Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Москве

Работал сборщиком интернет-заказов в данной сети. Директор гипермаркета без объяснения причин подошел и сказал, что я больше не нужен, что со мной готовы попрощаться. Так же он предложил попробовать устроиться к ним на приемку товара, я согласился. Обещали график 5/2 и заработную плату 35 000 до вычета. В итоге оказалось, что кладовщики работают 6/1 максимум за 25−28 тысяч. Я отказался, в итоге директор [К.] [С.] и менеджер по персоналу [А.] [Г.] звонили мне с угрозами, обещали подать на меня в суд за невыход на работу, не хотели отдавать документы. Ежедневно наблюдал за тем, как сотрудники на протяжении целого дня таскают тяжелые коробки, без передышки выкладывают товар, делают переоценку. На отдел максимум по два сотрудника. Девушки таскали тяжести. Далее →

Итак, приступим. Начну с того, что данная компания через своих рекрутеров в Беларуси (Витебск, [М.] Минск…) занимается подбором сотрудников для работы на складах интернет-магазина Ozon в РФ. Так вот, когда я собеседовался по телефону на данную должность (комплектовщик), мне (и не только, как оказалось) расписали сказочные зарплаты в очень тепличных условиях — от 2000 бел.р до 2800, бесплатную униформу обещали, бесплатный трансфер от хостела до места работы (ок. 20 км), а также за 3000 росс. рублей обещали завезти в Москву из Витебска и отвезти обратно. Теперь по порядку. О том, как добираются граждане РБ на работу в Россию, разглагольствовать особо не буду. Просто скажу, что партизанскими тропами через леса Псковской и пр. областей России. Так вот, приехали мы в посёлок Ржавки ок. Зеленограда, нас заселили в хостел-общежитие. Условия сносные для вахты. Далее нас ожидало 2-дневное обучение (не оплачиваемое), после которого, как оказалось, необходимо было сдать экзамен, о чем нас никто не предупредил. Те, кто сдал, приступили к стажировке 5-дневной и последующим сменам рабочим. А теперь самое интересное — документально оформлены трудовые взаимоотношения не были оформлены никак, хотя в объявлении было указано — договор либо трудовая РФ.... Далее →

Директор жадный провинциал быдловатого типа. Руководитель отдела продаж — Хитрецов [А.] очень соответствует своей фамилии. Обещают одно — по факту другое. Единственное место, где меня кинули с оплатой при увольнении. Обычная купи-продайка, каких много развелось. Зато амбиций, как будто серьёзная организация. Помойка, а не контора. Далее →

Полное отсутствие понимания Руководителя отдела продаж [А.] в чем заключается процесс «ввода» нового сотрудника его отдела для продуктивной работы в достижении поставленных целей компании. (С некачественным фундаментом стены не устоят и крыша провалится!) Сложилось впечатление, что смежные отделы — это отдельные государства через границы регламентов с своеобразным пониманием совместной работы для получения прибыли компании. Далее →

Я человек, окончивший университет, не то чтобы высшее образование говорит само за себя, тем не менее, отработал почти год по специальности, но наступила пандемия, и меня сократили. Поиски новой работы не принесли результата, и из-за трудного финансового положения я решил на лето поработать в веломастерской. Я очень хорошо знаком с велотематикой, спицевал колеса, ставил рулевую, занимался написанием статей о велопоходах в своем блоге. Велосклад был на слуху, и я написал письмо компании в отдел кадров, на что мне ответили — приезжайте в мастерскую, заполните анкету, и мы с вами поговорим. Онлайн ничего не будем рассматривать. Я приехал, какая-то сопливая девочка с удивлением на меня посмотрела. Кинула мне анкету, после заполнения никто собеседование со мной не провел. Обещали позвонить через несколько дней, но мне никто так и не позвонил. Я перезвонил сам, после чего меня соединили с неадекватным мужиком, который даже не удосужился глянуть на моё резюме или анкету. Первое, что он спросил: «Тебе лет-то сколько?» Я -24. Мужик: «До 24 лет ничего не делал?» Я — «Учился в ВУзе, занимался разработкой ПО, все указано в резюме». Мужик: «Ну мы в основном студентов берем, а мастера у нас все давно работают. Если ты всю жизнь ничего не делал и решил, что умеешь ремонтировать... Далее →

Огромный минус  — не ценится коллектив. Рыба гниёт с головы. «суперпродвинутый» способ общения со стороны директора, построенный на унижении. Основной костяк фирмы — логисты и продажники, координаторы, сметчики. Его нет. Кто они, уважаемые, с мешком денег и продвинутых по лестнице развития? Изначально ставится под сомнение квалификация менеджеров со стороны руководства, т.к. менеджеры завалены не своей работой с первого дня, гонят таблички в Экселе ручками, ещё и получают за то, что не успевают на своем менеджерском управленческом участке. Менеджер напрямую зависит от проекта клиента, но часто бывает так, что менеджер закрывает координаторскую работу (оператор по заливке заказов) + сборщика заказов на складе. К сожалению, тех, кто работает долго, нет (бух и HR не в счёт). Вместо развития — гниение. И вообще часто люди обманываются при собеседовании, в итоге место может быть «не совсем таким», как озвучили, ожидания объективно далеко не те. Все приходят с опытом работы и ужасаются допотопному способу ведения логистической услуги + вечный стресс. Не все могут сразу уйти, да. Но лучше не начинать априори карьеру в инском солюшнз. Тут нужен другой руководитель. Более доверительный, открытый человек. Зарплата серая, белая лишь малая часть. Оговаривается окладная часть и премиальная, учтите,... Далее →

Был на собеседовании в этой чудо-компании на вакансию комплектовщика, есть большой опыт работы на складах, есть опыт управления складом и группой кладовщиков. Всё это смешно, так как отбор аж в несколько этапов, как в Газпроме, на зп 37−40 тысяч рублей на пятидневку. Ахахах, расположение неудобное, метро очень далеко. Поехал, так как живу рядом. Вакансия эта висит у них уже полгода, пришел отказ. На собеседовании сложилось впечатление, что тупо собирают информацию и данные с людей. Собеседование не информативное, так же не скрывали, что есть принудительные переработки, но как они оплачиваются, сами не знают. Не тратьте время. Вам 99% придет отказ. Склад старый, даже ТСД нет, смех да и только. Далее →

Ох. Начальство абсолютно не компетентно во многих вопросах, связанных с рабочим процессом. И относится к своим подчинённым как к низшему слою общества. Могут предупредить, что выходные будут рабочими в пятницу после работы. Выходные оплачиваются как обычный рабочий день. Ах… да, если ты устроился на склад, допустим, упаковщиком, это не значит, что ты упаковщик) ты будешь делать абсолютно все: фасовать чай, разгружать фуры, считать наклейки, полететь товар… На складе очень пыльно из-за фасовки. И, наверное, самое обидное (лично для меня) — это обман с заработной платой! Далее →

ооо Ваш персонал (ООО СетТрейд), офис на Таганской (Марксистской). Осторожно, мошенники. Был заключен договор на оказание услуг (сборщик в интернет-магазине Перекресток). Перед подписанием договора менеджер [Ю.] откровенно врала про условия, про оплату — уговаривала побыстрее выходить, чтобы получить первую выплату з.п. (которая, как она говорила, 2 раза в месяц). По факту, отработав 5 смен по произвольно выставленному супервайзером графику, за месяц отказались выплачивать вообще. Сначала пообещали аванс — а потом просто перестали отвечать на вопросы (супервайзер). При попытке решить вопрос через кадровое агентство менеджер [Ю.] та самая врушка, притворилась домкратом и стала всячески избегать ответственности. Мол, оплату вы получите, но только через месяц (после дождичка в четверг). По их же договору оплата производится не позднее 5 рабочих дней после подписания акта. Даже прекращение услуг по договору их никак не мотивирует соблюдать собственный же договор. Увы, придется тратить время и нервы на суд. Взыщу моральный ущерб. Но кто мне вернет мои нервы? Гады вы ползучие.. Далее →

Придя на работу в компанию italcollection IC interiors, будьте готовы, что зп вы будете просто просить выплатить. Про проценты можете забыть. [О] Чудовищно жадный человек, вымотает вам все нервы. Вы будете менеджером, секретарем, логистом, импорт-менеджером за копейки! Все спорные вопросы/конфликты разруливать только вам — с клиентами, доставкой, сборщиками. Все проекты хорошие [О.] Будет обрабатывать сама, а вам кидать обработать заказы столик, тумбочка — не более. Если вы хотите зарабатывать, то это точно не в этой компании. Хотите почувствовать себя ниже плинтуса — Welcome! Далее →