Отзывы о прохождении стажировки в Краснодаре
Ищете работу на стажировке в компаниях в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Краснодаре - это всегда риски.
🔴 В списке 539 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Краснодар с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (539)
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиСтажировки в 1 полный день хватило для общей картины. На маленьких точках ты стоишь 1 и на кассе, и на блинах. Огромная куча всяких отчётов, накладных, температурных. Питание корпоративное отсутствует, вода не подведена. С собой нужно брать и еду, и воду. Еду желательно ту, что не нужно греть, так как негде. Большие штрафы за все, камеры с прослушкой. Списания, если есть, то вычитание вся стоимость из з.п. [Т.] нет — ходишь в магазины по близости. Каждый день практически проверяют либо ревизор, либо технолог, либо директор. Зп в реальности намного ниже, чем указываются в объявлениях. Ни за что не идите туда, как бы вам ни говорили, что там сказка. Поварам выгодно брать себе стажёров. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, ЗП приходит даже раньше срока. Возможность выбрать удобный график. Далее →✗ НедостаткиЧитайте отзывы перед тем, как сюда устраиваться. Большинство из них однотипные и покупные. Приходила на должность рекрутера (оператор) в проект X5 (Пятерочка) с большим энтузиазмом, ухожу с полным отвращением. Из хорошего: тренер — квалифицированный и добрый сотрудник, обучение неделю по 8 часов, много информации, но терпимо, устраивают только после сдачи экзамена. Рассказывали в начале про работу на 1 линии — ей и учили, по ней экзамен, мельком упоминали 2-ю. Оказалось работать нужно на 5 линиях — одна из которых Самокат, обзвон курьеров, которая вообще не входит в Вашу специфику работы. Нереальное количество звонков и между ними пару незаметных секунд перерыва. И все это Вам впихнут в первые 2 месяца работы за 20 тысяч рублей, на премию и не рассчитываете. Прослушку по звонкам Вам будут занижать конкретно и постоянно переписывать и выдумывать новые правила и еще и составлять на Вас докладные из-за этого — за ненадлежащее выполнение обязанностей. Аргументируя липовыми аргументами. На карьерный рост не рассчитываете, вижу по коллегам, которые работают больше 1, 5 лет без продвижений в этом аду. Постоянная текучка кадров на всех должностях, что выгодно руководству и Вы это сами увидите, если пойдете туда. Липовый ген.директор —... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОтвратительная управляющая, которая по-хамски разговаривает со своим персоналом. От неё нормально услышать мат в свою сторону и нормально остаться работать на 2-е сутки, потому что некому работать. Персонал постоянно меняется, меня хватило на 1 месяц. Управляющая берет на неоплаченную стажировку по 5 человек и выбирает «кто лучше», соответственно люди тратят неделю, ничего не зарабатывают и уходят. Также в обязанности админа входит следить за камерами, закрывать чеки за всем персоналом (в том числе подвальным кафе), заниматься поставками, закрывать смену и отправлять документы в налоговую. Большой спектр занятий и ответственности, с учётом зп и отношения руководства — это самое худшее место, в котором я была. Не рекомендую устраиваться в этот отель, очень токсичное и безответственное руководство!. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже сразу было понятно, что их нет. Далее →✗ НедостаткиПозвонила по вакансии и сразу позвали на собеседование. Я, конечно, вежливо и деликатно стала задавать вопросы про з/п, оформление, график, стажировку, исп. срок — в общем, все то, что должно быть указано в описании вакансии, без утаиваний. Чтобы зря не ехать. На что получила шквал необоснованного негатива. На том конце провода мне в грубой форме, по-хамски ответили: «После таких вопросов вакансия закрыта, спасибо». Мол, уже не надо, что вы тут вопросы задаете. Но это условия по ТК, вы в курсе? Можно сказать, послали. Вопросы самые обычные. Те же, что принято задавать и на других телефонных интервью. То есть, уже нельзя спросить об условиях работы?))) Если с порога такое отношение «начальства», легко представить, что будет при выходе на работу. А теперь вопрос к «руководству»: кто будет у вас работать?)) Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис, даже очень красивый. Близко от дома, что и послужило причиной для отклика. Приятный менеджер по персоналу [А.] Сами прислали отказ, за что собственно даже спасибо, ибо сама размышляла и больше склонялась к «нет» чем «да» Далее →✗ НедостаткиНа случай, если на DreamJob они чистят На втором этапе собеседования руководитель прямо с порога выказал недоверие к моему опыту работы. Весь период собеседования почему-то чувствовала, что вынуждена оправдываться за то, что не имела счастья работать профессиональным специалистом по закупкам (имеется опыт по подбору поставщиков и закупке товаров в роли администратора не маленьких в целом офисов, есть сертификат по 44-ФЗ, полученный на одном из первых мест службы), но руководитель отдела упорно отказывалась считать закупку услуги как закупку (дескать, не товар). Что касается нагрузки, я так поняла, она выше среднего, т.е. в 9 надо уже работать минут так эдак 10, а уходить по графику в 18.00 считается нонсенсом — самое раннее в 18.15−30. Что смутило в дальнейшем, компания не хочет оформлять с первого дня, якобы надо, чтобы и они, и вы поняли, что действительно хотите работать, а не просто так. Но, отнюдь, не спешат предложить договор ГПХ или иное соглашение, так что-то, что стажировка успешная или нет будет оплачена, остается только на уровне устных договоренностей и репутации работодателя. В целом не могу однозначно сказать плохо про руководителя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела никаких достоинств. Далее →✗ НедостаткиИх много. Устроилась в КБ, в декабре 2022 года, отработала 4 недели и уволилась [censored]. Стажировка не оплачивается, такси нет, устроилась на должность продавец-кассир, а по факту ты и грузчик, и раскладчик, и уборщица. Везде контроль и штрафы за все. Если не продали в срок товар, то ты его должен купить сам за свои деньги, что-то украли — штраф, в телефоне сидеть нельзя. Админы общаются с тобой как с быдлом, постоянные предъявы, угрозы и манипулирования тем, что за какой-нибудь косяк тебя лишат зп. Не ведитесь на зп 40-45к, ставка ниже некуда, а стоишь там по 13 часов, премии могут лишить, и тогда вы получите, как и все, 20к. Склад маленький, продукты складывать некуда. Не советую это заведение как в качестве работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания Аэродинамика (Аэропорт [П.] Краснодар) — это шарашкина контора. Начиная с собеседования уже становится понятно, что эта организация глубоко несерьёзная, несмотря на ответственную сферу деятельности — транспортная безопасность. Девушка, находящаяся в кабинете с табличкой «Дирекция по персоналу» и проводящая собеседование с кандидатами, далеко не сведущая в вопросах трудоустройства. Не может ответить на конкретно задаваемые вопросы кандидатом относительно срока стажировки (то ли три, то ли четыре месяца), прописанной заработной платы в договоре и т.д. Что значит, три или четыре месяца? Это что, стажировка может длиться вечно, так что ли? Прописан ли срок стажировки в договоре — неизвестно ей самой. Причём при постановке конкретного вопроса, касаемого трудового договора, делает недовольное лицо, типа я вам всё рассказала, а вам чего тут ещё нужно?))). Видимо, посадили в этот кабинет какого-то человека, далёкого от познаний о трудоустройстве, дали список дежурных вопросов. Такого качества собеседование говорит о низкой организации трудовой деятельности этой компании, также о постоянной текучке кадров и нездоровой обстановке в рабочем коллективе. Не рекомендовал бы устраиваться на работу в эту организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив ребята 30−40 лет Далее →✗ НедостаткиВ объявлении о вакансии пишут ООО Азия Тайрс. На самом деле этой компании давно нет, её поглотила ООО Шина Трейдинг, а которую вас и оформят. Также там ИП [С] и ООО Эклейн. Компании постоянно открываются и делается слияние с другими. Испытательный срок без оформления, у всех по-разному: у кого месяц, у кого три. Потом договор, но в договоре прописано ещё два месяца испытательного. Т.е. после фактического прохождения испытательного срока вас могут ещё два месяца уволить за три дня. Зарплата половина чёрная, налом. При увольнении сделают всё, чтобы не выплатить её. У компании два директора [Ж.] и [С.], они контролируют работу всех, кроме бухгалтерии. Поэтому все работники, кроме бухгалтерии, получают хорошую зп, имеют премии и привилегии при отпуске и больничном. В бухгалтерии командует К.[Н.][А.], мразотная бабенка. Она аутсорсинг, о чём умалчивает на собеседовании, а на прямой вопрос отвечает: «Нет, я тут работаю?!» Ведёт она по её словам 60 фирм (в них входит Ангажемент мебельная фабрика), с головой у неё беда. Приходит в офис и начинает на всех орать: от бухгалтеров до директоров. Директора держат её по своим причинам, и им всё равно, что вся бухгалтерия разбежится и что она там творит. Первое время, неделю-две, она вам... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп. Расположенность магазинов. Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка кадров потому, что: Есть сложившийся коллектив из постоянных «звёздных продавцов», которые подбирают себе подмастерьев. Т.е. вы будете убирать магазин, чистить сыры, оформлять витрину, в общем, делать всю пыльную работу. А основной «опытный» продавец, работающий годами, будет приходить и только торговать/зарабатывать деньги. Причём этот продавец будет сам устанавливать вам ваш график, как ему удобно. Выбирая себе все прибыльные и праздничные дни. А вы будете выходить за свою плату, за выход в остальные дни. На неоплачиваемой стажировке на ваши вопросы вам могут ответить — вся информация в интернете… Если «опытный/проверенный» продавец увидит в вас конкурента или вы проявите голос, он вас просто «сольёт», облив грязью перед руководством. Руководство состоит из нескольких менеджеров, курирующих заданный округ. Попытка поговорить с самим менеджером о том, что у них творится, бесполезна. Видимо, им так выгодно. Ревизии раз в полгода… Учитывая, что за этот период в магазине кого только не было на подменах и подработках. Не говоря уже про жуткую пересортицу. В общем, очень странный подход к логистике и кадровой политике. Надеюсь, мой отзыв будет полезен.. Далее →
-
На собеседовании озвучили оклад 30 тыс. В процессе разговора выяснилось, что это KPI. Человек пытался объяснить, что это якобы одно и то же))) Потом мимоходом сказали, что есть штрафы за опоздания. На простейший вопрос, с чего штраф, если рабочее время не оплачивается, ответа нет. Просто наглость работодателя и всё. За стажировку предлагают оплатить копейки. Уважающий своё время и труд человек на такие условия не согласится. Далее →
-
Приходишь на стажировку, немного объясняют, потом садишься работать за кассу и работаешь. На второй день работаешь одна на кассе, хоть и стажёр. Хочешь что-то спросить — то это чрезвычайно опасно, сразу становишься врагом народа. На следующий день звонят и говорят, что мы приняли другого стажёра! Тратят зря время, работаешь бесплатно, потом просто вышвыривают! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только коллектив, если повезёт Далее →✗ НедостаткиНедостатков много. 1. 10 часовой рабочий день в селе, в котором людей после 6 уже нет. 2. Неадекватные цены на аксессуары, электронику (выше, чем у конкурентов) 3. С коллективом мне не повезло, отмороженные на голову женщины, никакой адекватности 4. ЗП сделать можно, но за это ты должен потрепать нервы от недовольных покупателей. 5. [censored] руководство, которое требует работать больше 10 часов, за которые тебе не заплатят. 6. На моей ТТ стояли компы со времен динозавров, которые не справляются с 1С. 7. Как только я начал работать после стажировки, от меня требовали заоблачных продаж, толком даже не объяснив, где что лежит и как что работает (прировняли к сотруднику, который работает 2,5 года) 8. Планы ставят в несоответствии с проходимостью ТТ 9. Акции, в которых практически нет пользы. 10. Кредиты, оформление кредита тут заключается в полном обмане клиента, ссылаясь на условия банка (вам не хватает суммы, доберите аксессуарами), не понимающий человек автоматически становится жертвой обмана со стороны продавца (я понимаю, что это ЗП, но все же как-то некрасиво). 11. Товар, которым торгует Связной, именно то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис хорошо оборудован Далее →✗ НедостаткиТе, кто пишет, что единственный минус — отсутствие ДМС, явно сотрудники э.х.а.)) Компания позиционирует себя как производитель, по факту маленькая площадка во Львовке, а торгуют любыми ЖБИ, то есть банальные перекупы. В отделе продаж дикая текучка, ЗП дно. Пиарят себя как привлекательного работодателя, но вы только задумайтесь: компания занимается продажей ЖБИ в Краснодаре 8 лет и НЕТ никакой рабочей базы. Это что за поставщики такие? На большую зарплату не рассчитывайте, по факту на период испытательного срока 50 тыс, а потом как переведут на процент и оклад 30 тыс зп уйдет в дно, потому что сделки длинные и пока УПД с отгрузки не вернутся, процента не будет. А производственный цикл — такое дело, может и 4−5 месяцев длиться, особенно в сезон. И будете вы сидеть на голом окладе. Далее →
-
Искал работу, позвонил по вакансии проверяющего отгрузки, пригласили на собеседование, заполнил анкету, проверили только паспорт. В течение 40 минут расспросили о опыте, месте проживания, показали сразу склад, и тут же служба безопасности одобрила, приходите завтра к 8. Пришел на работу, сказали стажировка от 3 дней, необходимо знать ассортимент алкоголя и быть внимательным, поставили меня обучаться — и тут крик сразу, привезли какие-то дрова, сломанную мебель, идите выгружайте. Потом грузовик с какими-то огромными шкафами, идите, говорят, все бросайте свою работу, идите помогайте. Я сначала думал, может перепутали, что подошел к человеку, который обучал, говорю: «Я на проверяющего стажируюсь, я не грузчик». Он говорит: «Иди к старшему». Женщина с недовольным лицом, я иду, говорю: «Вы ошиблись, я проверяющим пришел работать», на что получил ответ: «Здесь ты будешь делать всё, что тебе прикажут». Чё-то выбесило этот бред, я молча вышел за ворота. Потратил полдня на них, жаль их сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемая стажировка. Отвратительное лицемерное руководство, говорят и обещают одно, на деле совсем другое. Постоянная текучка людей, потому что работают в основном подростки, студенты. Данную компанию можно использовать как вариант на передержку (если совсем нет денег и деваться некуда), но и то, большой риск, что вас сольют после стажировки. На постоянную основу данную компанию расценивать не стоит, не лучшее место для развития и карьерного роста. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что стажировка проходит в учебном центре на Уральской. Непрерывно 8 часов и 6 дней. Кто хочет, быстрее по 12 часов. Там рассказывают, какая классная компания, что график 3/3, 2/2, и что зарплата 35т. В вакансии обозначают, что время работы 12/13 часов, по факту вы работаете на 1,5 часа больше, за них ничего не доплачивают. Когда идёт стажировка, все, начиная с поваров, заканчивая начальством, говорят, как тут круто и прекрасно. В первый день вам скажут прийти за 1.5 часа, за это вам не оплатят, с налоговым вычетом вы получите за смену с этим 1,5 часом всего 2к, в итоге говорят, что работа рядом с домом, а могут поставить в другой конец из-за того, что не хватает сотрудников. Также на каждом выходном будут морально давить на счёт подработки и на счёт выхода на какую-то точку, не возле дома, а в п*зде мира. Такси не оплачивают, говорят, с пересадками ехать. Ноги будут болеть адски, а ещё будете обжигать руки каждый день на плите. Домой будете приезжать в 11 вечера. Мыть унитазы, полы, а также каждый день... Далее →
-
Вакансия — бухгалтер на первичную документацию. Объявление висит с сентября. Уже несколько человек им не подошли. Бух учета как такового нет. Розница, расходы, дебиторка — всё ведётся в тетрадях… Каждая вторая реализация не проводится. Потому что номенклатура плодится как минимум в трёх вариантах: из приходной накладной, той, которую завели менеджеры, и понятной для склада. ⠀ Если вы работали с номенклатурой и думаете, что легко справитесь с этой проблемой с помощью кода, например, штрих-кода или хотя бы по остаткам на складе, забудьте, ничего этого у них нет. ⠀ Всё как в мультфильме «Мадагаскар» — плюнул, дунул и готово! Максимум, что вам предложат — поработать в торговом зале продавцом, чтобы побыстрее её, номенклатуру, выучить)) ⠀ Если вы поймёте, что в принципе всё не так сложно, надо лишь приложить руку, не спешите рваться «в бой». Руководство будет говорить вам, что готово к новому, но по факту будет слушать девочку, которая там работает в качестве бухгалтера несколько лет. А она менять ничего не будет, и к руководству вас не допустит, так как это может дескредитировать её компетентность. Максимум выдаст вашу идею за свою. ⠀ Если вы, конечно, обладаете талантом, то это может облегчить задачу. ⠀ Советую продержаться хотя бы... Далее →
-
Пришла на собеседование в магазин. Заполнила анкету и начался разговор с собственником [А.] Юрьевичем. График работы предлагался 5 на 2, один выходной — суббота, второй на неделе. Зарплата 2 раза в месяц, график с 10 до 20. Мне подходило. В ходе разговора он пригласил меня на оплачиваемую стажировку. Отработав 5 напряжённых дней, после непонятных оскорблений в мой адрес, я решаю прекратить работу. В итоге он не оплатил ни одного рабочего дня. В процессе работы мог нагрубить, обозвать. Требовал готовить ему чай по 3−5 раз в день. Во время стажировки ничего конкретно не объясняет, но требует. Очень не понравилось, что я отмыла его магазин (был не прибран от слова совсем), навела порядок на стеллажах и вот так человек поступил. Не оплатил ни одного дня. Далее →
-
✓ ПреимуществаОказалось что нет Далее →✗ НедостаткиХодил на собеседование в Краснодаре в Дятьково. Старая директорша, не стесняясь, все рассказала. Весь негатив, что здесь вылили, оказался правдой! Если их что-то не устроит во время стажировки, вас выкинут и не заплатят. ЗП маленькая. План выставляется в 2 раза больше плана магазина. Это сделано, чтобы вы перевыполнили план, и только тогда получите доп-бонус. Но этого они недопустят. Сотрудников 12 человек. За месяц сказали, что заплатят оклад 15 000 минус налоги. Директрисa убеждала, что допродать в 1 месяц невозможно… но если повезет… получите процент. Хорошо мотивирует) Или она пыталась меня испугать? Сдача материала) устно, т.е. не понравишься — завлекут и выкинут. Так делали на моей прошлой работе. Клиенты делятся в программе по номеру телефона. Старые клиенты уже все зарезервированы за старыми сотрудниками в программе. Обещала, что у сотрудников будут бейджики с диктофоном! Все ваши разговоры с клиентами будут записываться в течение рабочего дня. Если не будете говорить нужные фразы, менеджеры прослушают и будет вам атата.) Очень хотелось бы посмотреть, как выглядит этот бейдж. Или бабушка-директор хотела, чтобы я сразу сам отказался? Она вывалила весь негатив и такая — вы точно хотите здесь работать?) Если по ее словам клиенты... Далее →
-
✓ Преимуществаласково говорят Далее →✗ НедостаткиОбратившись в данную компанию, попала к инфобизнесмену [В.] [Б.]. Меня зовут [С.], я из команды Школы развития интеллекта «ОК MIND» [В.] [Б.]. Проходишь собеседование, и вот начинается стажировка. На начальной стадии вам покажут, что стажировка оплачиваемая, в неделю заработок 2500 руб. Стажировка 5 дней. На стажировке нужно обрабатывать около 100 лидов в день, обзвоны после [censored] с предложением купить курс. Если в течение 5 дней нет 2 продаж, стажировку не прошёл. Знаю, что те, кто проходил стажировку со мной, оформляли ссылки на оплату. Но оплата не приходила, цена курса, на мой взгляд, довольно завышена. Итак, стажировка прошла, обращаюсь к руководителю [Д.] [Х.], и оказывается, стажировка оплачивается от продаж. Захожу в рабочий кабинет и: вуаля, мотивация поменялась. Получается: сделал 1 продажу, дают время сделать еще одну, и ты в работе. Нет? До свидания. 5 дней твоих сил, время — подарок компании. Вывод: не жаль времени и сил, сделайте подарок и так далеко не бедствующей компании, исходя из ценника курса. По поводу курса: Твой мозг — твоя сила. Думаю, обман начинается с малого. Если 2 тыс. рублей за добросовестную работу не выплатили, сомневаюсь, что 40 тыс. дадут знания. Далее →
