Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2640 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (24)
👷♂️оператор (11)
Отзывы (2640)
-
Начал работать PR-менеджером в компании по продаже плитке Treto https://treto.ru Нужно было пиарить китайские отделочные материалы, но как испанские и итальянские (о том, что это китай узнал спустя месяц работы). Так вот — оклад предлагали 80 т.р, на исп сроке — 40 000. Исп срок 2 месяца. Поработав месяц, мне заплатили 10 000 р мотивируя тем что заплатят все кода устро.сь официально, после 2 месяцев. Ну окей, доработал 2й месяц, мне снова дают 10 000 и говорят, что исп срок прошел, но устроят меня через месяц — закроют налоговый отчет и устроят с нового квартала. Недостачу по зп бещали сразу выдать после устройства. Чуял, что меня разводят, но работал. Да, прошел месяц, мне говорят — готовы устроить официально. Документы все я подписал, но оказалось, что подписался я на зп 40 000 (а обещали 80 000!). За испытательный срок зостаток зарплат мне никто не вернул ( Вот так пришлось попротить трудовую записью о принятии на работу и сразу об увольнении. Да, когда я сказал что ухожу мне пригрозии что сейчас уволят по статье и не дадут трудовую. Я написал заявление, пошел на почту и заказным письмом его отправил. последние 2 недели... Далее →
-
я работал на данном канале 5 лет. За это время обязанностей стало в несколько раз больше, а зарплату не поднимали ни разу. Руководство постоянно ищет повод, чтобы оштрафовать сотрудника. Текучка невероятная! Основная причина в том, что человека берут на испытательный срок с маленькой зарплатой, а по его истечении не устраивают официально. Фактически, ставят перед выбором — либо оставайся на «птичьих» правах с мизерной зарплатой, либо иди на все четыре стороны. Переработки не оплачиваются. Во время телемарафонов могут запросто вызвать в субботу или воскресенье, без предоставления отгулов. Большинство зарплат — серые. По увольнении могут не выплатить последнюю зарплату или даже не засчитать стаж. Руководство — отдельная тема. Особенно отличается Волков. Все штрафы идут от него. За опозданиями тоже следит он — больше 30 минут в месяц (в сумме за все дни месяца) -10% от зарплаты. Все конфликты решает в стиле «сам дурак». Вопрос о повышении зарплаты откладывается месяцами, если не годами, а в итоге появляется лишь больше обязанностей, становится строже контроль, но зарплата не повышается. Все дети и родственники Никитина и Волкова сразу становятся руководителями, вне зависимости от их знаний и опыта. Перспектив роста никаких, зато начальников с каждым годом все больше, отчетов... Далее →
-
Очень странная манера подбора персонала. Мне позвонили сами, позвали на должность, суть которой мне даже не смогли сразу обьяснить. Менеджер по персоналу все красиво рассказывает, говорит про то, как вы им подходите, что кандидатов кроме вас почти нету, и что последнее слово осталось только за директором. Директор же в свою очередь то ли слишком занят, то ли слишком ленив и нету дела ему до найма, вечно переносит встречи. Меня таскали месяц на собеседования, которые в итоге по моему приезду переносились по времени, и приходилось ждать часами, потом какие-то непонятные рабочие дни бесплатные, сначала разговор шел об одном таком дне, типа ознакомительный, потом предложили еще один. Ладно. Но когда мне предложили еще и третий (о чем речь не шла изначально), вот тут пришлось задуматься. Директор за все это время так и не удосужился пообщаться, посмотреть на мою работу и принять решение. Мое мнение об этой компании: вакансии заводят зачем-то, отдел персонала работает- ищет, директору нету никакого дела до вас. Там «внизу» кто-то бегает на бесплатные стажировки, а у него по ходу уже все решено и есть «своячок» на эту должность. По итогу человек просто тратит свое время (А время нынче дорогого... Далее →
-
Хочу всех предупредить насчёт компании ООО Алгос Фудс (столовые №1, рестораны La Cantine): Вас отправят на стажировку, и не дадут ни денег, ни места. По крайней мере, у меня было именно так. Пришёл 26.01.2016 в отдел кадров в ресторане La Cantine на Петроградской набережной, д.36, к А, БЦ «Линкор», 2 этаж. Проверили документы, всё в порядке, заполнил анкету. Сказали — идите стажироваться прямо сейчас. Отработал 8 часов мойщиком посуды. Потом оказалось, что управляющая про меня забыла и ушла, и что я не должен был столько работать, но она позвонит на следующий день до 12-ти утра. Естественно, никто мне не позвонил. Позвонил сам, говорят, что свяжутся с управляющей и выяснят, что она решила, а затем перезвонят. Очевидно, просто кормят завтраками. Как легко в кризис когда много желающих, а вакансий мало — вот так обманывать людей. А известной компании это проще всего — все как я будут думать, что известный ресторан не будет портить себе репутацию. Мораль: никогда не соглашайтесь на бесплатные стажировки, ни одна уважающая себя фирма не будет брать бесплатных рабов. Далее →
-
в этом кафе-баре всё достаточно мутное, начиная с названия (на некоторых сайтах, где-то кафе, где-то ресторан) и заканчивая условиями работы. При официальном трудоустройстве платят на 30% меньше (при этом за 12часовую смену идёт оплата 1.5тысячи), пр неофициальном с каждой зарплаты удерживаю некоторую сумму денег, пока не наберётся «страховая сумма» в 15 тысяч — это чтобы работник сообщал об увольнении за 2 недели. Потрудился там 8 смен, должен был получить 12тыс, но в итоге, конечно, всю сумму мне не выплатили. сначала начальник Левон Григорьевич пытался убедить меня, что я ему должен! за стажировку, мол они вкладывали в меня знания и тп, потом начал высасывать из пальца другие поводы для штрафов. В общем, не советую связываться. Далее →
-
Не так давно открылась некая фирма, сеть студий маникюра опилки. Начали так прямо отвратительно, я мастер маникюра и [censored] с большим стажем, такого я еще не встречала. Оставила у них свое резюме, сразу перезвонили наобещали золотых гор. Я пришла. Мне дали кипу бумаг на подпись, реально толщиной с том война и мир. Естественно они не могут меня допустить даже до собеседования без подписи, естественно я напряглась, пробежалась мельком, подписала. После этого приступила к работе, как выяснилось на след, день мне не оплатят 2 рабочих дня, это у них считается стажировкой, хотя я обслужила 11 клиентов, про проценты я тоже узнала и зарплату уже от сотрудников, была в шоке. С дохода принесенного им в 12 000, моя доля с этого 1500) мастера меня поймут, что это просто мизер, такого нигде нет. Нет в законодательстве и слова стажировка. Короче отвратительно, там все от мастеров и до управляющей Анастасии, которая кроет матом на сотрудников. .. Я еле выбила деньги. Дальше я узнаю моя приятельница отработала у них администратором, также осталась в шоке, от управляющей и от компании, ей вместо обещанных 8 тр, заплатили 3. И еще, в этой компании требую т работать 20 рабочих... Далее →
-
Почему же я не прочитала оставленные ранее отзывы об этой «конторке», может быть я не пошла бы на собеседование и не устроилась на испытательный срок! (Со мной все в точности произошло, как описано в жалобах под хештегом «Ас-стом «… Отправила резюме, в ответ письмо с номером телефона для записи на собеседование, позвонила, меня отправили на комендантский проспект, поехала! Помимо меня там было еще четыре дурехи (как узнала позже их всех одна я согласилась на условия и стажировку). Начала ходить на работу.. Скажу вам, друзья, большего самодурства в своей жизни не встречала! Отношение к персоналу как со стороны руководства, так и со стороны врачебного состава как к г.. ну (Извините за прямоту). Через пару рабочих дней купила валерианку, злоупотребляла ей на рабочем месте, каюсь) через месяц стажировки меня расчитали, предварительно заставив сдавать экзамен без предупреждения! Счастливее меня не было в тот момент, как «попросили «, никого! ! Подытожу, друзья, не суйтесь в этот гадюшник! И, кстати, уровень обслуживания не на высоте, врачебный уровень ниже среднего, больше пафоса и пыли, и ценник поднебесный! Далее →
-
Хохлова Вера Александровна, руководитель компании «Петербургское поколение» по адресу: ул. Гражданская, д. 10 — нарушает права своих рабочих и нормы проведения занятий. Данная организация проводит образовательные и воспитательные занятия для детей. Обнаруженные нарушения: 1. Не трудоустраивает официально рабочих. (По ее словам, на данный момент она собирается трудоустроить одного (!) рабочего, однако с остальными не обговаривается и не оформляется даже испытательный срок) ; 2. Не оплачивает вовремя работникам их отработанные часы; 3. Отказывается некоторым работникам выплачивать зарплату вовсе, прямо апеллируя к отсутствию трудового договора. При этом не разрешает работникам, оказавшимся в таком положении, брать копию с журнала посещаемости (вырывает из рук журнал, говорит, что будет разговаривать только через суд и убегает из помещения) 4. Работникам при найме озвучивает время занятия — час, и если не укладываются в час, можно задержаться на 15 минут. Среди занятия — переменка в 5 — 10 минут для проветривания помещения и отдыха. Родители же получают четкое расписание — 1 час, 15 минут. При чем зачастую. По словам родителей, у детей проходит занятие без переменки, соответственно без проветривания и отдыха. Это приводит к недопониманию между педагогом и родителями, когда... Далее →
-
-
В Услуги 24, сервис, который объединяет в себе все услуги как они заявляют и ценят клиента, совершенно не ценит своих работников, разговаривают хамски, правила в компании жесткие и не соответствующие законодательству РФ. Подписывают с работниками трудовой договор, а потом выясняется, что официально к себе в штат они не оформляли сотрудников, и по выходу из компании нет ни отметки в трудовой, ни выплаты з/п и отпускных. Никаких премий нет, а есть только вычеты за все, опоздал на 2 минуты штраф, написал заявление о том чтобы взять день за свой счет менее чем за 3 дня никуда не отпускают и грозят увольнением. Увольняют одним днем без выплат каких-либо. Кроме вашей работы на вас навесят еще кучу обязанностей других сотрудников, которые являются родственниками директора фирмы и просто не работают. На испытательном сроке всем назначают маленькую з/п и потом ее не повышают после прохождения якобы испытательного срока. По выходным вынуждают работать и не оплачивают, так же не оплачивают разъездную работу. Начальник типичный самодур. Если вы человек с мазохистскими наклонами или вам просто нечем заняться, то это компания самое место для вас. Далее →
-
Владельцы Компании – муж и жена. Антон и Алёна. Бизнес строят не грамотно. Не потому, что не хотят. А просто не умеют, не знают. Нетерпимы к людям. Не любят людей в принципе. Считают себя другим классом. Умными считают лишь себя. Отсюда и все возникающие проблемы. Людей подбирают исходя из критерия «нравятся-не нравятся» внешне. Это их единственный метод отбора. Причём если сегодня нравится сотрудник, это не значит что завтра он не будет «идиот», «бестолочь», «мразь» и послан «нах..» Приём на работу официально оформляется только через месяц. «Распоряжение сверху». Типа испытательный срок. Но тот факт, что Вас оформят через месяц – вовсе не факт! Задержка выплат по заработной плате. Минимум 2 недели. Перед новым годом з.п. выдали за ноябрь. Задерживают зарплату без каких-либо объяснений и тем более извинений со стороны руководства, это, действительно, так. Сотрудники постоянно находятся в состоянии ужаса из-за того, что могут быть внезапно уволены. Во-первых с формулировкой по собственному желанию, во-вторых причина всегда внезапна: личная неприязнь учредителя, директора, плохое настроение директора, частое изменение в структуре компании. Сколько директоров (за год сменилось 3 штуки) – столько новшеств и изменений. А возможно у Алёны... Далее →
-
в «Кантату» я пришла на собеседование в начале октября 2015 года. Само собеседование проходит в формате 3-х часового общения между кандидатами на должность продавца, менеджера по работе с персоналом и психолога. Много-много информации (в том числе, абсолютно посторонней) вы рассказываете о себе, бегло ознакамливаетесь со структурой компании и «прекрасной» карьерной перспективе. Психолог пела песни про админов с зарплатой 40000−80000 р/мес)) На протяжении собеседования проводят интерактивы, задания, репетиционные дегустации и зазывания покупателей. По завершении сего собрания вам дарят пакетики чая и какой-то купончик, что якобы располагает тебя к компании и её продукции. Ты думаешь 1−2 дня, затем пишешь сообщение на почту менеджеру о том, что тебе нравится предложенные условия и цели работы в 3-х предложениях. Тебе перезванивают, назначают место (магазин) для прохождения стажировки с удобным (с этим у них вообще беда) адресом, назначают сенсея в лице администратора магазина. Стажировка длится 40−60 часов с оплатой 70 р/час, пройдешь за 40 часов — тебе выделят премию (1000 р). В моём случае стажировку протянули как смогли до 60 часов, аргументируя :"Ну ты вот ещё как-то плаваешь всё-таки, мне кажется» и т.п. Кстати, придирок к вашим... Далее →
-
Не стоит устраиваться на работу в «фирму» Пластикам на Есенина. Под предлогом прохождения стажировки вас эксплуатируют как положено работнику, но при этом не оформляют трудовой договор. После выполнения «горящего» заказа вас обливают грязью самым гнусным образом и выставляют за дверь. Ни зарплаты, ни извинений не дождетесь, даже если ваша правота очевидна. Излюбленный прием этого работодателя обвинить работника в воровстве, хотя налицо только их нечистоплотность в отношении с работниками и заказчиками. Далее →
-
Да, шарага! Кроме офиса по адресу: метро Гражданский проспект, улица Киришская 2, 8 этаж, офис 808 и 5-ти машин из которых 2 фуры нет ничего. Типичный метатель. Клиентам врут, что есть склад и производство (было когда-то, но купили у них с потрохами). Врут, что трудоустройство по ТК, не оно вроде как есть, но только после испытательного срока, которой может длиться вечно, а вас можно открыто крыть матом в процессе, когда вы выставляете счет клиенту. Ответ всегда один: “ Не нравиться у@бывайте из нашей шараги.» У манагеров продаж оклад 15 000, остальное крутись как хочешь. Ладно бы, если нужно было найти клиента и выставить счет, чтобы он его оплатил. На вас будет висеть и львиная доля логистики. Загрузка, погрузка… Дергать водителей, экспедиторов, если накосячат так с вас и спишут. С логистикой вообще там Стабильная [censored] А и 1 мин опоздания на работу – 100 руб штраф, ещё получить не успели уже вычет из серой зарплаты. Заработать конечно что-то можно, но нужна очень хорошая клиентская база, а она нарабатывается годами. Главное, что скоро уничтожит эту шарагу -это плохое... Далее →
-
Если вас приняли автоэлектриком в Мастер Авто (Челиева 8д), то скорее всего вы и есть тот самый [censored] которого обязательно уволят через 2 недели после испытательного срока. Я ищу достойную работу полгода и слежу за всеми объявлениями с вакансиями. Мастер Авто на челиева 8Д-завсегдатый сайта Авито с предложением работы для автоэлектрика. Каждые 2−3 недели регулярно эта контора меняет работника. Стало интересно, сходил на собеседование. На словах всё неплохо. Довольно радушный прием менеджера, экскурс в ремзону и казалось бы всё открыто и прозрачно, но! У меня профильное образование, 7 разряд автомеханика и 26 лет стажа по специальности, последние 10 лет занимался именно автоэлектрикой и вроде бы собеседование прошел успешно, даже их служба безопасности дала добро на мою кандидатуру, но мне отказали в работе по причине того, что взяли на 2 недели другого автоэлектрика. Видимо, нашли кого-то попроще, кого можно легко вышвырнуть, как не прошедшего испытательный срок. В принципе, ремзона у них приличная и работать можно, но только смысл, если тебя уволят через 2 недели? А, в Мастер Авто это уже система. Когда в автосервисе нет постоянного рабочего коллектива-это большой минус и сразу наводит на подозрение о текучке... Далее →
-
Компания недавно переехала в новые цеха, которые находятся в поселке Металлострой, на территории города Колпино. В октябре 2015 года, я пришёл туда на собеседование и меня взяли на испытательный срок, руководство в целом адекватное. Люди которые там работают тоже нормальные. Цех новый чистый, оборудование новое и современное. Конечно по первым впечатлениям мне все понравилось, но при общении с коллегами я узнал, что зарплату задерживают, и достаточно давно. Долги у предприятия сумасшедшие. Конечно же они выдают какие-то деньги, в размере 2,5 -5 тысяч в полторы две недели раз, и получается что в рубеже 10 тысяч они укладываются, это подтвердили даже офисные работники, которым звонила моя жена. Потому что не верила, что такая крупная компания может так издеваться над людьми, но это правда. То что у компании сейчас очень сложно положение на рынке это не скрывает не кто, но люди не уходят, особенно те, кто к примеру уже пол года не получает зарплату, и ждет — надеется, что ему вернут все до копейки. Я с октября до конца декабря 15 года поработал, за копейки и в январе уже не вышел, конечно же меня не кто не искал) Все все поняли. Поэтому там хорошо и люди... Далее →
-
Очень мутная компания. Вроде торговлей занимаются, а в то же время на сайте своем себя позиционируют как инжиниринговая компания, и консалтинговая и управление недвижимостью. (?) Позвонили сами, пригласили на собеседование на должность проектировщика. Удивило соседство с универмагом «Народный». Первым делом поскользнулся на пролитом масле и проехал на пятой точке по лестнице под одобрительные возгласы курящих на лестнице. Еле нашёл нужный кабинет. Прошел собеседование, заполнил анкету. Потом прибежала молодая особа, представилась начальником проектного отдела по имени Татьяна. Тут же стала жаловаться на загруженность работой и упомянула, что кандидат, который работал до меня — уволен по окончанию испытательного срока (якобы не справился с поставленными перед ним задачами). Я сразу сказал, что меня не устраивает работа в 2 часах езды от дома, за «белую» зарплату в 4000 рублей, с возможностью бесплатной работы по вечерам и в выходные. Тогда Татьяна предложила мне поработать удаленно, т.к. была высокая срочность по некоему проекту. Деньги обещала выплатить сразу после передачи ей проектной документации. Зря я повелся… Документация была отослана вовремя, потом ещё отвечал на возникшие у них в системе вопросы. Потом несколько раз звонил, пытаясь узнать судьбу обещанных денег. Сначала Татьяна сообщила, что проект откладывается... Далее →
-
При трудоустройстве обещается 17 000-первый месяц, как испытательный срок, со второго-28 000. Враньё, больше 17 000 не светит. Работа на видеонаблюдени и контроле торг. зала в магазинах Лабиринт. Задержки зарплаты, невыплаты при расчёте. Система штрафов за всякую хрень. При отсутствии нарушений зарплата не повышается. Мотивировка — у сменщиков залёты. Директор Гнеушев Роман Анатольевич. З/П выдается (или не выдается) на руки без ведомости. В договоре (если он заключён) много не в вашу пользу. Обещания бесплатных абонементов в спортзал и бассейн, а также другие блага-пыль. На выражение недовольства перевод стрелок на заказчика в лице руководства Лабиринта. «Респектабельный» вид ген. директора не гарантирует порядочности. Далее →
-
Многие в компании работают без оформления, з/п основная-черная. Поэтому при увольнении, многие уходят без денег. Руководство общается матом и криком. Руководитель клиентской службы — Савушкина О. орет на сотрудников даже при клиентах в зале. Если вы не готовы к тому, что после испытательного срока (сразу не орут, ждут, чтобы сотрудник уже привык и сразу не ушел) на вас будут орать, штрафовать и общаться с вами, как со скотом. ВАМ-не туда! Далее →
-
Полное несоблюдение трудового законодательства, не оплачивают стажировку, намеренно затягивают официальное оформление, серая зарплата, проработала полтора месяца — выяснилось, что за это время даже не удосужились оформить, по словам остальных сотрудников, не предоставляют в полном объеме отпуск, не оплачивают сверхурочные — не ходите туда, за милой улыбкой прячутся непорядочные люди! Далее →
-
Мягко говор «гнилая» компания. Набирают постоянно новых менеджеров по продажам металла с испытательным сроком 3 месяца. Никаких документов при устройстве на работу (трудовой договор) не дают вообще. Если у менеджера нет результата 2−3 недели, то сразу его увольняют! При мне уволили 5 человек за 2 недели, и опять же взяли на их место новых. Уволили за 1 неделю до НГ, обещали заплатить, но постоянно кормят завтраками что нет денег. Не связывайтесь с этой компанией поеряете только свое время и деньги! Далее →