ИП Корнева Е.А.: Фигура.рум
0/0
Недостатки:Работодатель предпочитает тупых тихих рабов вместо грамотных специалистов! На это есть несколько причин: 1) профессионалам надо платить. А предприниматели у нас жадные. 2) Профессионалы знают себе цену, ими сложно управлять. Профессионала уже нельзя послать — он сам кого хочешь пошлёт. 3) Профессионалы амбициозны. Профессионалам надо обеспечивать карьерный рост или хотя бы рост зарплаты. Если этого не делать, то профессионал уйдёт, потому что см. п.2. 4) Профессионалам необходимы комфортные условия работы. И здесь дело не только в зарплате. 5) Качество работы не оценивается адекватно, или не ценится вовсе. 6)
Придуманная система штрафов (опоздание на 1 минуту, что-то не там стоит, и т.п. 7) график работы магазина с 10 до 20, но приходить нужно раньше 9:30, а уходить позже 20:30. Переработки не оплачиваются. Данный работодатель называет своих сотрудников «работники по найму», у них нет абсолютно никакого права голоса, нужно каждый раз подстраиваться под настроение начальника. На тебя могут наорать, причем матом, все это терпят. А кто не терпит, те, соответственно, не подходят. Вымещают на тебе любое недовольство, можно выслушать много всего интересного. Дышать можно тоже, когда тебе это позволят. Деньги обещают хорошие, но когда ты уходишь, по факту никаких процентов не получаешь. Мол, это была стажировка. Подстроиться невозможно, потому что всегда найдут любую причину, чтобы тебя слить. По камерам, понаставленным в каждом углу, смотрят свое кино, а потом приходят с лозиной и учат, как жить! Не понимаю, почему это многие терпят и молчат, боятся, наверное. Ипотеки, кредиты, дети, а они этим пользуются) Ну тут, каждому свое, знаете ли) Я считаю, что специалист в праве выбирать место работы, где ему будет комфортно и по душе. Но работодатели почему-то считают, что только они нас выбирают) Они, наверное, забыли, что рабовладельческий строй давно отменили при «царе горохе», и права у людей равные 50/50! Не позволяйте, на вас ездить. Как говорится: -«Кто везёт, на том и возят!» Штрафы есть, даже за минуту опоздания. Оформить могут, но ЗП будет прописана 10.000р. Я могла бы и дальше продолжать описывать эту стремную историю и все нюансы, но, честно говоря, нет ни сил, ни желания. И в заключении (отработав на ногах с 9:30 до 20:30+, не присаживаясь и сделав выручку 200 тысяч за день), мне выдали 2000р. Я НЕ рекомендую работать в принципе у ТАКИХ работодателей!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Краснодаре (594 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Краснодаре (534 отзыва) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Краснодаре (73 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6835 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимущество оплачивает мобильную связь Далее →✗ Недостаткия проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →💬1 комментарий
-
Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →

