Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Москве
Ищете работу на складе в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на складе в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 706 отзывов отчетов о занятости на складе по городу Москва с рейтингом 2.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (6)
🧑🍳официант (2)
Отзывы (706)
-
Руководство не знает, что хочет, вернее, знает, но денег нет на реализацию. За два года были уволены два начальника склада под предлогом, что ничего не делали. Персонал также бежит, не успев поработать. Работают только постоянно четыре комплектовщика, которые в конторе либо родственники, либо осведомители. Всем заправляет руководитель закупки, свое дело знает плохо. Достаточно для примера, что склад забит на 110% товаром, есть неликвиды, которые не распродают. При этом данный руководитель всё знает и всё умеет, вмешивается в организацию работ на складе, наверное, потому и не ужился с двумя начскладами. ЗП вроде белая, но платить по-честному не хотят, пытаются составить договор так, чтобы за меньшие деньги получить результат. Гарантии, что не вытряхнут после результата, нет. Контора семейная, как понял из беседы, просто занимаются развитием показной бурной деятельности, так как являются представительством завода из города [В.]. Развиваться особо не хотят, втирают очки более высокому руководству, что что-то делают. Далее →
-
Уважаемые жители города Лобня, держитесь подальше от этой конторы, которая находится в совхозе Останкино. А именно, Asbis, он же ООО Простор. Пригласили на собеседование, красиво нассали в уши, мы ценим своих сотрудников, у нас коллектив и т.д. и т.п. Но по факту что вы получите: белую зп, график сутки двое плюс переработки, ненавистные взгляды сотрудников, которые очень рады тебя подставить, скотское отношение всего руководящего состава. Шаг влево или вправо — охрана вам в сопровождении [censored] директора С., который увольняет людей за любую провинность. Не смог выйти на подработку — да вот [censored] тебе премию. Независимо от должности ты делаешь все что можно делать по складу. Обед 15 минут или какого ху* ты так долго сидел, если ты сказал, что мне положен час — с вами С. попрощается. Не дай бог задремал от усталости — ты уволен. Все 24 часа на ногах, присесть не дадут. С. контролит все по камерам. Полная материалка — уронил, купил. Сборка в корявых люльках без тросов или каких-либо систем безопасности. Короче говоря, не боюсь тяжелого труда, но тут я был в шоке от того, как С. прощается с людьми. Его коронное слово: «Меня не @бет делать как я сказал». Выдержал я почти месяц. ЛЮДИ, НЕ ведитесь,... Далее →💬1 комментарий
-
Позвонила по поводу работы сборщиком заказов в даркстор. Немного не понимаю, почему некоторым говорят ставку 3500₽ дневная смена и 3700₽ ночная.. Далее →
-
Положительные отзывы пишет всем известный автор. Вроде должен работать в руководящем составе, а сидит и пишет положительные отзывы. Странный руководитель. Или это все, что ему доверяют:)))? Так как давно понятно, что это максимум на что он способен. На большее же умом не вышел. Только людей подставлять и отзывы строчить. И жаловаться, что бывшие сотрудники пишут правду.. Далее →
-
Большой офис. Зимой холод, летом жара. Руководству на вас будет полностью наплевать. Вы дойная корова. Работайте — и воздастся. Но если проект будет большой, то жаба прикажет вам не платить. Обвинят в косяках и не заплатят. Никакого толкового обучения, сразу на амбразуру. Руководитель отдела продаж хитрец С., самодовольный [censored], почему-то возомнивший себя Юлием Цезарем. Если хотите потратить время, то сюда, но есть компании на МНОГО лучше. Далее →
-
Если вы хотите потерять свое время, испортить себе трудовую книжку, получить негативный опыт по обучению, нарваться на штрафы, грубость, то вам однозначно нужно сюда. Отдел продаж на самом низком уровне. Никаких обучений и введения в должность нового сотрудника. Далее →
-
Я работаю на складе комплектовщиком уже 3-й месяц. Всё идет нормально. Тут важны скорость и внимательность. Штрафов всяких нет. Платят 2 раза в месяц. Далее →
-
На собеседовании говорилось все замечательно, но только начались трудовые будни, так все замечательные речи прошли и не осталось и следа! В объявлении о вакансии написано все отлично, только это все не совпадает с реальными событиями в этой конторе! Истеричная дама Ш. не дает никому нормально работать, вечно психи, а как только выходит из кабинета, все выдыхают и могут сказать, как она за..ала! Так вот большей частью, почему уходят, так это из-за неё! Но товарищ [С.] не уступает ей! На деньги обманывают! Расчёт не даётся! Будьте внимательны, идя туда! Далее →
-
-
Контора слабая. Продавцы ничего не знают о продукции, которую выписывают. Если сравнивать с настоящими менеджерами из других фирм, то и сравнивать нечего. Если провести адекватное независимое тестирование по знанию товара и по работе с клиентами, то окажется, что больше половины из продавцов совершенно профнепригодны и всего лишь пользуются наработками от менеджеров, которые работали до них. Как? Уже готовая наработанная клиентская база, готовый прайс-лист, сайт с входящим потоком лидов. Это операторы 1С начального уровня, но никаким боком не менеджеры по продажам, тем более не старшие менеджеры. Но это вина руководителей. Поэтому и просирается бесценная клиентская база, поэтому и нет нормальной человеческой работы с клиентами, поэтому и бардак в отделах. Хороший грамотный руководитель отделил бы мух от котлет: операторов в операторы, а менеджеров в менеджеры. О чем тут говорить, если руководители отделов сами были операторами 1С, и работу видят как операторы, а не менеджеры? Слабо, очень слабо. 1 менеджер из того же недоделанного Рутектора стоит 5 менеджеров из Моссклада по всем показателям: начиная от знания товара и заканчивая работой с клиентом. То есть это не продажи, это просто выписка по заявке, и такая выписка не стоит ничего. 0 рублей цена такой выписки. Это не операторы продают, это клиенту надо, и он покупает. Но,... Далее →
-
Отвратительное гадкое место otokodesign — интернет-магазин бижутерии и аксессуаров. Приняли на должность «менеджера» — по факту сборщика заказов на складе. В фирме два директора, один из которых сидит на складе, нарочито вежливо общается, при этом ты не можешь понять, что у него на уме, говорит он одно, а делает совсем другое. Сказали: не торопись, на первых парах твоя задача — не делать ошибки, а не скорость, учить склад, оформление документов. Чуть позже заметил, что в фирме как такового обеда нет. И то, что я стал выходить на обед, уже сделало, как потом мне сказали, «белой вороной», у нас говорят: «никто на обед не ходит», а микроволновки тоже нет, поэтому, если кто и ест хотя бы раз за 8 часов, то скрючившись, порске запихивает в рот холодное и не рыпается, а быстрее заканчивает кормежку, чтобы снова работать! И ни в коем случае рабочее место в течение дня не покидают… А я такой нехороший, ходил в магазин «пятёрочка» и этим выделялся, как мне сказали после… Примерно через 5 дней работы вдруг на фирме появился родственник одного из учредителей, который сказал, что «будет нам помогать». Ну-ну, уже на следующий день меня после рабочего дня вдруг неожиданно вызывают и говорят. Мол, «с вашим приходом на фирме... Далее →
-
Работал сборщиком интернет-заказов в данной сети. Директор гипермаркета без объяснения причин подошел и сказал, что я больше не нужен, что со мной готовы попрощаться. Так же он предложил попробовать устроиться к ним на приемку товара, я согласился. Обещали график 5/2 и заработную плату 35 000 до вычета. В итоге оказалось, что кладовщики работают 6/1 максимум за 25−28 тысяч. Я отказался, в итоге директор [К.] [С.] и менеджер по персоналу [А.] [Г.] звонили мне с угрозами, обещали подать на меня в суд за невыход на работу, не хотели отдавать документы. Ежедневно наблюдал за тем, как сотрудники на протяжении целого дня таскают тяжелые коробки, без передышки выкладывают товар, делают переоценку. На отдел максимум по два сотрудника. Девушки таскали тяжести. Далее →
-
От последних отзывов ничего не изменилось. Все верно прописано. Скажу так: «Рыба гниет с головы». Наладить работу в этой компании невозможно. Генеральный вообще не знает работы других сотрудников и даже не пытается в нее вникать, когда ему объясняешь, что это неправильно. Все говорят и пишут, что ЗП вся белая — да, белая, но есть нюансы. Если вам сказали, что вы будете получать 40 000 руб., то они состоят из белого оклада 25 000 и белой премии 15 000. Если уходите в отпуск, больничный или увольняетесь, то оплачивают из оклада. Премии в компании не существуют, а вот штрафы приветствуются, но узнаете вы о них только при получении ЗП (раньше не сообщают). Соглашусь с предыдущими отзывами, что говорят одно, потом другое. Если будете общаться по каким-либо вопросам с [Б.], то обязательно записывайте разговор на диктофон, потому что потом будет (я такого не говорила, ты неправильно понял). [Ц.] — это главный бухгалтер, скидывает свои обязанности на других сотрудников и требует то, что должна делать сама. Склад находится в Балашихе. Склад небольшой, поэтому товары друг на друге. Очень грязный! Есть будка для операторов и логистов, которая находится прямо около ворот. Отгрузки товаров долгие, и сами понимаете, что ворота... Далее →
-
Все положительные отзывы пишет всем известная жирная [censored]. Ничего этого даже близко нет, не ведитесь на эти сказки. Руководство — это несколько отвратных фриков, не от мира сего. Сама контора мутная полупомойка с какими-то левыми бэушными станками. По зарплате мизер. Штрафы и лишения премии. Некомпетентные руководители не на своих местах. Гнать бы таких. Продаж толком нет. Алгоритмов работы нет. Контингент конторы, за некоторым исключением, — это уровень первого класса средней школы. Благо, что научились на клавиатуре кнопки нажимать — и то достижение. В общем, лучше сюда не идти работать. А найти приличное место.. Далее →
-
в 2020 с огромным трудом отправили всех на удаленку, сократили наполовину зарплату и премию. Компенсации домашнего офиса не было и не рассматривалось. По итогу, через некоторое время заставили всех опять вернуться в офис, когда в городе сплошная тишина и гуляет опасный вирус. Заставляют брать выходные за свой счет и ходить на работу. Если против — сразу увольнение. Есть большие сомнения в компетенции руководителей. Компенсации бензина — нет. Компенсации сотового телефона — нет. Социалки тоже — нет. Все отделы перекладывают ответственность друг на друга. Единственное, что помню, вот вода всегда была бесплатной. Далее →
-
Работаю в Комусе в одном из магазинов очень много лет. На моих глазах компания катится в пропасть! На продавцов вешают все больше и больше обязанностей, а зарплата последний раз индексировалась года 4 назад. А цены-то растут. За 30 тысяч будьте готовы, что вы будете и консультантом, и кассиром, и уборщицей, и комплектовщиком, и мерчандайзером. Еще придётся выполнять работу администратора, пока тот в отпуске. Ещё и огребать будете по полной от постоянных проверок из офиса. Спросят с вас так, будто миллион получаете. Куча акций, которые надо знать наизусть и которые постоянно обновляются. Сильная текучка в магазинах и это не удивительно с таким подходом. Уже ищу новое место работы, надоело совмещать 5 специальностей за одну копеечную зарплату! Далее →
-
Итак, приступим. Начну с того, что данная компания через своих рекрутеров в Беларуси (Витебск, [М.] Минск…) занимается подбором сотрудников для работы на складах интернет-магазина Ozon в РФ. Так вот, когда я собеседовался по телефону на данную должность (комплектовщик), мне (и не только, как оказалось) расписали сказочные зарплаты в очень тепличных условиях — от 2000 бел.р до 2800, бесплатную униформу обещали, бесплатный трансфер от хостела до места работы (ок. 20 км), а также за 3000 росс. рублей обещали завезти в Москву из Витебска и отвезти обратно. Теперь по порядку. О том, как добираются граждане РБ на работу в Россию, разглагольствовать особо не буду. Просто скажу, что партизанскими тропами через леса Псковской и пр. областей России. Так вот, приехали мы в посёлок Ржавки ок. Зеленограда, нас заселили в хостел-общежитие. Условия сносные для вахты. Далее нас ожидало 2-дневное обучение (не оплачиваемое), после которого, как оказалось, необходимо было сдать экзамен, о чем нас никто не предупредил. Те, кто сдал, приступили к стажировке 5-дневной и последующим сменам рабочим. А теперь самое интересное — документально оформлены трудовые взаимоотношения не были оформлены никак, хотя в объявлении было указано — договор либо трудовая РФ.... Далее →
-
Первый раз пришёл в конкретный гипер по итогам звонка от HR Сбера. Несколько раз ей сказал, что мне удобен только этот район. В Люберцы или Медведково я не поеду. Когда пришёл на обучение, выяснилось, что по итогам я пойду в другой магазин, который от меня очень-очень далеко. Перезвонили через пару дней, сказали, что появилась вакансия в Азбуке Вкуса на Марксистской, тоже близко от меня. Пришёл на обучение. И хотя в SMS просили приходить за 15 минут до обучения, наставница опоздала, итого 35 минут ожидания. Потом наставница пришла и сказала: «Ой, что-то вас много. Вы, вы, вы и вот вы — за мной, остальные — до свидания». Я попал в категорию «до свидания». Вы вообще нормальные? Вам нужны люди или нет? Ну, в общем, уже понятно все с ними; дальше, думаю, будет только хуже. Удачи вам с таким отношением к людям, Сбер. Далее →
-
Все, кто здесь работал, могут подтвердить, что более странной организации работы и более некомпетентного руководства, наверное, вы больше нигде не найдёте. Упущенная прибыль от неправильной организации работы превышает полученную прибыль раз в 10:)). Вся работа — это выписка по входящей заявке с сайта, или редко когда кто-нибудь из клиентов вдруг вспомнит о существовании шараги и решит позвонить. И это всё. Ни о каких выездах к клиенту, выявлении потребностей, налаживании контактов с ЛПР, работе по анализу клиентской базы, расширению каналов сбыта речи даже не идёт. Вся клиентская база в руках тех, кто пришёл раньше, и работать с ней другим не дают. Начинаются истерики и концерты. И сами ничего не делают. И другим не дают. Руководство само некомпетентное. Ни рынок не знает, ни продукцию. Руководить в Мосскладе — это просто сидеть в кресле и улыбаться. Или заполнять табличку в экселе. И всё:)). Вместо того чтобы тупо создать два отдела: один — активных продаж, а второй — операторы на входящих заявках, руководство бредит нелепыми бизнес-идеями и вводит в ступор более-менее адекватных сотрудников. Проебывают всех клиентов, а мечтают о развитии, смешно.. Далее →
-
Ашан сигнальный. Москва. Сразу скажу ушел сам, точнее сбежал. Как вы думаете если работники 12 [Ч.] (а иногда больше будете работать) ходят туда сюда без остановки то полагается ли им обеденный перерыв? Вы скажете да, и Сбер Маркет говорит можно, но 30 минут, а по факту обедать вас никто не отпустит. даже на 15 минут. Я был в шоке когда увидел как сборщики идут прячутся и пару секунд что-то едят чтобы начальство не увидело. Сами управляющие там, едят гуляют и делают вам замечание… Забавно что сам Сбер Маркет говорит мол смотрите у нас все так четко и хорошо устроена… а по факту же бардак. Минусы главные Отсутствие обеденного перерыва Звоните клиенту сами чтобы уточнить по позициям…, никто вам не оплатить за мобильную услугу, а некоторые клиенты могут и говорить с вами по телефону и 30 минут .Если не станете слушать 30 минут то отзыв плохой, плохой отзыв равно штраф Штрафы тут большие, минимальные 500 рублей Меня никогда не пугал тяжёлый труд, но само начальство и отсутствие обеда это просто минус нервы и здоровье. Далее →
-
Работал там. Никакого менеджерства там я не видел. Даже и близко. Видел галимое тупое операторство некомпетентными сотрудниками. То самое операторство, где зарплата 20 тыс. в месяц. Максимум. Но в этой фирме все через задницу, и операторы называются менеджерами по продажам. Все перевёрнуто с ног на голову. Далее →