Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Москве

Контролировать своих сотрудников! Чтобы вы понимали всю кухню изнутри: 1.Старший по точке [А.] не имея машины, так же занимает место водителя курьера, предоставляя ежедневный отчёт о потраченном бензине и получая за это компенсацию и зп за водителя курьера. Интересно как ему это удаётся?) 2. «Добрый день! Меня зовут Н. Я ваш персональный закупщик. Вы только что сделали заказ, верно? К сожалению, у нас технические проблемы на сайте, поэтому доставка на сегодня невозможна. Могу перенести ваш заказ на завтра?» вот что слышат клиенты айгудс которые сделали заказ день в день, потому что сборщики уходят домой в середине дня (по указанию старших), а заказ им упал, но люди пришли не работать, а просто получать денежки) Далее →

Сборка ПК. ЭТО просто %удалено% товарищи! (」°ロ°)」. Из-а этой пандемии, эти %удалено% начали терять прибыль, перед этим набрав кучу сотрудников, чтобы собрать какой-то контракт на over 5000 компов, но обосрались. По отправляли всех по домам на месяц, а потом начали всем названивать и предлагать кому по собственному уволиться, а кому отпуск за свой счет. На сборке было человек 9. 5м сразу до свидания, двое отказались увольняться. По сути им должны были выплачивать официальную зарплату 2/3. Но это мизерные 12т.р. От всей серой, которая составляла большую часть. При чем вся ЗП была у всех по разному. На официальном сайте была как 45т.р. У них появился тендер на компы гос.организации в огромном количестве и они даже позвали тех двух сотрудников, от которых хотели избавиться. Зарплату большинству опустили до 30т.р. (；⌣_⌣) даже привлекли руками- водителей. Один не остался. Он никогда не остается. Говорит, если скажут, то напишу по собственному и уйду. И все они там [censored] чуть больше суток этот сраный заказ. И естественно на другой день все были никакие. И это всё было под предлогом «Ребят нужно помочь компании, мы %удалено% памагите (последнего не говорили, но именно так это и звучало)!... Далее →

Настоятельно рекомендую читать отзывы прежде, чем Вы «вляпаетесь» в эту шарашкину контору. И так, о недостатках: 1) Нехватка персонала- это первое с чем вы сталкнетесь при тродоустройства в ДжонДжоли, если вам нравится самому обслуживать столы за бесплатно, вместо того, что бы заниматься своими прямыми обязанностями, то это место работы для Вас. 2) Заработная плата делиться на белую и черную, у меня был официальный оклад 35 000(на позиции менеджера). Все остальное получали в конверте. 3) ЗП задерживают, в некоторых ресторанах до 2 месяцев. 4) Мотивация отсутствует, хотя нет 5% от продажи дизайнерских тортов, это примерно 250р. В месяц, если конечно у вас есть возможность впарить хоть один дорогущий торт, хваленая система «Карьерного роста», извините, [censored] полное, если ты не приглянулся руководству или не умеешь лизать 5 ю точку, то фиг ты, что сдашь. Повышают ЗП только в том, случае, если переводят сотрудника в другой ресторан под предлогом «повышения"- на самом деле просто опять таки не хватает сотрудников, или к вам в ресторан берут нового, у которого оклад больше. Все в остальных случаях, система не работает 10% от проведения мероприятия дело исключительно... Далее →

компания «Профи Ка», они же «Стафф Маркет», основной офис в Москве в БЦ на Гжельском 13А. В этой конторе работает 4 человека и у каждого своя роль. Менеджер [В.] — зазывала, рассказывает сладкие сказки, какие отличные условия они предлагают, менеджер [А.] — согласование объекта и выписка направлений сотрудникам, [Д.] — центровой, и еще один менеджер на подхвате. Рассматривал предложения сборщик-комплектовщик, обещали за 35 смен 50 000 чистыми на руки, оплату проезда до Москвы, комплексное бесплатное питание, бесплатную форму и нормальные условия проживания за счет компании. За день до поездки снова с ними созвонился, еще раз проговорили все условия. Когда приехал, оказалось, что вдруг и сразу все интересные объекты оказались укомплектованными, остались места в Магните, с низкой ставкой и в Твери на площадке Озон, с более менее подходящими условиями. Проехал до Москвы 600 км и поехал дальше в Тверь тем же днем еще 200 км. Перед поездкой получил подтверждение от менеджеров Профи Ки, что все будет гладко и без проблем. Обещали также компенсировать билеты до Твери. В Твери работает другой менеджер — [К.] — редкостная %удалено%. С вокзала как обещали, она так и не встретила, пришлось идти пешком с чемоданом до общаги. Общежитие — отдельная тема. Ремонта там... Далее →

Если собрались подработать на складе -подумайте хорошо. Будте готовы работать уборщиком, грузчиком и сборщиком -хотя это называется у них кладовщик). Требовать будут как с кладовщика. Все «старички» хитрожопые, коллектива нет, все друг друга тихо ненавидят +сильная тякучка сменилось чел. 40!, запомните — вы там никто и зовут вас никак -ты им только должен, а они нет. Зарплата стабильна это один +, но маленькая как муха (на половину серая, могут кинуть, начальник [censored] индексации нет (т.к. [censored] же), перспектив нет. Про отпроситься -забудте, даже если подыхаешь -лучше не спрашивать не унижаться -просто не прийти (все часы и дни вычтят и так и так). Можно пойти если рядом живёте и вообще край, хочешь задержаться стань хитрожопым, если ещё и мазохист -может задержишься там. Удачи. Далее →

Это сеть магазинов военторг, магазины есть в Москве, Подольске, [В.] и Сеаастополе. На работу официально не принимают, а если хочешь официально, то тебе сообщают, что налоги будут списывать с твоей зп. Директор [К.] А. В. может позволить себе обозвать своих работников идиотами, [censored] и т.д. Когда начинаешь только работать в этой организации- тебе поют песни как тут замечательно, первое время даже мило с тобой общаются, а когда увольняешься, то становишься врагом народа. Как правило увольняют без зп. За полностью отработанный март [К.] решил не выплачивать своим продавцам зп полностью, а только 50%, остальное, когда откроются магазины. А если они откроются через несколько месяцев? Однажды он уволил бухгалтера без зп, когда та по закону без его разрешения выплатила зарплату увольняющейся сотруднице. Чеки в магазине пробивать можно только если это оплата по карте и если покупатель сам попросит чек, в остальных случаях нужно распечатывать что-то типа накладной и ставить печать. А если будет проверка, то вся ответственность за непробитый чек остаётся на продавце. За то, что продавец выходит покурить- штраф. Хоть я сама и не курю, но видела как девочки прячутся и бояться этого самого [К.] А. В. Так же в магазин, где... Далее →

Через line-logistic устраивался на вахту. После длительного ожидания мне сказали чтоб был к 9−00. Я приехал в 8−30. Cам же отдел кадров появился только к 10. Все это время толпе пришлось ждать на улице, благо что было тепло. При разговоре по телефону [Е.] [Т.] 89 778 470 085 определила меня на игрушки где можно за 11 часов работы зарабатывать 2−3 тысячи за день и вахта 30 дней по сделке, а опыт работы на тсд сбощиком комплектовщиком я имею. В офисе же [С.] [А.] 89 998 595 309 сказал что там всех набрали и мест нет. Есть только в Дмитровском районе на леруа мерлен 1500 оклад, но там от 60 дней вахта и в Подольске 1400 вахта от 45 дней, на которую я согласился, оклад первая неделя, а потом по сделке можно и 2 тысячи и больше. В любом случае, как он сказал, всегда можно перевестись. Склонил он меня в Подольск деревня Борисовка, т.к. там бижутерия-не тяжело работать, склад маленький одноэтажный и по пикам нормально буду зарабатывать. Оплата первая неделя 1000 аванс, после отработки 2-х, полная выплата за отработанное время, т.е.2 недели, и так каждые 2... Далее →

Проработал в компании 21 день комплектовщиком во вкуссвил. Первый рабочий день не дали шкафчик, думал дадут потом, пробный день почему-то 12 часов и вам за него не заплатят если вы дальше будете устраиваться в эту компанию. Самые главные минусы:-1)нету техники (рохли, электрокары все сломаны) 2)не дали шкафчик за 21 день моей работы. В компанию не хотят идти работать русские комплектовщиками (их очень мало) в основном узбеки которые плюют и кидают насвай везде где можно. Сканеры которые вы получите с утра будут сломаны, редко когда достанется нормальный который проработает весь день. Женщины и мужчина на выдаче сканеров обижены на жизнь и будут хамить вам и смотреть со злостью каждый раз. При просьбе заменить сканер скажут нету или дадут ещё хуже. Компания штрафует за все за плювок и тд (хотя узбекам на это пофигу, так как они работают через наим). Не дадут спецодежду, нету куллеров даже попить. А чего стоит один туалет на весь склад который без двери и воняят как в морге… Вообщем никому не советую идти работать на Кавказский бульвар 57 Далее →

Мой отзыв будет больше адресован тем ребятам которые относятся к велосфере, чтобы они не тратили свое время в этой компании. В данной компании я отработал 2 года, в отделе велоспорта, поскольку как никак я был связан с этой сферой. Первый год для меня был прекрасным поскольку я подтянул свои знания в велосфере, на тот момент и обстановка в компании была получше. Но уже после первого сезона в велоотделе я понял что зарплата не соответствует моим обязанностям. Декатлон может и европейская компания, но в России она с российскими принципами. В компании очень плохая организация рабочего процесса если мы говорим про велоотдел, потому что в данном отзыве другие отделы меня не интересуют, но по аналогии в них все так же, а именно: возьмем стандартный магазин занимающийся продажами велосипедов, в нем имеются кладовщики, которые принимают поставку товара, в нем имеются сборщики, которые собирают велосипеды пришедшие в поставке, в нем имеются продавцы, которые консультируют по товару и продают его имея с этого процент и в нем имеются настройщики, которые соответственно настраивают и проверяют велосипед при продаже.! А теперь вернёмся в декатлон в отдел велоспорта и все обязанности, которые я перечислил в обычном вело магазине, делаете вы и получаете за это 36 000 до вычета раньше... Далее →

Шараш-монтаж (коротко о данной шарашкиной конторе). Свои корпуса не производят, а выкупают у мульти колора (г. Кострома) Задержка зарплат, огромная куча дебиторщиков, отсутствие ключевых клиентов как таковых (от сюда и высокая дебиторская нагрузка, т.к. работают со всякими бомжaми и турками), зарплаты задерживают на недели/месяцы/годы, самый низкий процент для менеджеров по рынку (5% от прибыли), самые высокие требования с 1го месяца работы (1 млн прибыли), само сдание склада и производства — переделанный сарай, приводить крупных клиентов в этот сарай категорически нельзя. Вообще совет тем кто вдруг захочет тут работать: любыми путями не давайте прямые контакты ваших клиентов, либо давайте левые контакты (как это делал я). Через чур любознательные однако, хотя не факт что в принципе там работать будете (а контакты вынь да полож, чуть ли не резус фактор заказчика требуют), не надейтесь на своевременную зп (можете не увидеть её в принципе), ну и вишенка на торте- это сборщики вахтовики которые меняются как перчатки (от сюда и качество сборки на нуле) Далее →