www.teximport.ru: Невероятно тяжёлые условия работы
Вакансия офис-менеджера — это просто жесть.
Хотят, чтобы вы оформили себя как самозанятую, а компания с вами заключила договор. До этого девочка работала полгода вообще без оформления, ушла так как устала слушать пустые обещания. Обещают сокращенный рабочий день, но работать просят дольше без доплат. Хотят, чтобы вы совмещали обязанности секретаря, колл-центра, менеджера с работой в СРМ, закупщика и личного помощника руководителя с функциями официантки: чай-кофе завари, принеси, подай. Крайне не рекомендую.
.
- 👉 Работа в WWW.TEXIMPORT.RU в Москве (2 отзыва) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (652 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74854 отзыва) →
-
Пообщался с ребятами, фирма загибается. Сотрудники уходят из-за низких зарплат. Уволился начальник производства, проработавший в компании более 10 лет. Сменилась куча технологов. В должности технолога и начальника производства — печатники, уже не один месяц и постоянно меняются. Переработки не оплачиваются. Нужны выходы в субботу. В январе в принудительном порядке за счет основного отпуска иди гуляй. Периодически требуют работать в праздники, но без доп. оплаты. Есть система штрафов за брак, при этом требуют использовать в печати просроченные материалы и краски. Один новый автомат, с которым постоянно проблемы, и один большого формата, древний и добитый. Кто хочет треша — может попробовать устроиться поработать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
