Отзывы о прохождении стажировки в Новосибирске

Мошенники и [censored] на собеседовании уговаривали купить билет на повышение квалификации и пройти стажировку за один день! Офис темный и мрачный, как поднялась туда, сразу поняла, что здесь что-то не чисто! Не ходите туда «работать» Это не работа, а развод чистой воды!. Далее →

Ни в коем случае не советую даже ввязываться в эту компанию! Это один сплошной кошмар. Всю жизнь в Рознице, но такое впервые. Начинается все с самого первого дня, когда стажировка НЕ оплачивается, от слова «совсем»! Это уже давно противозаконно! Дальше, подписываешь соглашение, на то что тебе пипец, тебе разрешено только дышать и то, с разрешения! Бесконечные штрафы, платишь за все! ЗП приходит, и ты плачешь. Служба безопасности — вообще отдельная тема))) Админ алкоголик (не удивительно, наверное, в к&б ж работает), выносил пиво и все, что хотел, а мы платили. На работу не ходил, а с нас всю душу вытрясал, короче, дурдом! В итоге, не могла уволиться 2 месяца, все админ просил еще побыть, я как дура жалела, расчет пришел за полный месяц 20К, я месяц отработала, еще и компенсацию за отпуск не отдали. СВ вообще бездарная, очень глупая и безответственная — Г. В. Дай Бог, чтобы вас так швырнули… Слов нет… К людям нужно относиться так, какого отношения хотите к себе. Далее →

При собеседовании обещают хорошую зарплату (оклад и проценты). Серая зп, но милый улыбчивый директор. И стажировка 3 месяца! На время стажировки не трудоустраивают официально. Что противоречит трудовому законодательству. Во время нее оплачивают оклад, без процентов. Стажировка у меня переросла в 4 месяца. По окончании испытательного срока условия оплаты поменялись не в лучшую сторону от обещанного. Опять заплатили только оклад. Аргументировано было тем, что «ошиблись»! А по факту — обманули. После того, как я напомнила директору о том, что ещё должны были быть проценты, отношение его ко мне резко поменялось. Пребывание на работе стало адом. Он буквально гнобил за малейшую провинность, придирался, старался обесценить, принизить. Кто-то писал из бывших работников о «токсичности» этого человека, и это именно так. В результате он просто пришел и сказал написать заявление по собственному желанию и не выходить со следующего дня, опять же в нарушение закона. В один день без предупреждения. Возможно, не выплатит черную часть ЗП и придется обращаться в трудовую инспекцию. Далее →

Компания занимается розливом эфирных и аромамасел, постоянно требуются сотрудники на производство. В объявлении пишут, что дружный и сплочённый коллектив, официальное трудоустройство, зарплата 2 раза в месяц. По итогу все обещания ложь! У вас забирают документы, кстати, даже оригинал снилс, выдают ксерокопию и трудовую. Говорят, что испытательный срок три месяца, при этом документы находятся у работодателя. После испытательного срока, если вы всему научитесь, вас трудоустроят. Обучать вас никто ничему не будет, быстро все расскажут и покажут за несколько минут, и начнётся ад. В коллективе чёткое разделение на новеньких и стареньких. Старенькие выполняют самую лёгкую работу, новенькие — самую сложную. И так все три месяца. Руки натираешь до крови и жутких мозолей. В коллективе постоянные интриги, ругань и сплетни. [Н.] гнобят и унижают, поэтому люди порой не выдерживают даже три часа работы и уходят сразу. Отсюда и огромная текучка. Начальство в курсе всех проблем, но поддерживает старых. Полный бардак и неорганизованность. Некоторым стареньким можно опаздывать, отпрашиваться и т. д. Рабочий график далеко не пятидневка, будете пахать по субботам и по 9 часов! Зарплата на руки, два раза в месяц, во время. А вот размер зарплаты у всех разный… Оклады обговариваю сразу при поступлении... Далее →

Сказочное место с такими же сказочными персонажами. Начнём с зарплаты. Как утверждает «управляющая» и сама компания, зарплата в среднем от 30 тысяч рублей. По факту, как я узнала, чтобы эти несчастные 30т получить, нужно работать почти без выходных. В среднем, девочки получают 20-25т. График. Как утверждается в вакансии, график работы 2/2. Что получаем: 18 рабочих смен минимум. Теперь разделите эти смены на месяц и посмотрите свой получившийся график — местами 3/1, местами 1/1. Если вы в поисках стабильного графика — обходите стороной. Компания. Сам магазин небольшой, работать в принципе комфортно. Правда, есть пару НО. Никаких премий. То есть, сдаёте вы всем коллективом непонятным людям денежку из своей и так несчастной зарплаты, а премий на Новый год или на то же 8 марта не получаете. Кушать в подсобном помещении, по каким-то непонятным для меня причинам, нельзя. Управляющая. Отдельное внимание заслуживает именно эта персона. То, как она общается с тобой поначалу и после — два разных человека. Мне стоило увидеть, как она оформляет возврат и разговаривает с людьми, чтобы понять, что работать с такой особой мне не хочется. Навыков общения и в принципе работы... Далее →

Не теряйте время! Компания, которая на рынке 10 лет, но при этом имеет всего двух действующих логистов. На собеседовании вам объясняют ваши обязанности и предлагают трехдневную стажировку. На стажировке в первый день вас приглашают к 11 часам, в последующие дни с 10. На стажировке вам объясняют, как работает программа, по которой вы находите клиентов. На протяжении этих 3 дней вы набираете клиентскую базу и ничего, кроме этого, не делаете. Это объясняется тем, что вам надо набраться опыта общения с клиентами. На вопросы «что делать дальше?» вам отвечают «дальнейшие действия вас никак не касаются». Руководитель [Ч.] [Е.] [В.] объяснила мне причину отказа на должность тем, что в первый день стажировки я не записал перевозчика в одну из трех бумажек. Но рассказала об этом в последний день. В общем, планы этой компании: каждый день набирать новых стажеров и в конце отшивать их. Компания построена на лжи и обмане. Далее →

Вакансия — оператор. Работа по 12 часов. Люди работают по ненормированному графику — грубое нарушение законодательства. Сразу же поставили в график день/ночь/ночь/ночь/выходной/день/день. А обещано было день/день/ночь/2 выходных. Переработки не оплачиваются, а они будут, так как новичок просто не способен сразу выполнять обязанности полноценного сотрудника. По сути, человек работает более 12 часов. Перерабатывают даже опытные операторы. Такси (так как склад находится за городом и общественный транспорт там не останавливается) — за свой счет. Непонятно, как потом идет выплата, если оплачивают только 200 рублей с поездки, хотя в вакансии указан служебный транспорт. А поездка может стоить и 300, и 400 рублей. Никакого документального подтверждения оплаты потраченных вами средств за такси вам не предложат. Непонятно, вернут ли вам эту сумму. Вместо положенных 2-х обедов за эти 12 часов напряженной работы — 10 минут быстро-быстро перекусить. Программа несложная, но обязанностей столько, что человек физически не успеет все сделать за это время. Девочки все заспанные и усталые, даже разговаривать нормально не могут. Одна работала сутки (!) без отдыха, потому что сотрудников не хватает. Сразу же выяснились все недостатки общения с другими отделами. Как... Далее →

Отработала в данной компании полгода. Обещали зп на испытательном сроке 26, далее после сдачи экзамена 30. По итогу: ни к каким экзаменам сотрудников не готовят, не проводят никакого обучения, но много чего хотят. Испытательный срок затянулся на 4 месяца. После чего зп упала вообще на 20к. В цеху грязно и темно. Раздевалка в то же время и столовая, везде крысы. Унитаз и раковина вечно забиты. Вытяжки не работают ни одна. Антисанитария полная. Обманом людей приглашают на работу, обещают зп в 30, а выходила 20. Работы постоянно нет. Заставляют мыть и подметать цех, либо смена не оплачивается. Станки горят, причем в прямом смысле. Проводка неисправная. Данная компания ищет рабов. Внутренний коллектив рабочих — женщины в основном предпенсионного возраста, которым деваться некуда. Молодые долго не задерживаются. Далее →

Магазин, находящийся по адресу: Кутателадзе 4/1, 1 этаж. При обучении на стажировки не выдают никакого материала, обучение самостоятельное по компьютеру на абсолютно неудобном и плохо организованном сайте. Стажировка оплачивается — 800 р. за выход в смену, но это обман. Никакие письменные соглашения, обязательства о неразглашении информации не подписываются, инструктаж по технике безопасности не проводится. Учеников спихивают на сотрудников, которые увольняются и дорабатывают 2 недели, следовательно, не имея на руках копии таких документов, кандидат на должность не может через трудовую инспекцию или суд доказать, что занимался трудовой деятельностью в понимании ст. 1 ТК РФ и требовать за этот период оплату. Также очень сильный фактор при обучении и трудоустройстве на вакансию продавца-консультанта: региональный менеджер выбирает кандидата с определёнными запрещающими требованиями, например: «Обсуждение сотрудников ТТ в рабочее время», «Превышение полномочий над другим сотрудником ТТ» и т.п. При несоблюдении «основных правил, таких как: обсуждение сотрудников на рабочем месте», вы не подходите данной компании, этой торговой точки. В противном случае будете обвинены, даже если какую-то дополнительную информацию узнали в НЕ рабочее время. Потому что «обсуждаете сотрудников» — повторюсь, ДАЖЕ в нерабочее время — карается обвинением и негативом в вашу сторону. Ситуация заключилась в следующем: моя наставница в свой... Далее →

Пришел устраиваться на должность контроллера качества в это заведение. Обговорив все детали с девушкой, пригласившей меня на собеседование, меня все устроило — все так красиво было расписано, как это обычно бывает, мы договорились, что я приду на следующий день на «пробную» стажировку, буквально на 2−3 часа, где мне все покажут, расскажут, я посмотрю, что это за работа и что она из себя представляет, возможный работодатель посмотрит на меня, и мы вместе решим, устраиваем ли мы друг друга или нет. Единственное, что меня насторожило, это то, что официальное трудоустройство у них спустя месяц стажировки, ибо, как мне объяснили, если они трудоустроят меня сразу — вдруг я уволюсь или меня уволят, а ведь все эти документы идут в налоговую, потом начнутся проверки, а им это просто не надо. Ладно. Окей. Вечером того же дня я решил узнать некоторые моменты по трудовому кодексу, чтобы прийти на следующий день, уточнить кое-какие нюансы и быть уверенным, что эта работа мне подходит. На следующий день я пришел к той же девушке и с ходу задал ей вопрос: - Вы говорили, что офф. трудоустройство у вас спустя месяц стажировки. Хорошо. Какие гарантии того, что спустя месяц вы меня не кинете на деньги,... Далее →