Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Екатеринбурге
Ищете работу в супермаркете в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 128 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Екатеринбург с рейтингом 1.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (3)
Отзывы (128)
-
Берегись «Магнита». Или черные списки АО «Тандер». Если вам не хватает проблем и очень хочется сбросить пару (или чуть больше) лишних килограммов, то добро пожаловать в АО «Тандер». Мой рассказ будет об аптеках «Магнит». О них мало кто знает, и счастье тому, кто в своей жизни никогда с ними не встречался. Начну с того, что аптеки «Магнит» представляют собой ларек. В них нет сан. узла, нет места для приема пищи. Чтобы сходить в туалет, необходимо идти через весь торговый зал продуктового магазина и так же обратно. Что особо удобно при проблемах с пищеварением, а они однозначно будут, так как разогревать еду тоже негде. Руководство аптек «Магнит» в Ивановской области делает все возможное, чтобы сделать вашу жизнь просто невыносимой. С первого дня работы в «Магнит» вы почувствуете себя настоящим [censored]. А все ваши попытки принести прибыль для компании обойдутся вам проблемами. Чем больше ваш вклад в развитие компании, тем больше у вас проблем. Особое усердие и изощренность в этом вопросе проявляет РГА и какая-то непонятная дармоедская служба «Безопасности». Они создают «черные списки» работников и вместе с вашими персональными данными распространяют по всему городу Иваново.... Далее →
-
1) зарплата заметно ниже рынка, что среди коммерции, что в IT 2) никакого карьерного роста 3) при трудоустройстве и каждый год во все уши рассказывают про акционирование, но не рассказывают, что акции уже 5 лет падают в цене (уже раза в 2 упали), что является убытками для сотрудников при обналичивании акций 4) деградирующее с каждым годом руководство, что в магазинах, что в центральном офисе, особенно это касается магазина на Курчатова 1 в Новосибирске 5) всем вещают про питание для сотрудников, но по факту оно за деньги и крайне поганое. В Ашан Сити вообще нет столовой, только то, что из торгового зала принесли. 6) неадекватная служба ОПВС (безопасности) как в плане руководства, так и по части нанятого ЧОПа, которые больше мешают работать, чем приносят пользы. Это также касается магазина Курчатова 1 в Новосибирске. 7) всем заливают в уши про то, как компания хорошо заботится о здоровье сотрудников, однако же в реальности все наоборот. Руководители не позволяют работать удаленно, в случае ЧП никакой помощи от компании, никаких выплат. 8) компания не компенсирует затраты на транспорт,... Далее →
-
Дорогие соискатели, если вы впервые пытаетесь устроиться в торговую сеть, не начинайте с Магнита! Можно просто не понравиться молодому человеку, который отвечает за территорию, интересную для Вас (М. Домодедовская, как пример). И поставит он значок напротив Вашей фамилии в общей базе (у всех сетевых магазинов Москвы есть общая база соискателей и бывших работников), и некто не будет разбираться, прав он или нет (или обкуренный был), и откажут Вам во всех магазинах, куда вы пойдете искать работу. Здоровья тебе, добрый «человек».. Далее →💬2 комментария
-
Из минусов: систематические вычеты, якобы за списания в размере от 700 до 1200 рублей каждый месяц, с руководящих должностей эта сумма доходила и до 2000 рублей. Да, возможно, эта сумма кажется незначительной, но сам факт того, что компания не берет на себя ответственность за это и не пытается покрыть эти расходы самостоятельно — очень обижает. Совсем недавно вообще произошёл инцидент, людям просто-напросто не оплатили премию за переработку, однако я отработала именно норму часов на полной ставке и не дополучила в своей зп 5000 рублей, откуда можно сделать вывод, что не доплатили всем! Пояснили это тем, что в компании трудная экономическая ситуация, что некоторые магазины не выполнили план, но за что расплачиваются сотрудники магазинов, которые этот план перевыполнили?! Зачем наказывать людей, которые живут на эти деньги и соглашаются на подработки, доп. смены, ведь персонала, откровенно говоря, мало, особенно на Мегамарт. Так получается, что у нас в один день выходят максимум 3–4 продавца-консультанта на весь зал, а зал не маленький. А условия для этих сотрудников — это отдельная история. Кругом грязь, мыши, тараканы. Постоянно ломаются чайники, микроволновки, и их зачастую сотрудники покупают за свой счет. Почему банально нельзя людям, хотя бы предоставить... Далее →
-
Ни за что не устраивайтесь в эту контору! Сотрудников не хватает, люди перерабатывают, а в результате им не выплачивают премии. Ежемесячно у всех сотрудников удерживают больше 1000 за недостачи и списания, а за апрель месяц совсем перегнули палку, вычли полностью премиальную часть, люди, проработав 200, 300 часов, получили копейки. Далее →
-
Господа, бегите подальше от этой компании, все враньё. Зарплата маленькая, нагружаю как на заводе. Персонала нет, будете за грузчика, за кассира и за себя работать. Все, ща 1 зпл. Далее →
-
Компания Глобус может и хорошая. Но коллектив и условия ужасные! Не советую туда идти! Только зря своё время потратите! Далее →
-
Лучше не связывайтесь, если хотите сохранить деньги и нервы. Заказывал окно. Обещали, что уже через 2 недели оно будет стоять у меня дома. В итоге окно доставили только через 4 с половиной недели. Помимо этого его ещё и установили неправильно. Пришлось переделывать. Врагу не пожелаешь такого сервиса. Далее →
-
-
Проработала в департаменте маркетинга чуть меньше года. Работа очень нравилась. Интересные задачи, аналитика, работа с крупными федеральными производителями, грамотный харизматичный коллектив, у которого можно учиться. Да и сама Монетка одна из крупнейших ТС в России, поэтому производители очень лояльны и заинтересованы в сотрудничестве. К сожалению, не получилось дальше развиваться и работать в этой компании по причине непосредственного руководителя [С.] [С.] А.-руководитель СТМ ТС Монетка. Она системный, взвешенный, здравый функционер. Впрягаться в задачи подчиненных особо не любит. Микроменеджментом не увлекается от слова совсем, но результат спрашивает с особым, нескрываемым пристрастием и удовольствием. Хорошо понимает внутрикорпоративную кухню, но потребителей, поставщиков и продукты — НЕТ. Человек не готов входить в долгие, фундаментальные проекты с кучей согласований внутри компании, не хочет тратить энергию. Отделывается надзором по мелкой рутины. Если вы нужен «надсмотрщик» с очень плохой памятью и способностями по аналитике и экономике, вашей компании подойдет [С.] [С.] Если человек, который приносит прибыль компании, достигает поставленных подразделению целей, то точно необходимы другие варианты менеджмента. Сотруднику, которому важны развитие и результат, а не постоянные скандалы и поиски крайних, конечно, стоит искать варианты другого руководства. Далее →
-
Для посетителей — забежать перекусить, взять с собой вполне норма. Соотношение цена-качество как и во многих заведениях. Для работников — если вы самоучка и лодырь, то это отличное место для вас. Никаких требований СанПиН и знаний поварских. Технологичек нет — готовлю как хочу или как умею. Не нужно быть чистоплотным, можно курить на кухне, холодильник с продуктами — свалка городская (готовое с сырым хранить можно, запаковывать не нужно, мыть холодильник не надо, продукты в ящиках, таре заводской, грязь, песок, остатки продуктов — это норма для работников и директора. Кухня загажена до ужаса, места мало, на полу грязная посуда, целый квест, чтоб дойти до раковины или с одной части кухни в другую). Поварам не обязательно убирать свое рабочее место — директор сама придёт и уберёт за вас, — 5 тысяч к зп просто напишет. Хорошая новость в том, что её всё это устраивает, она не хочет менять, ей не нужен порядок и организованность. Для неё главное — без скандалов… сплетни, интриги, бардак, грязь — единственная стабильность. Если вы профессионал и уважаете себя и свою профессию, советую избегать это болото. Днище — никаких новых, профессиональных навыков, опыта, карьерного роста. Даже нет стабильности. Директор хитрая, лицемерная женщина, у которой... Далее →
-
Что пишут, то правда. Пригласили на 3 стажировочных дня, а зачем, честно говоря, не понятно. Вместо того, чтобы ознакомить с деятельностью отдела и работой, непосредственно посадили смотреть обучающее видео. Затем еще одно. После просмотра обоих дали совершенно иное задание. На возникающие по ходу дела вопросы, вместо объяснения, сотрудник обучающий делала все сама, вместо того, чтобы углубиться в объяснения. На следующий день час просидела без работы, чтобы занять себя хоть чем-то, приходилось о себе напоминать. Все это время сопровождалось комментариями типа: «а есть работа? А то нам тут учиться не на чем». В отзывах читала, что ничему не хотят учить, и это правда. По прошествии полутора дней сказали, что не подхожу по причине того, что медленно вникаю. Я бы могла согласиться, не приходись мне интересоваться, есть ли работа и сидеть без дела. Во многом из предыдущего отзыва также удалось убедиться в отсутствии стационарных телефонов и тумбочек. Пыталась выяснить у HR, нужно ли будет выходить на работу в праздники и выходные — отвечала нет. Секретарь (ресепшионистка) на тот же вопрос ответила: «да, девочки из твоего отдела дежурят». К слову, отказала мне не менеджер по подбору персонала, а сотрудница меня обучающая (или лучше сказать — не обучающая). В остальных недостатках... Далее →
-
Не советую… «Нутро», так сказать, знаю не понаслышке. Если там работать — нужен профсоюз. Права сотрудника — ущемлены «вдоль и поперёк». Менеджеры — «подлизалы и выскочки»… С готовой кухни с выпечкой, грилем и т.д. есть совсем не советую — ОЧЕНЬ сомнительный персонал занимается уборкой ТЕХ витрин, хоть И каждую ночь… Привлекается персонал с клининговых компаний (сомневаюсь по поводу объективности медкнижек)! Далее →
-
Никому не рекомендую. Денег обещанных не ждите, не получите. Обещают золотые горы… не верьте! Хамское отношение начальства. Постоянные штрафы за брак. Вся смена на ногах и не дай Бог присесть, сразу штраф. Сначала будете работать учеником месяца 2, а потом надо сдать аттестацию! Это когда 2 часа вас будут гонять по теории и практике, человек так пятеро. Сдают единицы, с первого раза — никто. Далее опять месяц получаете как ученик. Пробуете ещё сдать, потом через месяц ещё… Начальству выгодно держать вас на ученических 35 тыс. руб. Если все-таки вас аттестуют, постоянные штрафы не позволят получать больше 45 тыс. руб. За такие деньги после каждой смены ждите криков и ора начальства. Текучка кадров постоянная, а те, кто работает, уже в поиске новой работы. Кстати, к Новому году ничего не дают, ни коробки конфет, ни шампанского, не говоря уже про деньги. Бессовестное руководство… Далее →
-
Положительные отзывы проплачены, таких людей даже не работало в компании. Ребята-продвиженцы могли бы проконсультироваться перед штамповкой однотипных, псевдо-положительных отзывов, как в интернет-магазине под самыми забытыми позициями. Неудивительно, политика компании приветствует дилетантов. Какую они там ипотеку берут с неофициальной ЗП? Какой завтрашний день, если адекватные люди уходят, а вместо них берут отморозков за копейки. Неадекватное руководство, врут, хамят, кидают. Политика компании — все себе в карман, от чего бизнес загибается. Очень не рекомендую! Далее →
-
Вся работа данной фабрики строится на обмане. Стоит туда идти, только если больше вообще некуда. При этом только подписывая документы и чётко проверяя их. Сотрудники, работающие в компании, часто не понимают свою мотивацию. Задержки зарплаты, невыплаты зарплаты — это характеризует саму фабрику и собственника. Все рассказы о том, что Вы будете получать хорошие деньги, остаются рассказами. И потом, Вы мало того, что потратите время на работу, потратите кучу сил и времени, чтобы забрать свои деньги! На данный момент собираю претендентов по фабрике невыплаты заработной платы. Пишите мне на почту, я юрист, подаем коллективную жалобу. Пишите, вместе мы сможем закрыть компанию, которая зарабатывает на обмане работников. На написанные хвалебные отзывы не обращайте внимания, это сотрудники Компании и они писали по просьбе начальства. Также по задержкам зарплаты, если Вы до сих пор не получили выплаты от компании, обращайтесь, помогу, подскажу, что и как надо сделать. Далее →
-
Начнём с того, что в начале вам будут все улыбаться, а потом поливать грязью, вплоть до директора магазина. Сначала меня взяли на должность Приемосдатчика, на которую я и рассчитывала, но меньше чем через неделю руководитель приёмки сказала, мол, часов нет, пора прощаться. По итогу появилась возможность перейти на другой магазин и на другую должность, но тут «уважаемая» руководительница начала слать на три буквы и сбрасывать, либо не брать, телефон с моего номера. В Ватсап я вообще оказалась в чёрном списке. Т. Е. Я предоставлена сама себе. По итогу я попала всё же на другой магазин, но и тут ожидал «приятный» сюрпризец. 1 — меня поставили на другую должность 2 — директор, если её можно так назвать, потому что это сатанинское отродье, такая вся хорошая, белая и пушистая, через месяц начала активно травить меня, называя бесполезной, что я не работник, а хрен знает что; бескультурной и отвратительной и т.д. 3 — с первого магазина мне не выплатили всю сумму и научили активно врать по поводу отработанных мною часов, и в этот момент директор говорит, чтобы я шла и сама разбиралась. Я могу часами рассказывать об этом аде и гадюшнике под названием Мегамарт, который не платит нормальное З/П, который ездит и унижает... Далее →
-
Всем здравствуйте! Начну с того, что проработал в этой компании почти год и сразу хочу предупредить, в этой компании хорошо развита наркомания, потому что директор видит, что они наркоманят, ничего не предпринимает, а наркомания не просто накуриться, а в ход идут тяжелые наркотические средства. Да, это полбеды, хотите почувствовать 90-е года? Добро пожаловать, зарплату выдает [Д.] Янович в конверте, не выходя из своего мерседеса, ходит на всех, орет, застрявший немного в прошлом, [Е.] Павловна не в курсе происходящего, что происходит в цеху, как у этой компании 2 директора 1. [К.] [Е.] [П.], а второй [Д.] [Я.] Каждый год в конце сезона, в районе ноября или декабря, увольняют примерно по 7 сварщиков, так как работы становится меньше, и при этом ничего не выплачивают, на работу не оформляют, при вопросе, когда трудоустроят, говорят чуть позже, и так все лето и полосени. Смотрел вакансии весной, и опять эта горе-компания ведет набор сварщиков. И для того, кто хочет заказать в данной компании какую-нибудь продукцию, получит не очень качественную горку или тренажёр, у нас в чертежах указана труба оцинкованная, а делали всё из чернины, и не понаслышке знаю, что... Далее →
-
Сначала смутило, когда пришла оформляться к [В.] [С.] Встретили очень по-хамски. Никто меня не предупредил, что к ней нужно «записываться». Выслушала от неё миллион претензий. Хотелось развернуться и уйти ещё в тот момент. Но мне с ней больше не пришлось бы контактировать, поэтому без разницы. Я отработала неделю, вопросы постоянно появляются. Не задаю их-куча ошибок. Руководитель мне говорит: ну ты … (сдержалась). Задаю вопросы-спокойного адекватного ответа нет, сегодня мне ответили матом. Считаю, что это перебор. Для меня такое общение руководителя-подчиненного не приемлемо, мы не подружки. Очень жаль потраченного времени, в остальном все устраивало. Руководитель отдела мониторинга — [Е.] [Б.] Зп серая, не оф.часть даже не выплатили Далее →
-
Устраивалась на работу, заполняла анкету и отправила на почту. Перезвонили на следующий день и назначили собеседование с руководителем. В назначенный день перезвонили и сказали что у рук.срочное совещание и мне наберут как только оно закончится, чтобы назначить новое собеседование. Позвонила сама несколько раз — накормили «обещаниями», а далее отговорки и молчанка. Негативный осадок остался Далее →
-
В компанию резюме не отправляла, девушка HR менеджер позвонила предложила рассмотреть вакансию, я согласилась, 2 раза за день была в данном офисе, первое собеседование с менеджером второе собеседование с руководством, Девушка и Мужчина которые не представляються, очень высокомерное общение проходило, вопросы задавались по листочку, сложилось впечатление в поиске менеджера который бы не считал свою зарплату и которого можно было обманывать в процессе работы, надеюсь своих клиентов они не обманывают, хоть что уж там минимальный заказ на сайте от 20 000р. Для специалистов которые только начинают карьеру (студенты) данная вакансия подойдёт, с опытом работы у кого в открытом доступе резюме не советую соглашаться идти на собеседование в ООО Глобус! Далее →

