Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Москве

Здравствуйте, работаю на Новорязанке не знаю как на других базах, но тут полный кошмар. На руководящих должностях работают (мама, папа, брат, сват, кум, свекровь) и все покрывают друга. Если вы комплектовщик или кладовщик вы г*. Не давно был случай, у коллеги умер отец, собирали сумму денег что бы помочь, в итоге через месяц узнаем что эта сумма денег до него не дошла, странно почему? Наверное на складе нет камер. И этому человеку все сошло с рук, спросите почему? Потому что папа Начальник склада. [Д.] [Г.] (крыса) Далее →

Хотите работать бесплатно и заниматься обманом людей? Приходите работать в мебель «риока». Работала в этой компании в августе 2020 года. На вакансии менеджер по продажам удаленно. Сначала две недели идет изучение продуктов компании, обучение просчету стоимости изделий, материалов и т.д., изучение внутреннего регламента. Работа с холодной базой клиентов, с теми кто отказался покупать мебель и т.д. Далее начинается работа с программой компании для учета клиентов и собственно работа с самими клиентами. На собеседовании, а так же в ходе работы и в бесконечных уставах компании обещают оклад при условии отработки в ней 1 месяца, плюс процент от продаж. Месяц начинается с 1-го дня обучения. Так же заявляется что заявок в компании достаточно, клиентов много, свое мебельное производство, мебель класса премиум очень хорошего качества. Теперь начинается самое интересное. За день работы на одного менеджера приходится максимум 4 заявки, все остальное время ты звонишь по холодным звонкам (неизвестно откуда взявшаяся база телефонных номеров людей, которых ты пытаешься убедить что они когда-то что-то покупали в этой компании) На многочисленных сайтах компании не указаны стоимости работ, поэтому те 4 заявки которые поступают так же не принесут вам дохода,... Далее →

Оформления никакого. Обучения никакого. Зарплаты никакой. Отработал 2 недели, с переработками и без обеда, в итоге не заплатили ни копейки. Про условия работы вообще молчу. Шарага. Далее →

Контора переживает кризис. В 2019 году еле рассчитались по налогам (правда кредитными деньгами, но кто же это видит). В 2020 собирают копейки и молятся на продление моратория на банкротство (кредиторы давно посматривают в сторону радикальных шагов, платить то семье [И.] остается только натурой), денег нет, вот и задумываются над переездом в Санкт-Петербург с организацией своего штаба в культурной столице. Жаль людей, останутся без зарплат за несколько месяцев. Далее →

Отзыв про склад Navigator Group в Солнечногорском районе, Черная грязь складской терминал MLP. Вакансия комплектовщик-упаковщик. Не идите туда, они не оформляют официально с первого дня, предлагают поработать 5 дней и осмотреться. Если вы отработали эти дни и вас не устроила эта шарашкина контора — вас кинут и ничего не оплатят. Условия следующие: 17 000 оклад, остальное сделка, в объявлении на хх обещают 45000−50000 в месяц. Все старые сборщики работают на электричках и им дают в задания хорошие заказы, то есть они да, получают 45−50, а то и больше. Новым сотрудникам выдается обычная рохля, так как электричек на всех не хватает, типа они в заказе, но естественно никакого заказа электричек нет. Новым сотрудникам редко дают хорошие заказы, в основном по 1−5 позиций, то есть новые сотрудники им нужны на подхват. В день приходится проходить с рохлей 15 км, в неделю это 75. Исходя из всего вышесказанного хорошую сделку тупо ходя и собирая с рохлей вы не сделаете, максимум 30 выйдет в месяц вместе с окладом. Один пик = 3 рубля. Также нет порядка в работе упаковочной зоны, нет определенного порядка куда какой заказ ставить, если что-то поставил не туда — они постоянно орут. Рабочий день с ... Далее →

Не тратьте время и свои нервы. Это того не стоит. Будете обвинены во всем. А еще при увольнении запугают статьей. Никогда не думала, что попаду в столь не организованную компанию. Такой бизнес и так все не организованно, я в шоке, а все потому-что доверили править человеку, который вообще не понимает как должно все работать и как должно быть, человек который не может конкретно ответить на вопрос, а то есть [К.] М. Г. Если ты решаешь что-то без согласования с руководством, то ты занимаешься самоуправством, и сомнительными сделками, а если не решаешь без руководства, то ты никчемный сотрудник, который ничего не может решить. И каждый день по разному. Как руководству в голову придет, так сегодня и будет, а не по регламенту. И регламент тоже, придумывается на ходу и после случившейся ситуации. Приказы печатаются по 10 в день,. Уходят клиенты, уходят сотрудники. Требования не понятны, при чем в полным смысле не понятны и потом тебя за это же и лишают премии. Обязанности бесконечно прибавляются, идешь на работу и думаешь, что же сегодня ждет. А еще по словам начальства, все тупые, никто не умеет работать, никто не хочет работать, и все хотят получать деньги за просто так, хотя на самом деле работы куча, одни отчеты только время отнимают не говоря уже об основной работе.... Далее →

Пришел по обьявлению, комплектовщик — грузчик на склад в Подольске это конечно ужас что увидел, преодолел дальный путь потратив денег рали того что бы увидеть ««аля зона ««для зеков, огорождение полностью в проволках колючих, подошел к охране спросил по поводу вакансии, на что охраник дал анкету не впустив никуда и сказала пиши куда хош, потом отдашь и передам отделу кадров .Тишина от проверки Служба Безопастности .Потом решил устроится по обьявлению у себя на районе по адресу Садовая 4 Щербинка, заполнил анкету и там снова тишина, решил заполнить на Щербинка уо южный квартал 5 Служба безопастности на месте был в магазине и он узнал меня по паспорту, сказал перезвоню Далее →

Всё что здесь написано, по поводу собеседований, зачетов, экзаменов-чистая правда. Подтверждаю. Но это выбор каждого, менеджер по персоналу предварительно информирует про эти этапы. Чтобы вы понимали из 6ти человек доходит до филиала один. Люди просто невыдерживают. У вас будет график 5/2, но учить вы будете 7/0, это огромная кипа бумаг, которые необходимо выучить слово в слово, 70% из этого, это информация, которая вам даже не пригодится в работе. Помимо постоянной зубрежки на постоянной основе у вас будут зачеты и экзамены. Далее, через полтора месяца вы выйдете на филиал, но зубрежка на этом не закончится, вы будете обучаться и работать на филиале, а в свои выходные учить материал и сдавать экзамены. Всем кто рассматривает это место работы, должны понимать, что вы будете выжаты как лимон на протяжении долгого времени. Но, это только цветочки. На филиале вы начинаете работу и будете работать за 2х-3х человек и никто это не оценит. Для [Т.] [О.] это нормально. Обед в день у вас будет 15 минут. После работы вы будете задерживаться на рабочем месте на час минимум, а зачастую на 2−3 часа. Администратор там работает за всех. Также, вы должны быть готовы к постоянным звонкам и прослушке,... Далее →

Внимание! Непорядочный работодатель! Угрозы! Данную компанию можно назвать одним словом «балаган»! Неорганизованная работа на всех уровнях в следствии чего постоянно возникающие косяки. Официально не оформляют, договор не допросишься. Придя на вакансию «менеджер по продажам» будьте готовы что в этой компании вы будете: 1.сборщиком столов и стульев 2.логистом 3.менеджером по продажам интернет-магазина 4.менеджером по продажам в instagram 5.менеджером оптового отдела И это не считая входящий трафик с которым нужно работать + оформление в 1с+оформление в Birix24. Постоянное взаимодействие с неадекватным персоналом офиса который находится в г.Костроме. В компании считается абсолютно нормальным хамить, пытаться публично унизить сотрудника всё это происходит в общих чатах, угрозы штрафами и понижением kpi. Постоянный контроль и «встревание» в диалоги с покупателями директора Лебедева. Р (видимо думает что только он умеет продавать), обманывают с заказами ты можешь продавать клиенту мебель, а потом твой оформленный заказ отдают дилеру естественно ты с этого ничего не получаешь. Вычли деньги из зарплаты за якобы косяки в оформлении доставки в ТК (на минуту эта работа логиста, а никак не менеджера по продажам) да и за новенькими первый месяц нужно перепроверять, но в top concept это никого не волнует, обучения нет. Когда увольняешься то деньги за свои пока что неоплаченные заказы... Далее →

Тупой руководящий персонал на точках. Руководитель должен не только «руками водить» но и показывать пример. Всё руководство сводится к тому чтобы вводить новые тупые условия работы которые только мешают работе, всем своим видом показывать что ты выше по положению чем остальные и ходить курить. Возишь заказы по 100кг ещё и затаскиваешь на этажи. Если это дома без лифта то это вилы. Никакой доплаты за это, хотя работаешь и как курьер и как грузчик по факту. С мнением курьеров и сборщиков никто не считается, хотя они находятся на передовой. Говоришь правду- сразу попадаешь в чёрный список на увольнение. Вопрос короткий, если что-то не нравится увольняйся. Отношение как к рабам. Сегодня ты нужен работаешь, а завтра без всякого уведомления могут поменять и з/п и график, без предварительного уведомления, чтобы хотя бы человек мог подыскать себе что-то другое за это время. А в несезон тупо могут уволить и всё, без объяснения причины. Короче раньше было всё нормально, а в последнее время как постоянную работу я её не рекомендую. Много нерусских и лимиты которые готовы работать за 3 коп. Далее →