Отзывы о прохождении стажировки в Новосибирске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 699 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Новосибирск с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (699)
-
Внимание Челябинский Карабас-Барабас Речь идет о предпринимателе и рестораторе: [В.] [Е.] [А.] ИП [В.], ИП [Х.], ООО Скетч). Совладелице совместно со своей матерью и мужем сети кафе и ресторанов Челябинска. Таких как: Mister Poncho (Петра [С.] 26) Sketch rest (Труда 174) Шоколадка (Комсомольский пр-кт 65) Wild Boudoir (Тимирязева 28) Павильон Sketch на набережной возле АртСквера. Фудтрак далее по набережной. Данный работодатель систематически обманывает сотрудников. Невыплаты заработной платы. Штрафы и санкции (которые стирают зарплату с лица земли). Кабальные условия договора. Нарушение норм Санпин. Обман коммунальных служб и т.д. Сокрытие доходов. И многое другое. Схема обмана данной организацией: 1. Приходишь на собеседование, где обещают честную зарплату и выплаты 2 раза в месяц. 2. Проходишь неоплачиваемую стажировку. 3. Едешь, устраиваешься в офис на проспект Ленина 81. Офис 211. 4. Там подписываешь трудовой договор (офиц или нет, тогда не имеет значения). Договор не выдают на руки и просят не заполнять дату! Максимум дают делать фото, и 2 экземпляра вам никогда не отдадут! 5. Выходишь на работу. Далее... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиНеблагодарная, потогонная, собачья работа с ненормированным рабочим днем при условии 8-ми часового рабочего дня и 40-ка часовой рабочей недели по трудовому договору. Что по факту: сверхэксплуатация, неоплаченный сверхнормированный труд, текучка кадров, постоянные переработки длительностью 10−14 часов в зависимости от объемов документов и так называемой «срочности» некоторых документов. Срок рассмотрения документов, отведенный исполнителю 3 дня, по факту 2, а в некоторых случаях — 10 минут. И это при наличии достаточно больших объемов документов, которые сыплются на голову исполнителя как из рога изобилия непрекращающимся потоком. Не исключен выход на работу в законный выходной день, который, конечно же, не будет оплачен работнику, поскольку в тех условиях организации труда в отделе и уровня «руководства» работник изначально помещается в такие условия, при которых он вынужден перерабатывать и выходить в выходной день, если не хочет быть поставлен «руководством» перед фактом увольнения, урезания заработной платы до размеров «голого» оклада, короче говоря, любым методом галимого и подзаборного шантажа уровня дворовой шпаны. Вся эта «красота» будет оплачиваться по табелю учета рабочего времени, исходя из 8-ми отработанных часов в день и 40-ка отработанных часов в неделю... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиРебята, если вам нравится РАБОТать бесплатно, то вам именно сюда. У них отлаженная схема. Скажут, что взяли вас, а на самом деле, через несколько дней изнуряющей РАБОты сообщат, что всё это время вы ещё были на стажировке. Таким образом они получают совершенно бесплатный труд. И никому ничего не докажешь. Очень нечестные люди. В итоге вы просто вымотаетесь эмоционально и физически (по 10−12 часов на ногах, постоянно приставляя к людям и навязывая им китайское барахло за большие деньги). Помимо этого нахальное руководство, возомнившие себя рабовладельцами. Слишком много требуют и запрещают. Мой опыт был таким. Так что настоятельно советую бежать из этого магазина, если устроились. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная оплата труда Далее →✗ НедостаткиБерут без опыта, но обучения как такового нет. Специалист по семьям и детям — ответственная работа, где нужно знать законы, с какими структурами, инструктаж в каких ситуациях и как действовать, взаимодействовать, очень большой документооборот, патронажи в семьи, коммуникации с гос. учреждениями и т.д. Вышеперечисленному не обучают, вводного инструктажа по работе НЕТ. Отношение снисходительное, во время стажировки обучения никакого, если спросишь, то ответят, подскажут, а так, как «слепой котёнок», тычешься. Можно легко попасть под суд за 20 000 рублей, так как нужна хорошо отлаженная программа для введения в работу для новых специалистов. С села отправляют работать в город, за проезд компенсация 500 рублей в месяц. Огромная текучка в Соц. Защите в отделе по семьям и детям. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис красивый. Хорошая кухня, всегда есть чай, кофе,соусы. Высшее руководство активно заряжает людей на работу Как опыт на короткое время-норм ДМС современные технологии и свой софт Далее →✗ Недостатки1. Смешно читать про баланс работы и отдыха. Устраиваясь сюда, будьте готовы к переработкам в выходные, а также в официальные законные праздники, просто потому что ты «должен» и «мы оптималоговцы». К рабочему дню смело прибавляйте ещё пару-тройку часов в офисе, кстати, удаленка тут не приветствуется, только если ты заболел)) 2. Жёсткая дедовщина. Да, она есть везде, но тут особо чувствуется. 3. Компания делает всё для клиентов и очень клиентоориентированная — это замечательно, но из-за этого сотруднику приходится неограниченно жертвовать своей личной жизнью в пользу работы, хотя есть вещи, которые он не обязан делать вообще. Более того, объём работы большой, а сотрудников довольно мало. Если кто-то уходит в отпуск — это адский кошмар для заменяющего, т.к. сотрудники и так зашиваются, а при отпуске коллеги может возникнуть желание повеситься. 4. Нет никакой адаптации при трудоустройстве, сразу в бой. Да и при адаптации всем на тебя ровно. А если заметят слабинку — будешь уволен после испытательного срока. 5. Берут ассистентов, пашущих за копеечку. Рост возможен, но он может быть спустя год или полтора. Короче, находишься в неизвестности. 6. Понимание в случае наличия... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересно Далее →✗ НедостаткиИП [Л.] ищет сотрудников на hh.ru — оператор базы данных и специалист по работе с клиентами с зп до 100 тысяч рублей в месяц. Конкретизировать задачи не могут. У меня уже третья неделя стажировки. Заплатили 590 р, очень сложными перечислениями через сайт Эксперио и Бинанс. Никакого договора ГПХ или другого. Никаких перспектив. Несите ваши денежки, ведь это Форекс, а ему всегда нужны свежие Буратино. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного открытых вакансий. Быстрый отклик на резюме на сайтах. Вежливое общение HR. Далее →✗ НедостаткиТ.к. срочно нужна была работа, то я откликалась просто на все доступные вакансии на сайте hh, я не смотрела даже, какие там компании. Вакансий от Open просто пруд пруди, что уже заставляет задуматься. В отклике пишут один номер для связи, а в итоге с вами свяжутся ещё четверо (и все по одной вакансии). В последний раз связалась со мной девушка через ватсапп. Кратко объяснила, что и к чему. В итоге: Зп 31.000 рублей. 3 дня стажировки — не оплачиваются (хотя, судя по отзывам, она кому-то оплачивается, кому-то нет). Территория просто разбросана по всему городу (от одного магазина до другого ехать минут 10 на автобусе, а потом к другой точке ехать вообще 40 минут). Проезд они не оплачивают и не компенсируют, но при этом про авто даже не заикаются под видом, что «Ну на автобусе тоже можно ездить!». По телефону общаются довольно грубо, но в переписке вежливо. Почитав отзывы (не купленные), пришла к выводу, что лучше не буду с ними иметь дел. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ просто нет! Далее →✗ НедостаткиВсё выше сказано — чистая правда! Поют красиво! Только замарала у них трудовую на полтора месяца. Не отработала и месяца, написала заявление на увольнение. Меня заставили отрабатывать 2 недели. Должность упаковщица. Когда я пришла, работали всего 2 машины, третья, как мне потом рабочие сказали, уже как полгода сломана. Выход 1400 р плюс выработка, которую невозможно сделать. 3000 пакетов, но с чего их делать?! Машины ломаются, наладчика нет, мальчишки молодые, сами недавно работают, плюс иногда идёт брак, который просто выкидываешь. Не с чего делать норму, но всё сваливают на рабочих, что это они не могут сделать. Типа нужно шевелиться. Ещё такой интересный момент: стажировка 10 дней, и всё, что ты сделаешь, пишут на старого работника [Е.] Пенсионерку. Конечно, у неё план будет. Зимой там холодно, сидят в куртках, стены промерзают. Это всё я услышала от сотрудников. Люди просто все убегают оттуда. Ещё неприятно то, что у меня в последние дни там пропал паспорт. На что РА, как его все называют рабочие, даже отдел кадров, просто развёл руками и улыбнулся. Не советую туда никому ходить! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗП выплачивается раз в 1,5 месяца. Перед выходом договаривались об определённой сумме после испытательного срока, в итоге на 4-м месяце оказалось, что испытательный срок ещё не закончился. На 5-м месяце сказали, что я не прошла. При этом никаких причин, почему не прошла, не сказали. По всем проектам задержки сроков, клиенты постоянно жалуются, что задержки на полгода. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиСама кампания хорошая, коллектив мне понравился, но… На второй день стажировки написали, что данный кандидат (в роли которого выступала я) не подходит. На мой возглас: почему? Мне ответили, что не хватает уверенности и инициативы. Я все понимаю, но это первый опыт работы в данной сфере, ты только вчера пришла и много чего ещё не знаешь, суетишься и боишься что-то сделать самостоятельно. Впервые пакуешь булочку и следишь за кофемашиной :) Мне кажется, юным кандидатам можно давать хотя бы дня 4 — 5, чтобы освоиться, а не на второй день говорить, что он не подходит вам)) . Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПо поводу самих вакансий: лучше не идите сюда, честно. На оф. сайте пишут одни данные, в Отделе Персонала говорят другое, а на самом деле вы не получите ничего из того, что вам обещали. Я работала в ТК71 в Новосибирске на ГБШ 64. Сначала комплектовщиком, потом кассиром. И это самое худшее место. По порядку: 1. Отдел Персонала — девочки, которые там работают, сами не знают, на что проводят собеседования и условия работы. Спрашиваю по информации с оф. сайта, так они мне говорят совершенно иное. Была ситуация, что у меня поменялся банк, собственно и карта, на которую должна была приходить зп. ТРИ раза я ходила подавать пакет документов и заявление по поводу зачисления зп на другой счёт, но ничего не было сделано. Зп просто приходила на счёт, который уже закрыт и не действует. В итоге, вместо того чтобы просто получить зп и заплатить за ипотеку, я ходила разбираться месяц и просрочивала выплаты. При увольнении зато даже спрашивать не стали, по какой причине ухожу, просто головой мотнули в сторону папки и сказали заполняйте. 2. Заведующая отделом клиентского сервиса (то бишь кассиры) — сущее зло. При переводу с комплектации в кассиры мотали мой мозг как мяч туда-сюда, при этом грубо общаясь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПосле того как вы заполняете анкету, с вами связывается администратор магазина и приглашает на стажировку. Стажировка полевой рабочий день с 8:30 до 22:00, в количестве 3 дней и абсолютно не оплачивается. Я устраивалась кассиром. Но на самом деле сотрудники КБ-универсальны. Если в штате не хватает людей — это забудьте про дом. В моем случае мы работали месяц в штате админ, кассир, опп. Каждый день. Месяц. С 8 до 10 вечера. В КБ всем плевать, что у вас неполный штат, если пришла машина — её нужно разгрузить. Был случай, когда приехала машина с 3 паллетами с алкоголем, а это в коробке по 6−12-24 бутылки, нас было на смене 2 девочки. Соответственно, одна разгружает, вторая в зале. Водителям запрещено помогать сотрудникам осуществлять разгрузку, наказывается штрафом. Кстати о штрафах, их будет очень много. За распущенные волосы, за телефон в зале, за долгое сидение в туалете, за то, что местный алкаш Толя вынес в кармане из магазина бутылку водки. Просто за все. Руководство — это отдельная история: помимо администратора, существует директор магазина (супервайзер), специалист службы безопасности (СБ), зам регионального управляющего и сам региональный управляющий. Здесь смотря кому как... Далее →
-
✓ ПреимуществаСреди троих преступников, напавших на дом пенсионеров в Геническом районе, оказался лидер мелитопольского «Правого сектора» [В.] Сластников. В 2014 году он заявлял, что борется с сепаратистами, отстаивает свою землю и не воюет с женщинами. На деле оказался очередным пиолом, который на волне Майдана захотел хоть какой-то, а власти. Такие на хребтах настоящих патриотов заработали себе нехилые должности и депутатские мандаты, услужливо подмахивая ОПГ [М.] и Ко. Сластников с двумя сообщниками ночью 7-го февраля, избив хозяина дома, связав его супругу и 9-летнюю внучку, под пытками узнали, где ключ от сейфа, и похитили в общей сложности 8 тысяч долларов и немного ювелирки. Были задержаны уже на следующий день. Главе мелитопольских «правосеков» грозит от 7 до 12 лет сидения на бутылке с конфискацией всего жалкого имущества, имеющегося у него. Послушайте, как он нахваливал милицию и спецслужбы, с которыми, по его словам, работал рука об руку. t.me/gnilayachereshnya/1232 Далее →✗ НедостаткиСтала известна личность одного из разбойников, напавших на семью пенсионеров. Резонансное разбойное нападение на дом пенсионеров в Геническом районе [censored] области, совершенное тремя мелитопольцами ночью 7-го февраля, обрастает скандальными подробностями. Социальные медиа назвали личные данные одного из разбойников. Им оказался экс-лидер мелитопольского «Правого сектора» [В.] С. Во всяком случае, в 2014 году С. именно так публично себя идентифицировал. Телеграм-канал «Гнилая черешня», ссылаясь на собственные источники, сообщил, что [В.] С. до совершенного разбоя занимался охранной деятельностью — работал в охранном агентстве «Шериф». И якобы этот род деятельности помогал ему воплощать преступные замыслы в жизнь. На фото и видео, опубликованных на канале, видно, что С. проходит обязательную проверку на физическую пригодность вместе с охранниками «Шерифа» в одном из ведущих мелитопольских спортклубов. На других фото он позирует с руководством охранной фирмы. Если верить подробностям разбойного нападения, описанным в СМИ, злоумышленники, связав пенсионеров и гостившую у них 9-летнюю внучку, пытали своих пленников, избивали и надевали на голову пластиковые пакеты, требуя, чтобы хозяин дома отдал им ключ от сейфа. И когда потерпевший подчинился, разбойники завладели 8 тысячами долларов, 5 тысячами гривен и золотыми и серебряными украшениями. Уже на следующий день троицу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЗазывают на собеседник, говорят, стажировка один день не оплачивается, далее говорят выходить на полные дни уже в смену, отпахав 2 дня по 12 часов, они звонят в твой выходной и говорят, что ты им не подходишь, и отказались выплачивать 5000 р за отработанные часы. Трудовой инспекции не боятся, лишь усмехнулись в ответ. Поднимаю все возможные станции и буду обращаться в суд. Представляю, сколько несчастных ребят они так кидают! Этих тварей нужно закрыть! Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиУжасная компания. Проходила у них стажировку, и даже на ней они умудрились устроить девять кругов ада, могу представить себе сотрудничество с ними. Каждый день вы должны будете писать эссе, почему вы хотите работать с этой компанией, проходить тесты с идиотскими вопросами типа «А вы готовы работать бесплатно?» Ребята, бесплатно я готова дома сидеть, а работать иду не для этого. Также вы должны будете звонить воображаемым переводчикам, разыгрывать идиотские сценки в Zoom. У меня большой опыт работы с людьми, и могу сказать, что каждая ситуация решается индивидуально, подготовиться практически невозможно. Также мы писали скрипты для компании. Это абсолютная трата времени. В нормальной компании вам дали бы готовые и научили бы вас ими пользоваться. И всё это шапито происходит за (внимание!) 200 долларов в месяц. Желаю ребятам научиться ценить время соискателей, либо как минимум сделать так, чтобы эта трата времени была обоснованной. Если не поняли, то я имею в виду достойную оплату труда. Ну, а вообще, ничего нового. Все хотят, чтобы ты ишачил на их бизнес 24/7, обожал свою компанию просто так и получал за это копейки. Друзья, не повторяйте мою ошибку. Если компания относится к вам так еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку на вакансию техник склада. Сказали, что прошёл успешно стажировку, и всё понимал, и всё получалось. По итогу сказали ждать звонка, и наконец дождался. Попросили заполнить анкету на проверку СБ. Я всю информацию предоставил о себе. При этом я хочу указать, что никогда не нарушал трудовую дисциплину на работе. Ни крал, и не приходил в алкогольном состоянии. Относился всегда к работе с честностью и трудолюбием. Но мне Р. прислали отказ, так как не прошёл СБ. Причём сказать не могут почему, сиди и думай, почему тебе отказали, хотя я знаю про себя и прекрасно вижу, что я чист, как и моя совесть. Не рекомендую данного работодателя, так как тратят чужое время за бесплатно. Я стажировался чуть ли голодным 6 часов на складе и испачкал свои вещи ради работы, а в итоге свинское отношение. Далее →
-
✓ ПреимуществаОписание вакансии. Далее →✗ НедостаткиКак сладко спели сказку на собеседовании и как горько было работать после сказочного места работы, к тому же кинули на деньги за отработанные дни якобы стажировки, которые также пели и обещали оплачивать вместе с накатанным ГСМ. Уважаемые водители, предостерегаю, что в данную компанию идти работать совсем не советую, обман, клевета и кидалово. Ненормированный рабочий день, отсутствует оформление с первого дня. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни одного преимущества Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что, когда устраивалась, обещали одно. Но по факту всё совсем по-другому. Никто не предупреждал, что стажировка будет 4 месяца и больше, и зарплата 30 тысяч. Аутстаф больше зарабатывает. Магазин на Зыряновской (Парменид). Своего штата нет. Один сотрудник числится официально. Вечные какие-то ненужные отчёты. Один компьютер. Сервер постоянно виснет. Проработав 3 месяца, я не хочу больше там работать. Написала заявление на увольнение, мне его не подписывают. Директор говорит, что без супервайзера я не могу этого сделать. Супервайзер (М.) — это вообще отдельный разговор и не самый приятный. Не реагирует на моё заявление. Супервайзер М. не адекватный управленец, минус Вам большой. В общем, не советую эту сеть. Далее →
-
Балаболы Человек с опытом, медицинской книжкой и навыками в кондитерской и вообще в кулинарии не сможет устроиться, а так, то это на лицо и фигуру понравится той (тому), кто принимает. После разговора с неведомо с кем: — Позвоню и договоримся о выходе на стажировку (бесплатную) И ещё вам на уши лапшу навешают, на врат: — У нас огромные перспективы и карьерный рост! А впоследствии, как малолетки, молча даже не перезвонят, чтобы честно сказать: — Нам ваша рожа не нравится и половой признак г. Новосибирск, Красный проспект, 63 1 этаж, вход со двора 11 мая 2022. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиSasha lounge bar или же остальная часть «шарик» Хочу сказать, что директор данного заведения просто вор! (украл у меня время, которое я могла бы потратить на другую работу и заработать деньги, и деньги мои, которые я заслуженно заработала, мне так и не вернули!) ни во что не ставит персонал, для него персонал просто бесплатные рабочие. Почему бесплатные? Потому что они могут месяцами работать, а зарплату в срок никогда не получают. Лично у меня задержали зарплату аж на 2 месяца! И так я и не увидела своих денег. Были отговорки, что сейчас плохие времена, денег нет + коронавирус и т.д., поэтому так задерживается, но, поговорив с другими официантами, поняла, что такая ситуация была всегда. Сам же «директор» мог спокойно заказывать дорогие блюда и потом их оплачивать. Т.е. денег на з.п. работникам нет, а чтобы роскошно поесть, то на это есть. Так же вам скажут, что стажировка оплачивается, но вы этих денег не увидите, потому что это всего лишь слова. Говорят, что предоставляют договор, но договора тоже не будет. Став (еда), которую повара готовят для сотрудников, вы тоже можете не увидеть, и придётся вам голодать, либо брать с собой/заказывать. Посидеть официантам отдохнуть тоже... Далее →