Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2640 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (24)
👷♂️оператор (11)
Отзывы (2640)
-
Весной 2014 года я работала в так называемом «Прана Бар», но сидела в качестве дизайнера в тур-операторе «Этуаль». Меня наняли контент-менеджером, но в дальнейшем я работала и контент-менеджером, и дизайнером, и частично даже PR-менеджером. Я была начинающим специалистом с большим количеством амбиций. Левон Григорьевич и Ольга «наняли» меня, как и Романа, без оформления. Но трудовую книжку забрали, пообещав в скором времени оформить. Я работала у них примерно 2,5 недели. За это время успела сделать для них несколько баннеров, дизайн буклета, флаеров и линейки-закладки, параллельно выполняя обязанности контент-менеджера. Между словом хочу вставить, что эти люди [censored] — часто приходилось поправлять их орфографические ошибки. Они все восторгались моими задумками. Но когда пришло время платить зарплату, Левон играл в прятки три дня, и после этого сказал, что я, оказывается, на стажировке, и стажером выплачивают зарплату только спустя месяц. Я поняла, что от этих ребят ждать нечего. Они попросили выполнить ещё один дизайн-проект для них, и я ответила, что выполню его только после предоплаты. После чего они набычились, ополчились на меня и начали [censored] Я ушла из этого заведения, но ещё неделю не могла вернуть свою трудовую книжку. Когда... Далее →
-
Ходила на собеседования в феврале 16 на администратора! Хамка ещё и успела нагрубить! Хотелось встать и уйти уже… Дают анкету, чтоб вы заполнили Почти все зачеркнуло (где работала, где училась) Анкета сразу говорит о себе, что и нафиг ничего не нужно… вообще платят белым всего 11 тыс, остальное черным в конверте. Ещё и экзамен после 5 дней стажировки и если не сдаёшь тебе не платят за стажировку! Пожалейте себя девочки… Далее →
-
Изначально все расписывается, как идеально честное прозрачное сотрудничество с оформлением в конце испытательного срока, но датой самого первого выхода на работу. В итоге отработав 5 месяцев в компании, меня оформляют с 3го месяца, объясняя это тем, что к сожалению налоги уже заплачены и задним числом оформить не могут никак, но за мной остается выбор оформляться или уходить. При этом в договоре прописан повторный (!) испытательный срок в 2 месяца. Ответов на возникающие вопросы не добиться ни от кого, на горячей линии ставят на бесконечное ожидание, в рабочих программах для связи не отвечают, за обращение через голову к высшему руководству могут оштрафовать. Уволившихся сотрудников кидают на деньги, просто не выплачивают расчет, если не был устроен официально. Платят копейки, которые не стоят всех тех нервов, постоянный надзор по камерам, если что не так, взял в руку телефон на минуту, сразу пишут, штрафуют, отошел от рабочего места на метр, пишут. Я не советую идти на работу в эту компанию, за эти копейки проще работать на дому, больше на лекарства потратите, восстанавливая свои нервы после работы там. Далее →
-
Плюсы: Коллектив в целом хороший, в начале 2014 работала там, ещё на стажировке коллеги посоветовали не работать 14-го февраля и вообще остерегаться праздников – тк звонков over9000, что как позже выяснилось абсолютная правда, но по выходным естественно звонков тоже многовато. Можно 300 принять и не заметить как умер. На 8 марта подарили подушки розу и всякие вкусняшки на кухне (от компании вообще не ожидаешь такого) Когда я пришла, у меня хотябы была подруга, и поэтому я вообще не особо волновалась, когда супервайзеры мне хамили и орали (на данный момент они уже уволились, которые орали и хамили) Ксюша, Эля, Нина, Ира Изотова – хорошие супервайзеры, всегда помогали, особенно Ксюша, я помню мне не сильно штрафов доставалось, например 1 раз я оформила заказ не на 500 р, а на 350, и мне не выписали штраф хотя должны были. Кстати Ира Филичева-Изотова вовсе не путает берега, как указано в предыдущих отзывах. Бесплатное питание только по будням, на первое суп и пирожок, на второе мясо гарнир и салатик. На кухне хоть и камеры – но могут 10 раз своровать вашу еду – пойди докажи. (ребята, воровали в 2014-начало 2015,... Далее →
-
Почтенного возраста председатель заверяя в своей порядочности предлагает работать бесплатно с 9 до 18 строго, без оформления в штат, всячески обманывая говорит, что у вас испытательный срок и вы работаете волонтёром. огромная текучка кадров, особенно молодые девочки! Пообещав золотые горы, пытается некоторых склонить к неприличным связям! Очень мерзко и гадко от такого обмана! Жулик и крохобор -руководитель этой частной лавочки! обходите за ТРИ версты! Далее →
-
Отработала в данной компании 13 дней в бухгалтерии, при устройстве на работу не сообщают о том, что в компании не существует государственных выходных, кроме субботы и воскресенья. По договору официально устраивают после испытательного срока, который может продлиться от трех месяцев и больше! При увольнении, по условиям компании, отработка три дня, расчет в день зарплаты. В день выплаты зарплаты директор Цориева Зара Борисовна говорит, что не знает сотрудника и удивляется кто принимал на работу, хотя собеседование проводит она ЛИЧНО и что она не ответственная за выплату денег, какой она тогда генеральный? Не ведитесь на повышение оклада и перспективы карьерного роста. Этого не будет! Далее →
-
Гнилая конторка, работают приезжие девочки на побегушках. Пришла на стажировку проходила пару дней. поняла ЧТО развод, ушла. Как выяснилось я не первая кто проработала бесплатно, один сплошной развод. Одни холодные звонки, прозовонить нужно в день человек 20, при этом в соседней комнате их обязательно прослушают. И так за бесплатную стажировк упутем простого обзвона находишь 2−3 человек. Которые вроде бы и не против встретиться, но потом тебе говорят — передай контакты другому, им план делать нужно (и деньги получать за это), а сама еще посиди и позвони… А потом скажут, ты нам не подходишь.. На смену придет другая наивная девочка и поять ее посадят на холодные звонк Далее →
-
Приглашают тех, кто ничего не понимает в этой работе на удалёнку, желательно с Украины. и формируют карусель — бесплатную рабсилу на неделю — месяц, смотря как кто протянет без лишних вопросов о зарплате. Аматоры и лжецы, не профессионально работают, сайт с текстовыми ошибками, чат сайта без быстрой реакции, но когда всё-же отвечают — приписывают посетителям дурные мотивы обращения (Михаил). В образцовых аудио-записях сайта запретные слова «алё», «заявочка», в скрипте обращение к секретарю «ВЫ ЧТО?» — и это в норме! и прописано именно так говорить, и это поощряется тренерами, своего рода «креативщина» которая позиционируется как передовой прорыв в сфере телемаркетинга. Супервайзеры сами плохо разбираются в теме, потому-что и сами новички, не в курсе деловой этики разговора с оператором (+"но"-, если не знают, что ответить — повышение голоса что так правильно — и всё, без пояснения «почему», что вызывает у новичков сильный стресс, сопли, слёзы, а тренер Инна посажен разруливать их не профессионализм и как-то сглаживать. Несогласованность супервизоров и тренера. При приёме на стажировку говорят, что стажировка платная и всё потраченное время компенсируется! Проработав 8 дней с большими результатами кжз, мне сообщили, что в моих услугах больше не нуждаются, и что... Далее →
-
-
Был на собеседовании в Юниденте на должность сервисного инженера по медтехнике. Буду краток: контора ищет Квалифицированного [censored] Если кому-то недостаточно этой информации, читайте подробную зарисовку. Отписали из московского отдела кадров, назначили собеседование. Приезжаю. По адресу жилой дом, на первом этаже коммерческое помещение со свежесорванной вывеской «аренда». Звоню, уточняю, куда идти, оказывается, идти именно сюда. Захожу. В помещении ремонт, люди тянут сигналку, лежат стройматериалы. В углу за столом чувак проводит собеседование, под звон мобильника и грохот перфоратора. У входа стоят соискатели, один сидит, т.к. стул один, собеседование потоковое. Пока ждал, послушал перлы, типа «зарплата абсолютно белая, будете получать лично от меня наличкой в руки» Подождал очереди, подсел к столу. Дальше стандартный мааасковский развод с акцЭнтом, как сладко все будет, если будешь приносить конторе денежку в клювике и не требовать много от жизни. График пятидневка, но две субботы в месяц выходишь, а две субботы сменщик. При этом в отделе планируется один инженер, второй под вопросом. Как так? непонятно… Зарплата на испытательный срок из объявленных 45 вдруг стала 35 (она же абсолютно белая, из рук в руки, видимо, десятка прилипла к рукам выдающего еще до начала... Далее →
-
Предлагали работу мерчандайзера, даже сходила на стажировку. Расписывают все красочно, зарплата 30 000 при выполнении задач для магазинов. Нужно посещать каждый день 18 магазинов. Это очень много, ты же не пришел и вышел, там нужно работать, выкладывать товар, проверять ценники, общаться с руководством. В среднем на магазин нужно 30 минут, поэтому постоянные переработки гарантированны. Пообщавшись с мерчандайзером с другого района, он все подтвердил, еще нужно выполнять задачи, это может быть дополнительная выкладка, расширение места на полке и т.д. Задачи сложные, от выполнения их зависит зарплата. Часто данные задачи не выполнить, т.к. все зависит от руководства магазина, да и не одни они на полке. В итоге, переработки и з/п в 30 000 никогда не получишь, в лучшем случае 25 000. Кто не боится тяжелой физической работы, то работать можно, зарплату платят. Работают молодые парни, но текучка большая, девушкам тут делать нечего, очень тяжело. Далее →
-
Ужасно жалко потраченного времени на эту компанию. Пришла на собеседование, так все хорошо расписали: и коллектив хороший и начальство и зп во время и бонусы тебе всякие. И сама компания как бы солидная… Да только руководители кладут большой хрен на своих работников. Вышла на стажировку, выяснилось что все сотрудники там работают недавно (максимум 2 месяца) текучка большая. При мне на работу не вышла администратор, которая и должна была стажировать. Она просто сбежала оттуда. Тревожный звоночек, неправда ли? Всех сотрудников постоянно штрафуют (по нескольку раз в день) внятных инструкций от руководства просто нет. Один звонит говорит делай так, другой делай эдак, а в результате виноват администратор, которого и штрафуют. Самое отвратительное в этой работе, это управляющая Амина — женщина, которая постоянно говорит слово «ложит», и придумывает как загрузить и без того умучившихся работников. Посылает их выполнять свои личные поручения, они ей то за продуктами бегают, то за счёта её платят. В итоге, могу сказать, что безумно жалко ребят, которые там работают, и жалко потраченого времени, убила на них три дня… Далее →
-
Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в поиске работы. Приоритет при выборе компании отдаю магазинам косметики и парфюмерии. Конечно же, я обратила внимание на популярный бренд «Иль де Ботэ». Меня пригласили на собеседование, которое проходило в групповом формате. Там мне рассказали о многочисленных преимуществах компании, таких как белая зарплата, большой спрос на товар, маленькая текучка кадров и пр. Ознакомившись с моим резюме, сотрудник отдела кадров сообщила, что я подхожу компании и мне нужно пройти ещё одно собеседование непосредственно в том магазине, где я должна буду работать. На собеседовании в магазине директор рассказала, насколько строгие у них правила (например, 30 минут на обед при 12-часовом рабочем дне, ежедневная демонстрация сумок на камеру, перечисление личной косметики, находящейся в сумке, и пр.). Но я решила попробовать. Меня попросили прийти после выходных, во вторник, в 12 часов. Во вторник я пришла к 11:30. Но в тот момент, когда я уже приехала в ТРК, мне позвонили и сказали, что штатную единицу на эту точку уже не набирают! Далее предложили мне подождать ещё неделю. И в случае, если мне за это время снова не позвонят из «Иль де Ботэ», продолжить поиск работы. Считаю такого... Далее →
-
с 20.11.2015 г. по 31.12.2015 г. я работал в качестве столяра в ООО «фабрика мебели питер». По истечение двух месяцев испытательного срока был уволен по причине того, что не прошёл испытательный срок (со слов начальника цеха, в котором я работал). Заработную плату за указанный период мне до сегодняшнего дня не выплатили. При устройстве меня на работу обещали платить от 40 000 до 50 000 тыс. рублей в месяц. Я работал по графику 5/2 с 08.00 час до 17.00 час, при этом по распоряжению начальника цеха я неоднократно оставался на несколько часов после окончания рабочего дня для работы сверхурочно, что зафиксировано письменно в журнале посещений и на проходной-пропускной, согласно моего именного пропуска. 31.12.2015 г. мне заплатили 2 000 руб в качестве премиальных за выполнение определённого заказа в срок. Остальную зарплату обещали выплатить в конце января 2016г., но срок закончился, а деньги мне не выплатили. При поступлении на работу со мной не заключили никакого письменного договора, не выдали никаких документов, кроме именного электронного пропуска, который у меня на руках (копию прилагаю). Далее →
-
Фирма занимается продажей канцтоваров, офисной мебели и др. товаров для офиса, находится далеко от метро Лесная, Лабораторный, 23. Пешком не дойти. Была на собеседовании осенью 2015 г, осталось ужасное впечатление, что об тебя ноги вытерли. Собеседование проводил хамоватый мужик, который всем своим видом показывал, какое ты го.. Но, в руке исписанная, мятая бумажка с именами, оказалось, что меня и в списке нет, в списке было 40 имен, не меньше, прям поток из потенциальных [censored] И так каждый день ищут, может найдется один. Ксения -.. Ука, которая и приглашала на собеседование, наврала по телефону, лишь бы заманить на собеседование, для количества. Нет оформления на испытательный срок, да и потом оформляют не всех, базу нарабатывать надо с нуля, никаких клиентов не передают, оклад 30 000 + %, и эта зарплата, если план выполнишь, что я поняла не реально в наше время без передачи части клиентской базы. Тут хотя бы 20 000 заработать первые месяцы, пока что-то найдешь. Мужик, который вел собеседование, сказал, что базу они никому не обязаны предоставлять и вообще, мол много я хочу, они еще пригласят на стажировку на бесплатных три дня и будут смотреть, оставить человека... Далее →
-
Была на собеседовании, но впечатление осталось. Фирма торгует молочными продуктами, адрес Непокоренных, 63,» хозявы» — два мужичка старше 55 лет, очень ушлые, Трудовой Кодекс писан не для них. Требовался менеджер по работе с сетями. Зарплата на испытательный срок 20 000 р, а потом целых 26 500 р. Отпуск оплачивается 65% от 26 500, больняк в 45% от 26 500. Во все праздники они работают, доплаты за эти дни нет. Так что решайте сами, идти вам туда или нет. Далее →
-
Была только на собеседовании, но впечатление осталось. Это мебельная фабрика. Требовался им ассистент менеджера по продажам. Напишу про отрицательные моменты, положительных не знаю, т. к. Не работала там. Очень далеко от метро Выборгская, пол часа пешком, находятся на Чугунной улице, в самом конце на территории ЛОМО. Зарплату обещают на испытательный срок 30 000 р., После 35 000, но не знаю дорабатывает ли кто-то до конца испытательного срока, судя по всему, что опять их объявление на HH обновлено, то сомневаюсь. Не оплачивают больничные, вообще, это так их директор решил, да и отпуск только из белой зарплаты, было из 9500. Оформляют тоже не всех и не сразу, в общем никаких гарантий и социалки. В общем, все мутно, думайте сами, соискатели, нужна ли вам такая работа. Далее →
-
Ужасная компания. Приходишь на собеседование, обещают,что позвонят на след. день, чтобы выйти на работу, первые 2 дня стажировка, оплачиваемая,потом работа. В итоге, никто не позвонил, позвонила сама, менеджер по персоналу наобещала, что сама обязательно позвонит/перезвонит в течении дня, в итоге, никаких звонков. Вакансия-сотрудник на ревизию. Не ходите к ним, наё**вают,как могут. Далее →
-
Главная проблема компании — некорректные собесседования. Так на примере сис.админов. Был звонок, пригласили на собеседование, удивился, что предложили не окно, а конкретное в один день. По прибытию понял почему. Был зал куда пригласили кажется всех сис.админов Спб как-то удовлетворяющих их условия. Мол будут вызывать в соседнюю комнату и там проводить собеседование. Интереса ради решил пройти, что бы увидеть что это за «новый метод». При условии что был один из первых, прождал часа 1,5 своей очереди и дожидался остальных ещё где-то 1−1,5. В комнате сидят три лица и на диктофон и камеры спрашивают 2−3 тупейших вопроса по ИТ и главный «почему должны выбрать тебя». На выходе пообщавшись с другими «товарищами по несчастью», узнал что ВСЕМ по телефону назвали сумму з.п., ту которая интересовала их. Т.е. разброс был от 20 до 60. И о чудо из всех выбрали именно тех в «следующий тур», у кого было желание по баблу на нижней планке. Забыл бы про это контору, но на НН, прошло 3 месяца и опять появилась вакансия данной компании. Есть подозрение, что такая текучка у них постоянная, берут «самого дешевого»... Далее →
-
Если вам дорого ваше время, не ведитесь на сладкие речи и обещания. Люди используют ваш труд, потратят неделю из вашей жизни и будут искать других «наивных». Итак начнем сначала. Вакансия — Менеджер проектов Собеседование Мне позвонила Елена Кулакова и пригласила на собеседование. В указанный день я не могла приехать. Далее через несколько дней она снова позвонила и пригласила, я смогла. В кабинете была я и еще 3 кандидата. Руководство опаздывало, и Елена судорожно убрала со стола скрипты продаж (не дай бог я подсмотрю). Собеседование было групповое, каждого попросили рассказать о своем опыте. И выяснилось, что ребята-кандидаты были вовсе из другой сферы, хотели работать, но не умели делать ТЗ, вести проекты и т.д. После чего Ольга Комон — руководитель №2 заявила, что учить им некогда, нужен готовый специалист. (зачем приглашать ребят без профильного опыта — не понятно). Но спектакль на тему конкуренции кандидатов разыграли хорошо. Меня пригласили на второй этап: тестовое задание. Задание заключалось в том, чтобы… внимание! 1. провести аналитику рынка автомоек на продажу, изучить сайты и предложения, составить аналитический отчет. 2. разработать ТЗ для сайта о продаже франшизы на автомойку 3. Разработать ТЗ на маркетинг-кит на ту же тему.... Далее →
-
Если вам надо работать долго, то эту компанию обходите стороной.!Сначала вы должны будете пройти стажировку 2!Месяца БЕЗ договора и каких-либо бумажек. Сдаете экзамен и, если, вдруг понравитесь всем и вся (спрашивают продавцов! (Вот такой дебилизм) вместо директора решают продавцы подходите ли в их коллектив. И затем будут стучать: не так стоишь, ешь, в туалет без разрешения вышла! Будут докладывать и админу и в офис! И тогда придёт бумага на увольнения БЕЗ объяснения причин-или скажут тупизну: сокращение, слишком много продаешь (!) И т. П. Либо тягаешься с ними по судам? Либо бережёшь нервы и просто уходишь, и оставляешь [censored] тупорылых и сосущих одних.! Далее →