Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4146 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (40)
Отзывы (4146)
-
1. Группа компаний Герасимов. (Железнодорожная 14 а) Компания — большая текучка кадров особенно юристов. с 2008 года поменялось около 30 юристов в фирме. Захотели уволили ..без причины… просто не понравился начальнику юридического отдела, хотя при трудоустройстве выполнил все тестовые задания — за 90%, и два практических задания. (никто до этого не мог в истории) Начальник юридического отдела Мельникова не компетента, делает вид, что ей не все равно на работу…сама уходит вовремя, остальные в обед работают… не знает вещей, что кассация без прохождении процедуры апелляции не применяется..сторонница того, что надо, что-то неважно написать в отзыве, кассационной жалобе, лишь бы было) Делает важный вид… После моего ухода, сотрудник проработавший 2 мес..уволился.. (видимо тоже по личным мотивам) Одно время, люди приходили до испытательного срока держали.потом «До свидания»…ЗП официальная 8300 остальная 80 процентов черная) поэтому с начальством ругаться нельзя… Занимаются «нечестным» правом, дела были по «отжиму» церковных земель на Минаева… ничего святого нет. Тем более, что незаконна была сама регистрация собственности и т.д. еще одна компашка (Кучембаев и партнеры) мой подчиненный по ГК Герасимов (я там тоже начальником был одного... Далее →
-
Используют в качестве «текучки» персонала — официантов, как бесплатную рабочую силу. Набирают официантов с опытом, так как ресторан хочет позиционироваться, как премиум класс, дают якобы время на стажировку при этом используют на полноценное обслуживание банкетов, оплачивая за это «копейки». В те дни, когда нет банкетов заработка нет, поэтому заработок идёт в те дни, когда проходят банкеты, а если ты стажируешься, то получается замкнутый круг в котором ты стажер без денег. Даже если тебя принимают в полноценный коллектив, ты крайне редко попадаешь на банкеты, тебя используют, как грузчика для переноски мебели опять же в подготовке этих банкетов, что является опять же актом альтруизма за официальную ставку 500 — 1000 рублей, которую опять же не факт, что ты получишь в конце месяца! Поэтому чтобы вам не обещали при приёме на работу в это заведение, знайте, что там работает родственник на родственнике и вы будете лишним пассажиром в этой электричке! Далее →
-
Отработал 9 дней. Чтобы получить зарплату надо в понедельник позвонить и что удивительно заказать свои деньги, чтобы их запланировали на выдачу, во вторник говорят куда приехать и есть ли ты в списке, в среду приходишь получать. И тут самое интересное. Всего заработано 9*1600 Далее →
-
На собеседовании по вакансии «шлифовщик» обещали стабильную заработную плату (обещали от 40 тыс). За первый месяц (на время испытательного срока) заплатили 14 тысяч. За первые две недели мая заплатили 5 тысяч, мотивируя тем, что были праздники, и что дальше будет лучше. За последние две недели заплатили всего 8 тысяч. Объяснили, что больше не наработали (хотя есть отметки о сделанной работе, где видно, сколько и на какую сумму заказов было сделано). Теперь эти замечательные господа не хотят отдавать расчет. Просто на карту перевести не могут, а кассир уходит с работы когда захочет, так что деньги свои получить нереально. Еще надо сказать, что и зарплату перечисляли какими-то странными кусками — что-то на карту, что-то на руки, потом могли не заплатить вовремя на карту, и отдать меньшую сумму на руки. Постоянно кормили «завтраками». Ничего из обещанного мы так и не увидели. Пусть неуважаемый директор этой фирмы сам пашет за такие деньги Далее →
-
Немного расскажу вам про работу в фирме ООО Галион производство алюминиевых конструкций (окна, двери, зимние сады, фасады) в течении 1 года в качестве слесаря сборщика алюминиевых конструкций, фирма действует давно точно не скажу сколько т.к знаю о работе этой фирмы только со слов пацанов которые работают там, но мечтают уволится оттуда, так вот заведует фирмой неизвестный авторитет 90х поставивший во главе руководства бывшего монтажника Клюева Олега и водителя Виктора Алексеевича которые делили места генерального дир. и начальника производства за бутылкой водки и дело которое чуть не дошло до драки итд. Итак начнем с испытательного срока как было обговорено в начале 3 месяца я согласился только потому что я в себе уверен на все 100% я согласился итог! договор был заключен только через 10 месяцев это 1е! 2е никто не знает какой у него оклад даже те, кто работает давно то, что написано в договоре не соответствует действительности, 3е рабочий день по 12−13 часов, 4е руководство тут внимание начальник производства обращается с людьми как с собаками матерится оскорбляет унижает всеми способами тк как он бывший сапог я делал уклон на это. Сам же генеральный скользкий... Далее →
-
На собеседование обещали своевременно выплачивать аванс и зарплату, по факту задержки в две, три недели, а то и больше. На работу берут с испытательным сроком, во время которого тебя не оформляют на работу. Исполнительный директор Токарев Д.С., а ныне генеральный директор ввел правило среди сотрудников писать докладные друг на друга, по любому поводу. После увольнения, лично генеральный директор отказал в выплате каких-либо компенсаций и долгов по зарплате. Официальная зарплата в несколько раз меньше, чем получаешь на руки и об этом тоже узнаешь только после увольнения. Далее →
-
Мутная контора, при устройстве вам покажут договор на 10 тыс. рублей оклада, да и тот вы больше не увидите. Испытательный срок 3 месяца, т. е. 3 месяца вы не числитесь в организации, потом вообще не докажете что работали там. Зарплата с задержкой в месяц, при увольнении вынесут мозг и как итог в лучшем случае получите половину. Во время работы будут кидать с объекта на объект, естественно никто проезд не оплачивает, в общем не советую идти туда работать. Далее →
-
Берут курьеров, используют по полной, выжимают все соки, официально не оформляют, зп черная, потом кидают, в конце испытательного срока говорят, что «Мы в Ваших услугах больше не нуждаемся». Крысиное руководство. Гоняют по всей Москве, по промзонам, и прочим страшным местам. Работаешь добросовестно, все делаешь, а потом вот так с тобой обходятся… Жаль. Вот вы сюда и попали, поздравляю! Далее →
-
-
Зарплата серая и по трудовой сразу не оформляют, договора вообще не заключаются. Если повезет (на усмотрение директора), то оформят после испытательного срока. Отпуск предоставляется только на 14 дней в год с нарушением, естественно, трудового законодательства. Фирма небольшая на самом деле, но объем работы на каждого сотрудника приходится огромный, т.к. Медиа-Актив позиционируется в сфере авто-рекламы, как крупное агентство с широким перечнем услуг. Начальник ведет себя зачастую очень неадекватно, права работников не соблюдаются совершенно, полная анархия. Перспектив карьерного роста ждать не приходится. Огромная текучка кадров всё по тем же причинам. Далее →
-
Генеральный директор, он же собственник компании, не соблюдает финансовых договоренностей по оплате труда. Зарплата на испытательный срок ставится меньше оговоренной на штатный контракт, а после окончания испытательного срока не поднимается на ранее оговоренный уровень. Должностные инструкции не отражают и половину того, что требует с сотрудника работодатель. Проходят принудительные корпоративные мероприятия на выходные или праздники. Далее →
-
Согласна! Совершенно отвратительная компания! Без трудоустройства (якобы испытательный срок, затем трудоустроят — обман!), ужасное руководство (мало того что сплетничают, еще и с наглостью пытаются выудить все подробности личной жизни, что бы не скучно жить было) и задержка зарплаты. Полное отсутствие профессионализма! Далее →
-
Добрый день! Отработал в этой фирме полтора месяца менеджером по работе с клиентами. Нашел трёх клиентов порядком на 300.000 тысяч рублей. Выполнил испытательный срок. В итоге мне не оплатили мизерный оклад, который составлял 12.000 тысяч рублей и проценты от договоров. Работодатели сослались на то, что я не выполнил испытательный срок не смотря на принесенную им прибыль, сказали, что не платят за красивые глаза. Моё мнение, что эта фирма нанимает людей на 1−2 чтобы те нашли им клиентуру и после этого кидают! Далее →
-
Аарон авто — официальный дилер Сitroen, Москва Рябиновая 14. Серый работодатель, не соблюдает условия оговоренные в момент трудоустройства у большинства сотрудников. Не выплачивают компенсации за отпуск при увольнении. Около года тянули с решением об оговоренном повышении ЗП после испытательного срока, разница была в 20 тр. Комили завтраками. Учредитель увольняет «по настроению», читают всю переписку, даже личную и соц сети, собирают якобы «компромат» в течении всего периода работы, что бы при желании уволиться осталось найти массу веских причин почему ты не должен быть уволен с нормальным расчетом зп. в коллективе многие на друг друга стучат и выслуживаются. Обязательства не соблюдаются по всем фронтам, обман в том числе и при работе с клиентами. Обещают льготное питание — обман, столовая отвратительна и цены как в ресторане. Обещают «корректное» увольнение (сотрудник ищет работу и продолжает работать) — обман, увольнение воспринимают как предательство и начинают травлю. Дают лживые рекомендации лишь бы сотрудник не ушел к конкурентам. Ах, да платят гораздо ниже рынка, людей не любят совершенно. Далее →
-
Здравствуйте! Данная контора предоставляет фото услуги (фото на документы), занимается оформлением изображений и пр. в багет, и пр. услуги, которые стандартно предоставляются в таких местах. Находится Foto"s недалеко от метро Медведково, а точнее есть 2 точки: ул. Сухонская и ул. Тайнинская. Владельцы этой конторы Евгения и Александр (ИП), оба приезжие. 2 Недели назад устроилась на Сухонскую. Ну как сказать «устроилась»…меня не оформили никак. Сказали испытательный срок 2 месяца, зп платить будут каждую неделю. Сама ЗП 700 р. ставка и 10 % от выручки. В итоге мне платили только 700 р за день, никаких процентов. Потом начались оскорбления в мою сторону, вплоть до того, что я хреновый человек. Утверждали, что делают всё для людей, а выяснилось, что главное у них их идиотские правила, а на людей вообще плевать. Если вы нарушите хотя б одно правило, учтите, на вас наорут и оскорбят. В день, когда я уходила, ИП-шники начали утверждать, что они не должны мне никаких денег (а на самом деле должны были 1400 рублей), и заработная плата выдаётся, оказывается, 2 раза в месяц. В итоге, я забрала сумму, которая мне присуждалась, закрыла дверь и ушла от них. Не суйтесь туда, ибо это... Далее →
-
Работодатель, Гусева Наталья Валерьевна, совершенно неадекватный в плане управления человек. Постоянно поддерживает в коллективе нездоровую напряженную атмосферу. Условия труда не способствуют продуктивной работе. Зарплата серая, может урезаться вне зависимости от того, как работает сотрудник. Отпускные при увольнении выплачиваются из белой части зарплаты. АКТИВНО практикует увольнение ПОСЛЕ завершения испытательного СРОКА сотрудника. Далее →
-
Пишу отзыв только потому, что в свое время на просторах интернета не было найдено свежих комментариев от 2014 года. Тогда показалось, что отзывы прошлых лет от «обиженных сотрудников» слегка привирают. Итог – поступление на работу в данный учебный центр в отдел рекламы. Хочу сразу сказать – не всем в отделе плохо, а только если вы под прямым руководством И. Д. Козярского. А руководит он напрямую теми, кто связан с копирайтом, рекламой, PR. И вот тогда вы испытаете на себе две крайние стороны: вроде все исповедует правильные принципы, обучался в США по маркетингу в образовании, схема работы центра понятна и логична, но в вашей работе с ним на деле будет все непонятно и нелогично. Вы будете получать задания с нереальными сроками, и его не очень будет волновать наличие у вас времени на дополнительные задания. Совершенно не умеет принимать работы по копирайту, рекламе, сувенирной продукции. Несмотря на безупречно выполненные тестовые задания по копирайту, в работу он будет докапываться до каждого абзаца и формулировок, пока вы не захотите все это бросить и уйти оттуда. Вы сначала будете пытаться вести диалог, объяснять – но согласитесь, делать это ежедневно и по всяким пустякам – проще застрелиться! Никому не понравится постоянно доказывать, что вы не верблюд, а профессионал.... Далее →
-
с приходом нового руководства на телеканале Подмосковье твориться «анархия». Люди устраиваются на работу по срочному договору, который заключают каждый месяц. В таком режиме можешь проработать пока сам не уволишся. Отпуск только за свой счет. Больничный не оплачивается. Обед по факту. Главный режиссер (Нарсесян Сергей) взял себе заместителя (Наумов Александр), который ходит и проверяет кто и как работает. С зарплатой тоже кидают. По факту говорят одно, а получаешь другое (ссылаясь на испытательный срок и тд.). Так же рассказывают тебе сказки о карьерном росте, но на самом деле его там нет. При этом нагрузка очень большая из-за нехватки профессиональных людей, а профессионалов своего дела там почти не осталось. Новое руководство не любит когда им перечишь. И если ты им начинаешь перечить, то они делают все чтоб тебя уволить… Монтажеров берут с улицы, которые даже не знаю что такое «горячие клавишы», а корреспонденты даже не могут написать «бз+сх». У телеканала очень много кредитов на которые были взяты в аренду новые автомобили и вертолет. Но когда говоришь главному режиссеру (Сергею Нарсесяну): может стоить поднять зарплату, он отвечает: что нет такой возможности. Еще могут среди твоих выходных вызвать на работу. Или позвонить и обрадовать,... Далее →
-
Первая проблема связана с размещением сотрудников. В двух смежных комнатах, разделенных картонной перегородкой, сидит порядка 30 человек. Люди сидят буквально друг на друге, в комнате постоянный галдеж, шум, гам, как в кабаке. Вечером оттуда буквально выползаешь. Вторая проблема связана с отсутствием какого-либо оформления. Причем вас обещают оформить – завтра, потом на следующей неделе, потом после испытательного срока. Но нет ни приказа о приеме, ни записи в трудовой книжке. Трудовую книжку забирают без росписи. Причем обещают вас оформить 2 разных человека: директор Родионов Константин Владимирович и начальник отдела программирования Комаров Дмитрий. Но, за почти год работы, меня так и не оформили. Причем запись в трудовой была сделана в качестве одолжения. Если начинаете качать права — то увольняют в один день, без каких-либо компенсаций. Если сами хотите уволиться, то уговаривают не уходить, пока вы им нужны. Третья проблема связана с тем, что Дмитрий Комаров старается ни с кем не делится информацией или делится по минимуму. Если он разрабатывает какие-то библиотеки, программы, то таким образом, чтобы другим было невозможно с ними работать. Далее →
-
Компания наплевательски относится к подбору персонала. Отдел кадров попросил сотрудников отправлять резюме своих знакомых для устройства в компанию. Так и мое резюме оказалось на столе Оксаны, девушки из отдела кадров. Полтора месяца я ждал ответа (пусть даже с отказом), за это время в компанию были набраны минимум три сотрудника на ту же должность, что и я претендовал. Объяснение молчанию отдела кадров нашлось неожиданно. Оказывается Райффайзен Лайф сотрудничает с кадровым агентством. Которому в лице госпожи Куракиной, Оксаны и других неизвестных мне работников отдела кадров Райффайзен Лайф было выплачено вознаграждение за предоставленные кадры ранее оговоренного договором срока (т.е. взяли человека на работу, отдали деньги — а должны были дождаться конца испытательного срока — человек уволился). В результате мне неофициально отказали в собеседовании на вакансию потому, что совершена финансовая махинация и отдел кадров пытается неофициально договориться с кадровым агентством о предоставлении нового сотрудника бесплатно. Было сказано еще много чего — результат доводов отдела кадров такой: нам все равно, кого брать, потому что мы некомпетентны в особенностях вакансии и все равно не можем задать правильные вопросы на собеседовании; нас интересует только количество нашей работы, на качество нам наплевать... Далее →
-
«Рельеф-М" (г.Москва). Отдел корпоративных продаж. На собеседование преподносится все в лучшем виде. Испытательный срок 3 месяца, по истечение обещается премия в размере 45т за 3месяца (при выполнение поставленного плана).Я свидетель примера, когда человек по истечению испытательного срока перевыполняет план. В итоге потом руководители (их двое) пытаются высчитать чистую прибыль, начинают высчитывать…приплетая все подряд…вплоть до услуг транспортных компаний по доставке груза…В итоге еще оказывается что человек должен компании (про премию забыть можно напрочь). Меня не хватило и на месяц. Заявление было написано после того, как мне сказали о перерасчете премии и не соблюдение обязательств…В итоге велись долгие уговоры и разговоры о том, что все будет хорошо и мне надо все взвесить и не делать решительных шагов. Много нерешенных проблем внутри ..в том числе с ассортиментом. При увольнение рассчитали по белой зарплате. Так что, ребята! Будьте внимательны. Далее →