Работа на стажировке в компаниях кассиром: отзывы, зарплаты в Москве

¯\_(ツ)_/¯ Далее →

Здравствуйте, коллеги по несчастью. Поиск работы — дело вообще тяжёлое, особенно в наше время, занесёт так занесёт, потом долго будешь отходить от увиденного, вот буханка — это как раз отличный тому пример. Я прошла онлайн-собеседование на должность продавец-кассир и получила направление на 4-дневную стажировку в одну из московских пекарен, а именно расположенную рядом с метро Авиамоторная. В первый день нужно было прийти к 10 утра и до 16:00 учили работать с кассой, да и в целом с программами. Галопом по европам, вникать вы будете именно так. Либо у вас супер память, либо нет, скорее всего нет, раз вы идёте сюда. Плюсом вы будете работать ещё и с клиентами, да-да, вот так вот сразу. Быстро входите в профессию. Я поняла, что это не моя работа мечты. Очень странно, что в итоге продавец-кассир ещё и уборщица, и посудомойщица, и это всё за 14 часов работы, да ещё и приходить нужно минут за 40 до начала работы, и это бесплатно. 40 минут с утра потратить на раскочегарку печи и расстойку. Тьфу, да и только. Дальше больше. В Буханке появились готовые блюда, которые нужно предлагать каждому клиенту. Супы, плов, сырники и т.д. Вы думаете,... Далее →

Не нашла Далее →

Пригласили на собеседование по адресу: Аргуновская улица, д.3. В отделе кадров меня встретила [Е.] (так она представилась), предварительно прислав мне приглашение с hh.ru. Я приехала в назначенное время в 11:00, попросили заполнить ещё одну анкету с подробными данными: предыдущие места работы, адрес, прописка, регистрация, паспортные данные, в общем, никому это там из присутствующих не нравилось. Далее в переговорной на собеседование со мной была ещё одна девушка — Гайанэ. Нам рассказывали о преимуществах и регалиях клиники 25 мин. (странно, что если мы пришли устраиваться на работу, то мы хоть немного в курсе, куда идём). Также она с начала нам двоим рассказывала совершенно про разные должности: я пришла на конкретную должность кассир и по определённому адресу, что мы оговаривали с [К.] заранее по телефону. В итоге она переспрашивала, где мы живём, какой адрес ближе всего мне подойдёт, и стала одновременно нам с Гайанэ рассказывать о двух разных вакансиях. У меня созрел вопрос: а моя должность (о которой мы с вами вчера разговаривали, и вы меня пригласили, свободна???) На что она как-то немного посомневавшись, ответила что-то непонятное. Гайане взяли сразу и отправили в клинику по месту её жительства на администратора знакомиться с директором клиники. Мне же выдали 2... Далее →

Выплата зп во время Далее →

Работала в modi почти 3 месяца (Продавец-кассир). Стажировка была 4 часа, после чего обговорили дату моего первого рабочего дня (+оформление), оплата 192 рубля в час (+ ндфл). Первый месяц всё было хорошо, после этого у нас ушёл директор, а за ним следом ушёл админ и кассир. Нас осталось трое (админ и 2 кассира), так как админ работает 2/2. Обязанности администратора выполняла я (открытие и закрытие смены, работа с документами, инкасация). К нам приходили девочки из других магазинов, которые закрывали смену неправильно, и приходилось всё переделывать. Выносили мозг не только покупатели, но и РМ, которая делала крайней в любой ситуации меня или моего админа. Были неприятные ситуации с девочкой из другого магазина, РМ в этих ситуациях делала крайней меня, так как, по её словам, «эта девочка ТОП-специалист и она не может лажать». Угрожала поставить график 5/2, отказалась мне доплачивать за работу администратора (я кассир, и в договоре не прописано, что я обязана выполнять работу админа; за эту работу идёт доплата). После чего мои нервы не выдержали, и я написала заявление об увольнении. Вывод: если у вас стальные нервы и вы готовы прогибаться под всех, вам именно сюда. Далее →

Самая худшая компания из всех зоо компаний в Москве Далее →

Начну с того, что здесь, в Москве, эта компания работает с октября, не так давно, но за это время уже был опыт увольнения всего коллектива на точке Ростокино, а теперь уволился коллектив и на втором магазине Бибирево. Два магазина (а их всего 2) пока в Москве остались без сотрудников. Конечно же, Вам скажут, что не стоит читать отзывы, но подумайте: не просто так увольняются все сотрудники разом. Получается, что все работники с двух магазинов плохие? Уволились люди, кто работал с открытия. Учтите, зарплата, которую Вам обещали, это не белая зарплата, при увольнении Вы получите свои 20 т при графике 4/2, и отрабатывать Вы будете 14 дней за тысячу рублей, иначе не получите проценты, которые заработали в прошлом месяце. Плюс инвентаризации, т.к. компания иркутская, вечно непонятно откуда какие приходы. Будете вечно просматривать программу 1С, чтобы найти какие-нибудь промахи. Учтите, все недостачи и просрочки будут списываться с Вас. Компания себя обезопасила, никакой подушки безопасности, как в других компаниях, нет. Все, что своровали, будете платить сами. Ещё раз хочу подчеркнуть: все сотрудники разом просто так не увольняются! И ещё: стажировка длится 8 дней,... Далее →

Их нет. Далее →

Работала там 3 месяца и была просто в шоке от всего, что там творится! Начнём с того, что, чтобы устроиться туда, нужно было пройти обучение, где тебя будут выставлять дауном, смеяться с тебя, обучать будто это поступление в МГУ, давать тупые домашние задания с пересказом на следующий день. Сначала я думала, блин, наверное, так они переживают за животных, что такой вид обучения. Ага))) нас обучали как роботов, чтобы втюхивать корм подороже, мы так заучивали слова, что не должно было быть ни в коем случае «не хотите ли», а «давайте вы». Я уже в первые три дня хотела уйти, честно. Но они не выплачивают за стажировку, если не остаёшься, поэтому мне было жаль своё время, и я решила попробовать. Но знала бы я, что будет потом. Нам наобещали кучу гор, чтобы мы лучше толкали товар, бонусы, карты, продажи — все это будет выплачиваться, нам говорили. В конечном счете кинули нас всех на деньги, и мы написали 3 заявления одним днём с коллегами (то есть уходили все). Мне недоплатили 12 тыс, то есть отработала я целую неделю бесплатно. Насчёт отношения, я такого ещё нигде не видела. [А.] Ц., который позволяет... Далее →

1. Замечательный коллектив, состоящий из милых, ответственных, по-настоящему добрых и честных девочек продавцов — консультантов и мерчендайзера в тц Европейский. Девочки, вы лучшие.  2. Классная музыка, не давит на мозг и уши (была до нового года, потому что потом поставили дебильный плейлист, состоящий из одной и той же песни в разном исполнении, хотелось повеситься. Да-да, та самая ласт кристмас ай гив ю май харт! Ну и песня, состоящая из запиканого мата — огонь).  3. Цена=качество. Качество вещей хорошее по сравнению с другими магазинами по типу Мохито итд, это факт.  4. Официальное трудоустройство.  5. Отдельная благодарность главному мерчендайзеру [О.] просто за всё, что она делала для нас. Это прекрасный человек, любящий свою работу и реально старающийся для процветания и успеха ООО Личи рус. Далее →

Недостатки: Охрана труда 0, организация труда полный 0. Начну с одного из двух самых главных недостатков — территориальный менеджер, единственная и неповторимая (к счастью) [Е. Г.] Человек, настроение которого скачет по 100 раз на дню, а те самые скачки выливаются на девочек (в последствии чего девочки и увольняются, только вот «начальство» делает вид, что они вообще не понимают, почему же так происходит и перекладывают вину на кого угодно, но так и не могут себе позволить взять ответственность на себя). Двуличие, неадекватные требования — это тоже про неё. К счастью, парочка плюсов всё же найдётся: иногда госпожа благосклонность приезжала отпаривать вещи, иногда нет-нет, да на кассе постоит, поможет, иногда с проведением инвентаризации поможет. В общем, что-то хорошее в ней всё же есть. (Хочется ещё отметить [Д. Д.], которая в основном вела себя адекватно, интересовалась, всё ли в порядке, но иногда тоже срывалась, орала, закатывала глаза и вела себя, мягко говоря, неподобающе своей должности). Второй главный недостаток: неопытность директора/менеджера Личи в Европейском. Как человек она может быть и неплохая, но как директор.. Спорных ситуаций было море, все и не перечесть. 1. График. Об изменениях в графике сообщается перед фактом, при... Далее →

Нет Далее →

Не понимаю, как такие компании еще существуют. Устроилась кассиром со стажировкой, через 2 недели выяснилось, что кассиры не нужны и предложили работу на 2 смены в неделю, (хотя перед этим заполняла анкету, где указывала, что мне нужна постоянная работа с графиком 2/2). Выплатить деньги за отработанные дни мне отказались, ссылаясь на то, что я не зачислена в штат. Таким образом, получается, что я отработала бессплатно, еще и потратив свои деньги на проезд. Подумайте хорошо, прежде чем идти работать в компанию, где нет ни официального оформления, ни трудового договора. Это мой первый печальный опыт, с таким я еще никогда не сталкивалась.. Далее →

Не нашла Далее →

Откликнулась на вакансию, дозвониться до HR не смогла, поэтому решила съездить в магазин лично, так как недалеко от дома. На кассе мужчина грубо ответил, что продавец ему больше не нужен. Через 2 дня мне звонит HR и приглашает на стажировку. Оказывается, что должность Продавца-кассира актуальна. Прихожу на 1 день стажировки, девушка начинает обучать кассовой дисциплине одновременно меня и ещё одну новенькую. В ходе расспросов я выясняю, что тот неприветливый мужчина — директор данного магазина, и он трогает своих сотрудниц. Я была в шоке, а девушки пытались его оправдать: «так он пытается с нами подружиться». Обходите стороной магазин на Проспекте Мира. Далее →

Нет Далее →

Директор салона на Сухаревской больная на голову. Прошёл стажировку, надо было оформляться, и зашёл разговор про карьерный рост в компании, резко поменялась в лице, начала говорить, что лучше мне поискать другую работу. Е.тая.. Далее →

Коллектив, но не директора. Далее →

Работала в компании Санлайт год. Устроилась в апреле 2021 года. При устройстве на работу не был выдан мой экземпляр трудового договора, да и трудовой договор прочитать мне не дали, ссылаясь на то, что пора уже в зал выйти, познакомиться со всеми и т.д. Да, моя ошибка, что сама не настояла на том, чтобы детально с ним ознакомиться. Выйдя в зал в первый день, мне помогала только одна девочка, которая работала там не больше 2-х месяцев, больше помощи ни от кого не поступало. Приходилось самой учиться и узнавать ту же программу 1С. Первые 2 месяца всё было хорошо, отношение со всеми было отличное. Но после того, как ты переходишь из должности «стажёр» в должность «продавец-кассир», начинается хаос. Обещанный график 2/2 — это пустые слова. Если где-то там наверху решили, что завтра будет поток людей, то никого не волнует твой выходной — ты должен быть на работе. Также постоянные ночные смены, сначала они были ежемесячные, потом это всё превратилось в 3−4 раза в месяц, за 1500 рублей с 22:00 до 9 утра. Иногда ставили график 24 — то есть ты работаешь сутки. После ночи давали 1... Далее →