Отзывы самозанятых

Аренда 2100 — ложь. По факту минимум 2300 плюс куча скрытых платежей. 2100 обещают когда депозит 15 000! внесешь. Новые машины — ложь. По факту выдали битую не раз машину, салон в сигаретном пепле, грязи и с плесневой картошкой фри. Фото прилагаются. Бесплатный день  — ложь. По факту берете машину сегодня, если заплатите «за завтра». В честных компаниях это называют постоплата, сегодня катаешься — завтра платишь. Рекламируют себя как топ-парк первым получающим заказы от Яндекса — ложь. По факту я как самозанятый имел приоритет выше и заказов больше, к тому же за наличные. Такой расклад категорически не устраивает парк, будут выживать. Что Вам не скажут- 1. Комиссия за обслуживание счета — 1000 в месяц.2. Комиссия за любые движения собственных средств в таксометре.3. Комиссия за заправку топливом в таксометре.4. Не скажут, что  Вас не возьмут, если Вы из Дагестана или Чечни, будут придумывать истории, что неожиданно закончились машины.5. Не скажут, что будут вам названивать по телефону, даже если Вы предупредили, что выполняете заказ и у Вас пассажиры. 6. Не скажут Вам про штрафы до тех пор, пока не накопите их столько, чтоб можно... Далее →

Расскажу вам про свой небольшой опыт похода на собеседование в эту «замечательную компанию». Начнем с того что эта фирма находится на какой-то пром зоне, где группа китайцев или узбеков шьет и [censored] качества коврики в авто, которые стартуют от 10 т.р. Получил приглашение на собеседование, позвонил мне некий [Ж.] [М.] недовольный такой типок, долго так распрашивал про последние места работы, про то почему же это я последнее время был самозанятым и нет записи в трудовой. Ну ладно. Пришел я на собеседование, встречает меня тот самый «недовольный [М]», я Немного рассказал о себе, о том что занимался продажей сантехники последние лет 5. [М.] говорит, «ага, давай-ка поиграем в игру, щас ты мне будешь втюхивать эти самые коврики», замечательно говорю я, только что бы продать что-то, нужно об этом что-то знать. Ну в общем играли мы сидели в эту нелепую игру минут 30. После того как я сказал что жил год в США, он вообще в лице поменялся, видимо сам туда очень хочет. Далее долго сидел мне на ушах, распрашивая какой материал на мой взгляд дороже какой дешевле, человека занимавшегося сантехникой — замечательно.... Далее →

Direct all-in, оно же «агенство Филипа Царевского». Зарплата в лучшем случае на уровне регионального агентства. Оклада нет, полностью сдельная оплата. Обещания что будут клиенты потом и зп будет высокая, по факту будьте готовы что за 3 месяца получите — 25к. Полностью черная зарплата. Обналичивают и начисляют на карты тинькофф. + постоянные задержки выплат. Не оформляют по договору сотрудников никак! Никаких договоров абсолютно, но при этом ты должен быть с 10 до 19 на связи. В том числе и после этого времени. Офиса нет, оборудование не предоставляют. Все полностью за счет работника — интернет, компьютеры, ПО. Пытались вынудить оформиться работников как самозанятых. Кидают с выплатой расчета при увольнении. Корпоративная культура полностью отсутствует. Были обещания поехать в совместный отпуск, оплачивать сотрудникам фитнес. По факту же дальше обещаний дело не дошло — предложили сотрудникам поехать совместно за свой счет. Текучка — от того обещания вспомнят 2−3 человека, которые застали эти обещания. Больничных само собой нет, тк никакое законодательство не соблюдается. При этом клиентам выставляют счета только за настройку 100 000−150 000, плюс ведение. Качество деньгам не соответствует, потому что в лучшем случае джуны с замашкой на мидлов, а так в большинстве люди... Далее →

Нарушают закон по трудоустройству. Берут на работу только ИП или самозанятых. Хотя это является нарушением, потому что данные категории не могут быть наёмными офисными сотрудниками, а являются людьми, которые работают сами на себя. Ещё по телефону я им сказала, что не собираюсь оформлять на себя ИП или оформляться в качестве самозанятой, но меня пригласили на собеседование, и в итоге вечером этого же дня отказали на НН, хотя приглашение было по телефону, видимо экономят деньги и запросы на НН. Вопрос, зачем приглашали тогда на собеседование??? Смысл? безработный человек должен мотаться.. хорошо что хоть проездной, не потратилась на дорогу..а вот времени и нервов жалко, так как найти работу для меня сейчас очень критично, и любое собеседование сильный стресс.. Далее →

После отклика на hh мне прислали ответ и попросили заполнить анкету. Через несколько дней со мной связалась HR, задала пару вопросов и попросила ещё раз направить ссылку на резюме, предварительно позвав на собеседование на следующий день. В день собеседования, так и не ознакомившись с моим резюме (что было понятно по вопросам и тем, что 2 минуты не могла верно записать название моего предыдущего места работы) задавала вопросы, на которые я уже отвечала в анкете После такого общения желание ехать отпало, но я себя пересилила. И зря. На собеседовании нас было человек 7, нам рассказали, какая компания классная, что среди заказчиков «звёзды шоубизнеса, депутаты, звёзды, разные депутаты…». Оформление только как самозанятых «на ближайшее время точно», оклад 50 000на испытательный срок, который официально месяц, но в профессия выходить мы будем долго. После испытательного срока подключается KPI. Вакансия комплектатора предполагает поиск подрядчиков и получение от них выгодных условий. На вопросы про более подробную структуру KPI, зарплату и тд люди, проводившие собеседование, ответить не могли, ссылаясь на партнеров. После презентации каждый мог задать вопросы, затем надо было рассказать о себе, затем 20 минут индивидуального интервью с каждым. Пустая трата... Далее →

Ушла, когда началась вся шаражка с переходом на самозанятость и задержкой зп. Мне вот уже в течении двух лет должны 10 тыс руб, но на сообщения и письма отвечать давно перестали. Мы подписывали какие-то бумажки об их обязательствах выплатить долг, но вряд ли они имеют какой-то вес. Отвратительное отношение к работникам. Далее →

Обьявление о поиске работников дано на авито. На собеседовании берут копии инн, паспорта,снилса,реквизиты банк.карты. Требуют чтоб работник стал самозанятым через приложение. После подписания договора заносят в общий чат на ватсапе, в группу из около 200 человек. Говорят сиди жди смс о открытой смене, звони на номер и договаривайся с менеджером. В итоге приходит 1−2 смс за сутки и закрывается смена через пару минут. По мне так это просто идёт сбор персональных данных под видом трудоустройства. Далее →

Хочу поделиться своим очень коротким опытом трудовой деятельности на данном предприятии. Первый неприятный звоночек прозвучал ещё на этапе собеседования, когда мне предложили выполнить тестовое задание — спроектировать гидравлический подъёмник согласно ихнему ТЗ. В моём портфолио, с которым они уже ознакомились, имелся подобный подъёмник, который я разрабатывал несколько лет назад. Но работодатель поставил под сомнение, что это моя разработка, даже не смотря на то, что почти ко всем проектам представленным в моём портфолио были приложены сборочные чертежи с моей фамилией и подписью. Так как на выполнение этого проекта согласно их ТЗ нужно было выделить не менее недели своего личного времени (а это всего лишь тестовое задание!), выполнять за бесплатно я отказался, но предложил им свои услуги на выполнение данного проекта по договору. Работодатель отказался от моего предложения. Но на следующий день мне сообщили, что я им подхожу и предложили устроиться к ним на постоянную работу на должность главного консруктора. Я принял их приглашение и приехал в г. Киев (сам я из г. Полтава) к ним в офис на оформление. В офисе мне дали бланк договора, который мне предстояло заполнить — внести все свои личные данные, но вот графу, где должен быть указан мой оклад, попросили оставить пустым.... Далее →

1.На высоких должностях задерживаются только те, кто никакого отношения не имеет к архитектуре. Но умеет красиво вещать, воровать и делиться с нужными людьми. 2.Об архитектуре и ее качестве в этой комнапии никто не думает. Во главе стоят бабки и возможность их побольше срубить, сэкономить на сотрудниках. Из-за такого подхода страдают все (архитекторы, заказчики, подрядчики) Кроме гнилой головы этой протухшей рыбы. 3.Что бы побольше сэкономить в огромном количестве за копейки нанимаются студенты, их обучение падает на специалистов с опытом в качестве доп нагрузки. А когда специалист подрастает, встает на ноги и соответственно хочет повышения зп.. его выкидывают и нанимают новенького дешевенького. 4.В тенденциях компании брать людей как самозанятых или ип на постоянную работу (понятно, что минусы только для сотрудника в этой тенденции) 5.Тех кто нужен компании, но уже понимает бесперспективность нахождения в ней, начинают останавливать так называемыми бонусами. Которые конечно никто в допсоглашении не подписывает. «Говоря у нас тут все на доверии» и в этот момент надо брать вещи и бежать, если Вы там еще задержались. Потом это доверие и такие фразы прекрасно забываюся, на телефон и сообщения не отвечают. В лучшем случае, если остались какие-то зацепки, свои... Далее →

Может быть когда-то компания и была хорошая, но последнее время её постигли сложные времена. В ноябре из компании ушли 15 агентов к конкурентам. На собеседовании вам будут рассказывать о прекрасной корпоративной культуре, как всё благородно, все друга любят и какой чудесный руководитель. По факту готовьтесь, что вас попросят стать самозанятым или оформить ИП. Зарплата чёрная, сотрудников увольняют за спиной. Приходишь на работу, а там сидит кандидат на твоё рабочее место. Текучка очень большая. Средняя продолжительность работы сотрудников 1 год. «Старичков» найти сложно. Директор по персоналу некомпетентный человек, который своим незнанием ТК РФ, когда-нибудь подставит всю компанию. На карантине к сотрудникам отнеслись как к ненужному мусору, все резко стали не нужны, время работы рассчитывали по минутам и не дай Бог, ты потратишь чуть больше на выполнении задачи — это ещё будут оспаривать при оплате. Зарплату за месяц компенсируют черной частью отпуска. Не теряйте своё время, профессионального роста нет, вас будут трясти со всех сторон, не давая никаких ресурсов для развития. Главное громко кричать, что «мы вошли в группу RBI». Да, только в RBI своя система, а Группа Актив живёт по другим законам. Далее →