ООО ОртоЛайк: Обман
Удобное расположение рядом с метро Римская, вид из окна 19 этажа на Москву
Недостатки:Тяжелейший, непродуманный ввод в должность, постоянная дезинформация по процессам, как от коллег, так и от руководства, в том числе и по з/п, внутренние интриги и подставы, «дружба против», тотальная халтура сотрудников администрации, дичайшая несогласованность, обязательное присутствие на совещаниях в выходной, дискомфортное рабочее место ресепшена, испытательный срок без оформления, полнейшее отсутствие какой-либо этики общения, взаимоуважения и поддержки между сотрудниками администрации, запугивание штрафами без предоставления соответствующих приказов для ознакомления, бесполезное «обучение», манипулятивный стиль общения руководства, текучка кадров..
- 👉 Работа в ОРТОЛАЙК в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОРТОЛАЙК администратором? →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4594 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4232 отзыва) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Москве (410 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74904 отзыва) →
Комментарии (2)
Анна
16.10.2023 14:11
Этот огромный негативный отзыв - вот это обман, а не работа в компании. Люблю Ортолайк и работать мне здесь очень комфортно.
-
✓ ПреимуществаБлизость от метро Далее →✗ НедостаткиДа, платят старшей, как и обещали 120 т. Но не удивительно, что постоянной старшей у них нет с января. Все приходят на несколько недель и уходят. Текучка в целом всего персонала очень огромная: админы, ассистенты.Выезжают на дешевой рабочей силе в виде студентов и ординаторов, рабочий день по 15 часов, хаос в организации, нет никакой структуры, системы. Очень много людей без должных документов, которые делают все: и санитарки, и медсестры ЦСО, и ассистенты. Половина смен не закрыты ассистентами, т.к. просто некому работать.Отдельно хочется отметить, с позволения сказать, комнату отдыха, крошечная, зашарпанная кухня, где даже вдвоем тесно, микроволновка стоит практически на полу у черного входа рядом с мусором и отходами класса Б. Уже на этом этапе понятно отношение к сотрудникам, ваше место у сами знаете чего. Куча бессмысленных чатов в ВотсАп, да еще и в Битриксе, телефон разрывается весь день от сообщений, но при этом рабочий процесс не налажен. Так же бессмысленная учеба, которую обязан пройти каждый в свободное время. Удаляют правдивые негативные отзывы! Сами на себя пишут положительные, потому что никто там больше, чем на пару месяцев, не задерживается! Хочу предостеречь соискателей, потому что я потеряла хорошую работу из-за... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
Дарья Шалимова
24.10.2023 12:51
Благодарим за Ваш отзыв и выделение преимуществ и недостатков нашей компании. Мы всегда стремимся к улучшению условий работы и комфорта для наших сотрудников. __ Относительно проблем, которые вы упомянули, мы принимаем Ваши замечания очень серьезно и обязуемся разобраться в них. Мы стремимся к созданию справедливой и поддерживающей рабочей среды для всех наших сотрудников, и ваш отзыв поможет нам в этом процессе. ___ Если у вас есть какие-либо конкретные предложения, пожалуйста, обратитесь к нашему департаменту персонала (эл. почта - d.shalimova221642@gmail.com). Мы готовы выслушать вас и принять меры для улучшения ситуации. Спасибо, что поделились своим мнением, мы надеемся на ваше понимание и сотрудничество в решении этих вопросов.