Собеседования на продавца-консультанта: отзывы в Минске

Собеседование очень специфическое, я так понимаю, берут всех. Вместе со мной были одни пенсионеры и я, мне 43 года. Требований никаких, готовы взять всех, кто готов оформиться. По требованиям стандартно, больничные не приветствуются, обещают высокую ЗП в зависимости от продаж, сколько втюхаешь, столько и получишь, я это и раньше знала, когда в Зеленой аптеке покупала. Вышла на стажировку в поликлинику и тут же передумала устраиваться. Во-первых ужасные условия, киоск очень маленький, сидишь, как в коробке, жара дикая, кондиционера нет, естественно. Коллега, которая мне все показывала, озвучила свою зарплату, тут уж я точно поняла, ну уж нет! В общем совет — спрашивайте про работу у реальных продавцов, все на минималке доживают до увольнения. Выжить можно только если мимо кассы торговать, я так поняла, что большинство так и делают, жить-то как-то надо.. Далее →

Была там на собеседованиях 2 раза с интервалом около 5 лет. За это время ничего не поменялось, и они всё еще несли бред про «продукты», «пекаря» и «булочки». В первый раз у меня не было опыта работы, я только перешла на заочное в универе. Лучший вопрос, что они могли задать, это чем я горжусь. Действительно, чем может гордиться человек 20-ти лет от роду, без богатых родителей, который в своём темпе пытается жить и чего-то добиваться? При повторном собеседовании я уже была с высшим образованием, опытом работы, с познаниями и навыками в сфере аквариумистики и террариумистики, с претензиями к прошлому работодателю только в отношении к сотрудникам и обманов.Единственное, чего я хотела, это работать. И если с собеседования я ещё выходила с какими-то надеждами и мыслями, что мне не с HR-ом и директором работать, а с такими же простыми людьми, то после бредовых тестов, где их интересует тот самый «продукт», вопросов 10 одного и того же типа, и конечная цель работы у нас либо деньги, либо общение с покупателем, либо поддержание чистоты магазина, а не всё вместе, хотя вроде как это всё твои обязанности в роли продавца, что за бред, желания работать с ними в принципе отпало.Как итог, я не знаю, кого они вообще берут,... Далее →

Потратила деньги на проезд и время на данную организацию зря. Сначала ездила на собеседование к рекрутеру (подбором персонала занимается кадровое агентство на аутсорсе, имейте в виду). Перед тем, как приехать на собеседование, я уточнила все условия работы подробно. Мне озвучили, что зарплата состоит из: 975 BYN — оклад чистыми на карту и 150 BYN — премия за раздачу блоттеров. Когда же я приехала на собеседование, то мне озвучили то же самое. А также сказали, что сотрудник требуется на островок рядом с моим домом. Договорились о собеседовании с руководителем на том островке. Уже вечером того же дня мне пишет рекрутер и заявляет, что она, оказывается, ошиблась, и у них оклад 825 BYN, а 150 BYN — это премия. Я думаю, ну ладно, закрыла на это глаза, всё-таки для островка это ещё неплохая белая зарплата. И вот, в день «Х», я еду на собеседование с руководителем, где оказывается, что на этот островок им никто не нужен, а нужен в другие ТЦ, куда мне неудобно добираться. Потом она умудрилась у меня ещё потребовать мой паспорт и трудовую (но я законы знаю и раздавать свои персональные данные третьим лицам до трудоустройства не собираюсь). Потом выяснилось, что к ним ещё надо выходить на постоянные подработки, если кто-то заболел/уволился/ушёл... Далее →