Отзывы о прохождении стажировки в Краснодаре
Ищете работу на стажировке в компаниях в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Краснодаре - это всегда риски.
🔴 В списке 569 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Краснодар с рейтингом 1.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (569)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Хорошее предложение по зп и удобный график работы. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании месяц. Атмосфера на работе неприятная. Начиная с офиса, заканчивая руководством. Не хочется объяснять это «женским коллективом», но, несмотря на то, что все пытаются казаться белыми и пушистыми, много пассивной агрессии, из-за которой невозможно было работать. Руководство работает удалённо, из-за этого сложности в контроле процесса работы. Нет представления о том, чем занимаются сотрудники, из-за чего работы столько, что даже нет возможности выйти на обед и частые задержки. В офисе ни одной камеры, хотя есть склад, к которому имеет доступ любой человек. Обещали поддержку и введение в должность, в итоге решала их же косяки, а не занималась непосредственно своими трудовыми обязанностями. После того, как их решила, попросили уйти, объяснив тем, что не справилась с работой. При этом руководительница с глазами невинного ребёнка утверждала, что я, если что, тебе сразу скажу, что не подходишь. Сразу, конечно, не сказала, ждала, пока я наведу порядок в офисе и подыскивала другого сотрудника. Неприятно. Чем я не удовлетворяла, внятно объяснить не смогли. Собирают много личных данных, владелицу никто не видел. В самом офисе также было некомфортно из-за коллеги. Очень хотела мне помочь, но в итоге просто сваливала на меня часть работы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюс только в обучении: налажено, легко, яснопонятно и постоянно. помощь в решении сложных ситуаций от РОП, действительно хороший руководитель и прекрасный продажник который легко и с удовольствием делится своим опытом. На этом пожалуй все Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы пишутся теми сотрудниками, кто на данный момент там работает: требование руководства. Текучка неимоверная: при мне менялось столько людей, что не успевала запомнить, кого как зовут. На тот момент, когда я пришла, среди «опытных» были только руководители. Обычные менеджеры в компании долго не задерживаются. Причиной всему дракон М.В., которая персонал за людей считать не привыкла. Постоянные собеседования, стажировки, после которых люди уходили через неделю, кому прям очень-очень нужна была работа, еще хоть как-то терпели весь этот бред и истерию. Если ты не готов есть асфальт ради работы и ЗП чуть ниже средней по городу, то лучше это место обойти стороной. Ибо и после увольнения всех сотрудников, кто «осмелился уволиться», вспоминают при каждом удобном моменте с целью облить грязью. Может, М.В. хороша как специалист, профессионал своего дела, но не рук. Под ее руководством работать смогут люди, привыкшие к унижениям и гнёту. Если ты ценишь себя, ищешь адекватную работу с хорошей ЗП, то тебе явно нужно обойти это место стороной. ЗП серо-белая. Мотивация развита слабо, в других компаниях по банкротству успешным менеджерам готовы платить в разы больше. Жалею, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолностью черная з.п. Сначала сделали договор ГПХ, оказалась это филькина грамота. Тебе просто перечисляют деньги физическое лицо. Обещали оформлять после испытательного срока, но испытательный срок затянулся на 8 месяцев и по итогу так и не оформили. Далее: обещают территорию покрытия город и ближайшие села и города, и в итоге каждый день проезжаешь по 400 км. Амортизацию, конечно, не платили. Цифры по з.п. совсем оказались другие, от тех, что говорили. Далее →
-
✓ ПреимуществаСильная команда, отличное руководство с постоянной обратной связью. Хорошие условия труда, комфортный офис. Стабильная ЗП, без задержек! Восторг от корпоративов, которыми уже сложно удивить, но у этой компании получается. Самые лучшие в Краснодаре! Спасибо за ощущение постоянной стабильности за эти годы! С любовью и благодарностью от бывшего сотрудника! [Н.] Далее →✗ НедостаткиКого-то пугает тестирование по результатам прохождения испытательного срока. Не вижу в этом проблемы, обычный опыт для крупных компаний. Отличный старт как для неопытного, но перспективного сотрудника, обучают. Так и для сильного специалиста с возможностью стремительного карьерного роста! Далее →
-
✓ Преимуществаоткуда? Далее →✗ НедостаткиИдёт набор в компанию «Крокус-ХМ" 1. Требуются люди, которых можно кинуть на бабки. 2. Очень богатая и развивающаяся фирма, с большим автопарком ушатанных машин. 3. Очень ответственные механики, которые поршень от кардана отличить не могут (не все). У тебя появится замечательная возможность в 40 градусов мороз, лазить под машиной и постоянно что-то под ней делать! 4. Если ремонт сложный, тебя отправят в Ханты-Мансийск для более качественного ремонта. Там, слава богу, хоть инструмент есть, нежели на месторождении, где добыть что-либо можно только подойти к каждому водителю. Но не факт, что тебе дадут понадобившуюся вещь. Ибо постоянно все теряется в чужих машинах. 5. Комплектовать машину бесполезно. У тебя рано или поздно её заберут. И ты в ожидании просидишь пару-тройку дней, пока тебе не подсунут какую-нибудь ушатанную очередную машину. 6. Так же по приезду с капитального ремонта с базы Ханты-Мансийска, не факт, что ты будешь работать на этой машине. Оказывается, у неё нет пропуска. И весь ремонт зря. Она будет стоять днями, ночами, замерзать. В течение этого времени механики, которые там будут находиться, разберут твою машину на запчасти. Потому что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиСтажировки в 1 полный день хватило для общей картины. На маленьких точках ты стоишь 1 и на кассе, и на блинах. Огромная куча всяких отчётов, накладных, температурных. Питание корпоративное отсутствует, вода не подведена. С собой нужно брать и еду, и воду. Еду желательно ту, что не нужно греть, так как негде. Большие штрафы за все, камеры с прослушкой. Списания, если есть, то вычитание вся стоимость из з.п. [Т.] нет — ходишь в магазины по близости. Каждый день практически проверяют либо ревизор, либо технолог, либо директор. Зп в реальности намного ниже, чем указываются в объявлениях. Ни за что не идите туда, как бы вам ни говорили, что там сказка. Поварам выгодно брать себе стажёров. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, ЗП приходит даже раньше срока. Возможность выбрать удобный график. Далее →✗ НедостаткиЧитайте отзывы перед тем, как сюда устраиваться. Большинство из них однотипные и покупные. Приходила на должность рекрутера (оператор) в проект X5 (Пятерочка) с большим энтузиазмом, ухожу с полным отвращением. Из хорошего: тренер — квалифицированный и добрый сотрудник, обучение неделю по 8 часов, много информации, но терпимо, устраивают только после сдачи экзамена. Рассказывали в начале про работу на 1 линии — ей и учили, по ней экзамен, мельком упоминали 2-ю. Оказалось работать нужно на 5 линиях — одна из которых Самокат, обзвон курьеров, которая вообще не входит в Вашу специфику работы. Нереальное количество звонков и между ними пару незаметных секунд перерыва. И все это Вам впихнут в первые 2 месяца работы за 20 тысяч рублей, на премию и не рассчитываете. Прослушку по звонкам Вам будут занижать конкретно и постоянно переписывать и выдумывать новые правила и еще и составлять на Вас докладные из-за этого — за ненадлежащее выполнение обязанностей. Аргументируя липовыми аргументами. На карьерный рост не рассчитываете, вижу по коллегам, которые работают больше 1, 5 лет без продвижений в этом аду. Постоянная текучка кадров на всех должностях, что выгодно руководству и Вы это сами увидите, если пойдете туда. Липовый ген.директор —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОтвратительная управляющая, которая по-хамски разговаривает со своим персоналом. От неё нормально услышать мат в свою сторону и нормально остаться работать на 2-е сутки, потому что некому работать. Персонал постоянно меняется, меня хватило на 1 месяц. Управляющая берет на неоплаченную стажировку по 5 человек и выбирает «кто лучше», соответственно люди тратят неделю, ничего не зарабатывают и уходят. Также в обязанности админа входит следить за камерами, закрывать чеки за всем персоналом (в том числе подвальным кафе), заниматься поставками, закрывать смену и отправлять документы в налоговую. Большой спектр занятий и ответственности, с учётом зп и отношения руководства — это самое худшее место, в котором я была. Не рекомендую устраиваться в этот отель, очень токсичное и безответственное руководство!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУже сразу было понятно, что их нет. Далее →✗ НедостаткиПозвонила по вакансии и сразу позвали на собеседование. Я, конечно, вежливо и деликатно стала задавать вопросы про з/п, оформление, график, стажировку, исп. срок — в общем, все то, что должно быть указано в описании вакансии, без утаиваний. Чтобы зря не ехать. На что получила шквал необоснованного негатива. На том конце провода мне в грубой форме, по-хамски ответили: «После таких вопросов вакансия закрыта, спасибо». Мол, уже не надо, что вы тут вопросы задаете. Но это условия по ТК, вы в курсе? Можно сказать, послали. Вопросы самые обычные. Те же, что принято задавать и на других телефонных интервью. То есть, уже нельзя спросить об условиях работы?))) Если с порога такое отношение «начальства», легко представить, что будет при выходе на работу. А теперь вопрос к «руководству»: кто будет у вас работать?)) Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, даже очень красивый. Близко от дома, что и послужило причиной для отклика. Приятный менеджер по персоналу [А.] Сами прислали отказ, за что собственно даже спасибо, ибо сама размышляла и больше склонялась к «нет» чем «да» Далее →✗ НедостаткиНа случай, если на DreamJob они чистят На втором этапе собеседования руководитель прямо с порога выказал недоверие к моему опыту работы. Весь период собеседования почему-то чувствовала, что вынуждена оправдываться за то, что не имела счастья работать профессиональным специалистом по закупкам (имеется опыт по подбору поставщиков и закупке товаров в роли администратора не маленьких в целом офисов, есть сертификат по 44-ФЗ, полученный на одном из первых мест службы), но руководитель отдела упорно отказывалась считать закупку услуги как закупку (дескать, не товар). Что касается нагрузки, я так поняла, она выше среднего, т.е. в 9 надо уже работать минут так эдак 10, а уходить по графику в 18.00 считается нонсенсом — самое раннее в 18.15−30. Что смутило в дальнейшем, компания не хочет оформлять с первого дня, якобы надо, чтобы и они, и вы поняли, что действительно хотите работать, а не просто так. Но, отнюдь, не спешат предложить договор ГПХ или иное соглашение, так что-то, что стажировка успешная или нет будет оплачена, остается только на уровне устных договоренностей и репутации работодателя. В целом не могу однозначно сказать плохо про руководителя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела никаких достоинств. Далее →✗ НедостаткиИх много. Устроилась в КБ, в декабре 2022 года, отработала 4 недели и уволилась [censored]. Стажировка не оплачивается, такси нет, устроилась на должность продавец-кассир, а по факту ты и грузчик, и раскладчик, и уборщица. Везде контроль и штрафы за все. Если не продали в срок товар, то ты его должен купить сам за свои деньги, что-то украли — штраф, в телефоне сидеть нельзя. Админы общаются с тобой как с быдлом, постоянные предъявы, угрозы и манипулирования тем, что за какой-нибудь косяк тебя лишат зп. Не ведитесь на зп 40-45к, ставка ниже некуда, а стоишь там по 13 часов, премии могут лишить, и тогда вы получите, как и все, 20к. Склад маленький, продукты складывать некуда. Не советую это заведение как в качестве работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания Аэродинамика (Аэропорт [П.] Краснодар) — это шарашкина контора. Начиная с собеседования уже становится понятно, что эта организация глубоко несерьёзная, несмотря на ответственную сферу деятельности — транспортная безопасность. Девушка, находящаяся в кабинете с табличкой «Дирекция по персоналу» и проводящая собеседование с кандидатами, далеко не сведущая в вопросах трудоустройства. Не может ответить на конкретно задаваемые вопросы кандидатом относительно срока стажировки (то ли три, то ли четыре месяца), прописанной заработной платы в договоре и т.д. Что значит, три или четыре месяца? Это что, стажировка может длиться вечно, так что ли? Прописан ли срок стажировки в договоре — неизвестно ей самой. Причём при постановке конкретного вопроса, касаемого трудового договора, делает недовольное лицо, типа я вам всё рассказала, а вам чего тут ещё нужно?))). Видимо, посадили в этот кабинет какого-то человека, далёкого от познаний о трудоустройстве, дали список дежурных вопросов. Такого качества собеседование говорит о низкой организации трудовой деятельности этой компании, также о постоянной текучке кадров и нездоровой обстановке в рабочем коллективе. Не рекомендовал бы устраиваться на работу в эту организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив ребята 30−40 лет Далее →✗ НедостаткиВ объявлении о вакансии пишут ООО Азия Тайрс. На самом деле этой компании давно нет, её поглотила ООО Шина Трейдинг, а которую вас и оформят. Также там ИП [С] и ООО Эклейн. Компании постоянно открываются и делается слияние с другими. Испытательный срок без оформления, у всех по-разному: у кого месяц, у кого три. Потом договор, но в договоре прописано ещё два месяца испытательного. Т.е. после фактического прохождения испытательного срока вас могут ещё два месяца уволить за три дня. Зарплата половина чёрная, налом. При увольнении сделают всё, чтобы не выплатить её. У компании два директора [Ж.] и [С.], они контролируют работу всех, кроме бухгалтерии. Поэтому все работники, кроме бухгалтерии, получают хорошую зп, имеют премии и привилегии при отпуске и больничном. В бухгалтерии командует К.[Н.][А.], мразотная бабенка. Она аутсорсинг, о чём умалчивает на собеседовании, а на прямой вопрос отвечает: «Нет, я тут работаю?!» Ведёт она по её словам 60 фирм (в них входит Ангажемент мебельная фабрика), с головой у неё беда. Приходит в офис и начинает на всех орать: от бухгалтеров до директоров. Директора держат её по своим причинам, и им всё равно, что вся бухгалтерия разбежится и что она там творит. Первое время, неделю-две, она вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп. Расположенность магазинов. Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка кадров потому, что: Есть сложившийся коллектив из постоянных «звёздных продавцов», которые подбирают себе подмастерьев. Т.е. вы будете убирать магазин, чистить сыры, оформлять витрину, в общем, делать всю пыльную работу. А основной «опытный» продавец, работающий годами, будет приходить и только торговать/зарабатывать деньги. Причём этот продавец будет сам устанавливать вам ваш график, как ему удобно. Выбирая себе все прибыльные и праздничные дни. А вы будете выходить за свою плату, за выход в остальные дни. На неоплачиваемой стажировке на ваши вопросы вам могут ответить — вся информация в интернете… Если «опытный/проверенный» продавец увидит в вас конкурента или вы проявите голос, он вас просто «сольёт», облив грязью перед руководством. Руководство состоит из нескольких менеджеров, курирующих заданный округ. Попытка поговорить с самим менеджером о том, что у них творится, бесполезна. Видимо, им так выгодно. Ревизии раз в полгода… Учитывая, что за этот период в магазине кого только не было на подменах и подработках. Не говоря уже про жуткую пересортицу. В общем, очень странный подход к логистике и кадровой политике. Надеюсь, мой отзыв будет полезен.. Далее →
-
На собеседовании озвучили оклад 30 тыс. В процессе разговора выяснилось, что это KPI. Человек пытался объяснить, что это якобы одно и то же))) Потом мимоходом сказали, что есть штрафы за опоздания. На простейший вопрос, с чего штраф, если рабочее время не оплачивается, ответа нет. Просто наглость работодателя и всё. За стажировку предлагают оплатить копейки. Уважающий своё время и труд человек на такие условия не согласится. Далее →
-
Приходишь на стажировку, немного объясняют, потом садишься работать за кассу и работаешь. На второй день работаешь одна на кассе, хоть и стажёр. Хочешь что-то спросить — то это чрезвычайно опасно, сразу становишься врагом народа. На следующий день звонят и говорят, что мы приняли другого стажёра! Тратят зря время, работаешь бесплатно, потом просто вышвыривают! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только коллектив, если повезёт Далее →✗ НедостаткиНедостатков много. 1. 10 часовой рабочий день в селе, в котором людей после 6 уже нет. 2. Неадекватные цены на аксессуары, электронику (выше, чем у конкурентов) 3. С коллективом мне не повезло, отмороженные на голову женщины, никакой адекватности 4. ЗП сделать можно, но за это ты должен потрепать нервы от недовольных покупателей. 5. [censored] руководство, которое требует работать больше 10 часов, за которые тебе не заплатят. 6. На моей ТТ стояли компы со времен динозавров, которые не справляются с 1С. 7. Как только я начал работать после стажировки, от меня требовали заоблачных продаж, толком даже не объяснив, где что лежит и как что работает (прировняли к сотруднику, который работает 2,5 года) 8. Планы ставят в несоответствии с проходимостью ТТ 9. Акции, в которых практически нет пользы. 10. Кредиты, оформление кредита тут заключается в полном обмане клиента, ссылаясь на условия банка (вам не хватает суммы, доберите аксессуарами), не понимающий человек автоматически становится жертвой обмана со стороны продавца (я понимаю, что это ЗП, но все же как-то некрасиво). 11. Товар, которым торгует Связной, именно то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис хорошо оборудован Далее →✗ НедостаткиТе, кто пишет, что единственный минус — отсутствие ДМС, явно сотрудники э.х.а.)) Компания позиционирует себя как производитель, по факту маленькая площадка во Львовке, а торгуют любыми ЖБИ, то есть банальные перекупы. В отделе продаж дикая текучка, ЗП дно. Пиарят себя как привлекательного работодателя, но вы только задумайтесь: компания занимается продажей ЖБИ в Краснодаре 8 лет и НЕТ никакой рабочей базы. Это что за поставщики такие? На большую зарплату не рассчитывайте, по факту на период испытательного срока 50 тыс, а потом как переведут на процент и оклад 30 тыс зп уйдет в дно, потому что сделки длинные и пока УПД с отгрузки не вернутся, процента не будет. А производственный цикл — такое дело, может и 4−5 месяцев длиться, особенно в сезон. И будете вы сидеть на голом окладе. Далее →
-
Искал работу, позвонил по вакансии проверяющего отгрузки, пригласили на собеседование, заполнил анкету, проверили только паспорт. В течение 40 минут расспросили о опыте, месте проживания, показали сразу склад, и тут же служба безопасности одобрила, приходите завтра к 8. Пришел на работу, сказали стажировка от 3 дней, необходимо знать ассортимент алкоголя и быть внимательным, поставили меня обучаться — и тут крик сразу, привезли какие-то дрова, сломанную мебель, идите выгружайте. Потом грузовик с какими-то огромными шкафами, идите, говорят, все бросайте свою работу, идите помогайте. Я сначала думал, может перепутали, что подошел к человеку, который обучал, говорю: «Я на проверяющего стажируюсь, я не грузчик». Он говорит: «Иди к старшему». Женщина с недовольным лицом, я иду, говорю: «Вы ошиблись, я проверяющим пришел работать», на что получил ответ: «Здесь ты будешь делать всё, что тебе прикажут». Чё-то выбесило этот бред, я молча вышел за ворота. Потратил полдня на них, жаль их сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемая стажировка. Отвратительное лицемерное руководство, говорят и обещают одно, на деле совсем другое. Постоянная текучка людей, потому что работают в основном подростки, студенты. Данную компанию можно использовать как вариант на передержку (если совсем нет денег и деваться некуда), но и то, большой риск, что вас сольют после стажировки. На постоянную основу данную компанию расценивать не стоит, не лучшее место для развития и карьерного роста. Далее →