Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Москве
Ищете работу в супермаркете в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 887 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Москва с рейтингом 2.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (9)
Отзывы (887)
-
Устроилась в магнит косметик в 2015 году продавцом, затем повысили товароведом, затем стала директором магазина. Но ты не только директор, ты всё включено. График ненормированный, коллектив попался просто гадюшный, воровали из-под носа. Очень жалко потраченных сил и нервов. Далее →
-
Неуважаемый магазин! Сколько в ВК можно удалять (нажимая по 99 999 999 раз все кнопки удаления) вашу рекламу теперь худ…шего по качеству краски лонда. Если ваша шарага и ваш маркетолог любят сливать бабло на маркетинг в канализацию, то раздавайте деньги просто у входа в магазин мимо шедшему народу. Позор таких маркетологов иметь!. Далее →
-
Пришел работать в эту компанию с надеждой, что быстро смогу вырасти по карьерной лестнице… но не тут-то было. Просто так никого не повышают, да и зачем, когда есть подружки, родственники и знакомые?! Обычному смертному делать там нечего. + или — компании это 175 рублей на ОБЕД (на эти деньги можно хлеб и бутылку молока купить), зарплата во время, но… мало, до сих пор не понял, почему так. Дальше идем, набирают через компании (надёжная опора, кстати, на беги сотрудников кидают, кто приехал заработать вахтой, и график будет у вас 15/1, кто и 20/1), вернемся к ртз (грузчиков) набирают всех: сидевших, не русской национальности и всех, кого не попадя, девочек набирают, 18 лет, пугают их и зп урезают по окончанию. В общем, работать очень трудно с такими людьми. Старающиеся продавцы на магазине, только единицы были классные. Самые более-менее нормальные управляющие есть, но опять же мало, самая классная это [О.] [В.] Чёрная и Гульнара [Д.] [Б.]. Сама компания неплохая, но могло быть и лучше…. Далее →
-
Руководство магазина относится к новичкам ужасно, требует то, что сами не показали, как правильно делать. Орут на весь зал, унижая перед другими сотрудниками, вместо того чтобы нормально показать. Делают подлянки, специально путают заказы, а потом, как покричали, спрашивают, почему не подписанный заказ, хотя они сами взяли его и кинули туда, и дают штраф за их же ошибки. Одним словом, ужас. Если вы любитель унижений, добро пожаловать в Пятерочку. Далее →
-
Работаешь себе, а управляющий в один прекрасный день не защитил вдруг бюджет и решил уволить персонал. Так ещё и за бесплатно накинул мою работу на других сотрудников. Угрозы, незаконный выгон с рабочего места и всё такое. Пережили мы, конечно, свинство знатное. Господин Л. не умеет решать адекватно вопросы. Нервы, маты и всё такое. Руководитель персонала тоже под дудку пляшет, видимо, не знает ТК РФ, раз смеют увольнять «по собственному». [Т.] инспекция по вам плачет. Ну ничего. И на вашей улице праздник настанет. В общем, слов нет, одни эмоции. Бегите, товарищи, с этой подводной лодки! Далее →
-
Меня отдел по персоналу направлял на собеседование «Сборщик заказов». Когда пришёл на первое собеседование по адресу, мне директор магазина ответил, что такой вакансии не существует, при этом на всех сайтах и отдел кадров направлял. Второе собеседование меня направили в другой город. Туда я тоже ездил по направлению отдела кадров, и там зам. директора сообщил, что набрал на вакансию месяц назад. Я звонил в колл-центр, мне сказали, что ответственности не несут. Далее →💬1 комментарий
-
Работал в «Азбуке вкуса». Магазин дорогой, но подготовка руководителей по одной потогонной программе. Даже говорят фразами однотипными. Всё зависит от директора, но мне попались директора в двух магазинах не фонтан. Внешне привлекательны магазины, чисто в залах. Устают уборщицы постоянно мыть. Экономят на количестве продавцов и заработной плате. Корм так себе. Списанки мало дают. Тележками выкидывают в мусор. Да, «лучше» в мусор. Это говорит все за себя красноречиво о неумении торговать вообще. В моем случае не понятно было: стажером получал больше, чем при 1 категории! Тоже экономия денежных средств. Кто-то премию получает за это. Если положение безвыходное, то работать можно, но выбирайте директора и администратора. Далее →
-
Проработав более года в сети Пятёрочка, кроме как остеохондроза, ничего не заработала. Дополнительные выходы не оплачиваются. С оплатой дурят. За 17 дней больничного оплатили больничный 1100 р. Данные в ФСС подают с большими задержками, вышла с 15.05, а данные подали в ФСС только 4.06. Пока не напомнишь про больничный, так его и не загрузят. Директор утверждает, что сотрудники могут сами это сделать через личный кабинет сотрудника. Впервые столкнулась с таким безобразием. Обеденного перерыва так такового нет. Категорически не рекомендую устраиваться в эту сеть. Люди, держитесь подальше от сетей подобного рода. Далее →
-
-
Я была в шоке от отдела подбора персонала. Люди ждут в очередях по 5–7 часов! И что они получают? Девушка, сидящая там, сказала: «Вам что, делать нечего? Все сюда приперлись устраиваться. Мест больше нет». Это норма? И никто ничего в ответ не сказал. Полный треш. Тебе нахамят и ещё пожаловаться некому :). Далее →
-
В компании с января этого года происходит то, что называется умным словом трансформация. Фактически это непрекращающиеся бессистемные судороги, конвульсии и предсмертная агония умирающей компании, долго и планомерно из-за тупости и неповоротливости отдававшей рынок конкурентам. ТОП-менеджмент абсолютно некомпетентен, не понимает текущую экономику в России, ее общие и региональные тренды, долгое время сливал Ленте и Магниту и продолжает кормить совет директоров завтраками про результаты через четыре года. Но сейчас наступил час икс, и топ-менеджер российского бизнеса без опыта в ритейле, без релевантных достижений в прежних компаниях и все их успешно в итоге сливший на продажу, лихорадочно ищет на ходу противоречивые и абсолютно бессистемные решения. Они тоже по-модному называются стратегии — в надежде хоть не падать дальше на фоне конкурентов, которые демонстрируют прекрасные рыночные и финансовые показатели. Но это не помогает, с открытием Магнит опт и Лента про некогда белоснежный лайнер окончательно превратился в пробитую тонущую шлюпку, капитан которой продемонстрировал новый лидерский кейс — называется скинь 30% команды за борт вместо ее спасения. Сократилось за полгода почти половина сотрудников торгового зала. На смене на весь ТЦ работает два, три оператора на 8–10 отделов. Один, два логиста. Прежнее преимущество в виде безупречного... Далее →
-
Возможно, совпадение, но увольняют меня почти сразу после того, как я обратилась по номеру телефона службы безопасности (С.) Васильеву. Это вообще настоящий номер службы безопасности? У них договорённость? Не хотелось бы быть замешанной в махинациях и воровстве. Много нелегальных сотрудников. Если они нужны — приглашайте их как людей с документами, а не бессловесных нелиц. Далее →
-
Кинула им своё резюме на hh. Женщина (видимо А.Т.) вела разговор максимально грубо. Требовала, чтобы я быстрее проходила тестирование, хотя я просила рассказать вначале о вакансии. По итогу кинула трубку. Неуважение, грубость. Боюсь представить, что там на самих собеседованиях проходит.. Далее →
-
Увидела вакансию на hh.ru менеджер свежие продукты с з.п 76 000 gross, откликнулась. Дальше начался бред. Некая А. рекрутер начала звонить с 2:17 ночи,. Далее →
-
Моя проблема в том, что выезд с лц в 6:00 (1 рейс), а 3-й рейс в 17:30 (погрузка только). Отдыха нет + новые ТТ (0.8) … за 2 рейса устал. Ещё и 3-й заставляют делать… НАКу объясняешь (после 12-и часов работы), что устал… а он и ДС говорят НАДО… Самое интересное, как за световой день без отдыха сделать 3-ий рейс на 19-ти п/д ТСК? Я после 2-го возвращаюсь и чувствую, что руки до полу (как у гориллы)… Куда ещё 3-й делать? Глаза на лоб и помчал? А Встрял, кто будет виноват? Естественно, кто за рулём… Далее →
-
Оклад 20.200 рублей по договору официально и из него минус еще налог, дальше зависит от сдельщины, одна штука товара 1 руб 45 коп. это один пик сканером, за 12 часов работы (день, ночь) надо сделать 2.100 пиков ежедневно, чтобы получить 30.000 рублей за месяц работы и все). Если нужно 20 шт одного наименования, например, [А.] 20 шт, то это считается одним пиком сканера за 1 руб 45 коп., на ногах 12 часов работы, за 12 часов работы перерыв 40 мин, ужасное неотремонтированное здание старого завода, контейнеры с грязным мусором на территории. Далее →
-
Договорилась на собеседование в 15.00. Пришла, спрашиваю директора, попросили подождать. Жду, никого нет. Потом подходит ко мне товаровед и говорит дать паспорт, она сфотографирует и отправит в офис, я спрашиваю про директора, мне говорят, что он в другом магазине. т.е. на собеседование позвали, а директор забыл прийти. Ужасное отношение к будущим и настоящим сотрудникам. При мне товаровед магазина накричала на девочку-работника, видно было, что девочка расстроилась. Магазин на производственной 8. Далее →
-
Проработал продавцом-консультантом в компании более 4 лет. Был и старшим продавцом, и продавцом-консультантом. Старший продавец — это универсальный человек в магазине, который первый получает за всё и всех, ответственный за всех, сдаёт инкассацию, ведёт всю документацию и всё остальное, а по должности тот же продавец, доплата минимальная 25 р в час, а мозгокрутства на миллион. И с каждым годом становилось всё хуже и хуже. Сначала убрали все премии, постоянно меняют размер заработной платы и не в вашу сторону. Магазин построен типа самоуправления, как они любят трубить, бирюзовое управление, но по факту настолько всё красно, как помощник скажет, так и должно быть, и неважно, хорошо это или плохо. За свою работу во Вкусе работал с 5-ю помощниками, и только о двух могу сказать положительно, остальные настолько обидчивы, злопамятны и порой даже некомпетентны. Если раз откажешься выйти, то враг до конца жизни, о доплате за срочность, по регламенту у них написано двойная оплата, мягко говоря, забыли, как и за обучение стажёров обязаны платить, но тоже забили. Помощник занят только тем, как бы сократить персонал и получить премию. Дошло до того, что в некоторых магазинах с выручкой до 200 т всего два сотрудника и работать минимум по 14 часов.... Далее →
-
Добрый день, уважаемые соискатели, Хочу поделиться с Вами рассказом об подходе найма сотрудников компанией Перекресток. В этом отзыве я дам краткую обратную связь об уважаемой Л.К. менеджеру по подбору персонала в одноимённую компанию. К сожалению, я приобрёл опыт взаимодействия с данным менеджером и на основании месячного общения выношу свой вердикт: Л.К. абсолютно непрофессиональна, с полным отсутствием soft skills, которые требуются для адекватного скаутинга профессионалов, нетактична, не умеет соблюдать никакие дедлайны, и у данного менеджера полное отсутствие этики делового общения. Резюмируя, хочу сказать, что не понимаю, как таких специалистов, как Л.К. нанимают на работу. Хочу привести ряд аргументов в защиту своих слов: Абсолютно непрофессиональна: человек абсолютно не разбирается в сфере, в которую хантит людей. Нетактична, отсутствие соблюдения дедлайнов: данный специалист считает возможным назначить собеседование день в день. Т.е., написав в понедельник, человек предлагает встретиться с нанимающим менеджером в этот же день; Отсутствие этики делового общения: я дошёл до финального этапа собеседования и, сделав несколько запросов об обратной связи, не получил никакого фидбека. Человек просто читает сообщения и не отвечает совсем. Я не рекомендую ни в коем случае взаимодействовать с данным специалистом, потому что вы попросту рискуете потратить время... Далее →
-
Как компания Азбука Вкуса может быть и нормальная, но в отделении магазина на Тульской это какой-то ужас! Зарплата за 15 рабочих смен 31 000 рублей! Обязанностей куча, помимо своих да еще и навесят. Персонала не хватает, кто приходит, поработают месяц и уходят, или в большинстве случаев даже не доезжают на оформление! Директор — это вообще отдельная песня, не поддающаяся никакой логике! Занижение оценок, в любой претензии, если Вас оговорили, притянет за уши какие-то домыслы, сплетни и всё равно сделает вас главным!, да еще и сэкономит для компании от вашей з/п тысяч 6 рублей. Короче, многим она не нравится, но поговаривают, у нее мощные покровители в региональных, из-за этого она и творит в магазине такой беспредел! Про этот магазин и руководителей можно писать еще очень много, но думаю, и этого достаточно! Придя в этот магазин, ты незаметно станешь дешёвой раб. силой, да и обрастешь сплетнями про себя. Далее →
-
Повысить зарплату и от начальства хоть какое-то понимание, но думаю, это бесполезно всё! Должностные обязанности они не несут и не знают людей, кто работает, старается, а кто просто пришёл и ушёл! Далее →