СМ-Клиника: Проблемы с ясностью вакансий и обратной связью
Не нашла
Недостатки:Пригласили на собеседование по адресу: Аргуновская улица, д.3.
В отделе кадров меня встретила [Е.] (так она представилась), предварительно прислав мне приглашение с hh.ru.
Я приехала в назначенное время в 11:00, попросили заполнить ещё одну анкету с подробными данными: предыдущие места работы, адрес, прописка, регистрация, паспортные данные, в общем, никому это там из присутствующих не нравилось.
Далее в переговорной на собеседование со мной была ещё одна девушка — Гайанэ.
Нам рассказывали о преимуществах и регалиях клиники 25 мин. (странно, что если мы пришли устраиваться на работу, то мы хоть немного в курсе, куда идём).
Также она с начала нам двоим рассказывала совершенно про разные должности: я пришла на конкретную должность кассир и по определённому адресу, что мы оговаривали с [К.] заранее по телефону.
В итоге она переспрашивала, где мы живём, какой адрес ближе всего мне подойдёт, и стала одновременно нам с Гайанэ рассказывать о двух разных вакансиях.
У меня созрел вопрос: а моя должность (о которой мы с вами вчера разговаривали, и вы меня пригласили, свободна???)
На что она как-то немного посомневавшись, ответила что-то непонятное.
Гайане взяли сразу и отправили в клинику по месту её жительства на администратора знакомиться с директором клиники.
Мне же выдали 2 клиники с адресами, при мне звонила [К.] директорам и уточняла, требуется ли им кассир, перечислила мой опыт, желание работать и, дав мне перечень необходимых документов при приёме на работу (куда входит справка о судимости, которую взять необходимо в МФЦ, и ещё куча документов, которые у меня все есть), обещала перезвонить, так как в клинике, куда [К.] звонила, ничего не понятно то ли там кто-то проходит стажировку, то ли кто-то ещё не уволился, то ли она вообще никому не звонила, а делала вид.
Кстати, во время собеседования постоянно кто-то звонил (соискатели, и она им объясняла про документы, которые необходимы, всё очень непонятно или просто не брала или отвечала, когда там, видимо, были недовольные, что она на собеседовании и не может говорить).
Наступило 16:00, но мне так никто и не перезвонил.
Все отзывы тут написаны правдивые и про то, что врачи пристают и даже к клиенткам, женщин за людей не считают, с тобой бегают, чтобы ты не дай бог не оплатила и не ушла, деньги в глазах только, работают за проценты.
👉 Работа в СМ КЛИНИКА в Москве (76 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СМ КЛИНИКА кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2969 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Москве (358 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73911 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Только расположение Далее →✗ НедостаткиПросто ужас. Итак. Я принималась на ставку на график 2/2.Забудьте о том, что вы будете выполнять только свои должностные обязанности (кстати, их не дают на подпись в отделе кадров и в трудовом договоре заниженная стоимость часа).Вы будете работать за пятерых на одну свою зарплату, оказывается, что им ТК РФ не указ, и они не оплачивают доп. работу. Если вы процедурная, то будете брать кровь и взрослым, и детям (сертификат не важен уже, оказывается), мыть кабинеты за кабинетных сестёр, заодно в ЦСО инструменты помыть и упаковать нужно, а ещё не забудьте накрутить салфеток и шариков. Ведь девиз компании: вы все взаимозаменяемые).А главный врач и главная сестра будут ходить и говорить: вы нам дорого обходитесь, вы мало работаете, и навесят ещё какую-то задачу, и верхушка это полностью одобряет. Сначала говорят про строгое соблюдение санпина, а потом кричат, что надо экономить, и в итоге вы всё равно всегда виноваты. У нас уволилось половина сестёр одномоментно, часть на подходе к заявлениям об увольнении. Девочки просто сбежали, хотя сначала на энтузиазме все помогали и делали. А потом, когда мы спросили: где деньги и наши трудовые обязанности, оказалось, что ВСЁ это мы обязаны были делать, иначе, как говорится, очередь за забором, и незаменимых нет. Но вот в чем прикол: очереди нет. И мы еле-еле год... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая компания, которая существует третий десяток лет Вкусная еда в кафе Далее →✗ НедостаткиНесоблюдение договоренностей. Огромный раздутый штат, бесконечная процедура согласований простых вопросов. Очень много вопросов к кадровой службе. Отсутствие выплат к праздникам, 13-й зарплаты — только зарплата и ни копейки больше. Коммуникация страдает не то, что между отделами, но и внутри отделов. Много «братьев/сватьев». Расслоение между топ-менеджментом и «простыми сотрудниками» неуместное, безосновательное. Впечатление, что прибыль — на первом месте, любой ценой. Является ли такой подход верным в деле медицины, хотя бы даже и частной? … Далее →