Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2640 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (24)
👷♂️оператор (11)
Отзывы (2640)
-
Сходил на собеседование на вакансию старшего в центральный офис к HR [Н.] прекрасно и дружелюбно поговорили, предложила пару магазинов на выбор, я выбрал Vans так как давно хотел там работать. Через день вышел на пробных два дня, в первый день познакомился с управляющей [Е.] которая произвела на меня хорошее впечатление. Через еще один день назначили второй день стажировки, и сказали, что нужно было выучить по классическим моделям. Я все выучил, все рассказал, продавал, так как имею опыт более 5 лет в рознице и 2 года старшим продавцом, проблем никаких не было. По окончании стажировки мне сказали, что со мной свяжется [Е.] Проходит два дня, я пишу [Е.] по поводу хоть какого-то ответа, она игнорирует. На третий день сам звоню в офис Наталье и объясняю ситуацию — она благодарит за звонок и просит немного подождать, так как свяжется с [Е.] и обязательно в этот же день мне перезвонит. Мне естественно никто не перезванивает. На четвертый день я опять звоню в офис и мне никто не отвечает (очевидно занесли в черный список). Ах да, на собеседовании в офисе обманывают с окладом — говорили что 32к на руки с вычетом + премии, по факту в магазине узнаю, что оплата почасовая... Далее →
-
Не выплатили деньги полностью, сначала оплатили стажировку, после увольнения вычли эти смены из зп. Уволили одним числом, деньги выплатили позже. Коллектив змеиный. Управляющая [Е.] на Лиговским, позволяет себе тыкать сотрудникам и не соблюдает субординацию. Главная отдела продаж- [Я.] проявляет неуважительный тон и хамство, хотя я была сотрудником рецепции. В отделе продаж процента ВШИТ! В оклад. То есть если премия больше оклада- выплачивают только ее, меньше-выплачивают только оклад. Работа до 00:00 не оплачивают такси, из клуба выходила в 00:05, по регламенту именно так. На метро не успевала (переход закрывался в 00:20). Недовыплатили почти 2тысячи, внятных ответов от руководства нет. Не рекомендую! Далее →
-
Зовут на одни и те же вакансии постоянно, не помня, что вы у них были. Никакой обратной связи. Опыт им не нужен, предпочитают кандидатов без опыта, как сами сказали на собеседовании, зачем звали не понятно. У офисных позиций имеющих отношение к сайту для 5ки и полной занятости очень низкая зарплата, около 25000−28000,для человека который обеспечивает себя полность сам не о чем. И это после испытательного срока и обучения. Якобв есть рост, но тк полгода уже зовут на 1 и те же позиции думаю роста нет, набор постоянно открыт, косяки у сайта одни и те же, я указывала их на собеседке, работы над сайтом не видно. Далее →
-
Устроился торговым представителем. Договорился с одним из руководителей [А.] на оплачиваемый месяц стажировки, его слова: поработаешь месяц и поймём нужны ли мы друг другу или нет, опыта в пиве у меня не было. 1 день мне дали наставника (Марат), очень хороший мужик как наставник. Поездил со мной 2 часа и сказал, ну давай сам…)базы клиентов никакой не дали, главную задачу поставили наработать базу, с чем я справился на отлично! Потом начали давать материал который надо учить: общая информация о заводах и ассортимент, я для себя уже решил, что работать там не буду и заучивать ничего не стал, но общую информацию выучил. В итоге отработав полноценные 2 недели и собрав базу в 114 клиентов (адреса, Юр. Названия, контакты ЛПР, на одном из собраний я сказал, что за эти 2 недели понял, что работа не для меня. Так же решил еще один парень который пришёл на пару дней позже меня. В итоге [А.] пообещал выплатить денег за эти 2 неделе и бензин в следующем месяце когда будет расчёт и естественно нам ничего не выплатили, сославшись на то что мы не выучили материал который нам давали. Согласите, что я никому не должен был его учить в стажеровачный месяц, а главную... Далее →
-
Начальство, хамло то ещё. Это отдельный разговор. [Т.] [В.] [В.], как директор офиса на ст. Метро кировский завод в бизнес центре «Шереметьев». При трудоустройстве говорят одно, потом говорят другое … на счёт того как вы будете получать зарплату и проценты. А то, что вы будете ездить и развозить каталоги за свой счёт первые 2 месяца … это вообще треш. Кто не верит и хочет туда устроится, пишите на почту Все компроматы у меня есть) покажу и расскажу подробнее. В итоге больничный у вас не оплачивается. При увольнении у вас вычитают 10 дней за стажировку, да, она оказывается не оплачивается. В итоге, месяц отработав получила 4600р ребят. Удачи если вы хотите там работать! Далее →
-
Всем доброго времени суток. Работая в данной компании на должности кладовщика, можно выделить огромное кол-во отрицательных моментов, но я, пожалуй, подчеркну только основные: 1.Руководство. В настоящее время складом руководят две «абсолютно гениальные» женщины, которые выстроили нынешнюю систему работы так, что все старые сотрудники в один голос твердят, что раньше рабочий процесс протекал гораздо эффективнее и проще. Сейчас же на складе царит «Матриархат». Женская часть коллектива — в почете. Это становится понятно даже после первой недели работы. У женщин намного больше привилегий и гораздо меньше обязанностей. Генератор бездарных идей склада — это старшая упаковщица (лучшая подруга начальницы). Скажу лично от себя, что это самый неприятный человек, с которым мне доводилось общаться в жизни. При диалоге она ведет себя надменно и разговаривает с вами таким тоном, что просто хочется послать эту даму на три веселых буквы. Получив малейшую власть на складе, она уже ставит себя выше всех остальных сотрудников. Это очень сильно чувствуется при общении и дико раздражает. В плане работы — это самая слабая и ленивая упаковщица склада. Товар, за который она отвечает, постоянно отсутствует... Далее →
-
ну начнем позицию Комплетковщика в буквоеде на складе на ул. Минеральная, 13-при размещении вакансий на сайтах для соискателей на Комплектовщика не пишут чтое есть норма 1500 экземпляров и которую надо собрать-дают 3 дня испытательного срока ну типа смотрят собереш не собереш-я с первого дня собирал 900 экземпляров -береш распечатку с кампьюера тама список наименований тама книга такаята-и собираите ходите вокруг стеллажей с тележкой-на второй день я собирал еще меньше 600 экземпляров)))))-на 3 день по прихлду на склад мне сообщили выне собираите норму извините-вы нам не падходите-апо факту собирают еденицы в буквоеде норму та эту в 1500-при мне собирали норму, но эта еденицы пару работников тока-практически собрать не реально-у буквоеда постоянно висят эти ванаксии комплектовщика зайдите пасматрите сами-чтоб собирать норму такую нужно склад хорошо знать в плане где какая книга лежит например исторические тама эти тама на тех та полках чтоб быстро собирать-за 3 дня испытательного срока которые они дают эта не реально-если к примеру в списке есть учебник такой та один-ивы искать его будите бегать-хотя запихан он может вообще в углу и эта всего один учебник-атк что мой вам... Далее →
-
Пишу про Евромед в Питере. На Суворовском 60. Руководство постоянно шепчется о новеньких за их спиной. Потратила месяц на неоплачиваемую стажировку, постоянно говорили «ну скоро устроим», ждала ждала, а потом одна из девочек сказала, что руководство принимает решение обо мне и оно не положительное (лол что? я выучила всех врачей, всю документацию, все телефоны распорядки и тд). Интересно по каким таким критериям я, убив месяц, им не подошла? Я купила САМА форму за собственные средства, ездила туда за свой счет, работала по 6 часов и все зря. Коллектив — змеи! Не идите туда! Берегите нервы. Далее →
-
-
Задержка зарплаты, зарплата ниже чем в провинциальном городе, отношение не приемлемо, много бесполезной инфы вливают при стажировке, много бестолковых тестов, собраний, все отчеты на бумаге и в exele, писем на почту приходит очень много. Не интересно, скучно, не прибыльно! Далее →
-
Взяли на стажеровку, за 4 месяца работы ни копейки не заплатили (даже проезд в транспорте не захотел оплачивать). В процессе стажировки директор [С.] [А.] уехал на курсы по дизайну, а все свое дз скидывал на меня. Его главные слова были «теперь вы в наших руках, думайте что вы в армии, здесь будет дедовщина». Банальные документы для оформления практики (которые он обязан заполнять сам) писали сами стажеры. В соц сетях говорит что открыл компанию и у него все получилось, но это вранье. Компания закрыалась 2-й. 1 проект делался 14 месяцев, в итоге он взял шаблон интернет магазина и ничего не поменял. Крайне не рекомендую идти туда даже на стажировку Далее →
-
Взяли на должность заведующего складом в комбинат общественного питания с испытательным сроком на 3 месяца в первый месяц пока кладовщик (который метил на эту должность) был в отпуске всё было отлично, а после его выхода начались проблемы, директор [М.] зав. производством Гуливец и бухгалтер калькулятор [К.] начали эти проблемы устраивать. И естественно я не прошла испытательный срок. Т.К я против получения откатов и бонусов от поставщиков. Не советую туда устраиваться пока там эти люди. Далее →
-
Пришла на вакансию кассира. В магазине администратор сказала, что такой должности у них нет, есть продавец-консультант, который так же работает на кассе. Ну ок. Только, что в объявлении на сайте по поиску работы вакансия кассира, что на кассе в магазине стоит объявление «стань частью нашей команды» и расписаны должности: администратор, продавец-консультант, кассир, кладовщик. Это говорит о том, что кассир это отдельная от продавца-консультанта должность. Но во время стажировки мне рассказали, что я буду не только продавцом-консультантом и кассиром, но и буду выполнять обязанности кладовщика по приёмке товара, его отпариванию и аллармированию. Объясняют они это тем мол зарплата на данных должностях одинаковая и даже с полным штатом сотрудников в магазине с поставкой товара и объёмом посетителей они не справляются, поэтому помогают друг другу как могут. Продавцы-консультанты-кассиры-кладовщики в этой компании ещё и охранники. Можно простоять в зале всю смену ведя контроль за покупателями, если администратор поставит. Отсутствует лимит на недосдачу. Абсолютно за всё украденное ты платишь компании из своего кармана, скидка на это 15% что ли, не помню точно. Приходить за 30 минут до открытия магазина, если ты назначен дежурным, то помогаешь администратору закрывать смену. Сколько по времени это занимает не сказали, ответили, что зависит от того, сколько... Далее →
-
В предыдущем отзыве от [К.] все факты подтверждаются. Пришла я в эту компанию осенью и мне нужен был график 3/3, что и предлагалось. Когда была на стажировке, девочки работающие в этой компании все время спрашивали, зачем пришла в эту компанию, нечего тут делать, с зп обманывают, говорят об одной сумме, а в итоге получается по факту другая. А самое интересное платят во всех магазинах по разному (если у тебя в магазине проходимость более менее то процент уменьшается. Если магазин слабый, и выручки маленькие то будет повышенный процент- итог зп почти одинаковая, пашешь или сидишь почти одно и тоже. Я работала в разных компаниях и конечно во всех свои сложности и недостатки есть, но я первый раз столкнулась с таким хамством .Не буду расписывать все нюансы работы, но хочу поделиться когда увольнялась. Когда я уволилась я начала открывать свое дело, об этом узнало руководство, хотя я считаю что каждый имеет право делать что он хочет, и у меня сложилось такое впечатление, что мне объявили войну. по прошествии 2- недель только выплатили зп, высчитав 932 руб (непонятно почему) и наговорили кучу гадостей. А дальше началось самое интересное- Позвонили моему арендодателю и пытались методом грязных сплетен... Далее →
-
Можно улучшить только работу HR отдела, потому что дальше него у меня продвинуться не удалось. Выполнил тестовое задание на стажировку, отправил, не получил никакого подтверждения. Прошло 2 недели, написал туда — игнор. Прошло еще 2 недели, пытался писать разным людям, никто не ответил. Позвонил туда, сказали «ой, да да, сейчас уточним, в течение дня ответим…» Никто не ответил. Прошёл ещё месяц, звоню туда уже в третий раз, спросил, как там статус рассмотрения, на что мне ответили что «вакансия наверное уже закрыта». Я сказал, что вообще-то потратил своё время на выполнение задания и хотел бы получить какой-то фидбек, а вакансия на сайте у них висит. HR сказала, что она ничего не знает и сказать не может, надо уточнять и ответит! наверное! через неделю. Вот, прошла неделя и конечно мне никто ничего не ответил. Кстати, задание в Java School я также делал, прошёл месяц, никакого ответа нет. Далее →
-
Пришла на стажировку на должность продавца-консультанта. В компании царит явная дедовщина, сотрудники обращались не по имени, а «стажер», весь день хамили, а одна из них даже толкнула. Также не спрашивая забирали новых клиентов, с которыми я начинала работу! После первого дня стажировки, желания работать в этой компании отпало напрочь! Если хотите, чтобы с вами обращались, как с половой тряпкой, то эта компания подойдет лучше всего! Далее →
-
Работать в компании интересно, особенно по сравнению с какими-нибудь мелкими конторами. Масштаб чувствуется сразу. Обучение проходишь на этапе стажировки. Таких отзывчивых коллег я не встречала ни разу. Это даже удивило сначала. Коллектив отличный! Оплата высокая, производство свое. Начальство адекватное, всегда помогут разобраться. Проработала год, все устраивает и менять место работы не собираюсь. Далее →
-
Первые 3 месяца зарплата 20 тысяч,! По 12 часов то на ногах! Гарантии что ты подойдёшь после испытательного срока нет никакой! Даже если вы будите ходячей инцеклопедией! Не присесть, информации нужно много знать, вот только кому она нужна! Людям чаще всего это не интересно! Я с 2007 года в зообизнесе! Повидала много работодателей! Не суйтесь в Марквет! они ищут бесплатную рабсилу! те кто будет работать за 5 и за 20 тысяч Далее →
-
Компания, в которую лучше не совать свой нос, т.к. обманут с зарплатой, будут тянуть время и обещать, не отвечать на звонки, на сообщения по вопросу выплаты, а потом в конце скажут что ты плохой работник и вообще своей зарплаты не заслуживаешь. Откуда ни возьмись возьмется испытательный срок с мизерной зарплатой, о котором на собеседовании и речи не шло…Зарплата серая, много подводных камней. Оформления нет, собственно говоря как и адекватного обращения, директор видимо думает, что за его копейки люди должны его еще и в ноги целовать. Не тратьте свои нервы, будьте умнее. Далее →
-
По отношению к своим сотрудникам компания сильно проигрывает другим страховым компаниям: полуубитый офис, старая мебель и старые компьютеры, которые зависают в любой удобный момент, что не прибавляет скорости в работе. Нет комнаты для принятия пищи, приходится либо ходить в столовую на первом этаже и в ресторанный дворик в ближайшем ТЦ и платить за обед, либо есть за рабочим столом прямо на документах. Кабинет при этом проветривается плохо. Питьевую воду также приходиться покупать самостоятельно, Согласие даже водой не обеспечивает своих сотрудников. На собеседовании мне говорили про то, что после испытательного срока сотрудникам выдается ДМС, как оказалось, на весь город всего одна клиника. В компании царит большая бюрократия, на любое действие приходилось получать согласование от вышестоящих начальников, что затягивает любые процессы на несколько дней. Сейчас работаю в другой страховой компании, оглядываясь на Согласие понимаю, что контора в своем развитии застряла где-то в начале 10х. Далее →
-
Устраивался на Литейный 12. HR навешала на уши сказок про оклад в 40к (или процент от чека, если он выше) за 15 смен и оплачиваемую стажировку, даже если по итогу, я откажусь от работы. По итогу стажировки со мной отказались работать без объяснения причин (вопросы игнорировались или переводили тему). За два дня стажировки 0 клиентов от заведения, модель которую я привёл стричься — оставила чаевые, но их присвоил себе салон (или администратор) и отказались выплачивать как оговорённую сумму за выход, так и отдать чаевые, оставленные моделью, перекидывая ответственность с администраторов на HR и наоборот) Далее →