Отзывы о прохождении стажировки в Челябинске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Челябинске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Челябинске - это всегда риски.
🔴 В списке 301 отзыв отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Челябинск с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (301)
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая Далее →✗ НедостаткиНу, во-первых, не было стажировки, сразу поставили за кассу. Во-вторых, отработала 4 смены, и у них была ревизия, и со всех сняли по 13.000 рублей, хотя директор и супервайзер клялись, что меня это не коснется. В-третьих, очень тяжело, тяжести таскать. Не поесть нормально, всё на бегу, бывало и без ужина оставалась, потому что большой поток людей. Самое главное, у нас директор алкоголичка, которая не адекватная и в группе позволяла и маты, и оскорбление. Проработала я с таким отношением меньше месяца, там и так никто не держится, текучка постоянная. Не советую идти в эту [censored] контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве обговаривали условия. Обещали дать ставку выше после испытательного срока. Обманули! Как устроился, так и работал по той ставке. Требуйте сразу ставку выше. Зарплата не индексируется. Со слов к.и.й. «у вас и так высокие зарплаты», хотя по городу уже выше на 10−15 тысяч. Все их «плюшки» [censored] получишь. Семь кругов ада надо пройти. На одном работнике по 3−4 обязанности. Убрали вредность с тех мест, где она должна быть: кислоты, масла, металл. За людей не держатся. Говорят, за забором очередь. Люди пачками увольняются. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиПроработала один полный день. Сначала была стажировка (3 часа), все эти три часа я таскала тяжелые коробки, расставляла товар. За погрешность, например, если поставить шампунь после кондиционера, а не перед, директор достаточно сильно повышала голос. Ну, а что делать, деньги нужны. После стажировки начали рассказывать про акции, про 15 число, день красоты в конце и начале месяца. Окей, сделаем, даже если выходной, опять же, деньги нужны. Вышла на свой первый рабочий день, который сразу же начался с выноса мусора, выкладки товара, замены ценников, таскания коробок. В это время администратор (старший продавец) и директор М.К. сидели за кассой и болтали, раздавая мне указания. Я еще удивилась, почему они сидят. Оказалось, стажеры всегда выполняют тяжелую работу. За любой маленький косяк — дикие оры. Пришло время обеда. Решила выйти в магазин, разрешили (спасибо за снисхождение). Не было меня минут 20, т.к. присела в соседнем дворе и перекусила там, подышала свежим воздухом, перекурила. Итог: наорали, что я ушла кушать на улицу, ведь «МЫ ЕДИМ только В подсобке! ТЫ НЕ имеешь ПРАВА покидать рабочее МЕСТО ВО ВРЕМЯ обеда!». Я прифигела, думаю, ок. После этого... Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление обманчиво) Далее →✗ НедостаткиПеред тем как выйти стажироваться, все сотрудники как один говорили, что у них хорошо, условия прекрасные, все идеально, и зарплата и все остальное. По факту кидают стажеров в огонь и пусть [censored], как хотят. Толком не объяснили свою программу, что на 3 день влетела на 6к, потому что слетела оплата картой на наличку. Девушка в смене постоянно прихорашивалась в зеркало и была с телефоном на кассе. Управляющая ноль внимания на это, потому что это ее подружка) за стажировку мне не заплатили. Единственный человек, который мне рассказал, это была сменщица, с которой меня поставили в ночь работать, сказала, что уже много людей сменилось на их точке. Сроки продукции вообще могут не соблюдать и переклеивать на новые. Сосиски по журналу должны выкладываться и сменяться каждые два часа, а по сути могут пролежать целый день и продадут их в самом конце дня кому-нибудь. Просрочку заставляли есть и пить. Постоянное нахождение на ногах, захочешь в туалет/покушать/сесть — терпи, ведь надо сделать выручку. Помимо всего этого необходимо было постоянно следить за всем в зале, прибираться, перекладывать товар. Продавай по текущим акциям, будь говорящей головой, потому что нас же слушают, нас смотрят. Управляющая могла написать в отсыпной... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПроработала больше месяца. Стажировку и аттестацию обещали провести через 3 недели и заплатить около 15 000. Но по факту стажировку затянули, аттестацию все время переносили, якобы нет руководителя. Постоянно давали задания для выполнения. А потом ничего так и не заплатили. Сказали, что оплата только по факту оплаченого заказа! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолное название ООО фабрика домашней КУХНИ Добрыня. Сеть магазинов — Жизньмарт, второе название Добрыня — г. Челябинск, ул. [censored], оф. 69, офис 404. Была приглашена на стажировку в бухгалтерию, озвучено было пару дней. Я чётко поставила условие оформление с первого дня. Предложили просто прийти на пару часов посмотреть. Спросила, на что вы хотите посмотреть два часа? Это бухгалтерия, здесь не может быть «посмотрим», на что мне ничего разумного не ответили. Ну окей, приезжаю на 2-часовую стажировку, а на моем месте уже сидит девушка и разгребает завалы. Не знаю, с утра или тоже вышла на пару часов. Мне суют реестр по УПД и накладным. Вот — смотри, проверяй, отмечай, изменяй номера. А ещё на собеседовании глав. бух заикнулась, что человека нет, поэтому ей все приходится разгребать по ночам. Вот мы сидим вдвоём, разгребаем завалы. Прошло 1,5 часа, девушку вызвала главбух и они договорились, что девушка будет стажироваться дальше. Мне сказали, что работаю медленно, поэтому не подхожу. Естественно, никто не оплатил мои отработанные два часа. Ведь это же была «просто стажировка» :) Делаем выводы: отлично поставленная доставка бесплатной раб. силы. Девушки... Далее →
-
✓ Преимуществакрасивый интерьер внутри здания. Далее →✗ НедостаткиНе тратьте своё время впустую, стажировка всё равно неоплачиваемая. Стажировалась на должность администратора. Вам выдадут распечатки с множеством услуг и цен, которые вы должны выучить наизусть (хотя эта информация есть у них в программе на компьютере), знать, как проходит детально каждая процедура, как будто вы будете сами оперировать пациентов… но даже если вы выучите, это не даст никаких гарантий, что вам не станут задавать доп. вопросы, на которые у вас не будет ответов, хотя вы учите ровно столько, сколько вам выдают, аргументировать они это будут тем, что вы должны, обязаны были это знать, при этом студентов медиков они не берут, хотя если вы требуете от стажёров информацию, которую люди изучают на протяжении 8 лет, не логичнее ли нанимать людей из этой специализации. Главный администратор И. максимальный бестактный и высокомерный сотрудник, который будет самоутверждаться за ваш счёт, с таким отношением в период стажировки… эта работа не стоит своих денег, теперь понимаю, почему у них большая текучка кадров, хотя вам они будут рассказывать, что у них всё прекрасно. Первый на моей практике негативный опыт. PS: делайте выводы сами.. Далее →
-
Сначала я устроился в ДП после интересного собеседования. Поначалу ничего особенного в компании я не увидел. Все отличия начались после нескольких дней стажировки. Помимо обучения в виде электронного курса, руководитель, который меня собеседовал, сам занимался стажёрами — вопросы, уточнения, рабочие моменты — всё это можно было обсуждать, уточнять. В процессе обучения и работы я получал все ответы (полные и подкреплённые законодательно), практически, в приоритетном порядке, на меня всегда находили время. В дальнейшем, когда понял, что с продажами у меня всё сложно, я попросил перевести меня в ЦОБ. После небольшой беседы, в течение нескольких дней, перевод был согласован. И тут началось самое интересное — из одной «семьи» я попал в ещё более дружную «семью», где можно обратиться к любому коллеге, обсудить с ним что-то, получить грамотный ответ в рамках его компетенций и просто пообщаться с интересным человеком, завязав приятное знакомство. Затем, поработав в одном из подразделений несколько месяцев, я увидел, что компания заинтересована в моём (и не только) обучении, росте и развитии. Когда подвернулась возможность, я захотел попробовать свои силы в другом подразделении. Сейчас я проверяю отчёты, обучаюсь и обучаю (как ни странно звучит) новеньких сотрудников. У меня классные коллеги, замечательный руководитель, приятная рабочая обстановка... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВеселый коллектив, вышли покурили, пошутили что з/п не платят и пошли обратно Далее →✗ НедостаткиЧто я могу рассказать о компании «Ивелси», в которой я работал. Трудоустройство на работу начинается с того, что тебе предлагают пройти оксфордский тест саентологов (Саентологов, Карл!) и тест на интеллект (не достаточно ли ты туп для данной высокотехнологичной компании). Никто из руководства не проводит с тобой собеседование и даже «здравствуйте» не говорит, пока ты не напишешь тесты, и они их проверят. Сразу скажу — везет не всем. Даже если ты супер спец, а саентологи так не считают, то до свидания. После ты сидишь дома и молишь бога саентологии, чтобы он был к тебе милостив, и, о чудо, тебя зовут поговорить с директором. На собеседовании тебе рассказывают про огромные перспективы и возможности для тебя на этой работе и прочие сказки, как тут здорово и классно, да так умело, что ты прямо веришь в это и, вдохновленный, берешься за дело. Что же происходит дальше. Ты начинаешь осваиваться с тем объемом работы, на который вы договаривались, и начинаешь его выполнять, и после этого тебе как-то ненавязчиво начинают подкидывать работы то одной, то другой, а ты же на инициативе, тебя так вдохновили на собеседовании, и ты начинаешь делать ещё доп. работу (не свою, вы о ней даже не договаривались), и в один прекрасный день вуаля, тебя начинают дрючить за какую-то не твою работу, вплоть до того, сколько на склад пришло деталей. Не знаешь? Иди... Далее →
-
Компания предпочитает не выплачивать зарплату в полной мере, налоги они вешают на сотрудников, штрафы за опоздание на 1 минуту (500р), постоянные объяснительные. HR ненормальная, постоянные интриги и придирки, во время моей работы она избавилась минимум от 2-х сотрудников. Ужасное поведение и вседозволенность. Директора закрывают на это глаза. Если вас приглашают на собеседование, сто раз подумайте, завлечь человека на работу у них очень хорошо получается, но как только вы пройдете испытательный срок, от вас можно избавиться. (HR получает премию за каждого сотрудника, который отработал 3 месяца). Не тратьте свое время и силы на эту компанию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет совсем, врут про зарплату! обещая миллионы или минимум оклад 40 тыс на словах, но по договору 834 руб в за 9ти часовой день! получите копейки или вообше ничего! надо будет даже копейки выбивать при увольнение Далее →✗ НедостаткиИ так, менеджер по продажам, вакансия висит месяцами! При устройстве стажировка непонятный срок: и 2 недели, и месяц может быть на усмотрение неадекватной [Г.], хотя обещать будут, что и 2 дня может быть на собеседование — это ложь! Никаких продаж, только расчеты. Оклад предлагать будут 834 руб. в день, сейчас это даже не деньги вообще. Кому-то вообще стажировку бесплатную предлагают, потом посылают! Владельцы фирмы — муж с женой, это [Г.] — жена, которая занимает должность руководителя… абсолютно безграмотная женщина, никакого вообще понимания, что такое продажи, но корона на ее башке есть такая, что не знаю, как в двери заходит. С сотрудниками общается по хамски, надменно, лезет прям в ж…пу без мыла, хочет про все все узнать и всегда говорит про себя какие-то вещи странные, не связанные с работой, про свою личную жизнь рассказывает сутками и какая она, типа, лучшая в мире… типа, лучшая по 9 часов вишь будет, не прекращая, никакого профессионализма. В мой первый рабочий день уволили девочку, которая отработала месяц, получила 7 тысяч рублей за месяц! Якобы не правильно посчитала окна, и с неё вычли эти деньги, швырнули... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще, врут по поводу зарплаты Далее →✗ НедостаткиВакансия менеджера по продажам! И так… будут обещать миллионы! Или минимум 40 тыс. руб. в месяц, но оклад 834 руб. в день почему-то??? А вот почему… сначала вы будете сидеть и сутками изучать программу и делать просчёты, обучать вас будет некая [Г.], полный неадекват, и агрессивная, будет перед вами сидеть, просто колотить панты сутками по теме и без, но без основания, даже смешно в моменте, но устают люди слушать про её личную жизнь на работе! Никаких продаж, тупо на окладе 834 руб., не пройдёте стажировку — могут и послать. Для тех, кто выживет, самое сладкое: за неправильный просчёт окна штрафуют менеджера из его зарплаты, он просто оплачивает заказ из своей зарплаты. Понятно, почему программа сложная и такая большая текучка — за неделю увольняют по 6 человек! Верить им не стоит, копейки получите, а зарплату они себе заберут. Кто владеет этой фирмой — муж и жена… [Г.] эта жена поэтому и ведёт себя как на базаре, где рыбой торгуют, хамство, хабальство, понебратство обеспечено тем, кто туда попадёт! Это просто дурдом — там сидеть и слушать её бредни сутками! Рот у неё не закрывается от слова совсем. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ откликнулась на вакансию «Администратор» в магазин ЖизньМарт на HH.ru. Связались со мной быстро, передали мой номер супервайзеру, та в свою очередь провела собеседование по Ватсап в формате видеозвонка. Девушки вежливые, общительные. Договорились о стажировке быстро. Магазин новый, чистый и аккуратный. Много современного оборудования, кассы самообслуживания. Далее →✗ НедостаткиКакое-то странное ощущение я испытала, придя в магазин. Пришла, подошла к девушке, меня провели на склад и дали фирменную кофту. Надела, стою, жду. Стою минут 10, работники шныряют мимо меня туда и обратно, не обращая внимая, как будто я какой-то фонарный столб. Затем подошел парень, и как бы мимо проходя по своим рабочим делам, представился. Своей должности не назвал. Сказал осмотреть магазин в течение получаса, и он начнет стажировку. Никакого разговора со мной не было. К директору меня не провели. Магазин на самом деле очень маленький, я осмотрела все за 10 минут, обойдя его, наверное, раза три. Рабочий процесс кипит, и видимо было не до меня. Я подошла к нему и уточнила, что я пришла на должность администратора. На что мне ответили, что такой должности у них нет. Есть продавцы кассиры, которые еще и курьеры, старший продавец и директор. Тогда я решила уточнить, магазин работает круглосуточно, а на сайте график работы был указан 2\2, это как? Мне сказали, что 1 день ты работаешь в день, другой в ночь. Кадровик по телефону мне это не озвучивал, я бы тогда просто не поехала. Мало того, что работа с 8 до 23.00, так еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата Далее →✗ НедостаткиРасскажу о своём опыте работы в данной компании! Искала посменную работу в г. Челябинск, т.к. имею своё небольшое дело, нужна была работа именно посменная. Нашла подходящую вакансию по адресу [Ч] 3а, приёмщик-оператор, график 2/2. Прошла стажировку 3 дня, после чего меня отправили домой на 4 дня. После позвонили и предложили сходить на стажировку в другой магазин, где мне предложили 5-дневку, что мне совсем не подходило. Я, конечно, сказала, что мне не подходит график, на что предложили поработать недели 2 продавцом на выкладке в зале. Я честно отработала эти смены… После мне предложили пойти в другой магазин Спар на [Ч.] 26, поработать чуть-чуть приёмщиком, набраться опыта, опять же на 5-дневке, там-то и начался мой ад… А ад заключался в том, что в данном магазине, во-первых, нет грузчика, во-вторых, директор и его замы заставляли делать всё, помимо работы оператора, в мои обязанности входило (приёмка товара, выкладка товара, разгрузка тяжёлых ящиков с овощами и фруктами, вывоз и выкладка их в торговый зал… Так же мешки с картошкой, луком и прочее), учитывая мой вес в 55 кг. Хочу сказать, что я поначалу... Далее →
-
а ну ещё коллеги рассказали, что подняли зарплату, но это с условием, что на работу взяли человека, который теперь будет смотреть камеры и выдавать депремы. Другими словами, м.а.в.т. таким образом пытается сохранить деньги, которые они обязаны платить продавцам, жадные твари. Вход в компанию — это стажировка чуть ли не бесплатная, идиотское собеседование в HR, идиотский тест на психику, плюс ко всему нужно сдать базовый тест на знание алкоголя (если не сдали, вас уволят). Да и в принципе уволить могут в любой момент, если сильно захотят, найдут несоответствие. Низкая зарплата, 25−45 тысяч, из них 16 тысяч — это оклад, остальное — премия, т.е. за счёт этого они могут штрафовать, что бывает часто и на большие суммы. За счёт опять же такой ЗП можно платить меньше отпускных и платить мизерные больничные. Супервайзеры и управляющие заинтересованы в том, чтобы вас оштрафовать (т.е. депримировать). Особый смех вызывает вылизывание задниц хамовитых и хабалистых толстосумов, тебя могут на*** посылать, но ты должен улыбаться; в обратной связи постоянно какие-то недовольные упыри выражают своё мнение и претензии людям, которые тратят столько времени и сил, но получают копейки за такой труд. Периодически на должности продавца вы: грузчик, дворник... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе помню, резко отшибло память после того, как меня кинули Далее →✗ НедостаткиНабирают бесплатную рабочую силу. Приглашают на стажировку, стажировка длится неделю. После того как стажировка пройдена, назначают первый рабочий день, а потом сливаются и не берут трубку. Зато отправляют смс о том, что вакансия «пока закрыта». При этом в отделе кадров не знают о том, что вакансия якобы закрыта и приглашают снова на собеседование))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНету никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки, которые никто не будет вам оплачивать. После прохождения стажировки вы официально попадаете в ад, у вас нет прав, у вас есть только обязанности. Никогда вы не увидите своих отпускных, т.к. вы не устроены, никакой закон вас не защищает. Даже если вы захотите пожаловаться в какую-то организацию, вам никто не поможет. Директор фирмы сразу скажет, что вы тут не работали. Далее →
-
-
Нарушения ТК при официальном трудоустройстве. Первое — медкнижка за свой счёт. Вам вернут потраченные деньги только после 3 месяцев отработки испытательного срока, но не всю сумму. Второе — совмещение должностей без оплаты. С вас должны взять письменное согласие за дополнительную работу и оплатить. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная заработная плата для подобных мест работы. Удобный график 7/7. Далее →✗ НедостаткиОчень жаль осознавать, что в наше время подобные условия труда — это норма в городе : ( 1. Приходится часто выходить на работу или задерживаться для того, чтобы сдать/посчитать/пересчитать, и это никак не оплачивается. 3. Нет корпоративов, соц. пакета, подарков на праздники. Просто работники: отработал — ушёл. Никакой мотивации, корпоративной культуры. 3. На каждой точке должно быть 2 продавца: но руководство делает так, чтобы в итоге был один на точке. Так они экономят деньги, и один продавец пашет за двоих в смене, а получает также. 4. Недоплачиваемая стажировка. 5. Постоянные звонки в выходные дни. Постоянная смена локации. 6. Нет условий для работы: ни воды, ни туалетов. Вообще условия работы как из 90-х: к сожалению, в Челябинске так позволяют себя вести множество работодателей.. Далее →