Отзывы о прохождении стажировки в Краснодаре

Этот отзыв посвящается [Н.] [Е.] [В.], руководителю отдела управления талантами. Если вам важна эмоциональная атмосфера в коллективе, то вам ни в коем случае нельзя соглашаться на трудоустройство. За тот срок, который [Е.] возглавляет отдел, она успела разрушить всё. Изначально она приняла решение набрать в отдел миллион людей, чтобы по итогу их уволить, когда закончатся проекты. Соответственно, об этом на собеседованиях она не говорила кандидатам. Учитывайте, что сотрудники работают на ГПХ, и у них стоят планы, от которых зависит зарплата. Планы эти [Е.] берет из головы, а не из аналитики и потребности по закрытиям вакансий. Большинство новеньких сотрудников не выполняли планы, и она ставила им испытательный срок для того, чтобы грамотно уводить. Так начались увольнения в отделе. Но за увольнениями новеньких сотрудников последовали массовые увольнения старичков, которые работали в компании В штате задолго до прихода [Н.] [Е.] [В.]. Так, с момента ее прихода за 3 и 4 квартал уволились уже 11 человек, и это учитывая, что она не работает ещё даже год. Самое интересное в ее работе — это постановка задач. Хотя сама всегда на общих собраниях с заказчиками обещает взять их задачи в приоритет, но потом сама же забивает, пока проблема не достигнет пика, и тут уже будем... Далее →

За стажировку не платят, которую обещают, приезжих не берут на работу, вроде живём в России. Далее →

Отвратительное место. Позвали на стажировку в ТЦ Oz-mail г. Краснодар. Директор магазина не предоставил бейджик и не представил меня работникам магазина, кто я такая вообще. Сложилось такое впечатление, что плевать на этой работе директору на работников. Да даже от коллектива я просто в шоке. Отвратительное отношение друг к другу. Общаются с завистью, коварством. Шушукаются и обсерают друга. Да и че, что у вас личные продажи? Это не в праве относится так к другу… Директор магазина сказал мне в 1 день стажировки не подходить к людям. БОЖЕ, что за БРЕД? ЗА 5 ЛЕТ работы продавцом-консультантом и администратором гостиницы я такого еще не слышала. НА вопрос, который я ответила: а если люди ко МНЕ БУДУТ подходить и спрашивать, ЧТО Я ИМ отвечу? Она сказала: не чего не отвечать. Так еще самое интересное: работники вообще не знали, что придёт стажёр, и когда я пришла, смотрели на меня не пойми как. Так еще я отстажировалась свои 6 часов, а ушла из ожидания кода на меня, обратит внимание директор или администратор, на 3 часа позже. Больше в этом магазине ноги моей не будет… Не советую никому туда трудоустроиться. Из вас сделают рабов. Просто ишачий труд… Надеюсь, обратите внимание на этот магазин… Далее →

Данная компания в лице Директора П. [К.] [И.] зарекомендовала себя с ОЧЕНЬ отрицательной стороны. Единственный плюс этой компании в том, что те «крошки обещанной З.П.» отдают вовремя. +оплачивается бензин и привозят на объект для рабочих питание. А теперь о грустном: 1. З.П. обещают одну, а по факту срезают на половину, аргументируя испытательным сроком. 2. Директор П. [К.] [И.] не имеет уважения к наемным сотрудникам и ищет повод придраться всячески (без повода) и найти причину для унижения (не взирая на статус и возраст), для того чтобы потом сказать, что ты и столько не заработал. 3. Оформления нет никакого (только обещания). Уважения к тебе тоже нет, на фирме действует родственность, только они и получают. 4. Передо мной были еще несколько Начальников участка-прораб (всё в одном лице), которые также отработали испытательный срок и потом месяц до З.П., после того как они увидели, что их обманывают, они также бросили эту работу. 5. Расчетные деньки не выдаются (Вас кидают) (так как З.П. закрывается с 1-го по 1-е, а выдается 10−12). Вас кидают на полмесяца вашего труда. Далее →

Прошла собеседование. Из 40 человек выбрали 10, которые приходили и под видом стажировки разгребали заказы. На момент акции и когда идут заказы, они устраивают собеседования, набирают бесплатно людей, которые будут под видом стажировки бесплатно разгребать завал, а потом Вы им не нужны, и никто Вам не перезвонит и не позовет. 2 дня подарила своей работы. Так убеждали, что вы нам подходите, но сейчас, пока вы нам уже не нужны, я точно вас позову на работу на следующей неделе — которая прошла уже триста раз. Шарашкина контора и бизнес их такой же. Долго они так не протянут.) Далее →

Ранее они находились на Ленина, переехали на Восточно-Кругликовскую. Как в секте анонимных алкоголиков сидишь в кругу и должен слушать какую-то неуверенную и дерзкую девицу, ещё и о себе рассказывать всей этой толпе. О персональных данных забыли, видимо, закон. Приглашают на вакансию Офис-менеджер, на входящие заявки функционал, а там узнаёшь, что просто ищут менеджеров по продажам и выездных менеджеров, где зп лишь от продаж зависит. 2 месяца оклад, и если мало продаж, расстаются. Официально изначально не трудоустраивают. 10 дней стажировка, не оплачивая. Но! За работу стажеров их менеджерам зп больше идёт, поэтому и набирают в помощники стажеров, кто уходит — тем не платят, а менеджеру + к зп, уходят толпами со стажировки и с самого собеседования. Ибо действительно достали своими продажами. Торгуйте сами своей тротуарной плиткой! Оценить по минимуму звезды сайт не даёт.. Далее →

ИП [Г.] [И.] Н. или ООО «Доломит» Принимают на работу на испытательный срок, который не оплачивают, потом очень долго оформляют, потом в итоге увольняют. Когда я туда пришла, был только начальник отдела продаж и один кладовщик, которые работают там всего месяц. Как они сказали, что всех уволили, потому что они воровали или что-то еще, так же и в ростовском филиале. Но, как оказалось, что они постоянно всех увольняют по причине, что те ничего не делают. У них максимум месяц работают сотрудники. Проходите мимо этой компании, я первый раз пишу отзыв для того, чтобы не попались так же, как и я. Далее →

Точнее не в Краснодаре, а в Яблоновском. В этих двух магазинах на Промышленной 4/3, и [Г.] 46 я проходил двухдневную стажировку по вакансии мерчендайзер. В первом магазине на промышленной со мной стажировался один молодой человек в итоге его взяли, а меня нет, потому что он пришел раньше меня стажироваться. А во втором магазине на [Г.] 46 я пришел первым проходить стажировку в итоге мне сказали что позвонят, но не позвонили. Я пошел разбираться и увидел молодого человека я у него спросил «ты стажируешься» а он в ответ «нет я уже работаю». Так что не идите в этот магазин во первых у вас не будут оплачиваться стажировка вы просто работаете как рабы. Во вторых вас все равно кинут. Далее →

Никогда не писала отзывов, но сейчас хочется предостеречь других. В поиске работы откликнулась на вакансию. Перезвонили, договорились о собеседовании. В назначенное время подъехала в тт, всретилась с руководителем, женщиной. Собеседование было, мягко говоря, странным. В разгар рабочего дня, стоя посреди торгового зала, нужно было «рассказать о себе». Ладно, рассказала. В ответ услышала, что нужен им руководитель. Я о себе ничего не скрывала, сказала что опыта на руководящей должности не имею, но готова много работать и учиться. Тогда приходи на стажировку, в качестве продавца. Стажировка не оплачивается. Работать очень хотелось, согласилась. Поставили на тт с продавцом, которая сама работала второй день. Не побоюсь этого слова, отпахала пять дней. Таскала коробки, обслуживала покупателей, делала выкладку, и и.д. По 12 часов в день. На шестой день вызвали в офис, к восьми утра, за 140 км от места жительства. В пять утра выехала на своей машине, также за свой счет. Ни одного дня на отдых или подготовку не было. Нужно было сдать аттестацию как продавец, по итогу работы, чтобы приступить к дальнейшей стажировке на менеджера. Первую половину дня просто просидела, меня игнорировали. Удивило отношение коллектива, других менеджеров. Не общались, на вопросы не отвечали. После обеда, так и не состоявшиеся коллеги предложили... Далее →

Серая зарплата. Испытательный срок несколько месяцев без трудоустройства. Собеседование тоже несколько недель. Безответсвенное руководство. Директор [В.] на первом собеседовании просит разработать продукт (косметический), и приготовить у них на производстве с подробной инструкцией. далее просит 2 -3 недели на исследование его, что бы дать оценку свою (а ты должен ждать 2 недели без работы и без денег по ее мнению). на следующий день пишет и просит разработать еще рецептуру, мол, с 1 продукта ей не понятно, хороший ты технолог или нет, а потом еще несколько рецептур продуктов, складывается впечатление, что таким образом они и производят новые товары и вакансия висит только ради бесплатных рецептур. но это еще ничего, дальше интереснее… после этого первого собеседования [В.] просит приехать к ним на «производство" (сложно назвать производство, там где косметику варят в ведрах на электрических печках, там же где и отгружают готовую продукцию), что бы приготовить продукт, а сама по каким-то причинам не появляется, и как ты делаешь свою работу тебя безцеремонно выпроваживают. далее приглашает снова собеседоваться и не появляться вовсе). Не тратьте свое время, получите только море плохих впечатлений. Далее →