Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Новосибирске

Не советую комплектовщиком устраиватся, 1. обешают оклад 48 тыщ в любом случае, но при этом надо было 700 баллов пикать или прошяются с тобой, как заканчивается испытательный срок, по новым введением, оклад 48 тыщ убрали, обещают, но потом договор суют на момент прохождение стажировки с капеешными тарифами, теперь эти 700 баллов или строк это тышь 30 зарплата, но, а если делаешь среднию норму весь месяц 950 баллов -строк это 70 к зарплата, но если тебе нехватило баллов 5 за месяц даже, тебе зп считают по догору новому там тарифу это примерно тоже самый оклад будет тышь 48, так же любая обьяснительная 5к и по верти вам выпешут, не доложил или переложил товар 5к, курение 10к, один плюс что на подработку выходишь 1.5 обьеме доплачивают если ты на среднем 950 пикая сидишь весь месяц, так можно среднего [censored] из подработки, может работы не быть часа 4 просидеть и ты среднего не сделаешь весь месяц коту под хвост, а то всегда есть такое, когда устраиваешься тебе отправляют сразу в холодный склад потому что там людей не хватает, причина... Далее →

Прошу поддержать лайком мой отзыв https://2gis.ru/novosibirsk/firm/70 000 001 042 259 298/tab/reviews Я [О.] [В.] бывший сотрудник данной организации, работал с 2020 по 2021, на складе [Т.] 35к11, в должности грузчик-Комплектовщик, и не абы как, а без единого прогула и нарушений дисциплины, на протяжении всего времени. Уволился в первых числах мая 2021 года. Сегодня 12.05.2021, день выдачи зарплаты, в моём случае расчета. Заявляю, что в выдаче полного расчета мне отказали, и собственно не выдали. Настоящим письмом уведомляю организацию, что мною инициирована проверка Трудовой Инспекцией, по выше озвученным фактам (в подробностях). Пишу публично, потому как принижение рабочего класса, случай не единичный, а скорее показатель наших реалий, пример вседозволенности остальным работодателям, и это меня возмущает до глубины души, и оскорбляет как гражданина, человека. Единственное, что мне неясно в ситуации, в которую я угодил, так это на каком уровне была команда «фас», так сказать. Далее отвлекаться не имею времени, т.к. занимаюсь подготовкой коллективного письма. Далее →

после того, как сняли старое руководство, в компании начался полнейший бардак.пришла новая зав.складом [К.] [О.] [П.] народ увольняется пачками и без отработок, ей плевать на персонал, ее уровень максимум завхоз…создала черный список неугодных и самых медленных сборщиков, которых нужно убрать.задолбала своими уборками во время работы, после уборки, и до уборки.начались какие-то немыслимые вычеты из зарплаты, а когда начали спрашивать, почему высчитали из зарплаты.она делает умные глаза и говорит: Упс.ошибочка вышла, но деньги я не верну! они пойдут в счет будущих ошибок! это форменный грабеж! на каких основаниях??? весь склад ржет над этой форменной идиоткой…директор тоже далеко от нее ушел…жалко коллектив, который остался в этом цирке .заставляют носить закрытую обувь.да, согласны! но зачем черную и с черной подошвой! врет про расценки людям, что в Новосибе самые высокие расценки из всех филиалов…самые высокие расценки в Москве! и все это знают! Заведующая полнейшая дура с пустыми глазами, которая не знает складскую работу совершенно! где ее взяли и за что ей платят зарплату непонятно! она не организатор, она хозяйственник! она не умеет общаться с людьми совершенно! абсолютно не адекватный человек с пустым взглядом.идет полнейший развал компании прямым ходом.куда смотрит Москва, непонятно совершенно!... Далее →

Работали там упаковщиками 1500 рублей смена стоит два в день два в ночь два выходных с 8 до 20 и с 20:00 до 8:00 и то этих отработали по 7 смен и то этих денег не заплатили Далее →

1.Трудоустройство как самозанятость, соответственно никакого соц пакета, 2. Работа весь день на ногах, даже если нет заказов, возможность присесть на пару минут отсутствует 3. Для того, чтобы есть в специализированном месте, наряду с сотрудниками гипермаркета, руководитель подаёт список новых сотрудников и им предоставляется доступ в служебное помещение. Мне за 2 недели работы в этой богодельне, так и не предоставили такой доступ. Приходилось есть на лавочке напротив касс, где ходили покупатели. 4. За 12-часовой рабочий день, 1 перерыв, именуемый громким словом обед, который длится, внимание (!) 15 минут. И то не всегда удаётся вырваться на перерыв. Все зависит от количества заказов. 5. Обилие штрафов. Штрафные санкции порой оооочень не адекватны. Дедовщина. За опоздание на пятиминутки заставляют покупать кофе руководству, причём опоздание не всегда зависит от самого сборщика. 6. Неадекватный наставник, обещающий «задрочить» тех, кто по его мнению медленно работает 7. После сборки заказов необходимо созвониться с клиентом и согласовать все замены и отмены. Звонок производится за свой счёт и это никак не компенсируется. Звонить нужно по каждому заказу. 8. Будьте готовы... Далее →

Стремная работа, туда только если несмог никуда устроиться, людей набирают кучу перед новым годом, потом всех уволят) обещают золотые горы на деле нечего, часто мало заказов, уходишь не с чем, сами себе пишут хорошие отзывы, неоплачивают телефон, больничные ,отпускные,зато штрафы незабывают, неоплачивают если заказ передумали брать, про премию вообще можете забыть, ее насчитывают по оценкам которые ставят за сервис, за курьера, за плохой сайт, а ты за это неполучаешь премию, мой совет туда устраиваться только если никуда неберут и поменьше читайте хорошие отзывы это они сами себе печатают) Далее →

Начну с того, что не устраивают официально, а если и оформят, то на пол ставки за 6 тыс руб. 70% работают не легально, много гастробайтеров тоже без оф. Устройства, нелегалы. Компания производит пищевые и мясные продукты, везде полная антисанитария, мед. книжек нет у 80%, хозяин господин [Г.] А. А. к людям относится как к рабам, на человек 70−80 на предприятии есть по унитаз и умывальнику в женском и мужском туалете. А работа с мукой, мясом, все потные и грязные уходят с работы, для людей не чего не сделано, в мясной цех предостерёг всех устраиваиваться, там к власти пробилась бывшая упаковщица, которая мешками воровала мясо, по степенно всех кого поставила, кого просто сдала и стала начальнецей, и продолжает идти по головам, не осталось ни одного работника с кем она работала, но чудесным образом устроила на работу папу, маму, подружку по застолью и её сына, принимают на работу вводят 3−5 дней стажировки (бесплатно), ни кто не обучает, да и если бы обучали, толку мало так как печи со времен царя гороха, соответственно постоянно продукцию пересушивают или наоборот, вот причина для увольнения и навешивают стоимость недостачь, без выдачи зарплаты, хочу назвать имя начальника цеха, ведь «» героев»» должны... Далее →

Всем привет! Начинаем! В мае месяце 2020 года было открытие службы доставки продуктов «Сбермаркет» в супермаркете «Ашан» на [В.] Мы с ребятами работали сборщиками заказов, зарегистрировавшись в качестве самозанятого, при графике 2/2 в день и зарплате 1600 в смену. К этому вернёмся позже. По началу всё складывалось хорошо. Нормальное количество заказов, все успевали делать свои дела, ходить на обед и уходить с работы в нормальном состоянии. В коллективе было хорошее настроение. Дальше пошла невиданная реакция. По договору, наши «директора» были обязаны предоставить сим-карты, мобильные телефоны/планшеты, а так же специальную форму (толстовки). В конце июня приехал сити-менеджер по имени Светлана-мерзкая личность. Она сказала следующее, так как мало заказов, то мы (НЕДОруководство) будет отправлять сотрудников на выходные «Сейчас же лето, нужно отдыхать, гулять и проводить хорошо время!"ТЁТЯ света! А на какие средства мы гулять и отдыхать летом будем, если ты отправляешь нас в простой! А?! Так вот. Когда ей задали вопрос про телефоны и сим карты, то она сказала, что ничего этого не будет, так как информация в договоре неправильная и вообще, договор надо переписать. Форму тоже не предоставила в сроки. Время середина июня, а люди ходят 20 сборщиков по очереди в толстовках! ВЫ только вдумайтесь! Сборщики... Далее →

Столкнулась с абсурдной ситуацией. Чем больше сумма проданного товара в день, тем большее количество СТМ должен продать, иначе снимают по 2–4 тыс. Т. е. первостольникам не выгодно продавать дорогостой и на большие суммы. Снимите депремирование, и пойдут отгрузки. Средняя сумма чека, количество чеков за день, сплошная арифметика. А что в аптеку ходят не только миллионеры, но и бабушки со студентами, которым приходится отказывать по этой причине. Куда смотрит хозяин, который ввалил в предприятие своё бабло? Фармацевты крестятся, типа пронесло, когда клиент не берёт дорогостой. Хамство офиса зашкаливает, хамят не разбираясь, никакой этики. За прилавком в большинстве стоят ветеринары, врачи, бывшие продавцы зоомагазинов, и это не худший вариант. Профессионалы бегут, остались лишь единицы из старых. Если в аптеке возникла проблема, решается от полугода и более. Далее →

Уважаемые соискатели, уважайте себя, проходите мимо этой шарашкиной конторы, в частности новосибирский филиал. Тут заправляет никчемный директор и его абсолютно некомпетентный зятёк, который был принят на должность РОПа по родственному признаку, так как за более чем 5 лет руководства этот зятек ни разу не выполнил плана продаж, ну, а то как он выстраивает работу между собой и подчиненными ничего кроме смеха не вызывает…У [К.] он же директор, в редкие часы посещения рабочего места никогда нет времени ответить на ваши вопросы, а если и ответит, то на следующий день эти слова не действительны) Его даже один раз одна из сотрудниц записывала на диктофон, чтобы на следующий день его ответ был тем же что и вчера. У [К.] есть своя вторая компания «добрый дом», которая так же занимается мебелью, вот там его основные интересы. Ну, а почему бы и нет, если за счет компании дэфо у него есть бесплатный склад, сборщики и доставка собственного бизнеса. Даже логист доброго дома сидит в дэфо, и если идет мебель, то затраты по логистике можно возложить на одну компанию. Когда в один доставка или сборка мебели дэфо и доброго дома, то первые идут по остаточному принципу, только после доброго... Далее →