JetLend: отзыв сотрудника
Приятный hr [А.] однако, это не совсем достоинство, учитывая, что в целом компания занимается обманом, как клиентов, так и соискателей
Недостатки:Начну по порядку, вчера вечером мне позвонил hr компании Jetlend, отклик я им не отправляла, нашли меня сами с помощью алгоритмов hh. Компания занимается инвестициями и кредитованием малого и среднего бизнеса. Базируются в Сколково. И речь [А.] в целом гладкая и немного с заботой, на любой вопрос находил ответ. Так вот, перед тестовым заданием вам скинут распространённые вопросы, их немного, но уже много несовпадений со словами hr, и про оформление обещанное в штат полностью белое (т.к. для них сотрудники партнёры, а значит вам нужна самозанятость или ип: так написано было в топике вопросов) и про мотивацию. На это всё hr опять находит ответ: «Да это общая информация, вы то на другую позицию, в штат сразу». Идём дальше. Скинули тестовое задание- оно заключается в том, чтобы прозвонить 15 Лидов из CRM и вытащить из них контакты заёмщиков. Захожу в историю-с аккаунта стажёр весь день пишутся комментарии по тем или иным компаниям.
Подвожу итог: компания набирает новых сотрудников, обманным путём, через тестовые задания и стажировки (на секундочку это 2 недели без внятного понимания оплаты) и нагружает своими задачами и звонками абсолютно бесплатно))Профит! Зачем платить больше? Когда есть [censored] соискатели, готовые выполнять грязную работу за бесплатно.
Полезный отзыв?
(12)
Работа в JETLEND в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
Работа в JETLEND: 11 отзывов →
Самозанятый: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (197 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Не рекомендую тратить время на работу в этой компании, для наглядности пройдемся по пунктам: 1. Процесс найма. Будьте готовы [censored] 2.5 недели, чтобы пройти 3-4 этапа и не иметь гарантий, что вы получите оффер. Сначала вы выполните ТЗ, затем тест на IQ (да да, Карл, тест на IQ) - если вы плохо считаете в уме, то вам откажут, даже если ваши рабочие обязанности никак с этим не связаны, всем плев...
Типичная недо-контора с разводиловом на тестовые. С одной стороны я скептически отношусь к тому, что такой способ работы действительно может улучшить продукт, и что это эффективнее, чем нанять нормальных сотрудников и честно им заплатить за работу. С другой - мой опыт и опыт многих других людей из профильных айтишных чатов говорит сам за себя. Дают достаточно объемные "тестовые" на вполне реальную...
Компания просто трэшовая. Вот уж не думал что выгорание начнет подступать так быстро. Итак, в начале вам предложат тестовое задание. Затем тест на интеллектуальные способности. Потом стажировка (по самозанятости), слава б-гу хоть честно оплачиваемая. И ни одного очного созвона или интервью, если специально об этом не попросите. Причина, я так подозреваю, в том, что все в мыле и на созвоны просто н...
Обещают много всего, но по факту ничего не выполняют. Обучения нет, во всем приходится разбираться самому. Не налажено общение между сотрудниками и руководством, общаются исключительно в приказном тоне. Сотрудников увольняют моментально за малейшие ошибки. Условия оплаты труда меняются каждый месяц. Руководство компании нацелено выстроить команду профессионалов, но мириться с ошибками и обучать со...