Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Москве

в 2020 с огромным трудом отправили всех на удаленку, сократили наполовину зарплату и премию. Компенсации домашнего офиса не было и не рассматривалось. По итогу, через некоторое время заставили всех опять вернуться в офис, когда в городе сплошная тишина и гуляет опасный вирус. Заставляют брать выходные за свой счет и ходить на работу. Если против — сразу увольнение. Есть большие сомнения в компетенции руководителей. Компенсации бензина — нет. Компенсации сотового телефона — нет. Социалки тоже — нет. Все отделы перекладывают ответственность друг на друга. Единственное, что помню, вот вода всегда была бесплатной. Далее →

Итак, приступим. Начну с того, что данная компания через своих рекрутеров в Беларуси (Витебск, [М.] Минск…) занимается подбором сотрудников для работы на складах интернет-магазина Ozon в РФ. Так вот, когда я собеседовался по телефону на данную должность (комплектовщик), мне (и не только, как оказалось) расписали сказочные зарплаты в очень тепличных условиях — от 2000 бел.р до 2800, бесплатную униформу обещали, бесплатный трансфер от хостела до места работы (ок. 20 км), а также за 3000 росс. рублей обещали завезти в Москву из Витебска и отвезти обратно. Теперь по порядку. О том, как добираются граждане РБ на работу в Россию, разглагольствовать особо не буду. Просто скажу, что партизанскими тропами через леса Псковской и пр. областей России. Так вот, приехали мы в посёлок Ржавки ок. Зеленограда, нас заселили в хостел-общежитие. Условия сносные для вахты. Далее нас ожидало 2-дневное обучение (не оплачиваемое), после которого, как оказалось, необходимо было сдать экзамен, о чем нас никто не предупредил. Те, кто сдал, приступили к стажировке 5-дневной и последующим сменам рабочим. А теперь самое интересное — документально оформлены трудовые взаимоотношения не были оформлены никак, хотя в объявлении было указано — договор либо трудовая РФ.... Далее →

Все, кто здесь работал, могут подтвердить, что более странной организации работы и более некомпетентного руководства, наверное, вы больше нигде не найдёте. Упущенная прибыль от неправильной организации работы превышает полученную прибыль раз в 10:)). Вся работа — это выписка по входящей заявке с сайта, или редко когда кто-нибудь из клиентов вдруг вспомнит о существовании шараги и решит позвонить. И это всё. Ни о каких выездах к клиенту, выявлении потребностей, налаживании контактов с ЛПР, работе по анализу клиентской базы, расширению каналов сбыта речи даже не идёт. Вся клиентская база в руках тех, кто пришёл раньше, и работать с ней другим не дают. Начинаются истерики и концерты. И сами ничего не делают. И другим не дают. Руководство само некомпетентное. Ни рынок не знает, ни продукцию. Руководить в Мосскладе — это просто сидеть в кресле и улыбаться. Или заполнять табличку в экселе. И всё:)). Вместо того чтобы тупо создать два отдела: один — активных продаж, а второй — операторы на входящих заявках, руководство бредит нелепыми бизнес-идеями и вводит в ступор более-менее адекватных сотрудников. Проебывают всех клиентов, а мечтают о развитии, смешно.. Далее →

Работал там. Никакого менеджерства там я не видел. Даже и близко. Видел галимое тупое операторство некомпетентными сотрудниками. То самое операторство, где зарплата 20 тыс. в месяц. Максимум. Но в этой фирме все через задницу, и операторы называются менеджерами по продажам. Все перевёрнуто с ног на голову. Далее →

Коллектив хороший, современный офис, кроме начальника отдела продаж, это самовлюблённый в себя и готовый растоптать кого угодно. Это на первый день обучения видеть, как разносят сотрудника за то, что он вышел из офиса. Обучение на нуле, посадили, дали презентацию и всё.. Далее →

Мне хотелось развития в области скачек и скоростного спуска, а тут коллеги не захотели развиваться вместе со мной в этом направлении. Поэтому теперь я занимаюсь скачками в другом месте. Я уже много проскакала, сдала норматив Мастера Спорта, мечта стать Чемпионкой Мира по скачкам или скоростному спуску. Далее →

Если все так, как пишут в фейковых отзывах, то почему все без исключения бывшие сотрудники считают, что Моссклад — это днище, а его руководство — это конченые [censored]? Ладно, один бы считал, можно было спорить о чем-то, но если так считают десятки бывших сотрудников, то это о чем-то говорит! Значит, так оно и есть! Значит, это правда! Это уже доказано! Хоть тысячу положительных отзывов будет написано, все равно это ничего не изменит! Далее →

Работа крайне тяжёлая, раньше оплата была 2500/12 ч, сейчас 10 р-1 позиция. За 12 часов работы прекрасная компания предоставит вам 15–20 минут перерыва. Распределение заказов идёт на любимых/нелюбимых. Вечные скандалы, недовольства, полное неуважение к «партнерам». Сборщики заказов — партнёры. Если вы хотите мотать свои нервы, силы, здоровье и всё, что у вас есть, то тогда вам сюда, вы будете носиться за 10/20 позиций по огромному торговому центру и не факт, что соберёте нужное количество. Вы потеряете время в зале, на звонки, на проверке, на упаковке, а также потеряете силы, настроение и всё то, что у вас было. Далее →

Полное отсутствие понимания Руководителя отдела продаж [А.] в чем заключается процесс «ввода» нового сотрудника его отдела для продуктивной работы в достижении поставленных целей компании. (С некачественным фундаментом стены не устоят и крыша провалится!) Сложилось впечатление, что смежные отделы — это отдельные государства через границы регламентов с своеобразным пониманием совместной работы для получения прибыли компании. Далее →

Я человек, окончивший университет, не то чтобы высшее образование говорит само за себя, тем не менее, отработал почти год по специальности, но наступила пандемия, и меня сократили. Поиски новой работы не принесли результата, и из-за трудного финансового положения я решил на лето поработать в веломастерской. Я очень хорошо знаком с велотематикой, спицевал колеса, ставил рулевую, занимался написанием статей о велопоходах в своем блоге. Велосклад был на слуху, и я написал письмо компании в отдел кадров, на что мне ответили — приезжайте в мастерскую, заполните анкету, и мы с вами поговорим. Онлайн ничего не будем рассматривать. Я приехал, какая-то сопливая девочка с удивлением на меня посмотрела. Кинула мне анкету, после заполнения никто собеседование со мной не провел. Обещали позвонить через несколько дней, но мне никто так и не позвонил. Я перезвонил сам, после чего меня соединили с неадекватным мужиком, который даже не удосужился глянуть на моё резюме или анкету. Первое, что он спросил: «Тебе лет-то сколько?» Я -24. Мужик: «До 24 лет ничего не делал?» Я — «Учился в ВУзе, занимался разработкой ПО, все указано в резюме». Мужик: «Ну мы в основном студентов берем, а мастера у нас все давно работают. Если ты всю жизнь ничего не делал и решил, что умеешь ремонтировать... Далее →