Отзывы о прохождении стажировки в Нижнем новгороде
Ищете работу на стажировке в компаниях в Нижнем новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Нижнем новгороде - это всегда риски.
🔴 В списке 256 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Нижний Новгород с рейтингом 1.1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (3)
Отзывы (256)
-
На собеседовании сразу спросили- есть ли опыт ведения серых организаций. Смутило. Во вторых- предложили 1 -2 дня стажировки. Я ее прошла. Вышла, как сказали уже на работу. И тут оказалось, что вместо одной суммы-другая, вести нужно 20 организаций. И в конце второго трудового дня мне сказали- Вы мало сделали. Не ведитесь на этот балаган! Ни каких стажировок не может быть! Бесплатный сыр- это у них! Все, находящиеся на м. Калужская НЕО ГЕО и двух месяцев там не проработали. Использование Вашего времени даром… Далее →
-
В общем, откликнулись на hh.ru на моё резюме. После этого обычно звонит кадровый работник и подробно рассказывает о вакансии. Звонок был, но я не успела среагировать, после чего позвонила им сама. Девушка, которая ответила на звонок, была явно занята чем-то своим, не рабочим, на мои просьбы рассказать поподробнее про вакансию отвечала, что на собеседовании все скажут. В общем ничего подробного я не узнала, пришлось записаться на следующий день на собес. Собеседование проводилось в 16:30. Не особо удачное время, к тому же никакого выбора не предоставлялось. Придя туда, я увидела ещё 12 девушек и все на эту должность. Я уже была в шоке. Мы зашли в аудиторию, нам начали расхваливать эту шарашку, как там все чудесно, прошли какой-то дурацкий тест, а после нужно было рассказать о себе в 5 минутах при посторонних мне людях! Я считаю это очень не корректным и не профессиональным. Почему я должна рассказывать про свою жизнь, места работы (с последующими расспросами, почему ушла и т.д.) при незнакомых и чужих мне людях! Данная информация является личной, и эта организация такими собеседованиями нарушает наши права. 2 недели обучения за спасибо и потом ещё 2 недели стажировки, и все это... Далее →
-
Добрый день! Я работаю в компании Елена Фурс не очень долгое время, когда устраивалась на работу мне все озвучили: мои права и обязанности, поведение в ТЗ, работу с покупателями и т.д- меня все устроило, т.к заработная плата очень высокая, я согласилась на работу в новый открывающийся магазин ТЦ « Ганза», проходя стажировку мне так все нравилось, и коллектив и администраторы и девочки на кассе и кредитные специалисты; с радостью получала информацию и знания для работы в новом магазине. Наступил день когда мы поехали разбирать товар — его выставлять, активно готовились к открытию, директор [А.] обещал премию по 10 тысяч рублей! В день открытия практически не было продаж, шли недели и выручек не было- не понятно почему- толи не удачное место для открытия, толи нет рекламы. И все так стало ужасно — директор [А.] ходит злой — все время кричит, требуя продаж — а если нет людей — откуда им взяться??? его мама Люда которая там работает кассиром- тоже все время орет на нас, нас ни во что не ставит — только и говорит- что она не последний человек в компании! А она даже официально не трудоустроена, ходит на перерывы по полтора часа иногда может и домой пойти во время работы,... Далее →💬1 комментарий
-
Нашла эту вакансию через hh, отправила резюме и буквально на следующий день меня пригласили на собеседование в «Фантастику». Я приятно пообщалась с директором магазина Love Repablic, к сожалению не помню как ее зовут, кажется [В.] но не суть. Мне все рассказали про зарплату, про график работы, вопросов я не задавала, так как мне предложили «пробный день» работы в магазине, где все расскажут и покажут. Приступила я на стажировку уже на следующий день. Огромный минус в том, что мне пришлось орать на весь магазин об акциях, докапываться и помогать покупателям, носить их вещи в примерочную, развешивать вещи и просто поддерживать чистоту в зале за просто так! У меня не было такого, что я стояла как столб без дела. Я искренне не понимаю, почему я должна впрягаться и мне за это не платят. Видите ли нужно [censored] порвать чтобы попасть в это место. Я очень устала и отпросилась на час раньше, меня спокойно отпустили и искренне хвалили за мою поделанную работу. «Ты такая молодец, сначала как-то у тебя не пошло, но под вечер ты такая активная стала. Я все передам начальнице»- сказала мне управляющая, естественно я в это поверила, поверила в то, что мне обязательно, как они сказали, перезвонят. Конечно они мне не перезвонили. Вообщем полный... Далее →
-
Вранье о трудоустройстве. Предлагают одну вакансию, а в день выхода сообщают, что все поменялось вас берут на другую должность, только надо для оформления пройти стажировку. Обрисовывают лучшие деньги, а по факту обман. Далее →
-
Работал 5месяцев с конца 18года по начало 2019. Водитель экспедитор в Москву. Это семейная компашка, и получают в ней хорошо свои, остальные вкалывают за копейки и них. Если кто-то из сотрудников хвалит место -это свой. Не знаю работает или нет Алексей-этот человек негласный начальник водителей. Стукач и врун о этом прекрасном месте. Поделился с ним о зп, что буду уходить, в тот же день они окрыли вакансию. Заявленные 34 т.р. вы там не увидете. Я получал максимально 25−28. За все штраф-не помыл их машину за свой счет штраф, привсел скорость болье 90км -штраф. Якобы жалобы от приемщиков-это их любимое. Стажировка изначально сказали длится пока не будет неврозов, их у меня и не было, обещали что со 2месяца посчитают как положено, и тут оказалось, что без разницы как ты работаешь стажировка 3мес. Но и потом заявленных денег никто не заплатил. Огромная нагрузка за копейки. Люди-расходный материал. Недавно мне они позвонили по моему резюме, видимо дураки закончились, и такая текучка что забыли кто ранее работал. Далее →
-
Здравствуйте, дорогие читатели данного сайта! Сейчас я вам расскажу всю правду о том, как работается в УК Новый Формат (Мясновъ и Отдохни)! Буду писать все как есть без обмана. Скажу сразу, данное место я не рекомендую для трудоустройства. Далее объясню почему. Итак поехали! Проработала я здесь 2,5 месяца (на большее меня не хватило). Слава Богу нашла другую работу! Принимают на работу тут практически всех подряд. Собеседуют по несколько человек в день (авось кто и клюнет называется). Попала я сюда случайно. Мне срочно нужна была работа и выбирать долго я не могла. Поэтому прошла собеседование и согласилась переконтоваться здесь. После собеседования вас направят на пробное обучение, после которого вы решаете остаетесь на стажировку или нет. Так же на пробном обучении вам дают выбрать куда идти в Мясновъ или в Отдохни. Я выбрала Отдохни (и не зря, в Мяснове просто жесть, но об этом позже) Далее идете на стажировку 2 дня по несколько часов и после вас устраивают сюда на работу. И вот тут начинается самое «веселье»)) Мне повезло, направили в магазин рядом с домом. Кассе и прочему вас обучат сразу, но никто не расскажет многих моментов (которые врятли кому понравятся). Начнем... Далее →
-
Всё остальное: начнём с того, что зарплата формируется из оклада 14 900 у рабочих, а остальная часть премия, которую вы можете не получить или получить не известно в каком количестве. На испытательный срок вы работаете без премии, нет вы пашите как лошадь показывая, что вы можете и получите за это оклад. Если у производства нет на что-нибудь денег, а их практически всегда нет, то сразу начинается цирк с нарушениями дисциплины (пришёл ушёл на мин раньше, достал телефон на рабочем месте и тд и тп) и соответственно вы не досчитаетесь премии. Бытовые условия еле еле можно натянуть на 3,столовая в раздевалке без вентиляции где запах от рабочих вещей стоит соответственный. Мастера в большинстве не разбираются в своих обязанностях и кроме как принести и забрать бумажки ничего не могут. Всё управление свои да наши с окладами в 5 раз больше работников и кучай понтов «белых людей».Да совсем забыл текучка составляет процентов 60.Вообщем если есть желание работать за практически бесплатно, то вам конечно сюда Далее →
-
-
Работал в офисе, хотя и офисом-то трудно назвать. Руководитель самодур, воображающий себя не то главой мафиозной группировки, не то гэбэшником, стравливающий друг с другом сотрудников. Вместе обещанного оформления по ТК, по истечению испытательного срока, предлагают две писюльки: договор о мат. ответственности и перечь обязанностей, под которым вы якобы обязуетесь материально компенсировать мощной компании «косяки» (и да, подобный тюремный жаргон здесь обыденность). Никаких гарантий, никаких социальных выплат, компенсаций. Не важно по какому графику вы будете работать, вы будете обязаны по первому придти в свой выходной/праздник/день похорон на рабочее месте и это никак не будет сказано на з/п. Помимо оклада 15 тыс. вам будут пудрить мозги местными бонусами. Поясню: якобы на каждого работника офиса полагается в неделю 4% от суммы зарплаты замерщиков; допустим, что работников 5, значит на всех должно быть 20%; якобы заместитель распределяет эти 20% на 5 человек по принципу «как работал». В итоге, сотрудники офиса получают меньше процента каждый, а заместитель оставляет себе остальное. А при повышении вы не получите прибавку к окладу, а прибавку к этим самым бонусам. Надо ли говорить о перманентном нагнетании обстановки самим руководителем. В итоге коллектива нет, каждый сам... Далее →
-
На Нартова эта шандора арендует в подворотне одной такой же угол, делают сварку там чего-то. Не ходите туда даже на собесседование, поберегите ботинки, деньги,бензин и время своё. Требуются у них слесаря-сборщики. Их телефон кадровички 416−98-23.По телефону ласковая -ласковая,но на месте не такая, хоть и не грубит, но ведёт себя по-скотски. Там вас встретит стрёмная женщина татьяна петровна (хоть бы симпатичная была),рожа как ж..па. Обычно кадровичек смазливых набирают, а эта отвратно-некрасивая прямо. От кого-то по блату сидит, воняет. Требуются у них слесари-сборщики,и ещё на перспективу кто-то там когда-то на установку какую-то эфемерную, она типа базу данных создаёт претендентов, кучу анкет копит, ничего ей не заполняйте. Она очень очень очень придирчиво будет смотреть вашу трудовую книжку, не смотреть на статьи, по которым вы увольнялись-ей до фени, ей лишь бы вас не взять, отмазаться от вас, отфудболить. Цену своей шандоре набивает-не ведитесь на это. Протягивает мне анкету-заполните. Я ей ничего не заполнил, мне на..й не нужно, чтоб её начальник думал, что типа она работает, анкеты собирает, я на её мельницу лить воду не намерен. Листала -листала трудовик, там криминала нет (ни за прогулы, ни за пьянство, ни за что другое),да записей много, но поэтому я многое и умею-маляр,электромеханик,сварщик,слесарь,инструментальщик,разряды неплохие…Идеальных трудовых книжек... Далее →
-
Проходила стажировку. У наставника «0«абсолютный. Сказала ей покажи мастер класс результаты, кроме презентации ничего не смогла сделать. Ей все отказывали, карту она не оформила. А мне сказали чтобы меня взяли мне нужно за 4 часа оформить 2 карты! Бред! Причем я первый день. Ты предлагаешь презентует все боятся думают ты их хочешь обмануть с этими картами. Не понятно позиция руководство в стажировку ставить план. Наставник вообще ни о чем. Нет слов. Далее →
-
хочу написать отзыв как бывший сотрудник этой, с позволения сказать, организации «Форс Ведда». Начиналось все очень хорошо. Начальница [С.] [Н.] [В.] лично со мной разговаривала. «Пела» все красиво: у них серьезная организация, она- руководитель европейского образца, что к ней можно обращаться по всем вопросам и все проблемы решаются. Меня приняли водителем с испытательным сроком 3 месяца и окладом в 1-й месяц-20 000, а дальше 25 000 и 30 000. Затем официальное трудоустройство и оклад 30 000. Нестыковки начались почти сразу: оказалось, что мне нельзя общаться ни с руководителем, ни с персоналом, только с офис-менеджером и то через мессенджер. Даже в офисе запретили появляться. Персонал этой конторы, то бишь преподаватели-те еще доносчики: ответил на звонок во время поездки, все уже известно [С.] Н.В. и получаешь выговор с обещанием вычесть штраф из зарплаты. Кроме работы водителем нужно было и мебель перевозить, и стеллажи разбирать, и жалюзи прикручивать. Но в итоге получилось так, что за 2-й месяц мне заплатили как за первый-20 000, а за несколько дней до истечения испытательного срока сказали, что я больше не работаю. И с зарплатой тоже обманули: посчитали 25 000, а не 30 000... Далее →
-
Хочу рассказать о нижегородской службе судебных приставов под названием СП по ОУПДС в Нижнем Новгороде. Я рассказываю про тот районный отдел, где служил, про другие не знаю, врать не буду. Их управа находится на ул. Вождей Революции 15(Сормово).Приставы делятся на исполнителей и тех, кто охраняет суды и судебных исполнителей при исполнительных действиях, их телохранители короче, т.е.чернорабочие и быки этой службы. Они шмонают людей при входе в суды, присутствуют на судебных заседаниях. Начальники кричат, что это военная служба, но это чепуха и клоунство. Это обыкновенная госслужба, здесь работает неатестованный как в МВД или ФСБ контингент-белобилетники,дебилы,недоноски,алкаши и всё остальное отребье. Все их погоны и гайки-клоунство и к военной службе никакого отношения не имеют. Устраиваться в эту контору вы будете недель пять, нужно собрать кучу документов, дольше всего ждать справку о судимости-35 календарных дней, далее справка об имуществе (БК),и ещё ворох бумаг. Протрясут и нервы вымотают капитально, каждую справку переделывать будете по пять раз, особенно БК, всё возить в управу в Сормово, не важно откуда. Заворачивать будут вас по десять раз. Кадровичка стерва, худющая,как копчёная, людей за людей не считает, как к [censored] относится, для неё люди-не люди, а так, никто... Далее →
-
На собеседовании никто не говорит, что официально тебя тркдоустроят месяца так через три, потому что директору видите ли надоело вкладываться в сотрудников. Дальше неоплачиваемая стажировка с ворчащим и вечно опаздывающим персоналом, в принципе понятно с кого берут пример.)Зарплату обещают 35 ,потом говорят ну это 24 по любому получишь..Не теряйте времени, если нет желания работать в серой конторе, без соцгарантий и выплат, с недовольным коллективом, состоящим из сплошных сплетен Далее →
-
В г. Нижнем Новгороде сеть магазинов Eli’s в жар птице и в фантастике. Взяли на стажировку, отработала полноценно одну неделю по 10 часов и все грамотный маркетинговый ход отказали мне в работе и при чем не заплатили зарплату за отработанные полноценные дни, мошенники в этой компании смысла нет работать, директора обычные барыги с рынка, и и крайне не порядочные люди. Далее →
-
Работала в компании почти год. Из нормального коллектива Нижегородское отделение превратилось в дурдом. Товарищ на букву М развалил все до чего только дотянулись его щупленькие ручонки и слинял. Зарплата заявлена нормальная, белая, состоит из оклада и премии, но за нее тебя дерут так, что и денег не надо. Большая проблема с обучением новых сотрудников, несколько дней с ними занимаются основами основ, а дальше они предоставлены сами себе, на вопросы никто им не отвечает, сами добывают информацию. Очень много информации, особенностей. Раньше нормальная руководительница была, на любые вопросы могла ответить, и в обучении участие принимала, да и просто видимо с опытом. Все к ней шли, с любыми вопросами. А потом все покатилось под откос. Начались штрафы, посоветоваться по сложным вопросам не с кем, руководители теперь меняются, даже не успевая вникнуть в работу. Задачи валятся на рядовых сотрудников, как снежный ком, за рабочий день успеть все было невозможно, и если не остаешься на переработки, премии нет. Если заявляешь свое мнение — премии нет. Отношение к сотрудникам стало как к рабам. Ушла. Врагу не пожелаешь. Кстати, последнее время на испытательный срок премия платится полностью, но только 3 месяца испытательного срока. Дальше начинаются штрафы и вычеты. Лайфхак: устроиться на 3 месяца, если... Далее →
-
Рыба начинает гнить с головы — наверняка много отзывов здесь начинаются именно так. Речь о директоре фирмы Русанове Евгение [В.] пытающегося обогатиться за счёт того, что обманывает технических специалистов, заманивая премиями за выполнение проектов, обрушивая их на специалистов, находящихся на испытательном сроке и получающим только оклад. По мотивации после 3х месяцев работы ты должен получать оклад и премию от проектов, которые начальник специально ставит тебе в испытательный срок, чтобы к его окончанию работы их просто не осталось и ты сидел на голом окладе. Так происходит и с сотрудниками других должностей. Всем начинается одна и та же песня про успех, прибыль, рост зарплаты, а в итоге директору не нужны специалисты для работы, они нужны как приманка для заказчиков, чтобы показать им что у них есть в команде профессионалы. по факту ему нужен один бессовестный продажник, не понимающий ничего в профиле работы фирмы, (в данном случае фундаменты), не имеющий никаких технических знаний, но умеющий залезть в любую щель без мыла, пустить пыль в глаза и содрать побольше денег. Умные технически подкованные специалисты там не нужны, они раздражают директора тем что просто сидят от безвыходности когда работы нет (а там ее нет почти всегда); главное чтобы был впариватель... Далее →
-
Эта организация на Гордеевской, 59а (также имеет название «Евробалконы») — это невероятный, эпический звездец!))) Об этом эпическом заведении может рассказать каждый сотрудник, имевший неосторожность работать там. Но обо всем по порядку. История 1. Гарантии для клиентов. А нет их! По договору — год. А по факту обстоит следующим образом. Зима (осень, весна, не сезон). Люди не хотят морозить квартиры, поэтому услуги по монтажу окон и балконов им потребуются, скорее всего, летом. Что логично. Но ведь тогда бизнес не приносит дохода почти весь год!.. Гениальным решением его брянского сиятельства [К.] А.Н. стало следующее: ежегодно распускать штат сотрудников, дабы не платить зарплаты «впустую" (!). А набор вести на 3−5 месяцев (иногда недель) в году — естественно, не предупреждая людей о своих гениальных планах. И в чем подвох, спросите Вы? А в том, что если после монтажа у Вас окажутся дефекты (а у них эти обращения постоянно), особенно зимой, в мороз, — Вам как ни в чем не бывало ответят: ждите весны. У нас сотрудников НЕТ, некому ехать! Вы что, не понимаете?.. Ну нету никого, никто не работает в несезон, блин! Вам нужен ремонт по гарантии? Вас будут кормить обещалками, пока не закончится год. А потом объявят, что срок гарантии —... Далее →
-
Доброго времени суток! Хочу рассказать Вам про быстрорастущую сеть зоомагов «Зоопторг». Работать там не довелось, но много чего узнала и хочу предостеречь остальных. Началось с собеседования, где мне в лучших традициях описали компанию и её достоинства. А это: высокая ЗП, нормированный график 2/2, обеденный ЧАС, отсутствие штрафов (кроме тайника), обучения всякие и т.д. И направили на «Велком-тренинг». На этот тренинг надо было ехать чертикуда к 9−10 утра, не дай бог опоздать. На нём рассказывали про стандарты компании, про регламент, 5 шагов, алгоритм работы кассира (самого младшего звена! Что в моём понимании невозможно при его уровне материальной ответственности) и про товар. А также про ЗП, которая состоит из 2х частей и выплачивается налом и на карту. При чём налом с магазина! Отдает её управляющий или старший кассир. То есть ЗП серенькая. Ставка кассира 100 р/ч, консультанта 120 р/ч. + Премии по выполнению плана за каждую 1000 сверх минимума плана 50 рублей ваша и горячие товары за которые падает бонус. Потом ролевые игры и тестирование по итогам. И так до 15:30! День в никуда считай, не оплаченный! Потом меня попросили сходить... Далее →
-
Кафе на Большой Покровской 6, Look. Не ходите туда не за что, на кухне грязь и тараканы, заготовки с того года сначала, в зале тоже въевшаяся грязь. Арендосьемщик [А.] Е, Зарплату не платит, кидает сотрудников ссылаясь на то что стажировка или ты ничего не делал либо я тебя не знаю. На молодых официантов орет матом. Я отработав там две смены убежала. Хочу чтоб такого работодателя наказали, чтоб пришли туда с проверкой. Такого неодеквата надо закрывать чтобы не страдали ни гости ни сотрудники. Пожалуйста не оставляйте без внимания. И не ходите туда на работу, он выкладывает объявления в группе в вк. Да когда я там последнюю смену была, этот недохозяин сказал «если я выручку не сделаю 30 тысяч, за смену не получу», я работала администратором. В моей практике такое первый раз, как на рынке. Далее →

