Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Нижнем тагиле
Ищете работу на складе в Нижнем тагиле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на складе в Нижнем тагиле - это всегда риски.
🔴 В списке 6 отзывов отчетов о занятости на складе по городу Нижний Тагил, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиОдин плюс того, что можно работать удалённо. Работала 2 месяца. Поначалу всё было нормально, потом спустя первый месяц мне сказали, что у меня плохие показатели и я на испытательном сроке. Ладно, думаю, надо улучшать показатели, два главных показателя: это RR — оценка покупателей и АХТ — время обработки чата. Так вот, АХТ в первый месяц должен быть 10 минут за два чата, так как вы обрабатываете сразу два чата (тикета). Первый месяц RR должен быть 42% — это ваша оценка от клиентов. Со второго месяца АХТ должен быть не более 7:40 минут, а RR 50%. Примерно в час вы должны обрабатывать по 15−16 чатов. Оценка — это нечто. Если клиент пишет о том, что ему перенесли доставку и он возмущается, то он, скорее всего, поставит 1 звезду, и каждый второй чат о том, что перенесли сроки доставки. Клиенты должны ставить 5 и 4. Но в основном пишут клиенты с возмущением и ставят плохие оценки. А это влияет на RR. Ещё ставят 1 звезду и пишут: «не нравится чат-бот», и тоже эта одна звезда идёт к вам в показатели. Проработав два месяца,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУжасно! Далее →✗ НедостаткиНе тратьте время! Поставили на сборку товаров, ходишь, собираешь заказы по листку через сканер, половина товаров нет, а если не найдёшь, то за каждый товар -200 р штраф! Ходишь полдня, ищешь ручку какую-нибудь, а её нет нигде! Виноват ты! Подходишь к старшему по смене, говоришь, что нет этого товара, он вечно занят, ему некогда, ещё и ждать будешь его по полчаса! Он после скажет: иди ищи, да нафиг нужна такая работа! Ребята, простой совет и поговорка: учитесь на ошибках других! Там все места хорошие заняты людьми, которые прислонили своих знакомых! Не думайте, что повезёт и поставят на хорошее место! Нифига, они на новеньких и зарабатывают на штрафах! Я собирал заказ 2 часа, заработал 300 р, из них -400 за то, что не нашёл 2 товара! Я пришёл в минус работать?) нет, спасибо) Плюс, если вы найдёте все товары, что вам вдруг повезёт как мне на 2 день, я всё закинул в ящик и заработал с 9−15 дня 1500 р, смотрю баланс -1200 р за то, что те товары, которые я закинул в ящик маленькие (ручки, тушь, наклейки), все это весит мало. Их просто потеряли! А виноват я! Я ещё до вечера заработал... Далее →
-
Совершенно нелояльное отношение к сотрудникам со стороны руководства, работы стало раз 10 больше, а зп не увеличилась, постоянные штрафы, вычеты из вашей зп за форму, которую работодатель должен предоставить бесплатно. Продавцы в данном магазине универсалы, они и грузчики, сборщики, комплектовщики. Почти каждые выходные тебе звонят и просят выйти на смену, а если не вышел, то враг номер один становишься. Постоянные вычеты из зп, то штрафы, то ревизии, то еще не велись что. Руководство не хочет платить своим сотрудникам достойную зарплату. Далее →
-
Впечатления от Моссклада остались крайне негативными. Описывать долго, но если коротко — интриги фуфлыжников, подставы, провокации — это основа основ работы этой компании. Интересный момент: если менеджер намного компетентнее, чем руководитель, то руководитель делает все, чтобы подставить сотрудника. А тупое руководство, как последние дауны, выдумывают всякие бредовые идеи, вместо того чтобы снять розовые очки и сменить такого руководителя. Результат налицо — в эту фирму плюют все бывшие сотрудники! Далее →
-
Скажу так, если ты не стукач и не лезоблюд, то ты там не переживёшься. Коллектив дрянной. Обещают много, в итоге работы много, а зп маленькая. . Далее →
-
ООО "Фермер Торг-4": Судебный акт по иску о взыскании не полученного заработка.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2031/2021 ~ М-1204/2021 Подробнее →


