в 30 000 р нет, работа по 12 часов 2/2 с зп 1000 р в день. Итого в месяц 15 000. Если каждый день по 12 ч без выходных, то выйдет 30 000. Бегите от этой вакансии! Далее →

Приняли на работу по системе​ самозанятости. Проработал почти​ полный месяц. Генеральный директор в лице Гевко [В.] Васильевича​ решил, что я не прошёл испытательный срок, назвав мой период пребывания обучением, не смотря на то что я полноценно и наравне со всеми​ выполнял свои должностные​ обязанности как и другие сотрудники. На мой вопрос по поводу выплаты за мой период работы, ответ от ген.директора был такой: (За что? За твоё обучение?) ШОК, красава конечно. Никаких документов и договоров в период работы с их стороны я не увидел. Впечатление в общем такое что [censored] уходит от уплаты налогов и выезжает на бесплатном труде людей. НЕ ПОД КАКИМ предлогом, НЕ ходите И НЕ тратьте СВОЕ ВРЕМЯ в этой грязи! будете РАБОМ ЗА бесплатно. Далее →

Зарплату задерживают, а когда время отдавать отдавали невсю, а кусками, на связь не выходили, трубку не поднимали, задержки постоянные. Проекты откладывали, потом опять возобновляли. Деньги не платят только обещают, задержки страшные очень не советую вам. работают по самозанятости. из этих несчастных 100р в час которые не платят и вовремя не дают еще надо делать отчисление в налог.ру Далее →

Устраивался электромонтажником. На собеседовании всё просто прекрасно, рассказывали про каких-то сотрудников, которые зарабатывают чуть ли не по 300–400 тысяч в месяц. Уже насторожило. Сам офис в каких-то удалениях и так просто не найти. Устроился. Открыл самозанятость. Первую неделю не приходили задания. Потом одно задание на следующей неделе. Спросил у техподдержки в Телеге, ответили, что надо открыть «отделку». Ладно, что-то шарю, открыл и выполнял. Теперь основные проблемы, почему не стоит там работать: 1 — проверяющие вообще не шарят в своём деле — докапываются на ровном месте и до всего. Говорят переделать, а что тут переделывать — сами не знают («нуууу… у тебя тут кабель криво идёт… тут гипсуху надо не так укладывать, а одним целым листом (на простенке 1,6×2,6 м). Без их отметки задание считается не выполненным; 2 — на некоторых объектах не найти и не дозвониться до ответственного лица, который выдаёт инструмент и материал. Пару раз только на одни поиски и ожидания уходило 2–3 часа; 3 — на некоторых объектах охрана не впускает, а как писал выше, до ответственного не всегда дозвониться; 4 — инструмент и материал с первого раза не унести, подъёмники и лифты не всегда предоставляются, помощника нет. Ответственность... Далее →