Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Владимире
Ищете работу в супермаркете в Владимире? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Владимире - это всегда риски.
🔴 В списке 32 отзыва отчетов о занятости в супермаркете по городу Владимир с рейтингом 3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (32)
-
✓ ПреимуществаДотация на питание. Большая, уютная столовая, вкусные обеды. Не нужно ничего с собой брать. Удобная, красивая форма для работы. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень заработной платы.Большой объем работы, высокая интенсивность.А.Б., которая занимает небольшую руководящую должность в этой компании, крайне неприятный человек. Она относится к категории людей, которые хотят самоутвердиться за счёт унижения других. Позволяет себе по-хамски разговаривать с людьми, на повышенных тонах, с гонором и высокомерием. Строит из себя директора.Но при этом, когда ей выгодно что-то или кто-то, начинает лицемерить, старается казаться такой доброй, заботливой и внимательной. Так противно на это смотреть. После общения с этой женщиной у меня возникло желание уволиться из магазина. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел ни одного, только нервотрепка. Далее →✗ НедостаткиПытался устроиться на работу в «Ленту», для этого нужно было пройти медкомиссию именно в определенной клинике, и вы не представляете, какая это была нервотрепка. Но не об этом сейчас. Проблема в том, что за свои деньги я не могу пройти медосмотр в другом месте! Более того, за ту несчастную неделю, что я был трудоустроен, хотя фактически пытался пройти медосмотр, мне нужно было принести справки с «Ленты» на другую работу. И даже это мне не смогли предоставить качественно, поддержка отвечает максимально наплевательски и игнорирует. Далее →
-
✓ Преимуществазп день в день, рядом с домом Далее →✗ Недостаткиэто была моя первая работа, выбора у меня особо не много было, думаю, ладно, попробую, все-таки огромная компания, вряд ли будут какие-то проблемы) трудоустройство произошло очень быстро, я могла выйти на работу уже на следующий день, после того как прошла собеседование в офисе главном. Первый рабочий день прошел за обучением, в принципе коллектив меня сначала радовал, с директором отношения были хорошие, все молодые, на одном уровне общались. Я отработала полтора месяца, месяц не было особо приходов, проблемы на РЦ и в связи с этим я постоянно сидела за кассой, все 13 часов. Но потом начался полный ад, в один из дней нам пришло около 15 тележек с товаром, а у меня в графике стояло 4 рабочих дня подряд, и все это я разгружала сама, таскала тяжелые коробки и возила огромные телеги, после этого мне еще приходилось мыть пол в подсобном помещении. После того как я познала весь ад, приняла решение уйти, но директор не хотела меня отпускать, и я решила остаться до конца месяца. После моего решения уволиться директора как подменили, она стала ко мне равнодушна, относилась как к прислуге, хотя до этого мы прекрасно общались, но это, конечно, мелочи. В общем, я сбежала... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства только в том, что есть несколько хороших работников и всё. Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже указанной, два месяца не могут оплатить одну смену, сотрудников постоянно не хватает, к самому работнику Пятёрочка относится как к расходному материалу, трудовую книжку при увольнении отдают не на руки, как положено, а отправляют по почте. Когда устраивалась на работу, думала, что хорошая компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолис осага, дают гулять месяц в течение года, наличие больничного, комнаты сна, питание, Стабильная зп Далее →✗ НедостаткиРаботала лет 6 назад, все в принципе устраивало, правда иногда приходилось унижаться и присмыкаться перед менеджером. Нередко заставляли мыть полы за прогулы или невыполненные задачи, но это было по чесному. Иногда выходили в ночь на инвентаризацию — обедов не было, но если повезёт, кто-нибудь мог оставить пару котлет или вафельку на столе. Толкучки вечно не было, приходилось носить с собой. Постоянно тыкали головой в просрочку, дескать «это ты недоглядела». В остальном были мелкие недочёты. Не сказать, что супер, но работать можно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше, говорят, было неплохо. Далее →✗ НедостаткиВ очередной раз понимаю, что в этой компании разрабатывают рабочие процессы доподлинные аутисты и гидроцефалы. Раньше, при устройстве велокурьером, можно было дубасить либо на своём, а так вообще выдавали электровелосипед. Потом они придумали электричку уже не выдавать, и тут уже вопрос справедливости: какой-то чел на электровелосипеде и ездит быстрее (доставляет и зарабатывает больше), и велосипед нахаляву. Ты же на обычном устаёшь больше, доставляешь меньше, и ещё плати за обслуживание и ремонт, а ставка при этом у вас одинаковая. Теперь вообще придумали набирать людей только с электровелосипедами. Но их, во-первых, не так много, этих велосипедов, если на улице приглядеться, а, во-вторых, предлагают брать их в аренду у партнёра за 7−10 тысяч. Ну это вообще отличный сценарий, конечно, когда человек ищет подработку, ему предлагают сперва потратиться на аренду, и чтобы половина этой аренды велосипед где-то простаивал)))) Л — логика)))) Хотя, понятное дело, что это всё из-за того, что одни дебилы сказали другим дебилам набирать третьих, и тоже дебилов, которые ушатали всю технику, и теперь просто компания не хочет платить за ремонт и обслуживание и перекладывает это как может на самих курьеров.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПишу, как бывший сотрудник. Из достоинств могу обозначить лишь то, что магазин находился в пяти минутах от дома! И на этом все! Далее →✗ НедостаткиГрафик ужасный! 2/2 такого нет! А если учесть, что постоянно нехватка персонала, так выходит 3/1 и 2/1. Постоянно планы по приоритетам, а если не продал, покупай сам. Это и полотенца, и лотерейные билеты, всё остальное, на что компания делает ставку. А ещё очень большие кражи и, соответственно, недостача! Директор намекала, чтобы мы складывались и оплачивали всю недостачу. И супервайзер всё это покрывает. Далее →
-
✓ ПреимуществаУрвать первым товар по скидке Далее →✗ НедостаткиВся работа сплошной недостаток. За копейки вы будете работать грузчиком, уборщицей, психологом, бабкой с рынка. Работа для тех, кому нечего терять. Если вам обещают зп 30к, то будьте готовы получить от силы 22к с натяжкой. При этом ты носишься как бешеный, то с товаром, то с покупателями. Даже молодой организм не вывозит такой нагрузки. Вы будете таскать товар по 10−20 кг во время приемки, приползать домой и утром с больными ногами снова на работу. Уборщиц тут нет, вы сами в три погибели моете огромный зал, спина через неделю отвалится. По поводу коллектива — кому как попадется. У меня был 50/50. В общем, работать ли тут — выбирать вам, я не советую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, медкнижка за счёт работодателя, 200 бонусов на обед каждый день, выдают новую форму. Далее →✗ НедостаткиПриготовьтесь, мы взлетаем. Работала сборщиком на Дарксторе. Работала на нескольких точках, и вот что могу сказать о каждой из них: руководству, то есть помощникам управляющих, абсолютно не будет до вас дела, а особенно до того, что творят старшие кассиры-комплектовщики. А если вы будете жаловаться на то, что вас считают рабом, то вас сначала будут игнорировать, а потом грозить увольнением. Старшие КК — отдельная история совсем. Из-за них на Дарксторах всегда кажется, что крепостное право ещё не отменили. Стоит график 2/2? Будешь работать 3/1 одну неделю, вторую неделю тебе поменяют график на 4/2, а третью вообще будешь сидеть дома и не выходить, потому что людей много. Но если людей не хватает, то сообщат тебе о том, что ты выходишь в свой выходной, часов в 20 предыдущего дня, и на твои планы всем плевать. Если ты взял больничный в праздники, то тебя накажут, и после больничного ты будешь почти месяц сидеть без работы. Самое интересное: наказания. Да, это именно так без стеснения называют старшие, которые вершат судьбы и наказывают вас. Если тебе поставили смену в выходной, а ты говоришь, что не можешь выйти, или просто просишь выходной в смену по графику и говоришь, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОсвещение торгового зала :) Далее →✗ НедостаткиНеадекватная логистика, большая срезка зарплат, неадекватное управление, худший контроль качества товаров, перегрузка рабочего времени без отдыха, худший доступ к товарам для колясочников, перенасыщение товарами, которых не видно, худший учёт товара-цен на компьютере, застой товара до месяца и больше из-за невозможности запустить его по кассам через программы и вообще бардак по программированию товаров! Стабильное воровство по всей сети Магнитов. Бездарное отношение к замороженным товарам. Худшие условия по хранению и товарному соседству. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, белая зарплата (своевременно, без задержек). Четкий график. Работала в зале, соответственно, с книгами, с людьми. Ушла в 19 году. Далее →✗ Недостатки1. Несмотря на то, что присутствуют раздевалка и место «для питания», язык не повернется назвать залом или столовой, принцип ремонта последнего был такой же убогий, как в залах (после ковидного локдауна). Подвальное помещение, места мало, вентиляция плохая. Зарплата, помимо прочего, зависит, естественно, от выполнения плана. Украденное списывается с сотрудников (камер нет, охрана работает неохотно). 2. Судя по рассказанному коллегами, карьерного роста можно ждать веками. Больше шансов — если вы прекрасный подлиза и вам повезло, старший коллега неожиданно умер или ушел по состоянию здоровья. В иной ситуации совсем не понятно, чем надо отличиться, чтобы получить повышение — зп, должности, чего-угодно. Видимо, отсосать [Е.] (или кому-то из его родственников) лично. Из плюсов — получить дополнительные обязанности без личной инициативы, в принципе, тоже проблематично :) 3. Коллектив от места к месту, от зала к залу, от офиса к офису. Но в целом довольно стареющий, гнилой, любящий сплетни, склоки и строить все на личном негативном отношении. Скорее «кто против кого дружит и кого подсиживает». В остальном всем на всех плевать, хотя заискивающе улыбаться и здороваться по утрам будут. И вас обяжут. 4. Высшее руководство — местная... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, ни одного. Далее →✗ НедостаткиВся эта компания, одна сплошная ошибка в России. Ушла 4 месяца назад, а кошмары до сих пор снятся! Сотрудников не ценят, унижают, заставляют перерабатывать, нарушают практически все пункты трудового законодательства. Если вы хотите быть в рабстве, получать копейки, перерабатывать по 2−3 часа и при этом вам еще скажут, что ты не умеешь работать, добро пожаловать в этот гадюшник! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиЧтобы устроиться в данную сеть штатным продавцом-кассиром, нужно пройти собеседование, а затем проверку службы безопасности. Итак, что мы имеем. Я человек с отличной репутацией, ни разу не привлекался полицией и не имела штрафов по АПН. НО! Руководство службы безопасности проверяет мою кредитную историю, и, о ужас, она у меня не идеальная. СБ дает отказ в принятии на работу. Таких случаев много, не только со мной. Люди, прошедшие процедуру банкротства, также не принимаются в данную сеть работать. В общем, будто не в пятак работать идешь, а в банки миллиарды охранять.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет! Разве что рядом с домом… Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к персоналу, после смены директора, в магазине стало происходить непонятно что… кассиров гонят с касс, заставляя при этом разбирать склады и тележки, на кассе уже нельзя сидеть, максимум 1 кассир. График меняют, как хотят, по прихотям других сотрудников. Лично я попадался на это постоянно, видишь график, запоминаешь его, строишь планы на выходные, а выходишь с выходных, график уже другой.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, флер «немецкой компании», о котором говорят с таким пафосом, что складывается мнение, что это — заслуга не данность сущности вещей и обстоятельств, а невероятная удача, Божий дар, восьмое чудо света.. Далее →✗ НедостаткиКоллектив — самый огромный минус. Отборнейшее быдло высшей пробы! Мат — это официальный язык гипермаркета, матом говорят не только в офисе и на складе, но и с клиентами. Безвольные овощи без мотивации. Какие могут быть высокие стандарты клиентского сервиса, если весь персонал люто ненавидит клиентов, открыто грубят, огрызаются. Отдельный минус — это узбеки и таджики, которые абсолютно не говорят по-русски. Как же они получают разрешения на работу? И этих безмолвных пеньков выпускают в торговый зал работать. Оборудование замызганное, неисправное, за рохли идёт война, их не хватает. Грязь на складах, в торговом зале. Немецкий бизнес в суровых российских реалиях. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда совсем нет вариантов, то можно работать, если нормальный район, то можно и зарабатывать. Далее →✗ НедостаткиВраньё! Причём во всём! Устроился, начал работать, вроде даже неплохо. Но! Как только освоился, то по решению куратора [П.] меня перевели совсем на другой район, попросить вернуть обратно??? Нет! Ведь П. — он царь и бог, он не слышит никого, кроме себя. Я сказал, значит, так и будет! Людей за людей не считает! Сейчас время снегопадов, но время на доставку урезают до минимума! Обещанные расценки на собрании урезали, и все тот же [П.] сказал: никого не держим. Вот так! Отношение как к нелюдям. А сам он кто? Да никто! Но считает себя большим начальником! Пока [П.] не было, был [Д.], вот с кем было приятно общаться и работать. Несмотря на расхожее мнение: он хоть и десантник, но очень думающий и умеющий общаться человек! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГрафик по 12 часов, где ты не имеешь права присесть, серая заработная плата, все остальное в конверте. При прохождении стажировки внимательно читайте договор, там есть пункт: если ты не понравился руководству и не отработал месяц, вас оставят без зарплаты. На время стажировки ты просто грузчик и приемщик товара. Могут послать работать в любой магазин, даже если вы против. Неадекватное руководство в лице коммерческого директора, который считает, что все работники его марионетки, и он может распоряжаться ими как хочет. Обучение, которое ты должен посещать, в свой выходной день. Есть система штрафов за неправильную продажу. И вообще, просто могут оштрафовать всех продавцов, потому что руководство так захотело. Постоянное давление и претензии — в таких условиях невозможно работать, а если приехало руководство в магазин, то ты должен улыбаться как дурачек, потому что рад видеть барина! Есть много компаний в этой отрасли, где по-человечески и с уважением относятся к своим сотрудникам! Не тратьте время и силы на эту компанию! Далее →
-
Серая з/п, которую при увольнении вам не заплатят. Читайте внимательно договор со стажером, есть пункт, что они вам не обязаны платить зарплату, если их не устроила ваша работа. Про нормальные больничные и отпускные можете забыть. График как обещают 2/2 вам почти не светит, потому что всегда дефицит персонала и вы будете работать 2/1. Причем из магазина в магазин вас перекинут, не спрашивая, никого не интересует, что вам удобно. Рабовладельческий строй давно в прошлом, но только не для руководства автоглобуса, так как за оклад вы должны делать ВСЕ! И 192 часа в месяц, иначе на оклад вы не наработали. Лицемерие и закулисные игры — навыки, отработанные до автоматизма у руководящего состава. 12 часов смена, и ты должен как болванчик прыгать у кассы перед клиентом и улыбаться, даже если зал пуст, так как в каждом магазине камеры и прослушка. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая в ВалентаФарм, заметил, что все бегут сюда за лучшими условиями. Приходят кадры, готовые работать в фирме, где есть соц.пакет, уверенность, комфорт и возможность получить реальный опыт. Да, не бывает всё супер идеально, но командный дух тут присутствует) да и з/п достойная. Далее →✗ НедостаткиНе увидел. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, люди выживают за счёт взаимовыручки… Это всё плюсы. Далее →✗ Недостатки1. Постоянный недоштат. Предлагается привести на работу друга и получить за это денежное вознаграждение, так образуются семейные подряд. Но СЭБ это не волнует. 2. Работа в режиме 3/1 по 15-16 часов с обязательными выходами на переоценку по средам. Даже если ты накануне отработал 4 дня… Никого это не волнует. 3. Руководящий состав по большей части некомпетентен, одни амбиции. С магазина могут выгнать одной фразой — «Ты мне надоел, больше сюда не выходи!" Супервайзеры в таких ситуациях никому не помогают. 4. Уволиться — это отдельный квест. У руководства текучка кадров заложена в зарплатный проект. Они будут держать практически в рабстве. Те и работать не дадут и уволиться никак. Иди в СВП — те скитайся по магазинам на вкладке за 1000 в смену. 5. Директорский состав — отдельная история. Всё как один с честными лицами выносят магазины, я за 3 года насмотрелась. Но если любой другой сотрудник возьмет списанную булочку с разрешения того же директора. Это увольнение и обвинение в особо крупных хищениях. А сарафанное радио работает очень хорошо. Хотите, чтобы вас оболгали — добро пожаловать)) 6. Видеонаблюдение СЭБ не устанавливает всё за счет руководства магазина.... Далее →