Работа на стажировке в компаниях менеджером: отзывы, зарплаты в Москве

Заметила, что в коллективе работают одни мужчины (отдел продаж). Почему-то показалось, что ищут на позицию менеджера — мужчину. Менеджер по персоналу вялая, как будто отсыпалась, и тут позвонили/пришли на собеседование, помешали ей отдыхать. Обычно собеседования у меня длятся около 1 часа, но тут оно прошло за 5−10 минут. Впервые остались какие-то неприятные ощущения после собеседования. Возможно, ищут мужчин, и поэтому старались побыстрее решить все дела со мной. Хочу добавить, что опыт в продажах у меня имеется, но теста никакого не было, чтобы можно было сделать какой-то вывод о моих профессиональных навыках и умениях. Менеджер по подбору персонала мимолетно сказала о том, что они раньше брали только мужчин, но сейчас вроде готовы рассматривать девушек. Изначально зашла речь о том, могу ли я выйти на обучение (стажировку) в ближайшее время и подходит ли мне вакансия?! Я была готова выйти в ближайшее время. Вроде дело пошло до договоренностей, но тут же резко условия поменялись и сказали, что им нужно 2 менеджера, вакансия только-только опубликовалась, и менеджер по подбору хочет посмотреть на других кандидатов. Якобы со следующей недели (с пн по пт) планируется обучение. Попросили подождать неделю. В итоге никуда не откликалась, никуда не ходила, ждала от них информации,... Далее →

После выполнения двух тестовых заданий, которые являлись первым этапом отбора, со мной и другим кандидатом было проведено собеседование по скайпу. На котором нам сообщили, что этап обучения/стажировки будет длиться неделю. После нас добавили в группу «логисты, обучение», в которой уже были претенденты на вакансию из прошлого потока, и стали периодически присылать задания для выполнения. В любое время с 10 утра до 10 вечера ты должен быть готов оперативно отозваться и поработать. После того как я в течение двух дней выполнила все задания, а группа в вацапе пополнилась еще двумя новыми потенциальными менеджерами, стало понятно, что у компании нет цели — обучить и взять в штат новых сотрудников. Ведь можно просто давать задания в чате, и их бесплатно будут выполнять на скорость те, кто сильно желает получить работу. Далее →

Одним словом, менеджер — это многорукий многоног. Будьте готовы к работе в режиме мегасупер многозадачности. Требований множество: заготовить продукцию, открыть кассу, упаковать пиццу, приготовить ее реальной, потом пойти проверить туалет, убрать со столов, следить и вносить документацию о поставках, готовить на заказ, оформлять и отпускать готовые пиццы на вынос. жесть, одним словом. Мою медицинскую книжку НИКТО в руки не взял! А на кухню пустили! Им наплевать на сервис — обучив меня ~2 часов, оставили в обед (у них и комбо, и акции, и напитки и пр. и т.д…) на кассе принимать заказы, готовить напитки, упаковывать, форсировать поднос и так далее!)))) Ну это смешно. Данному работодателю рекомендую минимум 4 сотрудников в смену — а за это количество обязанностей и работы отвечают всего лишь 2 девочки! Нагрузка колоссальная. Не рекомендую ни при каких обстоятельствах устраиваться в ДОДО ПИЦЦУ г. Лобня Нужно понимать также ответственность за многозадачность — будет множество косяков, за которые кто будет отвечать? И самое интересное, стажировку я прошла бесплатно, управляющая [И.] объяснила это тем, что только после оформления трудового договора и прохождения стажерских 18 часов полагается оплата. Такое впечатление сложилось, что узбеки уехали, а им теперь «хвосты» нужно прикрывать. Мое мнение: максимум,... Далее →

Почти все отзывы про низкую зарплату и штрафы. у меня другая ситуация. Пообещали одну ЗП и испытательный срок 3 месяца, в итоге испытательный срок сняли через 2 месяца и ЗП стала больше в три раза (причем это в 2 раза больше, чем изначально пообещали на собеседовании). Далее →