Озон: Плохие показатели оценки клиентов
Удалённая работа
Недостатки:Один плюс того, что можно работать удалённо. Работала 2 месяца. Поначалу всё было нормально, потом спустя первый месяц мне сказали, что у меня плохие показатели и я на испытательном сроке. Ладно, думаю, надо улучшать показатели, два главных показателя: это RR — оценка покупателей и АХТ — время обработки чата.
Так вот, АХТ в первый месяц должен быть 10 минут за два чата, так как вы обрабатываете сразу два чата (тикета). Первый месяц RR должен быть 42% — это ваша оценка от клиентов. Со второго месяца АХТ должен быть не более 7:40 минут, а RR 50%. Примерно в час вы должны обрабатывать по 15−16 чатов. Оценка — это нечто. Если клиент пишет о том, что ему перенесли доставку и он возмущается, то он, скорее всего, поставит 1 звезду, и каждый второй чат о том, что перенесли сроки доставки. Клиенты должны ставить 5 и 4. Но в основном пишут клиенты с возмущением и ставят плохие оценки. А это влияет на RR. Ещё ставят 1 звезду и пишут: «не нравится чат-бот», и тоже эта одна звезда идёт к вам в показатели. Проработав два месяца, у меня были показатели 7 минут и 40%. Меня уволили за то, что были плохие показатели по RR — оценка клиента. Как клиенты будут ставить 5, если с их заказом что-то случилось (перенесли доставку, приехал повреждённый товар или вообще отменили заказ)? Даже если курьер не привёз заказ, в этом роде виноват оператор, потому что клиент возмущён доставкой. Короче, если АХТ ещё можно ускорить и быстро отвечать клиентам, то с RR это не очень-то и просто..
👉 Работа в ОЗОН в Нижнем тагиле (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ОЗОН сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Нижнем тагиле (4 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Нижнем тагиле (30 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Нижнем тагиле (3 отзыва) →
- 🏭 Работа в Нижнем тагиле (468 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРазвозка. Хоть и по поводу нее было много вопросов. Об этом подробнее в недостатках Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — меняют мотивацию задним числом и обманывают в ЗП, не выплачивают её при увольнении. Остальные недостатки: Суть работы в том, чтобы ходить с терминалом по складу и собирать заказы. Примерно по 20−25 км в день проходил я. Для кого-то это может быть минусом, но мне было норм. Три склада с разным температурным режимом — 18 градусов, -18 градусов и около 3 градусов. Не надейтесь, теплую одежду никто не даст. В чем пришли на работу, в том и будете полдня проводить в морозилке при -18 градусах. Я был в первом наборе и при мне запускали Озон Фреш (на тот момент Озон Экспресс) в Питере. Работал на севере города, м. Парнас РАУМ Бугры. Доставляла нас туда развозка с метро Парнас. Развозка не от самой компании, а от владельца складов РАУМ Бугры. Приезжала эта развозка на 10−15 минут после начала рабочего дня Озон Фреш. Ни у кого из моего руководства (нач смены Ян, директор склада на тот момент [О.]) не было негатива по поводу постоянных опозданий сотрудников на работу из-за этой развозки. На её расписание Озон повлиять никак не мог. Но неоднократно по окончанию дня нас задерживали и заставляли работать до победного, пока ночная смена не приедет и не подменит нас. Таким... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, приличный коллектив Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный управляющийУстроился в новый ПВЗ на ул. Академика Бакулева, д. 6. Он совмещенный (Ozon/WB). Выбрал Ozon, общался с управляющим через «Авито». Первый звонок — он зарегистрирован под другим именем; второй — объявление постоянно меняет расположение на карте; третий — долго не отвечал на сообщения. В итоге пришел на собеседование, которое проводила сотрудница, дорабатывающая последние дни (я пришел на ее место). Объяснила, как работать, сразу помог ей разместить товары на стеллажах (имею опыт работы в ПВЗ «Яндекс. Маркета»). Далее написал управляющему, когда готов выйти на полноценную стажировку, он сутки не заходил на «Авито», ответив только через день утром (сослался на занятость). Пришлось идти на полдня, поменяв планы. Стажировался неполный день с другой сотрудницей помоложе (не понравилось, что при клиентах она постоянно смотрела в телефон и не снимала наушники). Она посоветовала попросить этого управляющего добавить меня в общий рабочий чат и сообщила, что его нельзя беспокоить лишними звонками (еще один звонок), а также заявила, что будет работать по графику 5/2 (я очень удивился такому рвению). Стажировка прошла нормально, но в чат управляющий меня не добавил.Следующий день стажировки снова был неполным: та сотрудница дорабатывала свои дни, я пришел на половину дня с 14... Далее →

