Охранная Организация Кобра Б.Покровская93Б: отзыв сотрудника

20.02.2020 Нижний НовгородИНН: 5260432925
🚀 Должность

инспектор

💸 Средняя зарплата

17 500

ООО охранная организация Кобра, на Большой Покровской93Б, гнилая охранная организация, которая мало того, что платят копейки, ещё всячески стараются отнять и их, это бл… во идёт со времён базирования их на улице Ильинской, там был ещё Чоп Скат у них, зарплата один раз в месяц, отчисления в пенсионный минимальные, а то и не будет, договор липовый на случай внезапной проверки, 2 экземпляр вам не дадут, захотите уволиться будут пакостить, расчёт 0 целых болт десятых, а некоторым кадровикам, и начальникам охраны, в других охранных предприятиях, будет интересно, как вы характеризуетесь по последнему месту работы, это нормальная практика, к вам будут долго присматриваться, не доверяя вам работу, на объектах с более высокой почасовой оплатой, потом наступит прозрение, откровенно признаются в чём было дело, и всё будет нормально и объект и оплата, только время потеряно гораздо дольше испытательного срока и деньги, которые можно было заработать, потому что, утырки сохранной организации Кобра кстати там же Эскорт Поволжье, директриса одна [З.] кадры тоже ЮЛЬКА телефон 7 (xxx-xxx) 72−03, про тех кто не захотел с ними работать, и в открытую сказал всё что о них думает, все синеботы и прогульщики, одни они б.я королевы, так что учитесь на чужих ошибках, а не на своих!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46441
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 09.06.2026 Нижний Новгородмаркетолог💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Искала работу исключительно по ТК РФ, заинтересовала вакансия от «Пинчера» телемаркетолог. Вроде бы условия работы нормальные и оформление по трудовому договору. Прошла 2 этапа собеседования с HR, которая заверила, что будет 1 мес. по ГПХ, а далее оф. трудоустройство. Далее →
    ✗ Недостатки
    На след. день пишет бухгалтер и требует фото паспорта с пропиской для ГПХ и ни слова про ИНН и снилс. На мой вопрос про соц. взносы и НДФЛ выясняется, что их они платить не собираются в принципе, а платить начнут через 1,5 мес. при оф. трудоустройстве. Несостыковочка: одна сказала месяц, вторая уже полтора… При вопросе: «А ФНС не блокнет переводы по карте?» Та недвусмысленно сказала, что суммы-то не большие будет переводить. Интересно, из расчёта з/п 60+ тысяч, небольшие — это сколько? 20 заплатят и рукой помашут, чтоли? В общем, я от греха подальше решила с ними не связываться, а то потом еще судиться с ними придётся, за свои же кровно заработанные!. Далее →
  • 13.05.2026 Нижний Новгородводитель💵 ЗП: 30000👍6
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Чего-то важного нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →