Отзывы о работе для девушек в Нижнем тагиле

Поработала я там пару месяцев, этого мне хватило понять, чем в этой компании занимаются. В тупую разводят людей на бабки, это первое, второе — выплата зп мне там вообще непонятна, 4 или 5 начислений за месяц. Но, ну ладно, всё понятно, ребята таким образом скрываются от налогов, как, в принципе, и всё чернуха.. Но это ок, кто этого не делает в подобных сферах деятельности? Самое обидное было то, что когда ты, к примеру, принимаешь решение, что с этой чернухой ты работать не хочешь, после того как ты уволился, тебе хрен кто выплатит твою оставшуюся зп. Будут кормить тебя завтраками и различными причинами, почему они так тянут, как меня. Уже прошло 2 с половиной месяца, и нифига мне никто так и не отдал мои деньги, да и я так поняла, что можно про них и забыть.. Ребята, не советую вам устраиваться в эту шабаш-конторку, компания чернушная, и, работая в ней, вы можете навлечь на себя беды, с которыми будет очень тяжело расправляться.. Далее →

Как уже говорили выше, офис находится в Лиге Капитал. Офис хороший, светлый, есть чай и кофе. На этом из плюсов можно закончить. Проработала я там 4 дня. Пришла на собеседование, но его проводила не [Д.] [В.], как обещалось, а какой-то менеджер, который к моей вакансии отношения не имел. Работа в этом маленьком кабинетике колл-центра делится на две задачи: у первой холодные звонки, базы покупаются, например, из Авито, а вторая по тёплой, базы брались от девочки-промоутера, которая в ТЦ просила заполнить анкету по фин. грамотности и оставить номер телефона. Люди могли просить не звонить, но мы, естественно, звонили. Самое смешное, что на второй день я спросила у коллеги: «То, чем занимается компания, — это же обман?», на что мне сказали: «Нееет, мы же правда учим фин. грамотности». Отзывы положительные о компании накручены, лично видела, как отзыв уже бывшей коллеги есть в Гугл-отзывах. Текучка была огромная. За эти 4 дня каждый день приходил новый сотрудник, думаю, из них точно никто не продержался больше месяца. Далее →

Дорогие соискатели! Всей душой не рекомендую идти в данную организацию! Рассказываю из своего опыта, верить или нет — дело ваше. Пашешь как конь, особенно на акциях, за это не доплачивают, отношение старших наставников хамское и унизительное, чтобы пойти на обед нужно пропустить вперёд себя 10 человек, которым нужно покурить или просто поболтать по телефону. Когда я работала, на меня умудрялись вешать такие косяки, как кто-то украл тестер, а я не уследила, и ничего, что в зале по 5 охранников стоят и работа — это как бы их. Также постоянные штрафы: задержался на обеде на одну минуту или вышел за чаем — то объяснительная, доходило просто до абсурда. Высчитывают просрочку, если кто-то из коллег не прошёл тайного покупателя, все высчитывают с з/п, бонусов и премий никаких не ждите. В общем, это самое настоящее рабство, где никого не волнует твоё мнение, пришёл, стой, консультируй, получай за это копейки и не дай Бог нарушишь правила, придуманные директором магазина. До сих пор вспоминаю это место как страшный сон.. Далее →

Уволили во время карантина, хотя по закону этого делать нельзя, но в Синэво всегда обходят законы стороной, дешевле штраф заплатить, ведь компания во время карантина на анализах на Covid достаточно заработала, но всё равно Д. с огромным отрывом заработала больше! Потому что там директор молодой, красивый, современный, продвинутый, объективный, а в Синэво директора оставляют желать лучшего, живут в каменном веке, стены на пунктах в голубых тонах, потому что так захотел директор с персонала… Далее →

Проработала в компании почти 4 месяца в офисе. Не рекомендовала бы работодателя. Во-первых, зарплата «серая». В договоре прописана мизерная сумма, на руки выдают побольше. Зарплаты низкие, требования высокие. На одного сотрудника навешивают работу, которую делают два-три специалиста в других организациях. Но поскольку все возмущаются «за глаза», практика остаётся. Недружелюбный коллектив — те, кто работают давно, варятся в своей каше негатива, стараются постоянно скинуть с себя ответственность, «на ощупь» выполняют указания из разряда «сделай то, не знаю что»; новые сотрудники в большинстве своём уходят быстро, иногда не успев даже карты получить. Во-вторых, директор и система управления в целом. Семейный бизнес, в котором никто из владельцев не понимает методов управления. Чрезмерный контроль за каждым сотрудником, попытка вникнуть до мельчайших подробностей в самую малюсенькую задачку, при этом совершенно не понимая даже специфику работы, недоверие работникам. Отсутствие разделения управленческих функций, как следствие, на одного рядового специалиста — четыре командира-собственника. И каждый с закрытыми ушами и глазами: сделай, что я сказал, не важно, какие у тебя ещё есть задачи. Директор, который прилюдно оскорбляет сотрудников, гримасничает на планёрках, хвалится своим дипломом МВА. К сожалению, описание этого цирка может занять не один абзац, а список высказываний... Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1965/2021 ~ М-1765/2021 Подробнее →

Несоответствие трудовым обязательствам, отсутствие договора. Подробнее →