Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4146 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (40)
Отзывы (4146)
-
Готовьтесь к тому, что вас кинут! Эта шарашка состоит аж из двух человек – гендиректора Лисова, у которого через слово – мат, и его «непонятнокого» Ангелины. Оба подвержены частым нервным расстройствам в виде истерик. Ищут человека на должность инженера-проектировщика, наочень низкую зарплату. Но даже эти копейки в итоге отказываются выплатить. Под различными предлогами норовят всячески избежать заключения трудового договора. А то время, что вы проработали, могут, например, назвать стажировкой, за которую денег не полагается! Настоятельно не рекомендую иметь каких-либо дел с этой конторой ни работникам, ни заказчикам! Далее →
-
Не за что в жизни не посоветую, устраиваться в эту компанию, даже если эта компания последняя на планете: 1) оформление не по ТК; компания не в полной мере выплачивает налоги, черная бухгалтерия (как-то понадобилась справка 2ндфл, черная и белая з/п) Бухгалтер-отдел кадров Людмила Николаевна женщина хорошая и грамотная если надо подскажет, к сожалению выполняет указания генерального, но говорит честно и открыто об этом. До нее был бухгалтер ее уволили за честное за то генеральный как-то услышал что она отзывается о компании не лучшим образом. 2) 3 мес. не офиц. испытательного срока+3 мес.офиц. испытательного срока; некоторых не могли устроить офиц. на протяжении всего срока работы (>6 мес.) 3) не оплачиваемые больничные листы + обещание премий в итоге не грамм, но зато несущественные дорогостоящие обновки в кабинете генерального директора 4) работа не по твоим прямым обязанностям 5) нет коротких, предпраздничных дней. Если хотите праздника сходите сами в кафе или куда Вам больше нравиться, после полного рабочего дня 6) не адекватный психический не уравновешенный главный инженер (бабуля 55−60 лет), мягко говоря увлекается сквернословием, не знает ГОСТ, СНиП и т.д, пользуется устаревшими правилами... Далее →
-
я москвичка, решила устроиться на работу в Монетку продавцом-кассиром у метро Орехово. Нашла я эту вакансию на Авито и позвонила. Поднял трубку Дима и сказал да нам нужны кассиры, стажировка 2 дня не оплачиваемая, трудоустройство официальное, приезжайте завтра. Приехала я к 09.00 проработала целый день в зале и немного на кассе, выкладывала товар в зале. Стажировка закончилась в 18:00. Приехала на следующий день на стажировку, но мне сказали что сегодня рабочий день, который оплачивается и что я должна до 23.00 работать. Мне конечно это не понравилось и я начала распрашивать сотрудницу Наташу, которая там отработала уже 10 смен, что за руководство какие условия труда. Наташа мне сначала сказала немного, но когда Наташу в этот же день уволили, просто подошли и уволили, тогда Наташа мне расказала больше об этой организации и я очень сильно призадумалась и решила что это очередной развод. Так вот уважаемые читатели расказываю вам. Организация Криставань устраивает на работу людей, я думаю в различные сферы, в моем случае это был супермаркет Монетка обещают официальное трудоустройство хорошие условия труда дальше люди приходят на стажировку кто поработает и уйдет кто останется.... Далее →
-
я нашла объявление на авито работа и зарплата. Работа уборщицей в Стимул Групп рядом с домом. Зарплата 22 000. Сходила на собеседование. Мне предложили прийти на стажировку (махать шваброй). С 7 часов утра до 10, я старалась не отставать от других уборщиц, честно отмахала. Мне не заплатили и рубля. Сказали, что я не прошла стажировку. Не умею держать в руках швабру. Хорошо еще 3 часа потратила, а не 12. Видимо у них такой принцип. Находить дураков, таких как я, на 1 день. Это нереально. Держать на работе 3 уборщицы на 22 этажное здание. Еще там есть старшая уборщица, которая возомнила о себе великого начальника. Принимала у меня экзамен, по маханию шваброй. Далее →
-
1.руководители выше директора кинотеатра дилетанты. Глумятся над народом, прилюдно унижают, доводит до слез. жаловаться бесполезно. 2. мой руководитель обещал командировку на стажировку на 1,5 месяца, а в результате всего на 10 дней. поселить обещали в отеле в результате картина: хостел вход заплеван и захаркан, мусор, окурки. В номере одеяло грязное как из-под бомжа. 3. хвалятся демократичной обстановкой. в результате, если ты не работал ранее с управляющим, ты изгой и тебя будут унижать прилюдно и многократно. я не из таких. увольнение произошло немедленно. не жалею. Далее →
-
Дом красоты Грануаль Адрес: г.Москва, ул. Малая Юшуньская, д.3 Ген. дир: Россинская Ксения Борисовна Работодатель мошенник и обманщик. Лучше туда не соваться. Вместо обещанного трудоустройства только испытательный срок и оттягивание сроков, а потом пинок в виде изощрённых претензий и того и гляди ещё обвинят в воровстве! Оплату труда вообще с горем пополам выдают и постоянно нарушаются правила ТК. Объявления все по факту, штрафы задним числом, запись клиентов с накладками, невыплата зарплат. Короче мрак и тихий ужас. Далее →
-
Работа в EKF Electrotechnica (ЭКФ Электротехника) К сожалению ничего хорошего сказать про эту компанию не могу. Плюсы: Хороший молодой коллектив. Минусы: 1. Нет стабильности и уверенности, так как KPI меняются каждый месяц, часто задним числом. 2. При приеме на работу обещают одну ЗП, после испытательного срока оказывается, что в бюджете заложен совершенно другой уровень зарплаты. Причем об этом тебе сообщает генеральный директор Масло Владимир Теодорович. На вопрос: «Как же так?», ответ очень простой: «Лично я тебе ничего не обещал!» 3. Даже при таком раскладе получить полную зарплату не удается из-за постоянных штрафов, так как мотивация меняется в середине месяца. Понятно с какой целью. 4. KPI состоят из множества задач, выполнение которых надо ежемесячно доказывать руководителю. Уровень зарплаты зависит от того, насколько понравится выполнение задач руководству. Про SMART – понятия не имеют или делают вид, что не имеют. 5. Все решения в компании завязаны на генерального директора Масло В. Т. То есть на любое действие необходимо одобрение генерального. Про делегирование полномочий тоже видимо не слышали. Но что бы генерального не беспокоили, в компании ввели... Далее →
-
Положительные стороны компании: Хороший коллектив. Всегда позитивная обстановка. Много симпатичных свободных мужчин. Есть целый час свободного времени, в которое можно делать что хочешь. Так же, можно периодически выходить на 15 минут. Отрицательные стороны компании: Отдел ФЛ и ЮЛ работают в одной большой комнате, где по среди комнаты стоят столы «спина к спине». Есть только перегородки, где одна большая посреди, что, собственно и разделяет столы как бы на 2 части, и перегородки меж столов. Получается, что у каждого есть свой маленький столик, но, всё равно, личного пространства нет никакого. Человеку стеснительному туда суваться не следует. Очень шумно, что весьма отвлекает от работы. Сама работа на исходящих вызовах, которая заключается в звонках клиентам, с целью провести опрос по качеству обслуживания, что самый противный, по качеству выполненных заявок, по трафику (почему отсутствует выяснить) и, иногда, сообщить о предстоящих плановых работах, весьма монотонна и скучна, учитывая, что тебя могут послать. Нужно в день совершить 80 (!) дозвонов. Если не выполнишь план, могут уволить или снизить зп. На собеседовании говорят, что даётся испытательный срок в месяц, но на деле это всего лишь неделя.... Далее →
-
-
Шарашкина контора! Во главе директор Король, который вовсе не «Король» (фамилия не настоящая) Андрея Львовича. Нанимает на работу бесплатную рабсилу. Зарплату не задерживает, а вообще не платит. Испытательный срок 3 м-ца так, что когда через месяц ты понял, что зарплату ты не получишь, при увольнении по собственному желаю денег Король тем более не заплатит, даже через суд, т.к. срок исковой давности по увольнениям 1 месяц. Он кормит завтраками. Текучка штата просто удивляет. Люди работают м-ц и понимая что это [censored] увольняются, без всяких выплатОбидно когда «работодатель» тебя использует и знает об это заранее. Далее →
-
Пригласили на собеседование в оптиму. (земляной вал дом 50а 8 строение 6). это [censored] полный. Офис находится в подвале, администратор толком не может ответить на вопросы. Задаешь простой вопрос в какой компании вы работаете он не знает сам в какой кампании он работает . Дают анкеты где спрашивается своя ли у вас квартира точный адрес, как долго вы там живете. зачем им это? далее вызывают на собеседование заводят в кабинет если это можно назвать кабинетом, стоят столы около 6. на столах абсолютно ничего нет, ни бумаг не орг техники только якобы сотрудники которые проводят собеседование. здание очень насторожило, ощущение того что забежали туда сотрудники с мебелью на 5 минут. далее начинают говорить суть работы типо зарплата 40 тыс рублей, стажировка 2−3 дня. при этом надо заплатить 300 рублей за какие-то учебники. или отдать в залог свой паспорт . Кампания постоянно меняет свое название. Зря только потратила время. Далее →
-
чп Кудинов Д.А. или Т7М — работал там консультантом 3 месяца. Фирма занимается продажей окон и дверей путем раздачи листовок на улицах города. З/П составляла 20 грн в день + процент от продаж. Продавали китайскую некачественную продукцию, а клиентам рассказывали, что являются партнерами Донецкого завода КорпоСистем (они же Winbau и Union), а также являются представителями немецкой фабрики по производству входных дверей. Персонал набирают путем размещения объявлений в газетах и интернете, при этом указывают самые различные вакансии с зарплатой до 5000 грн. (сам повелся на объявления оператора ПК), люди приходили на собеседование каждый день, с ними проводили собеседование, но конкретно, чем они будут заниматься не говорили, а приглашали на следующий день на стажировку, после чего отправляли с консультантами раздавать листовки, обещая при этом карьерный рост. с клиентами общались по-хамски. Бедные бабушки и в больницу из-за их афер ложились. Когда ушел с этой фирмы, зарплату мне так и не заплатили, хотя моя сделка прошла успешно. Далее →
-
Конторы нет на самом деле. Набирали водителей вахтовым методом тридцать человек, составили договоры на испытательный срок. Собрали по 4 тыс с носа на якобы оплату жилья и смылись! Метро Юго-Западное, бизнес -парк «Румянцево», литер Б, 6 под"езд. Не верьте! Обычный [censored] Далее →
-
Владелец конторы (вернее шараги) Смышляев Владимир Викторович (паспорт 41 11 136 790 от 25.03.2011 Марьино, код подр. 770−106) Откровенный жулик! Кидалово! Очень скользкий, амбициозный и психически неуравновешенный тип. Для него нет людей – рабы! Напускная решительность и бравада («быкует» часто, когда надо надавить) выдают в нем труса и лжеца. Пора на него самого в налоговую сообщать! Силу он ой как боится! Адрес производства: 142 100, Россия Московская область г.Подольск ул. Комсомольская д.1 Его подельники (не могу даже сказать слово компаньоны) Немтинов Сергей с сыном Михаилом и Воронков Игорь. Офис: Волгоградский пр-т, д.47, т. (495) 787−98-08 (09) (985) 784−89-78 Не верьте всему, что Вам будут говорить при приеме на работу! Все ложь! Не оформит, не заплатит… Коронная фраза — «Позвони завтра!» Так и не оформил, договор не заключил, собираешься уходить – опять начинает обещать. Ни разу не заплатил вовремя, только с задержками, частями в произвольной форме и с нервами. Долги по зарплате не выплачивает и тянет намеренно: люди ждут, чтобы получить свое и не уходят, или... Далее →
-
Руководитель (Погосян Николай Норайрович) принимает на испытательный срок, не оформив никакого договора — всё на словах — и зарплата, и график, и обязанности, и ответственность… Проработав месяц, каждый раз при обращении слыша, что договор вот-вот будет, я ухожу и прошу рассчитать меня за отработанные дни. Николай озвучивает сумму, которую мне должен и говорит, что заплатит позже — надо доделать документы за прошлые месяцы (до моего появления). Жду 15 дней пока он получит деньги — прихожу. Он меня посылает еще и говорит что я ему остался должен. Обманывает так постоянно. никому НЕ платит. Ещё трём людям с которыми я работал не заплатил и они ушли. Всегда ссылается на то, что ему руководство (мгтс) не платит из-за того что документы не правильно заполнены. Жду уже второй месяц — Николай всё никак не доделает за всеми своими сотрудниками работу. И никому не платит. Обещал, что следующему сотруднику обязательно скажет, что зарплаты не будет, пока тот за всеми предыдущими не доделает кучу работы… Не попадайтесь — оформляйте документы при приёме на работу… Далее →
-
Вообще, данный отзыв относится практически ко всем Московским (и не только) фирмам, осуществляющим ремонт компьютеров, ноутбуков, планшетов. На моем примере: в фирме работает 12 сервисных инженеров, 3 координатора, 1 исполнительный директор, директор собственной персоной, финансовый менеджер. Возможно я кого-то не упомянул, потому что не видел. С заказа мастеру достается всего 30% с заказа, а остальные 70% работникам офиса и директорам. 30% это мало, поэтому, как ни крути, если хочешь из этих 30% процентов выжать хотя-бы 25 тысяч в месяц, то ты должен облапошивать клиентов и брать с них, как можно больше денег, в идеале не меньше 5 тысяч с заказа, иначе офису и директорам не прокормиться. Либо ты честный и бедный, либо богатый и наглый. Повторюсь, такая схема работа практически у всех, кто связан в этой сфере. Конечно лучше вызвать «частного» компьютерного мастера, но тут другая проблема, подробнее далее. У данной фирмы очень грамотно построена система рекламации: это сам сайт, множество отзывов на разных сайтах, и видеоотзывы, и бумажные объявления. Но все это фикция. Видео отзывы например реальные, НО, большая оговорка, делается исключительно на маленьких халтурных заказах, где из клиента не удается выжать... Далее →
-
Компания имеет несколько юр.лиц, полиграфическое производство. Соискателям не рекомендую терять время с этой конторкой. Единственный «плюс"- еженедельная оплата, в остальном- только «минусы».Неудобное расположение производства, постоянно подстраиваешься под расписание служебной газели, которая ходит по территории ЗИЛ без расписания, неудобства с пропускной системой. Грязь в помещениях, на вокзале чище… убогость в кабинетах-отсутствие ремонта и мебели. Отдел подбора персонала профнепригоден, политика направлена на использование потока кандидатов без оформления на 1 месяц. Людей набирают пачками без оформления с испытательным сроком месяц, за 3 дня до окончания исп. срока-вывешивают списки на увольнение без объяснения причин, набирают следующий поток. Руководитель Леня — клоун, который самоутверждается за счет подчиненных,"принеси то, не знаю что», компанией рулят две клоунессы Катя (продажи) и Маша (кадры). Цирк шапито- одно слово. Дорогие соискатели- теряте время, это не та компания, которая даст Вам профессиональный и карьерный рост, Ваши знания и умения там не нужны, там остаются работать только стукачи и [censored] Далее →
-
Ужасная компания! Как обычно на собеседовании как с Алёнкой " Всё сладко, да гладко». Обещания таковы: ЗП 2 раза в месяц, аванс ну и собственно зп. 1-й месяц при выполнении плана ЗП такова 30 000 р оклад и 1 000 р за каждое авто которое вы загоните (обмен, комиссия, выкуп), план 5 авто, то есть при выполнении плана 35 000. В первый месяц включается стажировка 2 недели, если вы с работодателем друг друга устраиваете, то вас принимают и эти 2 недели засчитываются как 2 рабочие недели. Со второго месяца оклад 10 000 р и далее уже 3 000 р за машину, в общем при постановке 10 машин вы получаете 40 000 р. Теперь о суровой правде, шел в эту компанию работать менеджером по продажам, посадили в СКС (Служба клиентского сервиса) — сидишь на телефоне названиваешь по объявлениям, уговариваешь людей пригнать машину и на"шикарнейших» условиях оставить ее в салоне. Про оформление можно забыть сразу, даже элементарного договора не дают, при том что куча народа которая работала со мной спрашивали и не раз. Далее всё было так, через 2 недели вызывают и говорят, мы вас принимаем, вы хороший работник, но начинают стравливать друг с другом, якобы ты с тем не ходи... Далее →
-
Ищут клиентов для финансовых операций. Заманили меня под новый год сначали сказали 40 000 тысяч плюс проценты Потом оказалась что необходимо делать план, 30 заявок с почтой каждый день и два клиента с деньгами в месяц. Если не делаешь, то 20 000, ну ладно подумал, лучше чем без работы под новый год. Потом оказалось, что компьютера у меня не будет, и каким-то образом делать 30 заявок в течении дня, делал 20- 23 заявки, потом на третий день сказали, что у них три дня испытательного срока, если не делаешь план, то досвидание. Скорее всего не хватало заявок на отдел в конце года. Ничего не заплатили. Кроме того заманивают клиентов под видом взять на работу. Не тратьте свое время. Далее →
-
Приглашают на работу на исп срок — 1 мес, который потом длится пока ты не уволишься до бесконечности, заставляют делать работу абсолютно не по специальности (дизайнер-программист должен был вышивать заказы массового характера на вышивальных машинах неделями), не оплачивают труд, больничные, обьясняя это все вечным испытательным сроком! жуткое место никому не советую! Далее →
-
Место не плохое, но работы много, зп (по крайней мере в центральном офисе) низкая, сверхурочные не оплачиваются никак, страховку дмс получил только через три месяца, хотя по собеседованию устроился без испытательного срока. Задерживают часто, соседние отделы могут сделать работу кое-как и переделывать придется вам. начальство за подчиненных не держится-не нравится, уходите Далее →