Отзывы о работе для девушек в Нижнем тагиле
Ищете работу для женщин в Нижнем тагиле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Нижнем тагиле - это всегда риски.
🔴 В списке 15 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Нижний Тагил с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (15)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив данной организации отработала недолго моя несовершеннолетняя дочь. Стажировка прошла в три дня, не оплачивали совсем. Трудовой договор не был составлен от слова совсем! Оплата одного часа была 100 рублей. После заучивания определённых рецептов блюд 150 р. После того, как дочь не смогла выйти на смену из-за высокой температуры, была оштрафована. После расчёта з/п не была выплачена. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиОдин плюс того что можно работать удалённо. Работала 2 месяца. Поначалу всё было нормально, потом спустя первый месяц мне сказали, что у меня плохие показатели и я на испытательном сроке. Ладно думаю надо улучшать показатели, два главных показателя это RR — оценка покупателей и АХТ — время обработки чата. Дак вот АХТ первый месяц должен быть 10 минут за два чата, так как вы обрабатываете сразу два чата (тикета). Первый месяц RR- должен быть 42% это ваша оценка от клиентов. Со второго месяца АХТ должен быть не более 7:40 минут. А RR- 50%. Примерно в час вы должны обрабатывать по 15−16 чатов. Оценка это нечто. Если клиент пишет о том что ему перенесли доставку и он возмущается то он скорее всего поставит 1 звезду и каждый второй чат о том что перенесли сроки доставки. Клиенты должны ставить 5 и 4. Но в основном пишут клиенты с возмущением и ставит плохие оценки. А это влияет на RR. Ещё ставят 1 звезду и пишут не нравится чат бот и тоже эта одна звезда идёт к вам в показатели. Проработав два... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди туда приходят хорошие, жалко что не задерживаются, руководству нужно хорошо подумать над своей манерой поведения, и изменить систему безумных штрафов для тех кто там работает. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании «Бизнес-юрист» ровно 5 месяцев, решила перейти в другое место по причине того, что были постоянные стычки с руководством, вечные оры и крики на сотрудников слушать надоело, хочется работать в спокойной обстановке, а не вздрагивать каждый раз из-за того, что у руководителя беды с головой. Коллектив хороший, но вот негатив от начальства в совокупности с неадекватной системой штрафов дают свой результат, люди больше 6 месяцев там не работают, приходите и сами во всем убедитесь), но лучше сразу подыскать себе нормальное место! Далее →
-
✓ ПреимуществаПонравилось только расположение офиса, на весь путь пешком до работы и обратно до дома, я тратил около 8 минут. Далее →✗ НедостаткиПроработал в компании 3 месяца, ушел, потому что было слишком много негатива, как со стороны руководителей, требующих выполнения каких-то нереальных планов по звонкам, так и от клиентов, которым приходилось звонить по сто раз с одной и той же заученной фразой, ну так как у компании проблема с лидами, на встречи никто не приходит, потому что долги у людей слишком маленькие. Из-за того что план по приходам не выполняется, дают штрафы. График работы странный, написано в объявлении, что 5 дней работаешь, 2 отдыхаешь, на деле же приходится выходить в выходные и дежурить, а отказаться нельзя, потому что за это оштрафуют… Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась в поддержку из-за удобного графика. Далее →✗ НедостаткиНаслушавшись подругу, работавшую в мобильной компании, я боялась, что на нас тут будут ездить и работа будет без продыха и клиенты неприятные, но оказалось, что все в порядке. Время дают нормально и на обед, и на перекур, а клиенты сложные бывают редко и после 2−3 раза уже такие ситуации не выбивают из колеи. Далее →
-
Пришла в Компанию в феврале 2022 г. Работу я нашла на сайте hh.ru. Ранее работала 15 лет на производстве, должностные обязанности схожие с предыдущим местом работы, но отношение руководства к сотруднику очень отличается в лучшую сторону. Здесь действительно ценят каждого Сотрудника, Клиента, Руководители всегда с пониманием входят в положение каждого сотрудника и помогают решать различные вопросы. Данная Компания — глоток свежего воздуха. Из плюсов: отношение к сотрудникам, поощрения за добросовестную работу, оплата сверхурочных, оснащенность кабинетов техникой и мебелью и вкусняшки, заработная плата — все на высоком уровне. Также можно отнести к плюсам расположение офиса (близко к дому). Минусы: в связи с расширением работы прибавляется, но и эта проблема решается за счет увеличения численности. Рада и благодарна руководителю, что меня взяли на работу, я буду стараться выполнять свои трудовые обязанности. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиПросто ужасное место работы. Начальство не во что не ставит своих сотрудников и спокойно присваивает ваши идеи по улучшению работы. Один раз я решил возразить, на что мне начальник сказал: «Скажи спасибо, что вообще все еще работаешь». Было и такое, что сотрудников просто увольняли по выдуманным причинам, если они не нравились начальству. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУстроилась работником в колл-центр. Отработала 3 месяца, получала зарплату по 20−25. Потом подняли план, который нереально выполнить, и з.п. упала до 15-20к. При этом даже пришлось оставаться на переработку для выполнения плана, которую никто не оплачивает, и все равно невозможно выполнить план. После 2 месяцев такой работы уволилась, потому что легче работать в каком-либо магазине и иметь стабильный график и з.п. в районе 30к, чем у них. Со мной также уволилось еще 4 человека; остались только те, кому деваться некуда. Потом просто набрали студентов, которые рады работать за 15к. А взрослому человеку там нечего делать, потому что на такую з.п. нереально прожить, а спрашивают, как будто вы зарабатываете миллионы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдобно поменяться, если тебе надо по делам в конкретный день, на этом все Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место работы в моей жизни. Зарплата 18–20 тысяч, причем почему-то с каждым месяцем она всё меньше и меньше, а часов столько же, ну это ладно, АВАНС 2000 — это просто смех. Будьте готовы к дергающемуся глазу от фразы «покупатель всегда прав». Устраиваешься ты продавцом, а работаешь разнорабочим. Ты и продавец, и техничка (моя любимая тема), и грузчик, и охранник, и провайдер. 1. Насчет полов спорили миллион раз, я смирилась, что нужно вымыть полы, но им и этого стало мало. Начали доказывать, что я должна мыть полы каждый день, говоря: «А вот второй продавец моет каждый день и не по разу», при том, что тебе за это ни копейки не доплачивают, тыкают тем, что это, якобы, твоя обязанность. Так никто чётко не объяснил, почему продавец «обязан» мыть полы. Моешь полы во всем зале в одного, ещё и тыкать будут, что ты плохо помыла. 2. Когда устраивалась на работу, спросила, придётся ли таскать тяжести, на что мне сказали — нет. На самом деле, когда придёт машина, ты будешь разгружать товар, будут тыкать тем, что делаешь это медленно, как мне говорили «чтобы машину разгружала в темпе». Плевать, если... Далее →
-
Призываю не устраиваться на работу в данную организацию! Устроилась к ним, променяв стабильное постоянное место работы на градообразующем предприятии нашего города. Работала от души, выкладываясь целиком и полностью. Через два месяца работы мне заявили, что у них нет заказов и меня сокращают. Шоку не было предела. В итоге оказалась безработной в сложной для себя жизненной ситуации из-за этой вшивой конторы. Просто [censored] людям мозги — ищут, принимают на работу, выкидывают как последних шавок. Колечат людям судьбы. Запятнали трудовую репутацию. Травмировали душу такой несправедливостью. Ужасно поступают с людьми. Очень больно. Руководителям, эгоистически исполняющим, что хотят: вам все воздастся, ничто не происходит бесследно, «счастья» вам, которое вы «дарите» людям Далее →
-
✓ Преимуществая не увидела Далее →✗ НедостаткиЕсли хоть от кого-то из знакомых я слышу о том что они пользуются услугами данной компании, то меня аж бесит. Я знаю как там относятся и к сотрудникам и к людям -своим клиентам! Просто выкачка денег. Работала и не по наслышке знаю, что творится внутри. Обманывают сотрудников, не выплачивают деньгии и абсолютно невозможно получить ясный ответ, только сплошное вранье. Не верьте руководству и просите трудовой договор, кстати который вы врятли увидите. Одна из самых мерзких компаний в нашем городе. Юридическая компания везде трубит как о лучшей, а на деле эти бездари из-за них столько нервов потеряно и денег. Далее →
-
Компания по ремонту квартир, домов. Кидает клиентов. Берут 100% предоплату, производя начальные активные работы, после оплаты, снимает работяг. Работникам оплачивает частично и по своему желанию и настроению. Заведено несколько уголовных дел, мошенничество. Развешивают обьявления по подьездам, остановкам общественного транспорта. Работала 2 месяца, пока не поняла, что происходит. Далее →
-
Этот отзыв, скорее послание руководителям, директору компании ООО «стэп» (Модуль), и предупреждение тем кто хочет работать в этой компании. Есть такой участок (скорее был) НКУ, КСО и участок МИ (до прихода Динер Л.А). Люди работали слаженно и каждый выполнял свою функцию, были связующими звеньями одной крепкой цепочки. Но, Динер Л.А со своими взглядами на производство, не понимая не видя людей, их способностей. Никого не хочет выслушать, дать сказать слово. Всё должно так, как она сказала. Отношение к людям (нет, людей по её мнению тут нет), просто быдлы и рабы. От неё у некоторых даже есть «клички»: не компетентный, наркоман, тупой, деревянный, безответственный, и многое подобное… Не знаю где она училась (где обучают таким методам управления), где работала (в какой исправительной колонии). Ничего в производстве не понимает (но пытается, делает вид что всё и везде знает), вывозит за счёт бригадиров. Взвалила на бригадиров всё что можно и не можно, всё что нужно и не нужно (сочувствую, тошно видеть и слышать как она их…) аж трясти начинает, какого им… Бригадиры уже и бригадирами не хотят быть. Каждый работник этих участков на старте, где-то что-то подвернется по работе увольняются. Из сотрудников, работавших... Далее →
-
Нарушение как минимум трех статей трудового законодательства, а именно ст.15 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ. Директор на собрание обещает одни условия труда, а на деле все по-другому. Там опытные швеи получают копейки, а новичкам после курсов вообще нечего делать. Не ходите туда устраиваться, это пустая трата времени, у них огромная текучка кадров. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1965/2021 ~ М-1765/2021 Далее →