Отзывы о прохождении стажировки в Нижнем новгороде
Ищете работу на стажировке в компаниях в Нижнем новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Нижнем новгороде - это всегда риски.
🔴 В списке 266 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Нижний Новгород с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (3)
Отзывы (266)
-
Проходила стажировку. У наставника «0«абсолютный. Сказала ей покажи мастер класс результаты, кроме презентации ничего не смогла сделать. Ей все отказывали, карту она не оформила. А мне сказали чтобы меня взяли мне нужно за 4 часа оформить 2 карты! Бред! Причем я первый день. Ты предлагаешь презентует все боятся думают ты их хочешь обмануть с этими картами. Не понятно позиция руководство в стажировку ставить план. Наставник вообще ни о чем. Нет слов. Далее →
-
хочу написать отзыв как бывший сотрудник этой, с позволения сказать, организации «Форс Ведда». Начиналось все очень хорошо. Начальница [С.] [Н.] [В.] лично со мной разговаривала. «Пела» все красиво: у них серьезная организация, она- руководитель европейского образца, что к ней можно обращаться по всем вопросам и все проблемы решаются. Меня приняли водителем с испытательным сроком 3 месяца и окладом в 1-й месяц-20 000, а дальше 25 000 и 30 000. Затем официальное трудоустройство и оклад 30 000. Нестыковки начались почти сразу: оказалось, что мне нельзя общаться ни с руководителем, ни с персоналом, только с офис-менеджером и то через мессенджер. Даже в офисе запретили появляться. Персонал этой конторы, то бишь преподаватели-те еще доносчики: ответил на звонок во время поездки, все уже известно [С.] Н.В. и получаешь выговор с обещанием вычесть штраф из зарплаты. Кроме работы водителем нужно было и мебель перевозить, и стеллажи разбирать, и жалюзи прикручивать. Но в итоге получилось так, что за 2-й месяц мне заплатили как за первый-20 000, а за несколько дней до истечения испытательного срока сказали, что я больше не работаю. И с зарплатой тоже обманули: посчитали 25 000, а не 30 000... Далее →
-
Хочу рассказать о нижегородской службе судебных приставов под названием СП по ОУПДС в Нижнем Новгороде. Я рассказываю про тот районный отдел, где служил, про другие не знаю, врать не буду. Их управа находится на ул. Вождей Революции 15(Сормово).Приставы делятся на исполнителей и тех, кто охраняет суды и судебных исполнителей при исполнительных действиях, их телохранители короче, т.е.чернорабочие и быки этой службы. Они шмонают людей при входе в суды, присутствуют на судебных заседаниях. Начальники кричат, что это военная служба, но это чепуха и клоунство. Это обыкновенная госслужба, здесь работает неатестованный как в МВД или ФСБ контингент-белобилетники,дебилы,недоноски,алкаши и всё остальное отребье. Все их погоны и гайки-клоунство и к военной службе никакого отношения не имеют. Устраиваться в эту контору вы будете недель пять, нужно собрать кучу документов, дольше всего ждать справку о судимости-35 календарных дней, далее справка об имуществе (БК),и ещё ворох бумаг. Протрясут и нервы вымотают капитально, каждую справку переделывать будете по пять раз, особенно БК, всё возить в управу в Сормово, не важно откуда. Заворачивать будут вас по десять раз. Кадровичка стерва, худющая,как копчёная, людей за людей не считает, как к [censored] относится, для неё люди-не люди, а так, никто... Далее →
-
На собеседовании никто не говорит, что официально тебя тркдоустроят месяца так через три, потому что директору видите ли надоело вкладываться в сотрудников. Дальше неоплачиваемая стажировка с ворчащим и вечно опаздывающим персоналом, в принципе понятно с кого берут пример.)Зарплату обещают 35 ,потом говорят ну это 24 по любому получишь..Не теряйте времени, если нет желания работать в серой конторе, без соцгарантий и выплат, с недовольным коллективом, состоящим из сплошных сплетен Далее →
-
В г. Нижнем Новгороде сеть магазинов Eli’s в жар птице и в фантастике. Взяли на стажировку, отработала полноценно одну неделю по 10 часов и все грамотный маркетинговый ход отказали мне в работе и при чем не заплатили зарплату за отработанные полноценные дни, мошенники в этой компании смысла нет работать, директора обычные барыги с рынка, и и крайне не порядочные люди. Далее →💬1 комментарий
-
Работала в компании почти год. Из нормального коллектива Нижегородское отделение превратилось в дурдом. Товарищ на букву М развалил все до чего только дотянулись его щупленькие ручонки и слинял. Зарплата заявлена нормальная, белая, состоит из оклада и премии, но за нее тебя дерут так, что и денег не надо. Большая проблема с обучением новых сотрудников, несколько дней с ними занимаются основами основ, а дальше они предоставлены сами себе, на вопросы никто им не отвечает, сами добывают информацию. Очень много информации, особенностей. Раньше нормальная руководительница была, на любые вопросы могла ответить, и в обучении участие принимала, да и просто видимо с опытом. Все к ней шли, с любыми вопросами. А потом все покатилось под откос. Начались штрафы, посоветоваться по сложным вопросам не с кем, руководители теперь меняются, даже не успевая вникнуть в работу. Задачи валятся на рядовых сотрудников, как снежный ком, за рабочий день успеть все было невозможно, и если не остаешься на переработки, премии нет. Если заявляешь свое мнение — премии нет. Отношение к сотрудникам стало как к рабам. Ушла. Врагу не пожелаешь. Кстати, последнее время на испытательный срок премия платится полностью, но только 3 месяца испытательного срока. Дальше начинаются штрафы и вычеты. Лайфхак: устроиться на 3 месяца, если... Далее →
-
Рыба начинает гнить с головы — наверняка много отзывов здесь начинаются именно так. Речь о директоре фирмы Русанове Евгение [В.] пытающегося обогатиться за счёт того, что обманывает технических специалистов, заманивая премиями за выполнение проектов, обрушивая их на специалистов, находящихся на испытательном сроке и получающим только оклад. По мотивации после 3х месяцев работы ты должен получать оклад и премию от проектов, которые начальник специально ставит тебе в испытательный срок, чтобы к его окончанию работы их просто не осталось и ты сидел на голом окладе. Так происходит и с сотрудниками других должностей. Всем начинается одна и та же песня про успех, прибыль, рост зарплаты, а в итоге директору не нужны специалисты для работы, они нужны как приманка для заказчиков, чтобы показать им что у них есть в команде профессионалы. по факту ему нужен один бессовестный продажник, не понимающий ничего в профиле работы фирмы, (в данном случае фундаменты), не имеющий никаких технических знаний, но умеющий залезть в любую щель без мыла, пустить пыль в глаза и содрать побольше денег. Умные технически подкованные специалисты там не нужны, они раздражают директора тем что просто сидят от безвыходности когда работы нет (а там ее нет почти всегда); главное чтобы был впариватель... Далее →
-
Эта организация на Гордеевской, 59а (также имеет название «Евробалконы») — это невероятный, эпический звездец!))) Об этом эпическом заведении может рассказать каждый сотрудник, имевший неосторожность работать там. Но обо всем по порядку. История 1. Гарантии для клиентов. А нет их! По договору — год. А по факту обстоит следующим образом. Зима (осень, весна, не сезон). Люди не хотят морозить квартиры, поэтому услуги по монтажу окон и балконов им потребуются, скорее всего, летом. Что логично. Но ведь тогда бизнес не приносит дохода почти весь год!.. Гениальным решением его брянского сиятельства [К.] А.Н. стало следующее: ежегодно распускать штат сотрудников, дабы не платить зарплаты «впустую" (!). А набор вести на 3−5 месяцев (иногда недель) в году — естественно, не предупреждая людей о своих гениальных планах. И в чем подвох, спросите Вы? А в том, что если после монтажа у Вас окажутся дефекты (а у них эти обращения постоянно), особенно зимой, в мороз, — Вам как ни в чем не бывало ответят: ждите весны. У нас сотрудников НЕТ, некому ехать! Вы что, не понимаете?.. Ну нету никого, никто не работает в несезон, блин! Вам нужен ремонт по гарантии? Вас будут кормить обещалками, пока не закончится год. А потом объявят, что срок гарантии —... Далее →
-
-
Доброго времени суток! Хочу рассказать Вам про быстрорастущую сеть зоомагов «Зоопторг». Работать там не довелось, но много чего узнала и хочу предостеречь остальных. Началось с собеседования, где мне в лучших традициях описали компанию и её достоинства. А это: высокая ЗП, нормированный график 2/2, обеденный ЧАС, отсутствие штрафов (кроме тайника), обучения всякие и т.д. И направили на «Велком-тренинг». На этот тренинг надо было ехать чертикуда к 9−10 утра, не дай бог опоздать. На нём рассказывали про стандарты компании, про регламент, 5 шагов, алгоритм работы кассира (самого младшего звена! Что в моём понимании невозможно при его уровне материальной ответственности) и про товар. А также про ЗП, которая состоит из 2х частей и выплачивается налом и на карту. При чём налом с магазина! Отдает её управляющий или старший кассир. То есть ЗП серенькая. Ставка кассира 100 р/ч, консультанта 120 р/ч. + Премии по выполнению плана за каждую 1000 сверх минимума плана 50 рублей ваша и горячие товары за которые падает бонус. Потом ролевые игры и тестирование по итогам. И так до 15:30! День в никуда считай, не оплаченный! Потом меня попросили сходить... Далее →
-
Кафе на Большой Покровской 6, Look. Не ходите туда не за что, на кухне грязь и тараканы, заготовки с того года сначала, в зале тоже въевшаяся грязь. Арендосьемщик [А.] Е, Зарплату не платит, кидает сотрудников ссылаясь на то что стажировка или ты ничего не делал либо я тебя не знаю. На молодых официантов орет матом. Я отработав там две смены убежала. Хочу чтоб такого работодателя наказали, чтоб пришли туда с проверкой. Такого неодеквата надо закрывать чтобы не страдали ни гости ни сотрудники. Пожалуйста не оставляйте без внимания. И не ходите туда на работу, он выкладывает объявления в группе в вк. Да когда я там последнюю смену была, этот недохозяин сказал «если я выручку не сделаю 30 тысяч, за смену не получу», я работала администратором. В моей практике такое первый раз, как на рынке. Далее →
-
ооо премио или сутки 52 Гостиничная компания «ПремиО» занимает лидирующее место в своем сегменте по предоставлению гостиничных услуг в Нижнем Новгороде. Это нам удается за счет слаженной работы команды единомышленников, работающих по принципу «Клиент всегда прав». Для нас очень важно, чтобы наш гость был доволен предоставляемыми нами услугами и обязательно вернулся к нам снова. Решение о не прохождении новыми сотрудниками испытательного срока принимается коллегиально, так как все заинтересованы в конечном результате. Сотрудник, который использует не нормативную лексику, унижающий честь и достоинство других людей, не может работать в сфере услуг, во всяком случае в нашей команде, где работают профессионалы, отмеченные, по итогам 2018 г. руководством компании, почетными грамотами. Далее →
-
Добрый день. Юридическая консультация: советник #1, Нижний Новгород, ул. Костина, д.3, 236 офис. Руководитель [С.] [Д.] [В.] Говорили, что официальное трудоустройство по истечению испытательного срока 1 месяц, позже узнала, что такой фирмы вовсе не зарегистрированно, оговорено оклад 30 000 +% от входящих клиентов, выдача 1 раз месяц, в течении первого месяца было выдано 14 000, на конец месяца в назначенный дату в выдача зп отказали и " кормили» завтраками, на сегодняшний момент ситуация не изменилась. Телефоны компании: +79 040 594 489, +79 625 051 166 sovetnik.nn@bk.ru. Будьте осторожны Далее →
-
Данный завод находится на ул. Медицинкая, 2. Вроде бы со стороны кажется солидным. Когда попадаешь туда будет уже поздно. На заводе одна показуха, людей не хватает. Правда есть один плюс — всё официально, остальное — одни минусы. На этом заводе полный бардак везде куда ни сунься. Даже если есть желание и хочешь сделать — так просто не получиться — эту систему практически невозможно сломать, будете крутиться, но никакого толку. Особенно не советую идти туда инженером по эксплуатации зданий (по рассказам уже человек 6 сменилось и все не выдерживают испытательный срок 3 месяца) — всё развалено везде, на вас всё скинут, а сделаете или нет — это Ваши проблемы. Будете работать мастером, сметчиком, инженером, нормировщиком и ещё непонятно кем (будете инструменты таскать, заказывать и выписывать материалы, работать за службу МТО — искать конкретные инструменты и материалы для работ вплоть до названия и артикула, иначе МТО не будет ничего покупать, за договорной отдел — согласовывать и исправлять договора и т.п., выписывать счета, рассчитывать зарплату рабочим), сначала скажут одно, потом абсолютно другое и т.п. Директор Кий и главный инженер [П.] — полные неадекваты (а по сути вся верхушка завода), ничего не понимают, орут,... Далее →
-
Нашла объявление на Авито, идёт как подработка, позвонила пригласили на собеседование, съездила обговорили детали. Схема подработки проста, ходишь по определенному району, разносишь визитки, срываешь конкурентов, фиксируешь по приложению ранкипер. По поводу ЗП объяснили так, 5 дней стажировка идёт оплата: или 200р за смену, или 500р со звонка, после стажировки от 500р в смену и выше. Оплата происходит любым удобным способом наличные или карта. ТД заключается после стажировки. Обговорено было так, 200р за смену и наличкой. Оплата происходит раз в неделю именно в пятницу Т.к начала подработку в середине недели, пошла за зп на следующую пятницу. У меня вышло 8 рабочих смен. Практически без выходных. Прихожу в офис, сначала мне заявляют что наличку они мне не могут предоставить, я им дала номер карты, обещали до 4−5 переслать деньги. К этому времени они мне не переслали эти деньги, я написала и начала выяснять в чем дело, как оказалось что я не правильно ходила маршрут, хотя все отчёты у меня были и мы ходили, и якобы я не выполнила условия и поэтому только на следующее утро мне прислали 300 рублей, естественно на мои вопросы какого лешего так произошло мне никто не ответил. Далее →
-
Устроился электриком в сентябре 2018г, обещали 25 000. Принес документы, договор почему-то не выдали. Спецодежду тоже. Проработал так до ноября 2018г. Потребовал договор и зарплату за сентябрь.. выдали только договор на пол ставки и офиц. ЗП. Пришлось уволиться Новых сотрудников нанимают на пол ставки. Три месяца испытательный срок со сниженной ЗП. Про отпуска в этой фирме забудьте. Наем происходит на какие-то временные договора от 2 до 3 месяцев. Нигде такого ужаса не видел. Далее →
-
Придёте устраиваться сюда на работу — держите ухо востро! Отдел кадров вводит в заблуждение! Вам говорят: «Первый месяц стажировка — пятидневка и зарплата 12 тыс руб. Потом, когда вас поставят в смены (день, ночь по 12 часов), зарплата будет 15 тыс 500 рублей» А фактически пятидневка всего 2 недели, потом вас на участке ставят в график (день, ночь по 12 часов) за те же 12 тысяч рублей в первый месяц работы! Хотя ты работаешь, а не сидишь рядом без дела. позор! Ставить людей в ночь и платить такие мизерные деньги! Под предлогом — ведь он работает всего лишь первый месяц. Далее →
-
Сомнительная организация! Никакой информации о дальнейших должностных обязанностях. Уверенности в трудоустройстве нет. Предлагают оформление по ТК РФ спустя 2 месяца испытательного срока, а на каком основании это время работать не понятно…Договор оформлять не рассматривается. С ЗП тоже определенности нет. Далее →
-
Дивеева [Г.] [Ф.] берет на испытательный срок на 1 месяц, работаешь три месяца, как сообщаешь ей об увольнении она обещает отдать деньги на следующий день, и так кормит завтраками уже три месяца, сейчас трубку перестала брать. Сегодня написал заявление в прокуратуру. Далее →
-
Долго я наблюдала за текучкой кадров в Сормовском механическом техникуме и вот угораздило и мне попасть туда работать. Проработала я там не долго (работала секретарём), всего два месяца, но эти два месяца я запомню на всю оставшуюся жизнь! Директор [Б.] СЮ вынудил меня уволиться лишь из-за того, что я осмелилась заболеть во время испытательного срока и не сдала во время план-задание, которое он придумал мне на время испытательного срока! Со слов директора план-задание я выполнила поверхностно и оставила чашку на своём рабочем месте! Именно эти два обстоятельства и послужили причиной увольнения! За время работы в техникуме директор произвел на меня удурчающее впечатление — человек он недалёкий, страдает манией подозрительности (в отсутствии работников проверяет рабочие столы и ящики!), совершенно не умеет слушать мнение окружающих и не желает прислушиваться к нему! Очень надеюсь, что новый министр образования Нижегородской области снимет с должности [Б.] СЮ, т.к. Он далёк от образования и как руководитель совершенно не профессиональный! Люди, обходите стороной данное учреждение, там людей не ценят! Далее →
-
Имел печальный опыт работы в ООО Химгарант. Работал в должности менеджера по продажам. Компания маленькая царит полный бардак, не кто не за что не отвечает. Директор отрытым текстом говорит: «не нравиться идите дальше " так в принципе все и делают отсидят испытательный срок и уходят. Продают один продукт и тот не всегда в наличии. Зарплату задерживают, зарплата серая. Не ходите даже на собеседование наврут. Далее →