Отзывы о прохождении стажировки в Костроме

Обман в объявлениях о вакансиях по з/п. Прочитал объявление: оператор линии с з/п 40 000. Пришел на собеседование, все красиво, улыбаются. Чтобы начать работать, нужно пройти медосмотр за свой счет. Прошел за свой счет, выдали форму. В первый день узнаю, з/п 27 000, потом нужно сдавать экзамены, будет 32 000, 3 месяца испытательный срок. Обед плавающий, если повезет, а можешь и без обеда отработать, т.к. непрерывное производство, перерывов нет, курить нельзя. Куча экзаменов, чтобы сдать на разряд, если повезет, через полгода может быть 36 000. Ребята, которые работают годами 36 000 потолок. И где здесь заявленные 40 000? Отработал 1 день, пришел за документами, оказалось не так просто. Заставляли отработать еще смену, а если нет, то хотели уволить за прогул и внести в черный список базы работодателей. Документы отдали со скандалом. Далее →

N-ое время не являюсь сотрудником данной организации, но до сих пор пробирает дрожь от воспоминаний об этом концлагере. Постараюсь по пунктам изложить, почему соискателям стоит обходить стороной это место. 1) Текучка. Для того чтобы удержаться на должности офис-менеджера, необходимо обладать всеми качествами, присущими топ-менеджерам Газпрома. Разница только в том, что в офисмаке з.п. чуть выше среднего по больнице. Больше 55 тыс. рублей получить очень сложно, для этого нужно перевыполнить норму по отгрузке и умудриться не наляпать ошибок и не нахватать штрафов, что просто невозможно, учитывая то, насколько усложнен и запущен рабочий процесс. Невероятная скорость запоминания и усваивания информации — это то, без чего вы не сможете ориентироваться в куче бессмысленных и бесполезных действий, предписанных «регламентом» данной организации, который, очевидно, был разработан еще в год основания компании (1993) и с тех пор вряд ли претерпел какие-то существенные изменения. При этом вышестоящее руководство им очень гордится и принуждает новичков изучать данный многотомный труд в электронном виде на исп. сроке несколько дней. В общем, оцените трезво свои возможности. Если вы не обладаете дюжей сообразительностью, то вас «попросят» с данной должности до окончания испытательного срока. 2)... Далее →

Проходила стажировку у данной особы в магазине детской одежды «Panda», находящемся в «Рио». Отработав два дня по 12 часов, мне сделали более выгодное предложение, и я сообщила об этом менеджеру. Задав вопрос об оплате стажировки, мне сказали, что все вопросы к директору. Т.е. задав ей этот вопрос, она свалила на менеджера. На следующий день я опять задала вопрос, на что мне ответили: «Это была стажировка, и она не оплачивается». После этого меня занесли в чёрный список! Я написала менеджеру, что пойду в администрацию «Рио» и напишу жалобу, в ответ мне ничего не ответили. Ладно, сумма не велика за два дня, но так не делается! Там до меня работали другие девочки и не 1−2 дня, у одной нет ни записи в трудовой, хотя подоходный налог вычитался с неё, и документы она все предоставляла. Её также занесли в чёрный список везде, и когда она позвонила с другого номера, ей сказали: «Я вам ничего не должна». Это не первый случай, и сколько ещё таких может быть?! Люди идут работать, чтобы заработать какую-то копейку, а они кидают! НЕ стыдно! Далее →

Если хотите потратить своё время — сходите на стажировку в эту компанию. Поработайте полный день, после чего вас отправят домой, пока они будут думать, а потом не будут брать трубку и добавят в чёрный список. Обещали взять на работу, после полного рабочего дня отправили домой и перестали выходить на связь. На монтировке нечего делать. Далее →

Магазин маяк, на 2 волжской, управляющая Аня тупо строит из себя умную, вышел на стажировку один день, продовцы в ответ даже не здороваются с покупателем, не моё это, тетька с дядькой там продовцы, ведут себя как будто хозяева, прошёл один день стажировки тот самая Аня звонила до этого мне и просила прийти как я подхожу к ним по оброзовании технически, в этот же день в семь вечера позвонила Аня и сказал что я не подхожу, потому что я стоя там прлдал покупателям пару товара, продовцы вообще не понимают в ремнях штуцарах ничего ха ха, так что привет им если честно я рад что мне отказали, обходите это место, лучше резинотехника там и продовцы более нормальные и товар ниже цены Далее →

Начнём с того, что как только ты выходишь на стажировку ты становишься мясом для администраторов. Они суют тебя везде и промывают мозги. Даже если ты работаешь, то на тебя могут наорать только за то, что ты постоял 3 секунды. Отношение к клиентам у них ужасное. Если заходит один человек, то на него налетают все сотрудники и просто пихают ненужные вещи. Не дают спокойно посмотреть товар и часто слашала от клиентов «как они уже достали». Было неприятно работать в коллективе. Всё смотрят на стажеров с высока и из всех девочек только одна немного помогала. Толком не говорят что нужно делать, рассказали о зале и дальше плыви и выплывай сама. Нужно обязательно разговаривать с клиентами. При чем не просто разговаривать, а как на рынке впизивать свой товар. У людей нет никакого чувства этикета и чаще всего, когда вам говорят что-то типо"у меня сын в этом ходит» — это не правда. У всех сотрудников нет детей. Договор не подписывают и вся работа идёт на честном слове, якобы вышел и считай, что уже работаешь. В общем, обходите этот магазин стороной. Далее →

Несобранная и неорганизованная компания, наглые сотрудники, по хамски общаются не только с коллегами, но и с покупателями, ничему не обучают толком, приходится выпытывать информацию лично, зато спрашивают за троих, задерживают выплаты, не понятная система оплаты, не трудоустраивают с первого дня как обещано, не контролируют стажировку соискателя. В самом магазине работают люди совершенно не компетентные в спорте и тем более в спортпите…ОКЛАД 6000…Какая компания такие и работники..Вообщем не рекомендую к сотрудничеству.. Далее →

Костромской [Б.] это просто нечто на рынке. Производство бондарных изделий и бань. Рекламаций настолько много, больше чем заявок на изготовление. Пытаются заниматься всем и вся, но по факту перепродажа товара. Бани -Бочки не проходят просто аттестацию, как минимум уже 3 бани сгорело у клиентов. Купели разваливаются и рассыхаются при поставке клиенту и ничего страшного если брак несомненный, предъявить брак вы все равно вряд ли сможете. Доски что поставляют настолько низкосортные что могут сгодиться только на дровишки для розжига. Нанимают рабочих и тут же прощаются после выполненной работы. Непременное условие- якобы месяц стажировки. Не обнадеживайтесь, никого они не устраивают, все на честном слове. Что касается зарплаты, обговаривают одно, по итогу через месяца полтора получите на руки копейки. Какой смысл разговаривать, если там обман, не дочтетесь как минимум половины, а то и вообще вычтут за брак. Коллектив меняется еженедельно, что в глазах рябит. Далее →

в общем история такая: не за долго до нового года мне поступило предложение пройти собеседование на должность директора в данную компанию, по началу все шло хорошо обещали от 35 000 и выше, пригласили на повторное собеседование в Москву и далее на стажировку в Липецк, (и даже оплатили дорогу и проживание, в течении недели). Уже в Липецке я узнал что ЗП у меня будет минималка (остальное неофф), оформят меня только через 3 месяца (если пройду испытательный срок), так и пришлось ждать конца стажировки чтоб оплатили поездку, приехав в Кострому, столкнулся с отсутствием обратной связи с головным офисом и так в плоть до окончания новогодних праздников, по прошествии которых ЗП за декабрь так и не пришла мне на счет, (по наивности я уведомил руководство что ухожу, попросили отработать две недели — согласился) уверяли что в начале февраля оплатят все и расстанемся друзьями, в итоге как Вы понимаете обманули. Да и еще обещали испортить мою кредитную историю, так что мне больше ни один банк не даст кредит. Так что пишу отзыв на свой страх и риск))) Далее →