Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Москве

Работаю на данный момент комплектовщиком на складе. Зарплату платят без задержек. Оплачиваемые обеды ну и по самой минималки больничный ну как говориться хоть что-то за 2 недели больничного 3 т. р, зарплата маленькая 36 т. р при работе с графиком 2×2 многие скажут с таким графиком благодать работать, но увы скажу не совсем то благодать ща 1 рабочий день ты так на работаешься что на 2 день ты с больной спиной уже идёшь на этой работе за такую сумму ощущаешь себя просто рабом, как закончил работу раньше времени том складе где ты работаешь отправляют на соседний не важно какое количество товара было у вас мало или много просто идут издевательство над людьми от старших смен. Если хочешь получать больше 36к зп то минимум ходить на подработки либо делать в свои смены по 1к коробок чего это не реально официальному сотруднику так как кладовщики отдают все большие накладные наемным рабочим от 150 коробок и так далее, а официалам дают по 25 коробок максимум нам что бы набить от 200 до 350 коробок надо накладных 40 сделать и тоесть соответственно 40 раз пройти... Далее →

Огромный минус  — не ценится коллектив. Рыба гниёт с головы. «суперпродвинутый» способ общения со стороны директора, построенный на унижении. Основной костяк фирмы — логисты и продажники, координаторы, сметчики. Его нет. Кто они, уважаемые, с мешком денег и продвинутых по лестнице развития? Изначально ставится под сомнение квалификация менеджеров со стороны руководства, т.к. менеджеры завалены не своей работой с первого дня, гонят таблички в Экселе ручками, ещё и получают за то, что не успевают на своем менеджерском управленческом участке. Менеджер напрямую зависит от проекта клиента, но часто бывает так, что менеджер закрывает координаторскую работу (?оператор по заливке заказов) + сборщика заказов на складе. К сожалению, тех, кто работает долго, нет (бух и Hr не в счёт). Вместо развития — гниение. И вообще часто люди обманываются при собеседовании, в итоге место может быть «не совсем таким» как озвучили, ожидания объективно далеко не те. Все приходят с опытом работы и ужасаются допотопному способу ведения логистической услуги + вечный стресс. Не все могут сразу уйти, да. Но лучше не начинать априори карьеру в инском солюшнз. Тут нужен другой руководитель. Более доверительный, открытый человек. Зарплата серая, белая лишь малая часть. Оговаривается окладная часть и премиальная, учтите,... Далее →

Работала я 1,5 месяца, так как на дольше не хватило нервов. На должности кассира (ПКС как они называют). 1. Начну с оформления. После того как я прошла собеседование, мне назначили стажировочные дни (их вроде 5) и дали подписать контракт. В одном экземпляре. Мне тогда только исполнилось 18 и с подобным я дело не имела, так что даже не подозревала о том, что должно быть 2 контракта. 2.Об условиях: меня сразу предупредили, что работа длится 13 часов, жаль что и это оказалось неправдой. Зп пообещали от 35к. Прошла я стажировку, на которой выяснилось, что в мои обязанности будет входить ещё и драить сортир и полы ежедневно, что сидеть нельзя и телефоном пользоваться в течение дня тоже. Обеденного перерыва нет. Если успеешь, то поешь. Не успеешь, то терпи. Что указано в описании работы, основные обязанности: приём заказов, работа с кассой, общение с посетителями, открытие и закрытие смены, активная коммуникация с поварами, поддержание чистоты в зале. Но по факту, это 1/100000 того, что будет делать бедный кассир. Он же администратор, он же уборщица, он же комплектовщик заказов, он же грузчик 3. Мой опыт: Работа длится не 13, а 14/15 часов... Далее →

Работаю четвертый год менеджером в отделе деревообработки. Заработную плату при мне не задержали ни разу. Выплаты прозрачные. Атмосфера в коллективе дружелюбная, никаких шепотков начальнику на ушко, все претензии высказываются тактично и лично. Каждый отвечает за свой участок, без перекладываний обязанностей с больной головы на здоровую, но если нужно помогут. Объективные возможности роста, обучение и повышение квалификации за счет компании. Так обстоят дела в офисе. На складе, по рассказам коллег, тоже самое. Далее →

На мой субъективный взгляд, этот работодатель заслуживает ОЧЕНЬ хорошую оценку за своё отношение и обеспечение сотрудников. Все те обещания, что мне говорили на собеседовании полностью выполняются. Нет каких-то скрытых факторов которые обычно выползают наружу и задумываешься о смене работы. С первого рабочего дня я себя чувствую здесь комфортно, и надеюсь задержаться не на один год! ! Далее →

В эту контору как в общественный туалет стекаются все кого ни при каких обстоятельствах не взяли бы ни в одну нормальную фирму- официантки, продавщицы с Черкизона, [censored] разнорабочие, умственно-отсталые, должники, наркоманы и тому подобный класс. Соответсвенно атмосфера в офисе соответствующая. У любого нормального человека все это не может не вызывать полного отвращения! Контора низшего класса! Далее →

Подставы, интриги, крысятничество, коллектив и руководство в большинстве своём абсолютные [censored] Судят о людях по себе, по своему уровню. Уровень руководства компании ниже плинтуса, про уровень менеджеров просто смешно говорить. Люди реально совершенно ничего не понимают, просто нашли себе дурачков работодателей. А дурачки свято верят что этих даунов можно чему то научить :)). Такой вот театр абсурда это компания. Далее →

Я понимаю что работа кладовщика не слишком сложная, но назвать ее не тяжёлой тоже нельзя и своих трудностей в ней хватает, поэтому было бы неплохо просто повысить зп. Убрать ненужные тесты для кладовщиков 2-ой категории, т. к они все равно ничему не учат. Лучшее обучение это практика. Тот кто не имеет желания обучаться все равно ничему не научится — хоть у него будет практика вместе с тестами. Улучшить работу охраны, сделать что-то со списанием денежных средств с сотрудников из-за товара который воры украли из магазина я т. к они (сотрудники) как правило в этом не виноваты, соответственно платить за это не должны. Компания списывает товар или быть может как-то поощряет сотрудников в денежном эквиваленте, когда она входит в лимит украденного товара ворами? нет, Но когда товар украдут — просто знай это спишут с тебя. Далее руководство, это отдельная история. Зачастую неадекватное. Зависит от человека. Но почти всегда требуют слишком много. Ты и кладовщик и курьер и сборщик заказов и уборщик и вдобавок работаешь с клиентами при выдаче товара, а так же находишь консультантов для клиентов в зале. Принимаешь, отгружаеш, размещаеш, выдаеш товар со склада, а так же вывозишь заказанный менеджерами товар со склада в зал — и всем все... Далее →

Судя по количеству фейковых положительных отзывов контора пытается замылить реальные объективные правдивые негативные отзывы. Думают это им поможет :)). Вместо того чтобы признать свои гадские поступки и сделать выводы они продолжают врать и писать фейковые отзывы. Из чего следует вывод, что написанные правдивые негативные отзывы были абсолютно обоснованы и правдивы. Как были фуфлом так и остались. Далее →

Понизили зарплату и урезали часы стало 1800 за 9ч это 27к в москве за 15 смен, смены дополнительные не ставят, держат всяких холявщиков которые даже 100 позиций не собирают, но со всех требуют 200 позиций хотя это почти не реально в будни и неизвестно какой заказ попадётся можно и 10 позиций 1 час собирать. Хотя считаю за день собирать 120−160 нормально, больше у единиц выходит, обеда по сути нет, но отпускают за это огромный плюс+ супервайзер мне попался хороший могло быть и хуже, всегда идёт на контакт чтоб она орала я не слышала, не нравится старшие смены не понимаю зачем они нужны контролировать каждый может у них ставка 3 500 а сидят целый день на [censored] и каждую минуту ходят курить и сплетничают про девочек сборщик которые явно симпатичнее их) Вот старших смен убрать точно нужно толку от них нету, сидят быдло колхозное хохлятское, зп до нг выходила под 40к, а щас и 20 ели ели, не повысят снова нечего тут делать, штрафов куча за все ошибся цифрой — 500р опоздал — 500 плохая оценка — 500р не положил товар — 500.Клиенты [censored] по большей части многие ставят плохие... Далее →