Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Минске
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
Отзывы (117)
-
Не знаю, как там насчёт клиентоориентированности, но тот, кто проводит собеседования и звонит соискателям по поводу работы, — мерзкий отвратительный человек. Наглый, некомпетентный (я так понимаю, сам владелец и звонит, не может наёмный рабочий так общаться). От такого человека хочется убежать подальше, понятно, почему им вечно кто-то требуется. Пару минут общения по телефону хватило с головой, чтобы понять, что я туда точно работать не иду. Крайне не советую! Имел опыт с такими фирмами, на психолога потом больше уйдёт… Далее →
-
Скользкие типы со скотским и предвзятым отношением к людям в виде директора и начальника производства, которые заинтересованы не набирать людей, а перебирать их. Далее →
-
Обман начинается с момента собеседования, сумма зарплаты, которую с вами оговаривали, вы не получите, эта сумма до вычета налогов. Руководитель компании К. постоянно пытается опустить сотрудников, ежедневно внушая, что он всем платит, а вокруг одни бездельники, живущие за его счет, ежедневное психологическое давление и его истерики. При этом К. считает, что работать на благо компании нужно круглосуточно, а вознаграждение за труд просят только корыстные недосотрудники. Далее →
-
Адский труд за копейки. Ждут не менее 6 часов работы от сотрудников, платят меньше 1$ в час, без оформления, ожидают выполнение тестового. Набирают рабов)). Далее →
-
Решила зайти почитать отзывы о компании, очень странно, что написали про негатив от рекрутера. Такого я не заметила. Все было максимально позитивно и открыто, рассказали про обязанности и зарплату, как оно есть, что меня и подкупило. Была во многих компаниях на собеседовании, и эта мне понравилась больше всего. Если бы мне подошел график, я бы точно согласилась на работу. Но я учусь, и, к сожалению, не мой график. Но в этой компании работает мой друг, и не понаслышке знаю, что все, что рассказано на собеседовании, правда. Далее →💬3 комментария
-
Потратила деньги на проезд и время на данную организацию зря. Сначала ездила на собеседование к рекрутеру (подбором персонала занимается кадровое агентство на аутсорсе, имейте в виду). Перед тем, как приехать на собеседование, я уточнила все условия работы подробно. Мне озвучили, что зарплата состоит из: 975 BYN — оклад чистыми на карту и 150 BYN — премия за раздачу блоттеров. Когда же я приехала на собеседование, то мне озвучили то же самое. А также сказали, что сотрудник требуется на островок рядом с моим домом. Договорились о собеседовании с руководителем на том островке. Уже вечером того же дня мне пишет рекрутер и заявляет, что она, оказывается, ошиблась, и у них оклад 825 BYN, а 150 BYN — это премия. Я думаю, ну ладно, закрыла на это глаза, всё-таки для островка это ещё неплохая белая зарплата. И вот, в день «Х», я еду на собеседование с руководителем, где оказывается, что на этот островок им никто не нужен, а нужен в другие ТЦ, куда мне неудобно добираться. Потом она умудрилась у меня ещё потребовать мой паспорт и трудовую (но я законы знаю и раздавать свои персональные данные третьим лицам до трудоустройства не собираюсь). Потом выяснилось, что к ним ещё надо выходить на постоянные подработки, если кто-то заболел/уволился/ушёл... Далее →
-
Между приглашением на собеседование и отправкой анкеты прошёл почти месяц. Рекрутеры никогда не перезвонят, никогда не дадут обратную связь, даже если руководитель ждёт тебя. Им нужно дозваниваться, если не берут трубку, то и не перезвонят никогда. В отделе рекрутинга так работают все сотрудники, одна особа даже письмо не открыла. Никогда сюда не устраивайтесь. Далее →
-
Во многих вакансиях чётко указано: без образования, без навыков, без стажа, обучение на производстве. По факту одних разворачивают прямо в отделе кадров, другим устраивают квест по территории завода: сходи в 100 500 цехов заполнять бумажки, а только в конце загляни непосредственно на своё будущее место работы, откуда тебя отправят в начало этого «квеста» со словами: «Чего ты сюда пришел, у тебя ни образования, ни опыта, попробуй устроиться на другую специальность». Зачем вводить в заблуждение людей? Сразу определитесь, куда, кого и с каким образованием/стажем вы принимаете. Больше половины месяца в никуда. Далее →
-
-
Здравствуйте, я устраивался на склад «Соседи» в Прилесье Минский р-н, кладовщиком. Говорил с отделом кадров в конце февраля, договаривались на вахту 1 апреля. Мне выслали направление на платную медкомиссию (70 р. обошлась), сказали, вернут во вторую вахту. Я прошёл, отфоткал им справки, меня поставили на вахту 1 апреля. 25 марта мне написала В. с отдела кадров, всё ли в силе, приеду ли я на вахту, я отвечаю, что приеду, она мне скидывает маршрут, как добраться к месту заселения, и вскользь пишет про трудоустройство по договору подряда. Когда я ещё был в поиске работы, я искал только контракт, только контракт! И поэтому рассчитывал на эту работу, потратил время и деньги на медкомиссию, отказался от двух других предложений о работе. В общем, я спрашиваю, в смысле договор подряда, она говорит, что тогда ещё было устройство по контракту, а сейчас изменили, подряд. Я спрашиваю: «Вы не считаете нужным сообщать о таких изменениях, В.?» Она говорит: «Я забыла!» Пипец, она просто забыла! Я от всей души желаю ей и всем, кто к этому причастен, столкнуться точно с такой же ситуацией, которую они мне устроили, только так они поймут свою низость или глупость! А когда я начал уточнять насчёт зарплаты (а уточнить, я понимал, уже стоит),... Далее →
-
Здесь в отзывах люди пишут, что им хамят на работе… На меня наорали с первой же минуты при попытке договориться о собеседовании! Боже, а потом они удивляются, что их вакансии висят годами. Я вообще у них поработать не успела, только позвонила на собеседование записаться, как с первых же минут на меня женщина стала орать, что в телефоне продавцы сидеть не должны. Мол, обещают все не сидеть, а все равно сидят… А я здесь при чём вообще? Если эта психическая так срывается на просто мимо проходящих, то представляю, как она относится к бедным девочкам, работающим у неё… Поняв, что всё равно не сработаемся, я решила её постебать и спросила, можно ли всё-таки изредка сидеть в телефоне — тётечка стала кричать ещё громче. Ах да, если верить словам тётечки, у них там ещё директор периодически бегает и исподтишка нарушающих сотрудников фоткает, а потом ей отправляет. Не царское это дело — самому подойти и замечание сделать! Далее →
-
Пришел на собеседование на должность мастера-приемщика на Skoda и т.д. (До этого проработал почти год на соответствующей должности только на VW). Изначально собеседование проходило вполне нормально (ждал около 10 минут). В полумрачном кабинете находилось 3 человека, включая меня. Никаких претензий к HR-менеджеру. В основном разговаривал с зам. директора, и к нему как раз главный набор претензий. Спустя небольшое время перевел разговор из формата «беседы» в формат «допроса», так еще и в какой-то хамской форме. Сдерживался при данной «беседе» как мог. Получил незабываемый букет эмоций в виде испорченного настроения и полного обесценивания моего труда до этого. К слову, увольнялся до этого только по собственному желанию, также остался в хороших отношениях с руководителями, что также было подвергнуто сомнению. Никогда прежде не видел такого хамского отношения.. Далее →
-
Хочу описать свой опыт собеседования в компанию Арвитфарм на должность менеджера маркетплейсов. Первым этапом собеседования был телефонный разговор с HR компании. По телефону HR не смогла рассказать о вакансии ничего, кроме того, что было написано в описании, и сказала, что на все мои вопросы может ответить руководитель. К слову, описание было максимально обтекаемым, никакой конкретики в нем не было. Офлайн собеседование проходило с директором (скорее всего, директор он лишь на бумаге) и HR. Начало собеседования проходило стандартно, я сказал пару слов о себе и рассказал про свой опыт работы. Но потом начался цирк… (Для понимания контекста, на тот момент в вакансии уровень ЗП был указан ДО 1500 BYN (это важный момент, учитывая, что за эти деньги придется делать), а в телефонном разговоре HR сказала, что 1800 BYN — это потолок.) Директор начал рассказывать про обязанности, а именно о всем том, чего не было в описании вакансии. Кратко резюмируя его перечисление обязанностей, выясняется: у них 4 кабинета (2 на WB и 2 на ozon), в сумме это 1600 SKU, инфографики нет от слова совсем ни на одной карточке (хотя директор ответственно заявил, что у них есть целый сотрудник, который делает карточки), и при этом... Далее →
-
ТрестСтройИнвест ООО Очень разочарован опытом с этой компанией. Худший выбор, который я мог сделать. Работал в компании 5 месяцев, и за последние две недели деньги не заплатили. Сколько писал, звонил, в компанию блокируют. Не советую туда устраиваться. Далее →
-
Можно сказать, что было 2 этапа: с HR и будущим начальником. Компания российская, и HR там же сидит, далеко не про всё может рассказать, как у нас в Беларуси будет устроено, ссылается, что руководитель потом расскажет. Сама задаёт не очень корректные вопросы типа семейного положения, снимаешь квартиру или нет и др. В целом, на все мои вопросы ответила, по крайней мере, в общем. Руководитель уже смог более-менее разложить всё по полочкам, вопросы от него были полностью адекватные. Сказал, что тут возможен быстрый рост, и он сам недавно вступил в текущую должность, где-то год отработав. На вопрос об оформлении с отмашкой ответил, что не помнит точно, сразу подряд или другое. Решила, что ладно, схожу на «пробный день» (пару часиков предлагали посмотреть, как отдел работает, что-то самому попробовать сделать) и, если понравится, ещё раз попробую выяснить. Ребята работают хорошие, работа не сложная, преимущественно молчком в компьютере. После этой пробной пары часов подхожу еще раз обсудить все нюансы. Про оформление опять расплывчато и про выплату оклада на испыталке тоже странно отвечают. После того как настояла, позвали кого-то типа начальника филиала, и мне, наконец,... Далее →
-
Напишу о своём опыте собеседований тут + частичного обучения. По телефону и в мессенджере неплохо себя представляют и обещают условия, в целом, тоже неплохие. Собеседования были дистанционные 2/3, на 3-й меня ещё пригласили в офис (и уже утомили). Офисные помещения небольшие, все теснятся, стол к столу приставлен, нет перегородок даже для тех продажников, которые преимущественно на звонках, что я считаю минусом. Довольно упорно пытаются удержать тебя, постоянно пишут и названивают, готовы пойти на согласование особых условий работы, лишь бы дошёл хотя бы до обучения. Про обучение предупреждают, что оно будет идти неделю + ещё 4 часа до этого на самоподготовку нужно уделить, а по прохождению обучения сразу оформление и обучение оплатится. Решил всё же дойти до обучения, посмотреть, что и как. Тут и начали проявляться несовпадения с тем, что говорила HR. На самоподготовку ушло более 4-х часов: нужно было и видео посмотреть, и что-то почитать + сделать несколько заданий и тестов по материалам. Когда началось обучение с «тренером», то сходу объявили, что-то, что дошли до обучения, — не гарантия, что потом дойдёшь до практики/работы (и что это всё оплатится), что будет домашка объёмная на несколько часов, кроме... Далее →
-
Шла на вакансию заведующей отделом магазина. На собеседовании врали, что буду руководителем и прочим водителем. По факту я, с высшим экономическим образованием, мою в их магазине полы, убираю загаженные покупателями мусорки, стою в кассе, выкладываю товар как продавец, принимаю машины. Уволиться только по окончании контракта. Зарплата каждый месяц как лотерея. Никогда не знаешь, сколько заплатят и на что рассчитывать. Хуже, чем в Соседях, мне ещё нигде не было. Далее →
-
Проходил собеседование в данной компании. Копеечный оклад, а людям надо чуть ли не кланяться при обслуживании. В праздничные дни календаря двойную платить не хотят, предпочитают нарушать закон — их дело. Если заболел коллега — нужно работать без выходных за него (то же самое и с отпуском). Сомнительная контора с кучей минусов уже на этапе собеседования. Не рекомендую. Далее →
-
Моя уже на данный момент бывшая подруга пригласила меня в офис на собеседование. Большое количество ребят в офисе с огромной радостью рассказывают принципы работы: 1. необходимо купить партнерскую программу, стоимость которой варьируется от $300 до $2000! Можно оформить «рассрочку» — точнее кредит в банке по тексту, который они составляют. В банке сидит свой человек, чтобы кредит уж точно одобрили и вы отнесли им свои денежки. Друг, который вас привел, получает процент с каждого человека. Суть работы: продажа направлений, визы, ивенты, бьюти, крипта. Нужно приводить друзей, только вот по итогу у вас их не будет, ведь это мошенничество и пирамида! Далее →
-
Максимально непрофессиональный HRD [И.] Полагаю, девушке было бы куда комфортнее работать на рынке — таков уровень ее культуры, абсолютно не соответствующий должности. Предыстория. Пригласили меня на собеседование на руководящую должность (приглашение на работа бай с их стороны). После собеседования у меня были сомнения, однако договорились на обратную связь через день. Через день рекрутер перезвонила сама, предложила выйти на полдня работы в торговых объектах «посмотреть» суть работы, после чего (на следующий день) приехать на повторное собеседование в офис. Повторное собеседование проходило в присутствии рекрутера, руководителя отдела и, собственно, HRD [И.] [И.] считает в порядке вещей задать вопрос «а на что вы живёте?» (Имея в виду время поиска работы кандидатом), высказаться о том, что «вы в 32 года должны…» (я не послушала, уточнив, что я сама должна решать, что я должна) и предложить кандидату на руководящую должность (с 5-дневным графиком и ЗП более 2000 бел. руб.) должность продавца (с графиком 2/2 и ЗП 1100). В целом, 3 дня потрачено впустую, настроение испорчено. 0 из 10 Не рекомендую Далее →
-
Изучили резюме. Поговорили. Задали вопросы. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Минске
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Минске?
Полностью официальное: 43, Частично неофициальное: 11, Неофициальное: 14
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Минске?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 1800 , 1500 , 0 , 10 , 825 , 1000 , 900 , 1 , 3000 , 2000 , 1700 , 1300 , 2500 , 700 , 2200