Отзывы о прохождении стажировки в Краснодаре

Работаю в компании уже пол года. Сама в ужасе от тога, как долго я умудряюсь вариться в этом чане [censored] Оформление все в черную, Зп черная, Оплачивается 22 рабочих дня и никого не волнует есть ли праздники, красные дни календаря или еще что-то. Даже если вся страна не работает ты должен прийти и отсидеть иначе день не засчитан. Но это все цветочки). Что касаемо руководства и вообще штата специалистов — текучка страшная, работают либо родственники, либо совсем недалекие люди. Если приходит более, менее грамотный специалист — то через месяц, максимум два бежит отсюда как от черта. Коммерческий директор или директор по продажам Шимон [С.] [В.] — безхребетное существо без своего мнения способный только сидеть и кивать гривой на совещаниях у ген.директора, даже если тот несет полную ахинею. Сам владелец компании Натхо Пшимаф [Ю.] так это вообще уникальный человек…)))) Таких дебилов поискать надо! Настроение меняется каждый час, как и мнение. Слово его ничего не значит. Сегодня сказал одно, завтра забыл и говорит совсем другое. При приеме на работу обещает золотые горы и перспективы по факту про это можете забыть. Никому не доверяет, все... Далее →

Данную компанию не советую! Была назначена стажировка на продавца, Краснодар ул Красная 86. Как объясняли мне ранее я должна была выйти на 4 часа, далее если нравится мне и я понравилась то на следующий день я выхожу уже на полный день на работу в качестве стажера. Вышла я на стажировку, там оказалась ещё стажёр, и вы должны каждая переплюнуть друг друга, что мне уже не понравилось. Будто устроили соревнования между нами и мотивацию каждому продать больше чем другая. А магазину выручка-выполнение плана! Но дело в том что второго стажёра выделили сразу же по нашему приходу, ей рассказывали о товарах, проводили экскурсию, мне же досталась работа: резать ценники, протирать полки и отпаривать пижамки, но быстренько все сделав я попросилась в зал. Несмотря на то что с товаром я мало знакома, я сделала выручку за пару часов 20 000₽, та же продала один ароматизатор. Вечером мне сказали что кандидатура моя нравится, но надо бы ещё приехать поработать снова 4 часа, что показалось странным, ведь уговор был выходить на след день уже на полноценную стажировку. Вышла я на след день, и сразу спросила сколько же открытых вакансий у них? Мне ответили что 1,затем я узнала что девочка та принята уже... Далее →

В первом сабвее отработала 5 стажировочный бесплатных дней. Всего у этого ИП было 4 сабвея по городу, и после стажировки начали гонять по разным точкам не зная, что со мной делать. Остановились на одной где я проработала пару недель. Менеджер ужасная, сидела залипала в тлф, другой коллега был долбанутым на всю голову, который то и дело орал на меня и заставлял делать всю работу за всех (но это у него редко получалось:)) под конец когда захотела уволиться делали инвентаризацию и сказали, что у них пропало 8тыщ. Я не стала с этим разбираться попросила расчёт и свалила. За всё время мне заплатили пару тыщ. Были также штрафы. Через пару дней я решила попытать удачу и устроиться в другой. Просто небо и земля. Минус в этом сабвее то, что если у тебя стоит целый день, то это 16 часов. С 8 до 00. Слишком много. Также после этой смены может быть утренняя смена и особо не проспишься. Также можно добавить, что директор мог нанимать уборщицу, чтоб она в конце дня убирала кафе, а то после смены ног не чувствуешь. Уволилась из-за неадекватный клиентов, а их там достаточно, не хватило нервов. Проработав у двух ИП и с разными людьми... Далее →

Пригласили в компанию ООО «Валес» (Vales) ИНН: 2 312 274 018, сделано это было по всем правилам конспирации, а именно — отправили приглашение, но уже как от ООО «Промстрой» «ГарантСтрой». По собеседованию и трудоустройству вышла на меня кадровик Усольцева [Е.] с моб. 8 918 990 64 52. Далее после интервью была предложена стажировка, но уже не по той должности на которую приглашали и не в ту компанию, что позиционировали изначально, ибо на ресурсе «hh» они маскировались как ООО «Промстрой» ИНН 7 447 240 439 Краснодар ул. Зиповская 5 лит. Б, а рекрутировали в барыжную контору ООО Валес юр. адрес: краснодар сормовская УЛ, ДОМ 7, ЛИТЕР Г, ОФИС 19−2, (фактический адрес оказался на ул. Дзержинского, 157 г. Краснодар, т 8 861 241−08-80). «Прелести» фирмы вскрылись быстро — мутная контора перекупщиков 3-й очереди, впаривающих гражданам и юр.лицам всё подряд: от тапочек и ковриков до стройматериалов https://valles.ru/ Торгуют «с колёс» не имеют своего нормального склада, берутся за всё. Кадровик — [К], в беседе начала активно «грузить», рассказывая, что у них группа компаний с хорошей историей и заказами, но хитро умалчивала и не договаривая о многом важном: что «Валес» молодая неоперившаяся шаражка перекупщиков с серой... Далее →

- ниже в комментариях разработчик [О.] писала про премии, которые выплачивает ФФ, Ложь. Премий там нет и в лучшем случае обещают отгул за переработки;  — За каждое опоздание требуют писать объяснительные. При мне человек писал объяснительную за опоздание на 3 минуты;  — обещанное повышение зарплаты после испытательного срока не дождетесь. Будете напоминать об этом руководству — расскажут про тяжелое время и еще что-то пообещают. Но денег не дадут;  — в 2019 году платили 100% белую зп. В апреле 2020 перешли на серую — только часть зп официальная;  — после увольнения зп не выплачивают. Кормят завтраками. Далее →

В связи с переездом в г. Краснодар, оказалась в поиске работы. До этого работала Управляющим (директором) в крупной компании с 2017 года. 1) Итак, на hh.ru нашла вакансию Администратора магазина Quiksilver в ТЦ «Меридиан» компания boardriders, собеседование назначили 16.06.2020 в 13:00 — контактное лицо: [В.] [М.] по итогу в этот день у неё был приём в больнице, перенесли на 17.06.2020. Собеседование по WhatsApp прошло около часа — пригласили на стажировку в ТЦ, время должны были сказать 19.06.2020. 19 числа — тишина, написала сама, сказали сообщат 20.06.2020, 20е число — тишина, пишу сама в 19:54, назначили стажировку на 22.06.2020 в 13:00, время бесплатной стажировки — 5 часов. 2) 22.06.2020 в 12:30 я подошла на стажировку в отдел, дождалась, когда весь поток покупателей выйдет и подошла к [М.] на что та, была возмущена, что я пришла слишком рано, на моё предложение... Далее →

Компания позиционирует себя как динамично развивающаяся, которая работает с февраля, я так понимаю по франшизе. На собеседовании рассказали про обязанности, показали программу, сообщили, что сотрудники могут оформиться либо по трудовой либо по ГПХ, с дальнейшим оформлением ИП. При этом не рассказывают про график, мотивацию, форму одежды и т.д. Сообщили, что необходимо пройти стажировку 3−4 дня, чтобы и я и они могли понять подходит ли сотрудник компании и наоборот, обучать работе в программе и т.д. Как я потом узнала в процессе стажировки, оклад 20 тыс + % от стоимости % комиссии по сделке, график работы 4/2 9 часовой, все обедают на своих рабочих местах. Итак, выйдя на стажировку, в 1-й день была летучка, где «главный начальник» позволил себе при сотрудниках ругаться матом, а также сразу был виден не профессионализм сотрудников (руководителей-наставников), которые работали некоторое время менеджерами, потом их «повысили», при этом они не умеют ни обучать, ни руководить. А именно, выйдя на стажировку тебе скажут набивать базу исполнителей, т.е. находить и добавлять в базу людей со спец.техникой, которые смогут получать заказы от ООО Билайв, которые по сути являются посредниками между заказчиками и исполнителями, не дадут скриптов, по которым нужно... Далее →

Если вы увидете вакансии офисного мира км на должность менеджера по работе с корпоративными клиентами, даже не вздумайте туда идти. Руководство компании относится, как скоту. Менеджер в этой компании, это раб. Оформление на полставки. Т.е ваш официальный доход 6 тысяч рублей. На собеседовании обещают до 100 т.р и говорят, что в среднем менеджеры получают по 40−50 тысяч. По окончанию испытательного срока, вы можете и не увидеть даже 30 тысяч, а то и 20. Плюс ко всему, ежедневно тебя будут морально уничтожать. Говоря, о том что ты «не эффективен». И это даже если вы продадите на миллиард в месяц, вам в любом случае будут внушать, какое вы ничтожество. И в компании есть лимит по зарплате, опять же, если вы продали на миллиард, вам не заплят больше 100 тысяч. В обязанности менеджера входят встречи и поиск клиентов. На собеседовании говорят, что оплачивается ГСМ и мобильная связь. На самом деле, вам никто ничего не заплатит. А как обычно сделают из тебя дурака и скажут «Это же входит в оклад, ты видимо не так понял " Напоминаю официальный оклад 6 тысяч. Все остальное черное. Работа менеджера в данной компании, это адский труд. Ты работаешь за менеджера, за сервис по ремонту, за колл центр, за бухгалтера, за технического специалиста, за тендерного... Далее →

Сразу не оформляют, стажировка не оплачивается, мотивируют это тем что человек который вас учит тратит свое время на это (ну я думаю это же его работа он за это зп получает), при это забываю что соискатель тоже тратит свое время и ему положено оплатить стажировку. Захотел уволиться, но за отработанные смены не заплатили, опять мотивирую это тем что за ранее не предупредил и теперь вместо меня выйдет человек который меня стажировал, т.е. образовался форс мажор и мои заработанные деньги уходят ему. Думаю чтобы было все согласованно и можно было требовать нужно оформлять с первых дней официально. Уважаемые работодатели, если будете это читать то я считаю что заниматься развозом лучше в паре, это быстрее и эффективней, за смену можно сделать намного больше, работа будет продуктивный. Схема такая: Водитель-грузчик и с ним в паре экспедитор-грузчик Водитель едет по маршруту, помогает в поиске велосипедов, и их загрузке и выгрузке, плюс следит за машиной, ТО и т.д. экспедитор строит маршрут, работает с переложением и т.д. участвует в разгрузке и погрузке велосипедов. Одному человеку с этим сложнее справится, нужно постоянно отвлекаться от дороги на телефон, и больше времени уходит на загрузку и разгрузку. Конечно «старые» сотрудники идеально знают места парковок... Далее →

Компания на рынке давно, но к сожалению не выполняет своих обязательств. Набирают художников, они выполняют работы, а потом не платил им. В исключительных случаях тянут с оплатой по несколько месяцев. Обещают оформление после прохождения испытательного срока, а потом не принимают на работу. Деньги есть, просто работают с оплатой из последующих заказов. Не выполняют качественно работу, им часто не оплачивают компании, а работодатель списывает этом зарплаты сотрудников. Далее →