JetLend: отзыв сотрудника
Разве что стабильная белая ЗП и удаленка
Недостатки:Не рекомендую тратить время на работу в этой компании, для наглядности пройдемся по пунктам:
1. Процесс найма. Будьте готовы [censored] 2.5 недели, чтобы пройти 3−4 этапа и не иметь гарантий, что вы получите оффер. Сначала вы выполните ТЗ, затем тест на IQ (да-да, Карл, тест на IQ) — если вы плохо считаете в уме, то вам откажут, даже если ваши рабочие обязанности никак с этим не связаны, всем плевать. Ну и как вишенка на торте — стажировка, которая обязательная и без нее никуда. А теперь представьте, что вы прошли все это, и вам просто пишут: «извините, вы нам не подошли». Представили? Идем дальше…
2. Стабильные переработки. Если вы не готовы работать по 9−10 часов ежедневно, то вас ценить не будут, так как сотрудник обязаны перерабатывать, чтобы хоть как-то приблизиться к выполнению плана и иметь возможность получить ежемесячную премию (вас легко могут её лишить, если вы не достигнете нужного результата), без переработок сидеть вам без премии.
3. Тоталитарный стиль управления. Вас будут штрафовать за любое опоздание даже на 1 минуту на созвоны с командой. Также за вашу ошибку вы можете быть понижены в должности одним днем или вообще уволены. Вам нужно быть полезным компании с первого дня вашей работы, времени на раскачку нет, как и системы онбординга — разбирайтесь сами. Кстати, большинство положительных отзывов на хх о компании тоже от сотрудников в приказном порядке.
4. Красивые обещания, которые почти никогда не выполняются. Любое обещание, которое дала вам компания, может в любой момент стать неактуально. Отменялись поездки за границу, корпоративы, а иногда и условия труда посреди месяца.
Вишенкой на торте стал конкурс «Лучший сотрудник квартала», где победителям обещали макбук. Каждую неделю оглашали промежуточные результаты, мотивировали сотрудников и т.д., а по факту победители получили… ничего. Закупку призов с каждым месяцем переносили, прошло уже 5 месяцев, и это такое отношение к Лучшим сотрудникам, и так держит свое слово директор компании. Делайте выводы сами.
В заключение хочу дать вам совет, который убережет вас от тонны потраченных нервов.
Если вам пишут с предложением работы и там есть слово Jetlend, то правильным решением будет отказаться от дальнейшей коммуникации и рассматривать другие места работы.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в JETLEND в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
Работа в JETLEND: 11 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Типичная недо-контора с разводиловом на тестовые. С одной стороны я скептически отношусь к тому, что такой способ работы действительно может улучшить продукт, и что это эффективнее, чем нанять нормальных сотрудников и честно им заплатить за работу. С другой - мой опыт и опыт многих других людей из профильных айтишных чатов говорит сам за себя. Дают достаточно объемные "тестовые" на вполне реальную...
Компания просто трэшовая. Вот уж не думал что выгорание начнет подступать так быстро. Итак, в начале вам предложат тестовое задание. Затем тест на интеллектуальные способности. Потом стажировка (по самозанятости), слава б-гу хоть честно оплачиваемая. И ни одного очного созвона или интервью, если специально об этом не попросите. Причина, я так подозреваю, в том, что все в мыле и на созвоны просто н...
Обещают много всего, но по факту ничего не выполняют. Обучения нет, во всем приходится разбираться самому. Не налажено общение между сотрудниками и руководством, общаются исключительно в приказном тоне. Сотрудников увольняют моментально за малейшие ошибки. Условия оплаты труда меняются каждый месяц. Руководство компании нацелено выстроить команду профессионалов, но мириться с ошибками и обучать со...
Предложили пройти стажировку, которую оплатят только в случае ее успешного прохождения, а у меня опыт свыше 6 лет в сфере и отличные рекомендации от бывших коллег. ТЗ стажировки предполагало, что я должна доказать, что я специалист (ахахаха). Работа удаленная, но по понедельникам в 9 утра у них обязательная планерка онлайн. Опоздавших и отсутствующих - карают. Как - не сказали, но карают. Многое г...
Омерзительное отношение к соискателям, hr [А.] [Т.] в ответ на отклик прислал тестовое задание по редизайну главной страницы их приложения, направила в оговорённый срок добросовестно выполненное задание, далее на связь не выходит, на сообщения не отвечает, вакансию на следующий день убрал в архив. Ну всем нам известно, что подобные манипуляции по использованию труда и времени другого человека за ...
Начну по порядку, вчера вечером мне позвонил hr компании Jetlend, отклик я им не отправляла, нашли меня сами с помощью алгоритмов hh. Компания занимается инвестициями и кредитованием малого и среднего бизнеса. Базируются в Сколково. И речь [А.] в целом гладкая и немного с заботой, на любой вопрос находил ответ. Так вот, перед тестовым заданием вам скинут распространённые вопросы, их немного, но уж...