Отзывы о прохождении стажировки в Омске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Омске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Омске - это всегда риски.
🔴 В списке 186 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Омск с рейтингом 3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (2)
🧑🏫стажер (2)
Отзывы (186)
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Приятные сотрудники внутри магазина. Далее →✗ НедостаткиБесплатная стажировка, слава богу 2 дня и по 4 часа. Но, как оказалось, все это не имеет никакого значения, даже если ты очень старался. Дальше тебе назначают время, к которому ты должен подойти на оформление, видимо, чтобы упорядочить очередь из оформляющихся людей, которой нет. В самом офисе с тобой разговаривают с высокомерием, и, узнав, что ты случайно забыл две бумажки, которые они называют направлением, тебя язвительно выпроваживают, спрашивая, собираешься ли ты прийти снова, при этом не назначая времени. Дальше вопрос — зачем я проходила стажировку в магазине, если все решается дамами в офисе, к которым нужно идти с поклоном. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата согласно заключенному договору Далее →✗ НедостаткиОдна из сфер деятельности ООО «ЮгЭлитСтрой» — это розлив и продажа артезианской воды под брендом «Полезная привычка». Устраивался в ООО «ЮгЭлитСтрой» по договору Оператором линии розлива. За 3 месяца испытательного срока работал оператором, наладчиком, строителем, грузчиком. Линии розлива китайского производства, наладчик оборудования, он же начальник производства, обслуживанием и наладкой линий не занимается, этим занимаются операторы. Наладчик с короной на голове, с плохой дикцией и неврастенией никаких инструктажей по охране труда и на рабочем месте не проводит. Работники на линиях по розливу воды трудятся без медицинских книжек, качество воды определяется дегустацией наладчиком, периодически вода фасуется с «запахом» щелочи. После болезни с оформленным больничным листом со мной был расторгнут трудовой договор… . Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший ремонт Далее →✗ НедостаткиМне не повезло с работой в этой поликлинике. Старалась выполнять работу добросовестно, с душой. Но не это главное здесь. Главное здесь закрыть рот и глаза на происходящую несправедливость. Мою коллегу-пенсионерку уволили без предупреждения, просто поставили перед фактом, что сегодня у неё последний день работы, якобы она не справляется с работой (несмотря на то что она отработала здесь более 10 лет). В разговоре с ней её грубо затыкали, хамили. Я заступилась за неё, в результате стала участницей конфликта. Что произошло лично со мной: мой непосредственный начальник повесил на меня, рядового медицинского статистика, часть своей врачебно-методической работы, мотивируя, что здесь ничего сложного нет, и я обязана выполнять все его приказы. А ведь у меня нет медицинского образования и полномочий для выполнения данной работы! И зарплата меньше в 2.5 раза! На требование моей должностной инструкции зам главврача ответила: не с того вы начали, вы здесь ещё мало работаете, а уже требуете инструкцию. Мы здесь все работаем не по инструкции. Ответ ошеломляющий! Работать с таким начальством невозможно. Я с трудом «вырвалась» из этой организации, но в результате мне пишут плохую характеристику касательно некоторых качеств личности. И, конечно, устроиться на приличное место работы теперь сложно. Хочу... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможно вам повезёт больше, мне оценить достоинства не предоставили. Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить соискателей. Обучение у магазина 10 дней, по факту его нет, да и учить там более 1 дня нечему. Как в моем случае, вас продержат какое-то время и могут предложить работу в другом магазине, территориально не подходящем (другой город). Про оплату стажировки (обучения) можете забыть, вас на данный период никаким образом не оформляют, а соответственно вы потеряете время и откажете другим работодателям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиДиректор клиники, заместитель директора и старший менеджер относятся к персоналу хамски и предвзято, людей за людей не считают, используют мат при общении с персоналом и клиентами по телефону. Заявленные зарплаты на собеседовании вообще не соответствуют реальности. Персонал не оформляют, после стажировки говорят, что человек им не подходит. Просто используют в своих целях. Перерыва на обед нет, за тобой следят и постоянно придираются, чтобы найти повод сказать, что ты им не подходишь. Оказываемые услуги клиники только на бумаге, на самом деле половины врачей и услуг нет. Таким образом, они обманывают предприятия, у которых проводят медицинский осмотр. В ПрофМедицине ты потратишь время, не получишь ожидаемую зарплату, останешься без оформления и потеряешь здоровье.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКрасноярск! Прежде чем идти работать в пекарню «Хлебница» кассиром, подумайте 100 раз. ТК РФ совсем не соблюдается, можно сказать, его вообще там нет. В первый день работы стажерам со мной даже не заключили договор, никаких бумаг я не подписывала. А это общепит, не дай бог что, потом и не докажешь, что ты там работала. Кассовая политика вообще ужасная, в предкассовой зоне недопустимо, чтобы стояли сумки сотрудников. С виду приличная контора, поработав один день в этой компании, я поняла, что это шарашкина контора! По персоналу: коллектив хороший, девочки-кассиры всегда подскажут, помогут, на кухне пекаря делают свою работу хорошо. А вот что касается администратора и менеджера, нужно быть компетентными и уважительнее относиться к своим сотрудникам, тогда возможно и не будет такой текучки персонала. Что сказать по отдыху — его там просто нет. Зря я не поверила негативным отзывам, прочитав их заранее в интернете, думала, это происки конкурентов. И решила погрузиться на один день в их атмосферу, я поняла, что там работать не стоит (на стажировку к ним я больше не выхожу), хватило одного дня. Пишу, чтобы хоть как-то кого-то предупредить. Кто уже работал там — не бойтесь писать правду. На собеседовании все красиво расскажут: хорошая зарплата, оплачиваемая стажировка. А по итогу … Далее →
-
✓ ПреимуществаМного работы всегда! Далее →✗ НедостаткиВыкладывают объявления о наборе персонала. Я звонила по объявлению о поиске уборщицы. (Позже выяснилось, что уборщиц вообще в штате сотрудников нет!) Мне настойчиво предложили вакансию повара. При общении по телефону никаких точных ответов не дают. При собеседовании сразу предлагают пройти на кухню и начать работать. Инструктажи по безопасности и другие не проводятся. Обучение рецептам из меню поверхностное. В дальнейшем всех соискателей, а их в день много, «обучают» подай/принеси. Про оплату стажировки даже речи нет. В очередной день стажировки просто выгнали. 4 дня бесплатного труда! В компании есть штрафы от 200 до 5000 руб. Далее →
-
Моя неудачная попытка устроиться в ГК Европея, г. Краснодар. Была мечта переехать в солнечный Краснодар! Отправила резюме в ГК Европея на должность менеджера отдела продаж, и мне позвонили, наступает отпуск, беру билеты в Краснодар и я на собеседовании. Условия мне показались очень даже достойными, решаю рискнуть и бросить работу в банке, далось мне это сложно. 3 дня я ездила на стажировку, полный рабочий день, выполняла все поставленные задачи руководителя. На 4 день в процессе отработки звонков, непосредственно с руководителем группы, в спокойной форме, не настаивая, попросила обратную связь, прослушав мои звонки клиентам, которые я делала ранее, на что была послана! В грубой форме руководитель мне сказал, что «учить я его не буду, на этом моя стажировка закончена, встала и пошла отсюда!» Почему так категорично? Ответила я! На что еще в более грубой форме он мне сказал: «Встала и пошла вон отсюда!» Я встала и ушла! Моему удивлению до сих пор нет предела! На этом моя стажировка закончилась! Обидно очень, уйма потраченного времени в пустую, срыв со стабильной работы, переезд в другой город. Мне пришлось сделать много, чтобы выйти сюда на стажировку, что я ее пройду — сомнений не было! Многолетний стаж и опыт продаж банковских... Далее →
-
-
✓ Преимуществахороший офис Далее →✗ НедостаткиУвольняют одним днем. Причем узнаешь об увольнении в день увольнения. При трудоустройстве говорят, что испытательный срок 3 месяца, по факту увольняют через месяц. Руководитель [Ф.] не компетентен и не умеет работать с сотрудниками. [Ф.] в рабочее время занимается своими личными делами, очень часто нет на работе или приходит на несколько часов. Не занимаются обучением, да и сами половина не знают продукта, приходится учиться самому. При увольнении не выплачивают за продажи (т.е. премию), а чисто оклад (хотя ты их заработала). Руководитель в уши льет до последнего, что не уволят, все будет хорошо. Работаешь на холодной базе, хотя обещают теплую или горячую базу. Передача лидов с КЦ вообще отдельная история. Руководителю говоришь, что хочешь улучшить свои показатели и просишь помочь, иногда сам спрашивает, но времени у руководителя нет на тебя! Т.к. он все время говорит: «завтра поговорим», наступает завтра, соответственно, никто с тобой не работает и не занимается, не разговаривает, т.к. у руководителя нет на тебя как сотрудника времени, он занимается своими личными делами и также сидит в линии.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиАдская работа, стажировка три дня и она не оплачивается, работаешь с 8:30 до 23:00. Оплачивается только двенадцать часов, а остальные часы — за спасибо. Дурят только так, сплошные штрафы и отношения СБ к сотрудникам как к рабам. Не советую устраиваться в кб, если только из-за зарплаты. Ужасное место. Ты работаешь: грузчиком, технической, работником торгового зала и кассиром. Далее →
-
✓ ПреимуществаВысшее руководство действительно вменяемые люди. Глава сети замечательная, понимающая женщина. Вменяемые сотрудники службы внутреннего контроля, без причины не кошмарили ни разу за 2 рабочих года. Более менее вменяемые сотрудники офиса (не считая специалиста по охране труда. Женщина общаться не умеет, вечно в состоянии какой-то истерики) Далее →✗ НедостаткиРаботать вы будете минимум с 7 утра и до 10 вечера. Никаких переплат за переработку у вас не будет, инвентура идёт в ваше личное время, как и ген.уборка. Иногда приезжаете на работу к 6.30 и уезжаете в 2 ночи, потому что после ген.уборок к вам обязательно приедет менеджер и будет искать грязь, где только сможет. При этом хочется уточнить, что трудоустройство нормального не можете ждать. Официально это подработка, и вы по документам работаете по 5−7 часов. Официальная зарплата у вас будет или мрот, или прожиточный минимум, смотря бариста вы или старший бариста. Манагеры по большей части вообще не понимают, что делают. Их главный функционал — кошмарить бариста и просто выносить им мозги. Не вышел на смену в свой выходной — штраф. Опоздал даже на минуту — штраф. Что-то не так сказал менеджеру? Что? Верно, штраф. В общем, у вас с двух недель зп может вычитаться от 300 до 2.5 тысяч рублей только потому, что вас не очень любит менеджер. Менеджеры поголовно бывшие офики одного известного ресторана, или же бывшие бариста этой же сети. Но стоит признать, что из 6 менеджеров есть действительно нормальная девушка и молодой... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить своевременную выплату з.п., а также то, что после офисмага на любом другом месте тебе уже ничего не страшно, ведь ты смело можешь сказать «я… прошел… афганскую… войну». Далее →✗ Недостаткиn ое время не являюсь сотрудником данной организации, но до сих пор пробирает дрожь от воспоминаний об этом концлагере. Постараюсь по пунктам изложить, почему соискателям стоит обходить стороной это место. 1) Текучка. Для того, чтобы удержаться на должности офис-менеджера, необходимо обладать всеми качествами, присущими топ-менеджерам Газпрома. Разница только в том, что в офисмаке зп чуть выше среднего по больнице. Больше 55 тыс. рублей получить очень сложно, для этого нужно перевыполнить норму по отгрузке и умудриться не наляпать ошибок и не нахватать штрафов, что просто невозможно, учитывая то, насколько усложнен и запущен рабочий процесс. Невероятная скорость запоминания и усваивания информации — это то, без чего вы не сможете ориентироваться в куче бессмысленных и бесполезных действий, предписанных «регламентом» данной организации, который, очевидно, был разработан еще в год основания компании (1993) и с тех пор вряд ли претерпел какие-то существенные изменения. При этом вышестоящее руководство им очень гордится и принуждает изучать новичков данный многотомный труд в электронном виде на исп. сроке несколько дней. В общем, оцените трезво свои возможности. Если вы не обладаете дюжей сообразительностью, то вас «попросят» с данной должности до окончания испытательного срока. 2) Самодурство вышестоящего... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. Далее →✗ Недостаткипосмотрев ролик бывшего директора магазина на одном из каналов ютуба, могу сказать следующее: зарплата директора магазина складывается из окладной части, это порядка 50 тысяч рублей в месяц, а остальное — от продаж. Плюс бонус за обучение каждого стажера. Берут тебя с испытательным сроком на три месяца. За обучение каждого стажера также директор получает бонус 2 500 с ученика. Плюс вся премия со всех работников магазина идет в общий котел и распределяется директором магазина. Соответственно, на испытательном сроке, а это три месяца, вы вообще премий не получаете, а это порядка 6 тысяч в месяц. Плюс вы как стажер платите еще 2 500. Итого голый оклад за целый месяц составляет порядка 17−18 тысяч. Далее, вас вводят в график, присваивают табельный номер. Вы переходите на другую ступеньку работы в Дикси. Отныне вы получаете время от времени небольшую премию, но когда как. В среднем до 20 тысяч в месяц. Следующая ступень — менеджер торгового зала, вот они уже получают тот же оклад 18 тысяч, плюс 100 процентов премий. Это где-то 25 тысяч, а это уже близко к прожиточному минимуму. На эти деньги в принципе уже можно как-то жить. Я считаю, что уровень грузчика и продавца-консультанта с их нищенской... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостатки5 месяцев пытался устроиться туда, т.к. рядом с домом (производственный участок, Тушино). Стажировку прошёл, и в декабре попытался снова и снова, и снова просят резюме, посылал их через hh и тишина. Как работает подбор персонала (а.а.) неизвестно, как работает начальство цехов — уже понятно. Кого набирают — неизвестно. Только негатив к этой шарашкиной конторе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успели ознакомиться Далее →✗ НедостаткиМоя коллега пыталась устроиться сюда на работу. Сначала ей предложили довольно увесистое тестовое задание. Она выполняла его весь день, с утра до вечера, дома на собственном компьютере. По сути, она вычертила почти полный проект небольшого строения совершенно бесплатно, ещё и расходуя ресурсы своей техники и оплачивая электроэнергию. Потом она поехала на собеседование, но никто её собеседовать не стал, так как в назначенное время все удалились на совещание. Удивительное неуважение к времени людей, которые ещё даже у них не работают. Что же будет, когда они начнут там работать? Стажировка бесплатная, то есть ещё три дня вашей жизни псу под хвост. Итого с тестовым заданием — 4. 4 дня, которые вы навсегда потеряете, бесплатно выполняя работу для Проектора. Далее →
-
✓ Преимущества+ Много различных мероприятий, конференций, бесплатных треннингов, которые вы можете посещать, изучать и использовать в своей работе. + Наличие бесплатных библиотеки курсов и книг по интересующим вас темам на разных языках. + Возможность оформления мед. страховки разных уровней (стоматология оплачивается отдельно, имейте в виду). + Хорошее оборудование (при необходимости и обращении в тех. поддержку заменят в тот же или на следующий день). Далее →✗ Недостатки— Проблемы с удаленной работой (зависит, конечно, от вашего ПК, но все же из офиса работать гораздо комфортнее). — Путаница в первые недели работы в многочисленных платформах компании. — Путаница в системе наставничества и менторинга (у вас будет куча различных менеджеров, с которыми желательно поддерживать связь). — Практически все на английском (курсы по политике компании и даже ответ от тех. поддержки будут на английском), поэтому придется активно пользоваться переводчиком и изучать язык. — Обучение на курсах английского возможно только после испытательного срока, что не всегда удобно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХамское отношение, вся техника зависает, ты там никому не нужен и прочее-прочее. Ну-с, начну по порядку. Я откликнулся на вакансию сборщика заказов на склад во ВкусВилл. Вечером перезвонила девушка и рассказала о плюсах моего выбора и должности и назначила собеседование по ватсапу на следующий день на 12. Наступил следующий день, время подошло к 12 и… тишина. Я звоню в отдел кадров и спрашиваю, а как связаться с руководителем, который будет проводить собеседование? Мне сказали, что свяжутся с ним и она перезвонит. Через пять минут она перезвонила на ватсап и мы пообщались. Собеседование проходило где-то минут 15. Менеджером по подбору персонала была очень приятная девушка, которая рассказала про работу и что я должен буду делать. Также сказала, что будут и ночные смены и в любом графике, хоть 2/2, хоть 4/2 я смогу без проблем договориться уже непосредственно с руководителем склада. Также рассказала, что будут и ночные смены, но я этого не боюсь. В общем, пообщались мы хорошо и вечером пришла смс с адресом поликлиники, где я должен буду пройти медкомиссию и адресом главного офиса, который располагается на проспекте Мира. Медкомиссию прошёл, оттуда поехал сразу в ОК и оформился на работу, также выдали рабочую форму. И там... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет. Не платят расчёт сотрудникам! Далее →✗ НедостаткиВ этой компании нет ни единого достоинства, бегите мимо! Работал в компании юристом. Трудоустройство проходит быстро, тебя добавляют в битрикс, ты выполняешь задачи, звонки. Все просто, вроде проблем нет. Но при этом наблюдаешь просто невероятную текучку! Никто не задерживается больше недели… трудоустройства официального не дождетесь. Говорят об испытательном сроке, 3 м равняется он, в это время ты получаешь голый оклад и работаешь по ГПХ. При собеседовании тебе о многом умалчивают и обещают, что испытательный срок будет меньше, если вы проявите себя. На деле ГПХ договор — это прикрытие, вас заставят установить на свой компьютер отслеживающее ПО и начнут смотреть, сколько ты шевелил мышкой. Ну и самое главное! Они не платят деньги, пришлось уйти после того, как я высказал своё недовольство директору, должны зарплату. Сегодня 23.09 ничего не выплатили, начинают что-то высчитывать, кормят завтраками. Заплатите мне мои деньги, уроды! Далее →
-
✓ Преимуществаотсутсвуют Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу обратиться с обращением ко всем жителям Омска! Люди, все, кто в поиске работы или вам поступало предложение о работе от организации Принт Маркет, (ул. Красный Путь, 32, Омск (этаж 3)) ни в коем случае не соглашайтесь там работать. Данная организация мошенники, обманывающие людей. В середине июля 2021 года я и еще одна девушка были приняты на оплачиваемую стажировку, после чего сразу должно было следовать официальное оформление. Стажировки как таковой и не было, мы сразу стали работать в полную силу как полноценные работники, у меня уже имелся опыт работы в полиграфии и особых трудностей с работой не возникало. Обслуживание и расчет клиентов, дизайн макеты, распечатка, консультирование по телефону, все это мы делали как полноценные сотрудники. Никакого договора на время стажировки предложено не было, а на мой вопрос о нем полное игнорирование со стороны администратора, так же не было предупреждений о вычитании брака из заработной платы и вообще подсчета брака. Хотя об этом организация должна сообщать заранее. Сразу было видно, что в этой конторе текучка жуткая, люди там не держатся и позже, конечно, стало ясно, почему. После трехнедельной стажировки мы с напарницей должны были ехать в другой офис для беседы... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу обратиться с обращением к всем жителям Омска! Люди, все, кто в поиске работы или вам поступало предложение о работе от организации Принт-маркет, (ул. Красный Путь, 32, Омск (этаж 3)) ни в коем случае не соглашайтесь там работать. Данная организация — мошенники, обманывающие людей. В середине июля 2021 года я и еще одна девушка были приняты на оплачиваемую стажировку, после чего сразу должно было следовать официальное оформление. Стажировки как таковой и не было, мы сразу стали работать в полную силу как полноценные работники, у меня уже имелся опыт работы в полиграфии, и особых трудностей с работой не возникало. Обслуживание и расчет клиентов, дизайн-макеты, распечатка, консультирование по телефону — все это мы делали как полноценные сотрудники. Никакого договора на время стажировки предложено не было, а на мой вопрос о нем полное игнорирование со стороны администратора, также не было предупреждений о вычитании брака из заработной платы и вообще подсчета брака. Хотя об этом организация должна сообщать заранее. Сразу было видно, что в этой конторе текучка жуткая, люди там не держатся, и позже, конечно, стало ясно почему. После трехнедельной стажировки мы с напарницей должны были ехать в другой офис для беседы с директором, после... Далее →